Вакансии для хороших наёмных менеджеров

UCANDY помогает своим клиентам вести здоровый образ жизни и добиваться своих целей с помощью инновационных продуктов в сфере intelligent nutrition.   Кто такой продюсер блогеров? Ищут человека, который понимает как устроен инфлюенс маркетинг, уверенно ориентируется в мире инстаграма и понимает что нетворкинг и социальный капитал — это сила. Вам предстоит выстроить работу с амбассадорами бренда, продюсировать активности с блогерами в онлайн медиа и оффлайн мире. У вас будет команда скаутов, которые помогут в этой непростой, но очень амбициозной задаче. Мы верим в долгосрочные отношения с инфлюенсерами и понимаем насколько важен персонализированный подход, а не сухие проплаченные посты.   Ключевые проекты INFLUENCER PRODUCER UCANDY — Проектирование стратегии по работе с блогерами (совместно с CEO)
— Разработка и запуск программы лояльности для амбассадоров Ucandy
— Рекрутмент топовых блогеров для работы с брендом в ключевых продуктовых категориях
— Проработка коммуникационной стратегии по работе с блогерами (написание ТЗ по текстам для скаутов и обзорам товаров для блоггеров) (совместно с бренд командой)
— Планирование и реализация под ключ мероприятий 2020/2021 для инфлюенсеров (дегустации, лекции, фотосъемки)
— Внедрение отчетности по направлению   Предполагаемый результат 2020 Q4 — 2021 Q1 1. Увеличение выручки по каналу на 30% от текущей к первому кварталу 2021 и последующий рост
2. Увеличение ROI в канале
3. Увеличение штата амбассадоров в каждой целевой категории , привлечение топовых блоггеров и реализованные с ними интеграции
4. Внедренная программа лояльности для блоггеров
5. Проведенные мероприятие для блоггеров
6. Рост brand lift метрик   Наши ожидания относительно ваших компетенций: — Опыт работы в продюсировании и PR в схожих проектах B2C
— Опыт работы и взаимодействие с блогерами
— Наличие в портфолио успешно реализованных проектов и кейсов в цифрах
— Знания специфики digital каналов, в особенности brand lift метрик
— Умение быть автономным owner-ом всего процесса
— Желание двигаться вперед и развиваться
— Хорошее чувство юмора
— Вы человек — праздник   Мы предложим Вам: — Работа в успешном и быстрорастущем проекте в сфере intelligent nutrition
— Творческая и профессиональная команда
— Мы инвестируем в обучение сотрудников и в их рацион
— Интересные, амбициозные задачи и проекты
— Официальное оформление по ТК РФ.

Ищут жизнерадостного человека, который создаст интернет-ресурс, пропагандирующий среди молодёжи разумное, доброе, вечное.   Какие требования:
— Владение российским интернет-ресурсом, который стремится вовлечь детскую и молодёжную аудиторию Рунета в активную жизнь как в Сети, так и за её пределами. И решающего тем самым актуальные социальные задачи.   Какие обязанности:
— Представить интернет-ресурс, который способствует позитивному мышлению, вдохновению, творчеству, вере в безграничность человеческих сил и возможностей, и подходит под одну из номинаций:
— Лучшая развивающая игра;
— Лучший медиаресурс;
— Лучший блог;
— Лучшая группа в социальных сетях;
— Лучший видеоблог;
— Лучшее мобильное игровое приложение;
— Лучшее мобильное развивающее приложение;
— Лучший образовательный медиапроект;
— Лучший сайт для детей;
— За пределами .RU (для сайтов в зарубежных доменных зонах);
— Развитие цифровой грамотности и безопасности детей и молодежи;
— Инициативы, направленные на малозащищенные группы населения;
— Социально ориентированный коммерческий интернет-проект.   Какие условия:
— Дедлайн 15 сентября 2020 года;
— Ценные призы и вознаграждение победителям от организаторов и партнеров конкурса;
— Присвоение проектам-номинантам и проектам-победителям отличительного знака качества «Позитивный контент»;
— Информационная поддержка проекта на интернет-ресурсах организаторов и партнеров конкурса, а также в СМИ;
— Приглашения к участию в образовательных проектах РОЦИТ;
— Техническая поддержка ресурсов-лауреатов;
— Включение проектов-номинантов в каталог лучших сайтов «ВебЛандия».

В связи с задачей инновационного развития нефтехимической отрасли России в рамках АЦ ТЭК создано новое аналитическое подразделение с фокусом на нефтехимию, нацеленное на разработку мер стимулирования отдельных рынков и отрасли в целом, прогнозирование рынков и оценку инвестиционной привлекательности текущих и новых проектов отрасли, в него ищут аналитика.   Кого мы ищем? Вы – талантливый аналитик в области финансового или макроэкономического (балансового) моделирования с опытом работы от 1 года, который может продемонстрировать свои достижения в виде успешно построенных моделей Excel.
Вам нравится разбираться в сложных процессах в экономике страны, отрасли и компаниях.
Вы уже демонстрировали умение быстро и самостоятельно погружаться в новые рынки и отрасли, а также работать в условиях жёстких дедлайнов и стресса без потери качества.
Вы всегда готовы искать решения, предлагаете и эффективно коммуницируете новые идеи и доводите эти идеи до профессионального результата, что подтверждено реальными кейсами.
Вы продвинутый пользователь Excel и PowerPoint, знакомы с Thomson Reuters и Think-cell, хорошо читаете по-английски
Вы имеете базовое представление об устройстве нефтяной и нефтехимической отрасли, в т.ч. знаете об основных рынках, компаниях, продуктах, технологиях и трендах отрасли
Вы – гражданин Российской Федерации.   Что мы предлагаем? Вы будете работать в одной команде с признанными экспертами нефтехимической отрасли, «выпускниками» международных консалтинговых компаний и инвестбанков.
Вы сами сможете влиять на результаты своего труда и скорость своего продвижения, включая возможность прохождения международных стажировок.
Вы будете полностью отвечать за создание и поддержку моделей рынков, компаний и проектов, будете готовить аналитические материалы для принятия решения на самом высоком уровне.

Advance ищет Коммерческого директора, который смог бы упорядочить все процессы, связать с производством продукта (онлайн курсы) и обеспечить стабильный, масштабируемый рост.   Задачи Основная задача: увеличить выручку вдвое за ближайший год, одновременно с увеличением маржинальности.
Продвигать продукты и сервисы, даже если они сильно опережают время.
Вывести эффективно работающие процессы на еще более высокий уровень.
Руководство тремя подразделениями (отделы маркетинга, работы с клиентами и продукт-менеджеры) в общей сложности порядка 50 человек.   Вам точно к нам, если: Вы работали с разными бизнес-моделями (от франшизы до маркетплейсов) и разными типами услуг и товаров
Умеете строить и любите нестандартные модели монетизации
Готовы поручиться головой за объем продаж
Вы знаете как оцифровывается эффективность любого направления вашей сферы   Вам точно не к нам, если: Вы ждете целевых ориентиров сверху, а не формулируете их сами
У вас нет руководящего опыта   Вашим преимуществом будет если: Вы указали свои зарплатные ожидания в резюме или в сопроводительном письме
Вы знаете, чем EdTech отличается от IT
Вы владеете актуальными трендами в области образования
Вы любите трудные задачи, с изначально неизвестным решением, реализующимся в непрогнозируемо меняющейся среде   Что мы предлагаем: Работа в современном образовательном бизнесе
Конкурентоспособная и полностью «белая» (официальная) заработная плата, диапазон суммы связан с диапазоном компетенций у разных кандидатов и определяется на собеседовании, выплаты два раза в месяц
Амбициозные задачи, позволяющие проявить свои способности
Объективность в оценке Ваших результатов
График 5/2, естественно с ненормированным рабочим днем с возможностью самостоятельно определять время работы в широком диапазоне (но естественно первое время вы будете жить на работе)
Мы являемся предприятием непрерывного цикла, так что работа в выходные и праздничные дни (особенно если на них проводится конференция или форум) это проза жизни для нас
Комфортный офис в историческом центре города (СПБ, Таврическая дом 2)
Компетентное руководство
Поддержка Вашего развития со стороны руководителя и коллег: мы заинтересованы, чтобы Вы были успешны в работе, потому что Ваш успех делает успешной Компанию!
Работа в команде профессионалов, искренне влюбленных в свое дело
Обучение технологиям эффективной работы с информацией
Возможность бесплатного обучения для Ваших близких.

Segmento – технологическая платформа для автоматизированной закупки digital рекламы ищет Product owner, который возглавит разработку одной из основных частей нашей системы – Trading Desk. Она автоматизирует планирование и запуск рекламных кампаний в различных платформах, в первую очередь – в нашей DSP, и позволяет строить различные отчеты.   Ваши ключевые задачи: Формирование product backlog на основе готовых job stories, запросов внутренних пользователей и анализа использования продукта;
Поиск решения для бизнес требований;
Оценка задач, приоритезация и планирование релизов;
Составление функциональных требований;
Проектирование пользовательского интерфейса;
Постановка задач разработчикам;
Контроль реализации изменений, тесное взаимодействие с разработчиками, QA и другими продуктовыми командами;
Организация внедрения изменений, обучение внутренних сотрудников;
Отслеживание продуктовых метрик.   Мы будем рады, если у вас есть: Опыт работы Product Owner’ом или Product Manager’ом от 2х лет;
Сильные аналитические способности, умение быстро разбираться в сложном продукте и находить простое решение нетривиальных задач;
Хорошее понимание архитектуры информационных систем, способность разговаривать с разработчиками на одном языке;
Умение писать понятные детальные, но при этом лаконичные требования;
Навыки проектирования UX при наличии шаблонов, приветствуется знание Figma;
Знание и практическое применение методологий Lean и Agile.   Мы предлагаем: Конкурентная заработная плата и официальное трудоустройство;
ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
Комфортный офис с современной техникой и зоной отдыха;
Доплата отпускных и больничных до полного оклада;
Гибкое начало рабочего дня.

Ищут архитектурные проекты подводных деревень, прибрежных жилищ и лунных поселений.   Ежегодно международные призы Фонда Жака Ружери Sea and Space Generation — Institut de France награждают смелых и дальновидных архитекторов, дизайнеров, инженеров и градостроителей со всего мира, которые представляют себе среду обитания будущего, связанную с океаном или космосом.   Организатор конкурса – фонд Жака Ружери (Франция) – обеспокоен будущими условиями жизни 10 миллиардов человек в 2050 году и ищет изобретательные проекты жилья и инфраструктуры, которые учтут проблему повышения уровня мирового океана, возможности подводной жизни и жизни на Луне.   Какие условия:
— Общий призовой фонд конкурса составляет 30 тысяч евро.
— Авторов лучших работ назовут на церемонии награждения в Париже в декабре 2020. Победители смогут воспользоваться помощью экспертов фонда для развития своих проектов.   Откликнуться самостоятельно или в команде (на английском или французском) можно до 30 сентября 2020.

Открыта вакансия HRD на пищевое производство.   Ожидания от нового HRD:
Обязательно опыт работы в «пищевке» (где есть производство и продажи) или, например, в алкоголе.
Качественное управление дирекцией HR + админ блок (несколько десятков человек)
Знание лучших практик, правильная оценка персонала и построение системных процессов, удовлетворяющих потребностям бизнеса.
Понимание компетенций персонала, требуемых для компании, и привлечение в компанию персонала обладающего такими компетенциями.
Разработка новой системы мотивации. Штат компании около 1000 человек.   Вопросы:
1. Ссылки на LinkedIn, Facebook
2. Находитесь ли в конфиденциальном поиске?
3. Вы сейчас работаете? Если нет, как давно и по какой причине.
4. Готовы ли Вы к релокации в Воронеж?
5. Укажите Ваши компенсационные ожидания (базовая и бонусная части, LTI и проч.).
6. Есть ли у вас опыт работы в пищевом производстве?
7. Вы работали в компаниях с какой численностью?   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

БКС Страхование жизни в поисках Head of products.   Описание позиции: Определять стратегию и продуктовую линейку БКС СЖ и для всех каналов продаж (внутр. и внешних);
Разрабатывать продукты в части макреткингового предложения, рисковой и инвестиционной составляющей;
Отвечать за P&L разработанных и модифицированных продуктов;
Управлять командой продуктовых менеджеров;
Обеспечивать сбор продуктовых идей и запросов на разработку продукта, организовывать backlopg разработки продуктов;
Обеспечивать непрерывный процесс разработки продуктов;
Организовывать и проводить анализ продуктов конкурентов и разработку аналогичных продуктов в рамках СК БКС Стразхование Жизни;
Организовывать продуктовые Product Camp с основными заказчиками и клиентами продуктов;
Принимать участие в бизнес-завтраках с тренерами и клиентами ФГ БКС;
Разрабатывать инновационные продукты в части накопительного страхования жизни (НСЖ) и страхования от несчастных случаев (НС).   Требования к кандидату Высшее образование (математичекское, техническое, экономическое);
Опыт работы с актуарными расчетами от 1 года;
Опыт финансового моделирования;
Опыт разработки клиентских форм документации по страховым продуктам;
Опыт разработки продуктов (паспорт продукта, финансовая модель, презентационные и обучающие материалы по продуктам) от 2 лет;
Опыт руководства продуктовым подразделение (желательно).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Требуется Главный бухгалтер в банк.   Валюта баланса 4 млрд. 250-300 гросс.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

На курорт премиум класса требуется Управляющий.   Кандидаты с опытом работы в международных компаниях по управлению гостиничными сетями Marriott или Hilton — будут обладать несомненным преимуществом. Рассматриваем таких кандидатов с позиций службы приема и размещения, а также руководителей смежных служб в подобных отельных сетях. Как минимум, опыт работы в брендовых «пятерках» или «четверках» обязателен.   Обязанности: Организация взаимодействия всех подразделений;
Оперативное управление;
Организация и контроль работы службы эксплуатации и подрядных организаций, партнеров;
Анализ производительности и отчетность перед владельцем. Открытие новых объектов;
Организация работы и обеспечение эффективной финансово-хозяйственной деятельности ГК в рамках, установленных бюджетом;
Организация исследования рынка и мониторинг внешней среды с целью улучшения работы комплекса;
Прием на работу и управление персоналом, организация обучения персонала;
Координация работы персонала и операционных служб в целях обеспечения сохранности собственности;
Учет, распределение и целевое использование номерного фонда;
Управление гостиничным комплексом;
Выполнение плановых показателей и реализация долгосрочной стратегии.
Разработка концепции. Подготовка финансовых моделей Работа с проектными и строительными организациями. Развитие гостиничного комплекса (премиум сегмент).   Требования: Опыт работы в гостиничном бизнесе на руководящих должностях не менее 5 лет;
Знание стандартов гостеприимства;
Опыт работы с VIP;
Revenue Management;
Housekeeping;
Высшее образование, техническое, экономическое;.
Общие знания основ инженерных коммуникаций, принципов сервисного; обслуживания гостиничных зданий, эксплуатации и ремонта;
Желателен опыт управления ГК на этапе реконструкции или строительства:
Высокая степень ответственности за результат;
Реальные коммуникативные навыки в плане общения с подчиненными и клиентами разного уровня;
Уверенный пользователь ПК, знание документооборота;
Опыт работы в брендовых отелях *****.
Опыт или потенциал менеджера по развитию.   Условия: Заработная плата от 170 000 российских рублей, официальное оформление; Понятные, измеримые цели и задачи; Полная занятость, полный день.