Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   Интернет-агентство Риалвеб ищет New business director.   Digital-агентство Риалвеб – одно из ведущих интернет-агентств России. Более 20 лет работает на рынке интернет-рекламы и web-разработок, являясь сертифицированным партнером Яндекс и Google. 
Сейчас у компании есть огромный ресурс для реализации маркетинговых проектов через игры, киберспорт или игровых стримеров/блогеров под разные категории и цели брендов. Чтобы реализовать этот потенциал, ищут директора по продажам.   Требования:
Чтобы выйти на хорошие результаты по плану продаж, нужно разбираться в играх, киберспортивных событиях, а также иметь продвинутые навыки в продажах или клиентском сервисе.   Условия:
В свою очередь компания предоставит высокий оклад 100 000 руб. и всё необходимое для успешных сделок: экспертную команду, кейсы и возможность предлагать уникальные решения для брендов через взаимодействие с аудиторией гейминга. Также компания гарантирует:

• Защищенность – все гарантии ТК РФ, полностью «белая» компания: стабильные выплаты зарплаты, график работы с 10 до 19 часов
• Комфорт - классный офис у м. Беговая, возможность чередовать с работой из дома; возможность работы из московского офиса Риалвеб для кандидатов из Москвы
• Развитие – возможность обучения и профессионального развития в рамках отдела и всей Компании, а также интересные задачи, крутые проекты и лучшие клиенты
• Команду – понятные и четкие коммуникации, дружелюбные коллеги
• Заботу – работа в офисе или из дома, полис ДМС после 1 года работы, компенсация изучения иностранных языков (английский, французский), занятия спортом (футбол/йога), завтраки по утрам, насыщенная корпоративная жизнь

В российскую технологическую компанию GETMOBIT требуется PR Lead.   GETMOBIT – российская технологическая компания, которая помогает клиентам создавать гибкие ИТ-инфраструктуры корпоративных офисов на базе собственной платформы GMSmartSystem и уникального девайса GM-Box – офисной компьютерной док-станции для безопасного подключения к информационным сервисам и ресурсам. Сегодня Гетмобит – это полноценный классический вендор, с развивающимся каналом продаж и продвижения. 
Этап роста компании требует эффективной коммуникации с целевой аудиторией – генеральными директорами, директорами по ИТ, руководителями служб эксплуатации, сервиса, технической поддержки, информационной безопасности, системными архитекторами и специалистами в области администрирования ИТ-инфраструктуры. Каждый из них – инженер, менеджер, лидер. От того, как компания работает с каждым, зависит успех.
Компания в поисках лидера в PR, смелого и решительного, выходящего за рамки традиционных подходов. Ключевой целью деятельности которого станет выстраивание системы стратегических коммуникаций компании.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация PR-стратегии компании, PR-планирование
• Выстраивание долгосрочных эффективных отношений с медиа (работа с базой журналистов ИТ-медиа, внешними экспертами и блогерами)
• Создание и актуализация PR-материалов (пресс-кит, пресс-релизы, новости и посты на сайте компании, подготовка и написание комментариев/интервью, экспертных колонок и статей)
• Управление контентом. Подготовка и поддержка в актуальном состоянии медиа-контента о компании, продуктах, реализованных проектах
• Работа с социальными сетями на повышение узнаваемости бренда и популяризации компании и технологий; создание, ведение и поддержка корпоративных блогов и комьюнити
• Развитие содержательной части сайта компании
• Партнерский PR: взаимодействие с бизнес- и технологическими партнерами в рамках совместного PR, участие в мероприятиях, формирование совместных публикаций и пресс-релизов
• GR: выстраивание и поддержка коммуникаций с ведущими отраслевыми ассоциациями, участие в мероприятиях отраслевых ведомств
• Работа над кросс-коммуникационными специальными проектами в рамках продвижения продуктов и бренда компании с использованием маркетинговых инструментов и digital-продвижения
• Формирование event-стратегии и ее реализация
• Планирование и контроль подготовки маркетинговых материалов, работа с подрядчиками
• Продвижение личного бренда руководителя компании (участие в мероприятиях, организация интервью и спецпроектов)
• HR PR: участие в развитии и продвижении HR бренда, выпуск корпоративного дайджеста, поддержка ведения корпоративного telegram-канала
• PR-аналитика: мониторинг, координация работы в рамках SERM-направления

  Какие навыки приветствуются:

• Опыт работы в IT сфере и PR технологических стартапов
• Опыт написания публичных текстов о компании, продуктах / продукт-релизов (портфолио самостоятельно подготовленных текстов)
• Опыт работы со СМИ и «теплые» контакты с журналистами
• Опыт работы с социальными сетями в области b2b и b2G

Компания рассчитывает, что:

• Вы грамотный, эрудированный человек
• Вы очень ответственны и пунктуальны
• Обладаете высоким уровнем эмпатии
• Вы знаете правила делового этикета
• Поддерживаете режим многозадачности

  Что ждет вас в будущем:

• «Радикальная» открытость
• Высокая скорость принятия решений, работа «бок о бок» с командой основателей
• Демократический стиль управления
• Белая заработная плата, оформление по ТК РФ
• Забота о здоровье сотрудников c корпоративной ДМС программой
• Гибкое рабочее утро, график 5/2
• Дизайнерский офис с зонами отдыха и «кортом для корпоративных перекусов»

Adobe is looking for a Head of Customer Success (Central Region).   What you’ll do:

• Lead and participate in the creation of strategies that drive product adoption, value realisation, and delight our customers throughout the duration of the customer lifecycle
• Customer relationship and executive stakeholder management (to C-level)
• Frequent interaction with clients, including Directors, VPs, and C-level executives of fortune 500 companies
• Drive focus on product adoption and usage
• Represent the experience of the customer within Adobe
• Drive a positive experience for our customers during issue resolution
• Cultivate future projects and qualify new opportunities
• Lead a team of highly motivated and exceptional CSM managers and CSMs
• Share results & key focus areas with cross-functional leaders
• Drive ongoing cadence with the team to report on critical metrics, and new initiatives

  What you need to succeed:

• Strong and proven record of successfully leading customer relationships and technical projects
• Strong leadership capabilities at the group management level
• A people-first approach to management
• Exceptional customer relationship skills from previous employment
• Proven track record of partnering effectively with enterprise sales leaders
• An innate drive for customer success and a strong commercial awareness
• Strong experience with SaaS Solutions
• Self-motivated, great teammate, accountable, and passionate about exceeding customer expectations
• Understanding of enterprise workflows, terminology, concepts and strategies
• Exceptional organizational, presentation, and communication skills, both verbal and written
• Proven track record of leading through change and in high pressure situations
• Excellent verbal and written communication skills in German and English

Вакансия на удаленке   B2C gaming marketplace is looking for a CTO.   About the company:

• Product - b2c gaming marketplace
• Y Combinator Startup, HQ in San Francisco, offices in Moscow and Singapore
• 100+ employees. Founders from Russia

  Technology stack: 

• Linux, Mysql, redis, rabbit MQ, mercure SSE
• Programming Languages: php, react, js
• CI/CD: Quber + Gitlab pipelines
• Logs: Grafana + Prometheus, Newrelic
• Servers at Amazon Cloud

  Team:

• 1 product team (20 employees) for 3 products
• Company is planning to split this team to 2 different teams
• Growth plan: minimum x2 during 2022
• Position level: CEO-1

  Responsibilities:

• Ensure sustainability and reliability of LegionFarm Platform
• Manage performance and resources of Engineering team to meet the needs of the business
• Interface and communicate with stakeholders to understand their requirements and propose design alternatives
• Create and implement best practice engineering vision, strategy, policies, processes, and procedures to increase the speed of development and improve product quality
• Evaluate the challenges faced by the business and take action to mitigate technical risks
• Hire, grow and retain talent. The plan is to grow the team 12 → 40 FTE in the next year
• Ensure strong communication between teams to facilitate the exchange of information
• Help engineers progress in their careers and strengthen their skills
• Provide status updates on the team’s tasks and ensure on-time completion. Evaluate missed targets and identify and address root causes such as training requirements, process, and methodology improvements

  Requirements:

• Experience of setting up the Engineering function within the global platform in growing product/SAAS companies
• Strong management skills, ability to select, hire and retain talent. Provide leadership and mentorship to team members. Track record of developing high performing teams >20 people
• Good understanding of real-time systems, microservices architecture, and cloud-based computing
• Outstanding full-stack technology expertise. Knowledge of different programming languages (PHP and React.js are preferable) at an operational level
• Experience of managing team members distantly
• Interested in gaming and cybersports fields; active gamer (preferable)
• English - B1+

  Company offers:

• The compensation package is not strictly limited. Company is ready to discuss your expectations
• Stock options
• Remote or office in Moscow and Novosibirsk
• Compensation package: medical insurance, life insurance, compensation of learning, taxi to the office, etc.

Вакансия на удаленке   В образовательную экосистему Skyeng требуется Руководитель школы программирования Skysmart Pro.   Ваши задачи:

• Анализировать рынок и разрабатывать продуктовую матрицу в сфере компьютерных курсов и других внешкольных навыков
• Разрабатывать и внедрять маркетинговую стратегию, чтобы привлекать новых клиентов
• Оптимизировать бизнес-процессы продаж, повышать конверсии из заявки в оплату
• Оптимизировать процессы сопровождения клиентов
• Работать над качеством образовательной услуги в метриках
• Контролировать работу методического отдела и отдела производства образовательного контента
• Ставить задачи и контролировать работу отдела разработки

  Идеальный кандидат:

• Не менее двух лет управлял проектами / отделами / компаниями с коллективом от 10 сотрудников
• Управлял бюджетом от 5 млн рублей в месяц
• Имеет доказанный опыт влияния на метрики маркетинга и  продаж
• Имеет опыт в EdTech или аргументированную мотивацию, почему эта сфера интересна
• Ориентируется на количественные показатели и думает о бизнес-результатах

Плюсом будет:

• Работал в онлайн-индустриях (IT-сервисы или услуги, онлайн-образование)
• Имеет личный предпринимательский опыт

  Преимущества вакансии:

• Вы будешь работать над социально значимым продуктом
• Вы сможете работать удаленно из любой точки мира. Если же вам захочется познакомиться лично, то двери большого и уютного офиса в Москве или любого из 10 коворкингов в городах России всегда открыты
• Вы будете учиться за счёт компании: составят персональный план вашего развития, и вы сможете работать с коучами и менторами, участвовать в тренингах по публичным выступлениям, а также получишь доступ к 100+ курсов в корпоративном университете
• Предоставят вам ноутбук и любую другую необходимую для работы технику и помогут её настроить
• Удобные рабочие инструменты, которыми пользуется компания (Slack, Zoom, G Suit, Jira, Confluence), помогут вам легко разграничить личное и рабочее пространство
• Вы сможете пользоваться внутренними сервисами: ассистенты возьмут на себя рутинные простые задачи, а контент-продакшн сделает текст, видео или дизайн по вашему заказу
• Вы получите скидки до 50% на продукты компании для себя, вашего друга или ребенка
• Вы сможете заниматься йогой на русском и английском вместе с коллегами онлайн

Вакансия на удаленке   В IT компанию ищут CTO.   О компании:

• IT компания, занимающаяся разработкой портфеля продуктов в области мониторинга и аналитики информационного пространства с использованием методов и алгоритмов глубокого машинного обучения и data science (включая самые современные методы обработки естественного языка (NLP), распознавания аудио и компьютерного зрения (computer vision)
• Российская компания с перспективой выхода на международный рынок
• Этап разработки: оба ключевых продукта компании прошли стадию MVP и находятся в стадии интенсивного развития
• Офис разработки в Москве, компания работает в гибридной модели (удаленка + периодически офис на Академической)
• Технологический стек: Python, C++, PHP, JS, React, Django, vue.js, Clickhouse, PostreSQL, MySQL
• Уровень позиции CEO (Founder) - 1

  Ожидания по вкладу в развитие компании:

• Глобальная задача для роли СТО: сформировать с нуля технический отдел в компании
• Доработать и развить текущую базу и создать на основе этого уникальный на рынке продукт (сегодняшний продукт создан на базе open source библиотек и модулей)

  Обязанности: Техническое руководство:

• Создание и разработка программного продукта, понимающего русский язык
• Разработка единой архитектуры решений, интеграция систем с внешним контуром, кастомизация систем под нужды заказчиков (b2b|b2g)
• Развитие и операционная поддержка продуктов компании
• Оценка продуктовых идей и гипотез совместно c командой продуктовых менеджеров, проведение экспериментов, генерация собственных идей

People Management:

• Собрать штатную команду разработки (с нуля, или привести свою). Рост команды по мере необходимости. Ориентировочный размер команды - около 50 человек, но эта цифра будет скорректирована в зависимости от потребности бизнеса
• Выстраивание процессов разработки
• Работа над мотивацией, удержанием и развитием сотрудников

  Кого ищут:

• Опыт руководства командой/командами разработки. Не менее 5 человек в подчинении
• Желателен опыт работы в стеке компании: Python, C++, PHP
• Опыт разработки продуктов в области ML/CV/NLP будет существенным плюсом
• Английский - от уровня intermediate (с связи с выходом на международные рынки, должна быть готовность в течение года довести уровень до уверенного разговорного)

  Что предлагает компания:

• Оформление по ТК, белая зп
• Высокая заработная плата + доля в компании. Компания не ограничивается жесткой вилкой. Готовы отталкиваться от ваших ожиданий
• Работа в офисе в Москве (м.Академическая) или в гибридном формате
• Компенсационный пакет (ДМС, компенсация обучения английскому и пр.) готовы обсуждать индивидуально с каждым кандидатом в зависимости от потребности

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Международная медицинская компания INVITRO, специализирующаяся на высокоточной лабораторной диагностике и оказании медицинских услуг, представленная в 6 странах и являющаяся лидером на рынке лабораторной диагностики, приглашает на позицию Head of Digital Product.   Чем предстоит заниматься:

• Эффективное управление командой product owner’ов, развивающих сайт, мобильное приложение и личные кабинеты (в подчинении – 6 человек)
• Развивать пользовательский опыт в одном из самых быстрорастущих и интересных сегментов
• Изменять бизнес-процессы для достижения целевых показателей по диджитал-продуктам
• Разрабатывать vision и roadmap развития продуктов
• Искать идеи по улучшению продуктов и их реализация
• Формулировать ключевые показатели и метрики продуктов
• Проводить клиентские исследования, анализировать рынок и конкурентов
• Формировать и управлять agile процессами
• Вести проекты в jira + confluence
• Сотрудничать с внутренней и внешней командами разработки, расставлять приоритеты, выявлять и оценивать риски, предлагая решения по их минимизации, мотивировать команду
• Основная цель - делать не просто интерфейсы, а лучшие продукты, который меняют клиентский опыт в Health и Lifestyle

  Вам потребуется:

• Высшее образование (предпочтительно в сферах: маркетинг, IT)
• Опыт работы в должности Product Owner/CPO/Head of product (web/app) от 3-х лет
• Опыт управления продуктовой командой и процессами разработки сайтов и мобильных приложений
• Интерес к последним тенденциями как в российской, так и мировой практике и желание внедрять инновации в свои продукты
• Бизнес-подход и стратегическое видение развития
• Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности
• Системный подход к работе, умение расставлять приоритеты, лидерские качества
• Умение и желание работать в команде единомышленников

  Компания предлагает:

• Профессиональное развитие в крупной международной компании
• Официальное оформление и система дополнительного вознаграждения
• Гибридный график работы (возможность работать удаленно, 2 раза в неделю в офисе)
• Уровень вознаграждения – высокий (Fix + бонусы), обсуждается с успешным кандидатом
• Социальный пакет по формату «кафетерий» (индивидуальный набор услуг в рамках закрепленной суммы в направлениях «обучение», «медицина», «спорт»)
• Скидка 30% на медицинские услуги диагностических лабораторий для сотрудника и членов семьи
• Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний
• Корпоративная мобильная связь
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (3 дня в год)
• Возможность поучаствовать в реализации крупных трансформационных проектах на уровне Группы компаний

МТС ищет Руководителя направления C&B.   Обязанности:

• Поддержание системы грейдов в Компании
• Оценка должностей
• Разработка и поддержка в актуальном состоянии политик по оплате труда
• Поддержка бизнеса и руководителей по вопросам оплаты труда
• Анализ систем мотивации и расчет стоимости бюджета
• Участие в других проектах C&B

  Требования:

• Опыт работы с оценкой, знание критериев и методик
• Опыт работы в C&B от 2-3 лет

  Условия:

• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
• Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж)
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
• Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое)
• Комфортный офис рядом с метро

Команда онлайн-кинотеатра ivi в поиске Head of CRM.   Что нужно будет делать:

• Определение CRM-стратегии для взаимодействия с разными сегментами аудитории сервиса;
• Формирование, согласование и реализация мероприятий для выполнения плана по направлению;
• Управление кросс-функциональной командой (менеджеры, аналитики, разработчики);
• Разрабатывать и реализовывать коммуникационный план для взаимодействия с клиентами через разные каналы: внутрипродуктовая коммуникация, email, push, SMS, чаты и т.д.;
• Разрабатывать сценарии удержания пользователей/cross-sell/upsell, запускать их через триггерные и массовые коммуникации;
• Участвовать в создании сквозной аналитики компании (совместно с аналитиками);
• Координировать кросс-функциональные команды и планировать активности совместно внутренними и внешними командами;
• Участвовать в разработке CRM-инструментов (in house).

Компания обратит особое внимание на:

• Опыт работы не менее 2 лет на аналогичной позиции;
• Опыт в создании и реализации стратегии CRM;
• Data-driven подход к работе, успешный опыт управления классическими CRM-метриками, желателен опыт работы в digital-продукте;
• Умение вести проекты (от анализа проблемы до результата);
• Наличие успешных кейсов построения многоканальных коммуникаций;
• Опыт работы с платформами автоматизации маркетинга (Exponea / Mindbox / Emarsys);
• Системность, сильные технические и аналитические скиллы.

Работа в IVI — это:

• Возможность работать на динамично развивающемся рынке;
• Развитая культура лидерства;
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования, трудоустройство по ТК РФ;
• Офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская;
• График работы 5/2 (офис/гибрид);
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока + страховка для выезда за рубеж;
• Обучение и различные meet-up внутри компании, а также профессиональные курсы, тренинги и участие в конференциях;
• Специальное предложение по подписке IVI;
• Пакет релокации.

Теле2 ищет Финансового бизнес-партнера.   Ваши будущие задачи:

• Организация процесса проведения ежемесячного анализа отклонений факта от бюджета (Actual vs. Budget variance analysis) по ЦФ и по регионам по функциональному направлению (G&A и HR)
• Обновление отчетов и материалов для руководства и акционеров (план-факт, бюджет/прогноз)
• Построение и поддержка прозрачной системы планирования, бюджетирования и краткосрочного прогнозирования (блок G&A и HR затрат)
• Проведение обучения, повышающего эффективность процессов планирования, бюджетирования и краткосрочного прогнозирования
• Взаимодействие с функциональными подразделениями ЦФ\МР (консультирование по отражению затрат, текущим бюджетам, работе с бюджетом обязательств и прочим запросам)
• Ведение процесса формирования параметров бюджетов, краткосрочных прогнозов, скользящих прогнозов, план-факт анализа в целом по компании и по регионам (блоки G&A и HR)
• Участие и проверка результатов загрузки данных в систему SAP BPC, ERP по блоку G&A и HR затрат. Проверка корректности и сопоставимости данных с учетом методологии отражения
• Участие в подготовке предложений по драйверам и таргетам для фактических и бюджетных аналитик (G&A и HR)
• Участие в формировании и контроль КПЭ в управленческой отчетности по функциональному направлению
• Работа с инцидентами и заявками от пользователей по процессу, расчетным моделям, инструментарию и наполнению данными в системе планирования и бюджетирования

  Что важно для компании:

• Отличные знания методологии регламентирующих документов контроллинговых процедур и управленческого учета
• Знания принципов бюджетирования, бюджетных моделей
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки презентации
• Хорошие знания телекоммуникационной отрасли являются преимуществом

  Что есть у компании и чем готовы делиться:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Ежегодный пересмотр заработной платы на основе вашей результативности, годовые бонусы
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Частичная компенсация занятий спортом через год работы