Вакансия на удаленке.
В транспортно-логистическую группу компаний Монополия открыта вакансия Директор по персоналу.
Монополия — это грузоперевозчик №5 по обороту в России; цифровая платформа для организации перевозок Monopoly.online; разработка цифровых сервисов для водителей и грузовладельцев.
Чем нужно заниматься:
- Разработка и реализация HR-стратегии и кадровой политики компании в соответствии с целями бизнеса
- Управление всей HR-функцией ГК Монополия
- Работа в тесном взаимодействии с бизнесом и ТОП-командой
- Бюджетирование и контроль расходов на персонал
- Разработка и своевременное обновление организационной архитектуры компании
- Развитие EVP и hr бренда компании, повышение eNPS
- Обеспечение разработки и внедрения единых стандартов, контроль за своевременным обновлением эффективных систем оценки персонала и программ мотивации
- Обеспечение разработки, внедрения и постоянного совершенствования инструментов управления результативностью персонала компании
- Обеспечение организационной эффективности компании, включая разработку оптимальной организационной структуры, развития системы целеполагания, мониторинга КПЭ. Реализация программ орг.эффективности с целью повышения производительности труда
- Анализ внешней рыночной среды, Бенчмаркинг (организационная технология потенциала компании)
Что компания ожидает:
- Высшее образование, как преимущество по направлению управление персоналом, экономика
- Опыт реализации hr функции в быстрорастущих Digital и IT продуктовых российских компаниях, успешных start -up(ах) с численностью штата от 500+ сотрудников
- hard skills: Успешный опыт и запуск hr проектов в компаниях с продуктовым подходом и культурой "start-up", продвижения миссии и ценностей компании. Понимание продуктовой культуры, ориентация на внутреннего клиента. Развитые навыки работы в команде (TOP, HR), успешный опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия
- soft skills: Гибкость и адаптивность, ориентация на результат, эмпатия, умение работать в режиме многозадачности и неопределенности, быстрое реагирование на изменения, логическое и стратегическое мышление, умение находить компромиссы, креативность, высокий уровень коммуникативных навыков (переговоров, презентации и т.д.), тайм-менеджмент
Компания предлагает:
- Подчинение напрямую собственникам бизнеса
- Конкурентные условия труда (белая заработная плата, официальное трудоустройство)
- График работы 5/2, с гибким началом дня, а также с возможностью работать удаленно
- Широкая партнерская программа, вкл. эл. библиотеку, скидки на изучение англ. языка, питание в ресторанах БЦ
- Индивидуальные планы развития и регулярное обучение каждого сотрудника. Благодаря такому подходу, 54% руководителей выросли внутри компании (по данным 2021 года)
- Насыщенная корпоративная жизнь со спортивными мероприятиями, настольными играми
- Регулярные лектории на тему ответственного потребления и устойчивого развития, а также других актуальных тем
- Офис находится в г. Санкт Петербург, м. Звездная, БЦ «Континент», рассматривают кандидатов готовых к релокации