Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Розничная сеть COZY HOME приглашает в свою команду Бренд-менеджера.
Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и развивать собственные торговые марки компании
Анализировать рынок
Разрабатывать mood board (совместно с дизайнерами)
Организовывать и проводить фотосессии
Разрабатывать каталоги, рекламные материалы
Работать с контентом для соц. сетей
Формировать стратегию развития бренда по направлению одежда (разработка новых продуктов + доработка существующих)
Подготавливать презентации для отдела продаж
Коммуницировать с дивизионами производства и продаж
От вас потребуется: Высшее образование (маркетинг, менеджмент)
Аналогичный опыт от 3 лет
Опыт работы с блогерами, продвижение в online-channel
Опыт разработки коллекций для ЦА маркетплейсов
Креативность, самоорганизованность, структурированность
Умение правильно расставлять приоритеты в рамках актуальных задач
Портфолио по детскому направлению одежды (от 3-16 лет)
Что предлагают: Работу в крупной, стабильной компании, узнаваемом бренде
Официальное оформление
График 5/2 с 09:00-18:00
3 месяца испытательный срок
Комфортный офис - 5 мин от м. Сокол
Перспективы для профессионального развития
Дружелюбная атмосфера профессионалов и единомышленников
Прямое наставничество от руководителя
Скидки 30% на продукцию компании.

Компания Nestle, мировой лидер в производстве продуктов питания, ищет Национального менеджера по работе с ключевыми клиентами категории Nestle Health Science.   Вы будете: Отвечать за развитие бизнеса Клинического питания (Nestle Health Science) в канале ритейл: Детские магазины, Национальные и Региональные сети, Электронная коммерция.
Отвечать за развитие бизнеса и отношений с ключевыми дистрибуторами Компании.
Участвовать в формировании стратегии роста бизнеса Nestle Health Science на рынках России и стран Евразии.
Обеспечивать развитие и устойчивый рост бизнеса Nestle Health Science.
Управлять работой команды подчинённых направления Key Account Division, Distributor Development, E-Commerce, развивать команду для достижения целей Компании.
Ожидают: Высшее образование.
Опыт работы с ключевыми клиентами разных каналов продаж (NKA, RKA, E-commerce) не менее 3-x лет.
Опыт управления командой.
Опыт работы в кросс-функциональных командах или проектах.
Английский язык не ниже уровня Upper-intermediate.
Предлагают: Постоянный трудовой договор.
ДМС, страхование жизни.
Дотация на питание.
Оплата услуг мобильной связи.
Корпоративный автомобиль.
Программа детского питания для детей сотрудников.
Предоставление других льгот в соответствии с правилами компании.
Офис находится в шаговой доступности (5 минут пешком) от ст. м. Павелецкая.

Компания Nestle, мировой лидер в производстве продуктов питания, ищет Менеджера корпоративных проектов в Департамент по работе с персоналом, который будет отвечать за успешное выполнение проектов в сфере автоматизации и цифровизации процессов, связанных с персоналом.   Вы будете: Успешно реализовывать проекты соответственно поставленным целям, в рамках существующих условий и ограничений и в соответствии с требованиями законодательства;
Обеспечивать запуски проектов – определение целей и задач, оценка объема работ, формирование проектной команды;
Планировать и осуществлять коммуникации проекта, контролировать исполнение проектов;
Управлять рисками проектов;
Участвовать в развитии единого подхода к управлению проектами в Компании с целью повышения их эффективности;
Поддерживать развитие проектной методологии в компании, обеспечивать применение проектных методологий, разрабатывать, совершенствовать и контролировать применение стандартов проектной деятельности;
Вести список основных проектов Компании – Корпоративный портфель проектов;
Поддерживать и обучать Менеджеров проектов других отделов в области проектного управления, использовании процедур и процессов.
Компания ожидает: Высшее образование;
Опыт управления проектами (автоматизация, оптимизация бизнес-процессов, внедрение проектной методологии) от 3 лет;
Знание современных методов и стандартов управления проектами;
Опыт ведения проектов в кросс-функциональных и глобальных командах;
Excellent English (Advanced level);
Опыт планирования и работы с бюджетом проектов;
Отличные организаторские способности;
Умение анализировать и эффективно решать проблемы;
Развитые коммуникативные навыки и навыки фасилитации встреч.
Компания предлагает: Работу в стабильной международной Компании;
Локацию в Центральном офисе Компании (2 минуты от метро Павелецкая);
Бессрочный трудовой договор;
ДМС и страхование жизни;
Дотацию на питание;
Другие льготы в соответствии с политиками компании;
Возможность профессионального развития и карьерного роста в Компании Nestle;
Регулярное обучение (тренинги, коучинги, развивающие программы).

Мировой лидер в производстве продуктов питания компания Nestle ищет Руководителя группы по взаимодействию с потребителями.   Обязанности: Стратегическое и оперативное руководство Центром по работе с потребителями (горячие линии, электронная переписка, интернет), а также контроль за его деятельностью.
Обеспечение активного и эффективного взаимодействия с потребителями во всех точках контакта.
Лидирование инициатив по внедрению инновационных форм и инструментов взаимодействия с потребителями.
Управление урегулированием жалоб потребителей, в том числе неординарных случаев.
Координация проектов в области контактов с потребителями для создания и поддержания баз данных.
Участие в оценке потенциальных рисков и в разрешении кризисных ситуаций с целью их минимизации и положительного урегулирования.
Обеспечение функционирования системы отчетности по контактам с потребителями, первичный анализ информации, поступающей от потребителей.
Тактический и оперативный контроль за деятельностью внутреннего и внешнего колл-центров.
Требования: Высшее оконченное образование.
Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate.
Аналогичный опыт работы от 3 лет в сфере колл-центров, директ-маркетинга, прогрессивных средств прямой коммуникации с потребителями (диджитал).
Опыт работы с базами данных.
Ведение отчетности, подготовка аналитики.
Условия: Возможность участвовать в уникальных проектах с фокусом на эффективное взаимодействие с потребителями.
Временный трудовой договор (на время отсутствия основного сотрудника, декретный отпуск).
ДМС, страхование жизни.
Дотация на питание.
Оплата услуг мобильной связи.
Программа детского питания для детей сотрудников.
Предоставление других льгот в соответствии с правилами компании.
Офис находится в шаговой доступности (5 минут пешком) от ст. м. Павелецкая.

Deutsche bank is looking for an Agile Coach.   Your key responsibilities: Advise, facilitate, train, mentor and coach sponsors, leaders, team members and stakeholders; understanding the context, including strategic targets, delivery targets, structure, agile framework(s), constraints, team-dynamics, mindsets and technical considerations
Establish and drive a culture of experimentation, psychological safety and continual learning
Support operation of the scaled agile team and the scaled agile ceremonies; and support agile leaders to live up to their target role profiles
Define and improve measurement systems including business impact, team delivery performance and agile maturity
Collaborate with other coaches to continuously improve agile processes and practices
Your skills and experience: Expert in Scrum and scaled agile e.g. Scrum@Scale, SAFe, LeSS, Spotify; and related techniques e.g. Design Thinking, Lean; having successfully implemented agile in different cultures and environments, supporting teams of varying size and complexity
Deep background in coaching and developing people and teams, influencing behavior and cultural change
Comfortable challenging and advising senior leadership, in a way that encourages them to improve and embed new ways of working
Passionate about coaching and supporting people to adjust and embrace changes to their way of working
Emotionally intelligent, calm, open-minded and collaborative with strong people skills
Experience as a developer or other hands-on technical role desirable
Advanced English
What the company offers: Flexible working hours
Partially remote work
Comfortable office located in the city center
Extended insurance package: medical and life insurance + partial coverage for spouse and children
Plenty of professional learning opportunities: English courses, professional trainings and certification, conferences participation
Relocation package (for new-joiners from other locations).

Газпром-медиа в поиске Project менеджера на направление блогеры.   Обязанности: Ведение проектов с большим объёмом информации (аккаунтинг)
Постоянная коммуникация с коллегами из смежных департаментов
Разработка креатива для рекламных кампаний
Поддержание и контроль разработки и реализации проектов
Контроль за ведением документооборота
Требования: Опыт ведения проектов (предпочтительно с блогерам, спецпроекты)
Опыт разработки креатива / взаимодействия с креативной командой
Понимание рынка influencer маркетинга
Предпочтителен опыт работы с блогерами или в блогерских РА
Знание digital- инструментов
Понимание продуктовой аналитики, экономики продукта, ключевых метрик
Отличные презентационные навыки (в т.ч. визуального характера – создание презентаций в Power Point)
Креативное мышление, участие в командных брейнштормах
Отличные навыки Excel, опыт работы с отчетностью и аналитикой
Высокая стрессоустойчивость, опыт работы в постоянном режиме многозадачности
Условия: Работу в команде талантов в ведущем медиахолдинге России
Современный офис в центре Москвы (м. Проспект Мира, шаговая доступность)
Официальную заработную плату, уровень зависит от опыта работы + KPI
Оформление по ТК РФ
ДМС после прохождения испытательного срока.

В Delivery Club открыта вакансия GR-менеджера.   Задачи: Разработка и реализация стратегии формирования долгосрочных отношений с государственными структурами и некоммерческими организациями;
Текущее взаимодействие с государственными структурами на федеральном и уровне Москвы;
Взаимодействие с руководителями ключевых подразделений компании, совместная выработка решений;
Мониторинг и аналитика изменений в российском и зарубежном законодательстве, выявление ключевых рисков для деятельности компании.
Требования: Опыт работы в GR частных компаний FMCG-сектора, транспорта или крупных сетей общественного питания либо в консалтинговых компаниях (клиенты — представители перечисленных отраслей) — от 3 лет;
Опыт взаимодействия с федеральными органами власти и органами власти Москвы;
Опыт взаимодействия с негосударственными и некоммерческими организациями;
Опыт работы в кризисной повестке;
Опыт участия в законотворческой деятельности;
Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации;
Свежий взгляд на мир, скорость и гибкость в поиске решений.
Будет плюсом: Наличие юридического образования;
Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.
Условия: Профессиональное развитие: организуют митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; поддерживаем 8 корпоративных видов спорта (футбол, баскетбол, волейбол, бег, плавание, хоккей, триатлон, настольный теннис);
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов.

Команда единого бренда VK (ранее Mail.ru Group) находится в поиске Продакт-менеджера.   Задачи: Если коротко — взять продукт в текущем состоянии и сделать рывок по качеству, удовлетворенности клиентов и выручке;
Развивать продукт, растить ключевые метрики, в том числе находить и проверять гипотезы по росту;
Анализировать продуктовые метрики и принимать решения об изменении продукта, основанные на данных;
Формировать план, ставить четкие и полные требования для UX/UI-дизайнеров и команды разработки;
Проводить клиентские исследования и формировать продукты, отвечающие запросам рынка.
Требования: Опыт работы в digital-рекламной индустрии на технических, продуктовых или проджектовых позициях — от 3 лет (абстрактный продуктовый опыт не в индустрии — не подойдет);
Хорошее знание технологий digital-рекламной индустрии;
Опыт успешного решения продуктовых кейсов (запуск/улучшение продукта/процесса/метрики);
Умение находить и валидировать гипотезы через пользовательские исследования (Customer Development и А/B-тесты);
Опыт работы с веб-аналитикой, понимание основ UI/UX.
Будет плюсом: Умение приоритизировать цели и задачи;
Навык управления ожиданиями стейкхолдеров и защиты своих идей.
Условия: Профессиональное развитие: организуют митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; поддерживаем 8 корпоративных видов спорта (футбол, баскетбол, волейбол, бег, плавание, хоккей, триатлон, настольный теннис);
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе;
Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома.

В Delivery Club открыта роль Руководителя направления.   Задачи: Внедрение и оптимизация процессов направления поддержки партнеров;
Анализ и проработка решений по изменению или улучшению процессов, оценка и контроль изменений;
Контроль показателей направления по работе с партнерами;
Коммуникация со всеми участниками процесса (бизнес-операционное направление — продуктовое направление), проведение встреч;
Анализ сторонних процессов, которые могут влиять на показатели направления;
Инициация и разработка решений по улучшению работы направления по работе с партнерами.
Требования: Опыт работы в релевантном направлении (продажи, работа с партнерским каналом) — от 3 лет;
Высокие коммуникативные навыки;
Опыт внедрения/изменения процессов;
Опыт разработки и успешного внедрения ИТ-проектов автоматизации в удаленных каналах: разработка гипотезы, описание ТЗ, участие в тестировании функционала — будет преимуществом;
Свободное владение MS Office и другими ПО для построения отчетности.
Условия: Профессиональное развитие: организуют митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; поддерживаем 8 корпоративных видов спорта (футбол, баскетбол, волейбол, бег, плавание, хоккей, триатлон, настольный теннис);
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе;
Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома.

В масштабный национальный проект "Развитие труда" Центр развития Среда возможностей приглашает Руководителей проектов.   Обязанности: Анализ текущего состояния производства, выявление резервов повышения производительности труда; повышение эффективности производства в целом
Координация действий рабочей группы предприятия по разработке мероприятий повышения производительности труда и оборудования
Практическое обучение рабочей группы навыкам реализации проектов и внедрению инструментов бережливого производства
Инициирование открытия новых проектов на предприятиях, их методологическая и практическая поддержка, мониторинг достижения результатов
Участие в организации и проведении тренингов по инструментам бережливого производства
Участие в вовлечении сотрудников предприятий-участников программы в процесс изменений
Модерирование встреч по обмену опытом между представителями предприятий субъекта РФ
Выявление лучших практик и тиражирование эффективных решений с ИТ-платформы производительность.рф   Требования: Опыт работы в производственных компаниях не менее 2 лет на инженерно-технических должностях
Высшее образование (желательно техническое)
Готовность к интенсивному обучению и частым командировкам
Развитые коммуникативные навыки
Развитые навыки организации командной работы
Навыки картирования, выявления потерь и первопричин их появления, проведение производственного анализа, применения методов решения проблем, навыки реализации системы 5С в офисе и на производстве
Применение инструментов "продвинутого уровня": ТРМ, быстрая переналадка, поток единичных изделий, вытягивающая система, FIFO
Опыт публичных выступлений
Навыки обучения   Условия: Срочный трудовой договор на 3 года
Заработная плата 200000 рублей на руки
Участие в важнейшем федеральном проекте.