Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.    В сервис Где мои дети требуется Mobile Product Manager.   Где мои дети — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям быть спокойнее за своих детей.   Для работы необходимо:

• Умение работать с цифрами и продуктовой аналитикой. Вы любите закапываться в детали, предлагаете решения, подкрепляя их цифрами, можете сами определить список целевых метрик. Знаете, как проводить АБ-тесты, считать по ним метрики, на вскидку можете сами определить, какая выборка Вам нужна
• Опыт проведения глубинных интервью и UX-исследований на английском языке. Приоритетные рынки: США, Великобритания, а также Франция, Германия, Италия и много других стран. На английском языке нужно общаться с пользователями самостоятельно, на других языках – организовать исследования с локальными специалистами
• Высокая самоорганизованность: Вы можете получить большую цель и самостоятельно ее декомпозировать, выбрать направления решений, составить список гипотез, выбрать приоритетные и взять на себя ответственность за их исполнение
• Желание и умение работать в стартапе, со всеми вытекающими
• Опыт работы в роли менеджера продуктов от 3 лет, уровень Middle+
• Желателен предыдущий опыт работы в смежных областях: разработка, дизайн, исследования, аналитика

  Что надо будет делать:

• Касдевить родителей во всему миру, выяснять их проблемы относительно родительства и безопасности детей
• Анализировать конкурентные решения на рынках Parenting apps, Personal Safety, Children EdTech, проводить детальный конкурентный анализ
• Готовить детальный план по гипотезам: проверить спрос без полной разработки, тест на MVP, план и архитектура конечного решения
• Делать бэклог задач, роадмап, отчетность по проектам
• Проводить UX-исследования созданных интерфейсов
• Управлять командой мобильных и бэкэнд-разработчиков, дизайнеров и аналитиков
• Анализировать результаты, принимать решения на основе цифр

  Вам будет интересно работать в компании, если Вы:

• Совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом
• Умеете и любите работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику
• Вовлечены в продукт, участие в создании которого Вы принимаете
• Мыслите результатом, а не процессом
• Для Вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок
• Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя

  Компания предлагает:

• Опционная программа, в которой компания проводит выкуп Ваших акций. Нет нужды ждать продажу компании – можно “обкешить” уже через год
• Компенсация обучения, даже если оно не профильно твоей роли в команде
• Бесплатные занятия Английским языком
• Компенсация ДМС
• Льготное кредитование сотрудников
• Комфортные офисы в Питере и Перми – кухня со снеками, завтраки, свежие фрукты и кофе 
• Помощь с релокацией в Пермь или Санкт-Петербург
• Удаленка обсуждается
• Оплачиваемый коворкинг, для тех, кому нужно свое пространство на удаленке
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Один раз в год каждая команда выбирает любую точку мира и едет туда в командировку с целью смены обстановки и 100% совместной офлайн работы
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования

  Процесс найма:

• Встреча по soft skills с HR
• Собеседование с CPO
• Тестовое задание
• Знакомство с командой
• Прием на работу (2-х недельная командировка в головной офис в Пермь, до 3-х месяцев испытательного срока)

В IT-компанию 3Logic Group требуется Руководитель департамента маркетинга.   3Logic Group - многопрофильная компания в сфере IT: дистрибьюция, собственная разработка и производство вычислительной техники.   Требования к кандидату:

• Релевантный опыт работы от 3 лет, преимущество - сфера IT
• Системный подход
• Уверенное владение основными показателями эффективности маркетинга

  Что делать:

• Разработка маркетинговой стратегии (В2В, В2С)
• Разработка и реализация стратегии маркетинга и цифрового продвижения продуктов компании
• Построение вертикали маркетинга
• Global-маркетинг (анализ рынков, анализ мировых трендов и новых бизнес-моделей)
• Управление командой департамента маркетинга

  Условия:

• Офис: м. Киевская

В компанию Парус электро требуется Руководитель направления ВЭД (Экспорт продукции).   Компания Парус электро является российским разработчиком и производителем источников бесперебойного питания (ИБП) под торговой маркой «Связь инжиниринг», а также другой преобразовательной техники и сопутствующего оборудования. Основными направлениями деятельности компании является разработка, поставка, монтаж и пусконаладочные работы решений для систем электропитания инфраструктурного оборудования, а также его дальнейшее гарантийное и постгарантийное сервисное обслуживание.   Обязанности:

• Развитие внешнеэкономических связей и сотрудничества с зарубежными компаниями на приоритетных рынках Ближнего Востока, Европы и СНГ. Создание и поддержание партнерской сети
• Подготовка и участие в переговорах с иностранными партнерами
• Ведение документооборота с иностранными партнерами. Контроль исполнения договоров
• Организация сбора, систематизации, изучения и обобщения информационных материалов по иностранным рынкам присутствия и новым рынкам
• Ведение работы по увеличению экспорта и расширению товарного предложения
• Подготовка для руководства предприятия отчетов по вопросам внешнеэкономической деятельности

  Требования:

• Опыт работы по поиску клиентов на Ближнем Востоке, Европы и СНГ
• Умение вести переговоры на высшем уровне
• Высокий уровень владения ПК
• Английский язык — не ниже intermediate

  Условия:

• Работу в стабильной компании с прозрачной системой выплат в сплоченной команде единомышленников
• Полное соблюдение ТК РФ (официальная "белая" заработная плата, отпуск 28 дней, +3 дня дополнительного отпуска)
• З/п оклад 150 000 руб. + квартальные премии по итогам работы
• Расширенную программу страхования, включающую ДМС и страхование жизни
• Развитую корпоративную культуру, открытое общение, регулярную обратную связь
• Корпоративные мероприятия
• График работы с 9.00. до 18.00., в пятницу сокращённый рабочий день до 17.00
• Квартальные премии

В группу компаний по производству молочных продуктов и мороженого Ренна требуется Заместитель регионального директора по продажам.   Группа компаний Ренна - признанный лидер на рынке производителей молочных консервов и порционного мороженого в России, также входит в ТОП‑3 производителей по доле рынка цельномолочной продукции на юге страны. ​​​​​​ Обязанности:

• Отвечает за выполнение целей по продажам (sell in, sell out) по вверенным клиентам территории
• Отвечает за положительный прирост маржинальной прибыли по вверенным клиентам территории
• Осуществляет планирование продаж и производственных планов по SKU
• Осуществляет бюджетирование (планирование и контроль бюджета) по закрепленным клиентам
• Отвечает за планирование потребности по морозильным камерам, учет и планирование затрат связанных с приобретением и доставкой МК, их эффективное использование и отчетность по ним
• Проводит анализ и контроль ключевых рыночных и экономических показателей и их динамики по своей зоне ответственности, а также по результатам анализа формирует необходимые корректировки в планы проектов и задач
• Осуществляет достижение основных коммерческих договоренностей с клиентами территории (сети, дистрибуторы), а также организует и контролирует их реализацию
• Представляет и защищает коммерческие интересы компании на закрепленной территории
• Взаимодействует с менеджерами поддержки продаж региона, логистики, предоставляет обратную связь с территории о проблемах и возможностях
• Разрабатывает и реализует стратегию продаж компании на территории
• Анализирует ценообразование в зоне ответственности, отслеживает соответствие рекомендованных полочных цен. Проводит переговоры по регулированию полочных цен в точках
• Отвечает за запуск нового продукта на территории согласно плану запуска
• Отвечает за выполнение показателя MML на территории
• Участвует в разработке фокусного ассортимента и ассортиментных матриц в своем регионе
• Отвечает за реализацию товара с коротким ОСГ
• Отвечает за своевременное и качественное выполнение задач непосредственного руководителя, а также вышестоящего руководства в своей зоне ответственности
• Осуществляет эффективное и проактивное взаимодействие с коллегами по региону

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы Региональным менеджером/менеджером по работе с дистрибьютерами СКФО (ЗПФ, мороженое, МП, МЛ – преимущественно)

  Условия:

• Работа в компании федерального уровня, в дружной команде профессионалов
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста
• График работы: 5/2, 09-00 до 18-00
• Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц
• "Белая" заработная плата
• ДМС после похождения испытательного срока
• Корпоративные скидки на обучение на платформе Skillbox

Лаборатория Касперского приглашает IT Project Manager-а в команду Social Media Web Projects, занимающуюся разработкой внутренних и внешних веб-продуктов для отделов Social Media и PR. Основными задачами будут улучшение и стабилизация текущих PR-проектов и разработка новых сервисов для нужд PR.   Основные обязанности:

• Формирование требований к разрабатываемым сервисам самостоятельно и/или совместно с заказчиками
• Формирование и приоритизация бэклога, планирование спринтов/этапов разработки
• Управление внешними командами разработчиков (агентства) и координация процесса разработки
• Контроль сроков и качества выполнения задач, проведение приемки проектов
• Проведение демонстраций результатов для заказчиков
• Формирование документации по проектам
• Координирование взаимодействия с другими командами
• Поиск подрядчиков для выполнения работ
• Контроль обмена документами с внешними подрядчиками

  Требования:

• Опыт в организации процесса разработки
• Опыт работы с внешними подрядчиками
• Знание и понимание основ веб-разработки
• Знание и понимание основ веб-аналитики
• Умение четко и структурированно формировать требования для команды разработки
• Хорошие коммуникатвные навыки
• Опыт менеджмента в сфере ИТ от 2-х лет
• Английский язык не ниже B1-B2 (в идеале С1)
• Плюсом будут базовые знания в области маркетинга и продвижения сайтов

  Компания предлагает:

• Интересную работу
• Команда лучших экспертов
• Масштабные задачи
• Самые современные технологии
• Расширение технического кругозора
• Социальный пакет
• ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца
• Бесплатное обучение: митапы, конференции, сертификации, 8 иностранных языков
• Ежемесячный бонус на питание
• Оплата мобильной связи
• Комфортные условия
• 2 спортзала и сауны прямо в офисе
• Свой ресторан и бар
• Врач и массаж в офисе
• Программа релокации для кандидатов из регионов

В компанию-производитель мороженого Русский Холод требуется Региональный менеджер канала продаж.   Обязанности:

• Развитие канала продаж магазины - увеличение продаж за счет расширения поставляемого ассортимента, увеличения клиентской базы (зона ответственности - Юг)
• Выполнение планов продаж
• Подбор, обучение персонала, постановка задач
• Контроль и улучшение эффективности команды
• Повышение узнаваемости бренда
• Командировки по вверенной территории

  Требования:

• Навыки и опыт руководителя с системным подходом в управлении персоналом
• Успешная практика в достижении амбициозных целей и реализации задач
• Высокий уровень финансовой грамотности
• Умение работать в условиях многозадачности
• Стрессоустойчивость, вовлеченность, нацеленность на результат
• Опыт стратегического планирования
• Опыт формирования сильной команды
• Грамотная устная речь
• Лидерские качества, способность брать на себя ответственность, умение руководить людьми, добиваться поставленных целей от сотрудников и в целом отдела в соответствии с планами компании

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Заработная плата: оклад + бонусы + ГСМ
• Компенсации: сотовая связь
• График работы 5/2 (сб, вс - выходной)

В компанию-производитель мороженого АЙСБЕРРИ требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   Обязанности:

• Выстраивание и поддержание функции подбора персонала в компании
• Анализ источников поиска и подбора персонала
• Аналитика процессов подбора и адаптации в разных разрезах, определение «узких мест», принятие корректирующих мер
• Создание кадрового резерва компании, прогноз и планирование потребностей в человеческих ресурсах на основе стратегического плана развития компании
• Контроль и анализ ситуации на рынке труда, в т.ч. осуществление мониторинга рынка труда и заработных плат по запросу руководства
• Самостоятельный поиск и подбор по ключевым вакансиям
• Организация процесса адаптации новых сотрудников и прохождения испытательного срока
• Формирование и контроль бюджета направления
• Работа с командой подбора: постановка задач, оперативный контроль работы, наставничество, развитие компетенций, отслеживание KPI
• Выстраивание эффективных коммуникаций с разными подразделениями компании по вопросам подбора и адаптации персонала
• Работа с учебными заведениями, профильными сообществами
• Медиапланирование, работа с провайдерами и поставщиками услуг по рекламе, подбору персонала и т.д.
• Разработка внутренней документации по подбору и адаптации персонала (стандарты подбора и адаптации персонала, система обучения, аттестации и т.д.)
• Ведение отчетности отдела
• Ведение новых проектов в области подбора и адаптации персонала
• Администрирование системы СДО (система дистанционного обучения), участие в создании материалов
• Аналитика вовлеченности персонала

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, подбора/адаптации персонала, психологии)
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Аналитические навыки и лидерские качества, готовность брать на себя ответственность
• Уверенный пользователь ПК (в том числе, Excel: формулы, сортировка, графики)
• Опыт внедрения системы автоматизации подбора
• Опыт работы с СДО (Ispring, Эквио, Webtutor)
• Готовность к работе в условиях многозадачности

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, социальный пакет
• Оплата мобильной связи
• Официальная заработная плата. Уровень дохода обсуждается с кандидатом по результатам собеседования
• ДМС после прохождения испытательного срока

В международную финтех-компанию Unlimint требуется Product Manager (FinTech, BaaS).   Unlimint – это международная финтех компания, основанная в 2009 году, с 16 офисами по всему миру и более чем 400 сотрудниками, предоставляющая своим клиентам большое портфолио различных финансовых сервисов – от эквайринга (обслуживания онлайн платежей) до банковских услуг.   Что нужно делать:

• Полный цикл разработки продукта (API - 80%, UI - 20%) от разработки концепции до выпуска
• Стратегическое планирование отдельных направлений развития продукта
• Взаимодействие с командой развития бизнеса, выявление потребностей, оценка бюджета, сроков и эффекта от внедрения новой функциональности и улучшения существующих модулей
• Выявление и реализация маркетинговых идей и возможностей продукта на основе отраслевых тенденций, текущей рыночной конъюнктуры и конкурентных тенденций
• Внесение изменений в портфель продуктов с целью улучшения конкурентоспособности компании и оптимизации производительности
• Постановка задач для core-команды и подразделений, привлекаемых в рамках развития продукта
• Контроль качества запущенных продуктов и услуг в соответствии с утвержденным планом-графиком
• Формирование продуктовой документации

  Требования:

• Высшее образование (желательно в сфере ИТ)
• Опыт работы в Fin tech или банковской отросли, желательно с API first или API based продуктами
• Опыт работы в качестве Product Manager не менее 3-х лет
• Сильные навыки продуктового, бизнес и конкурентного анализа, а также знания и умение применять соответствующие инструменты. Базовые знания в области unit-экономики, развития бизнеса, системного анализа.
• Умение работать с данными, строить гипотезы и проводить анализ поведения пользователей
• Уверенный разговорный английский (в том числе технический) - не ниже Upper-Intermediate
• Навыки и опыт проведения презентаций, умение и готовность находить общий язык с командой, клиентами и партнерами компании
• Внимание к деталям и развитые аналитические способности

  Условия:

• Рабочее место в новом комфортабельном офисе в Санкт-Петербурге (или удалённо)
• Отличные возможности для обучения за счёт компании и профессионального развития, конкурентная заработная плата

Сеть баров, кафе, ресторанов DNK FOOD приглашает в команду Руководителя отдела снабжения.   Обязанности:

• Руководство процессами снабжения фирмы необходимыми товарами
• Участие в процессах переговоров в зоне своей деятельности
• Отслеживание рыночной ситуации по закупаемой продукции, решение о замене поставщиков
• Отслеживание возможных альтернатив по поставщикам и другим контрагентам
• Отслеживание акций и других маркетинговых мероприятий по закупаемой продукции
• Контроль за корректным проведением расчетов по подписанным договорам
• Взаимодействие с руководителями других подразделений по вопросам, относящимся к сфере снабжения
• Организация процесса планирования по снабжению востребованными товарами
• Урегулирование спорных ситуаций с поставщиками, в том числе путем ведения претензионной работы
• Контроль динамики входных цен в компании
• Контроль КОЗ в компании
• Оценка всех входящих КП
• Организация и проведение тендеров
• Мониторинг корректности ведения документооборота в отделе снабжения
• Контроль за корректностью сделок в своей зоне ответственности
• Участие в определении основных критериев закупаемой продукции
• Необходимое корректирование логистики в своей зоне ответственности
• Поддержание необходимого уровня конкуренции среди поставщиков
• Участие в подготовке аналитических материалов и финансовой отчетности
• Инициация Акций, совместно с Отделом маркетинга, Бренд-Шефом и Бар-Менеджером

  Требования:

• Опыт на руководящей должности от 3-х лет
• Практический навык управления командой
• Активная жизненная позиция и креативный подход к решению задач
• Реальные положительные результаты работы
• Обучаемость и стремление быть лучшим

ОТП Банк ищет Директора по Agile трансформации.   ОТП Банк продолжает Agile трансформацию, сейчас это 9 трайбов и более 60 команд.
Если у вас есть релевантный опыт в Agile трансформации и вы готовы им поделиться и масштабировать далее, то Банк очень хотел бы пообщаться с вами на роль Директора по трансформации (при прямой поддержке CEO).   Обязанности:

• Разработка плана и последовательности шагов масштабирования Agile в Банке (аудит того, что есть сейчас в части Agile)
• Организация процесса взаимодействия между всеми подразделениями в Банке для выстраивания новых процессов взаимодействия в рамках внедрения Agile/ Scrum формата работы бизнес подразделений (вкл. описание процессов)
• Формирование, управление и развитие компетенций Agile Сoaches в Банке (+- 20 человек сообщество внутренних коучей)
• Работа с командой тoп-менеджмента
• Подчинение: CEO

  Квалификация и требуемые навыки:

• Organizational skills - высокий уровень, позволяющий координировать изменение организационной модели работы Банка
• Project management skills (опыт в project management как плюс)
• Опыт работы в Agile/ Scrum формате и разделение ценностей и философии
• Communication and negotiation skills
• Scrum framework (знание основ и принципов – как большое преимущество)

  Опыт внедрения каких проектов важен в опыте кандидатов:

• Успешное ведение крупных проектов в области существенных изменений в компании (трансформации)
• Опыт трансформаций, при которых внедрялись в большом количестве новые формы и форматы работ