Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду мирового лидера по производству консервированных, быстрозамороженных и свежих овощей Bonduelle требуется Главный менеджер по закупкам.   Обязанности:

• Выполнять планы по закупкам продуктов и упаковки с точки зрения цены и качества
• Планировать работу с поставщиками для достижения поставленных целей
• Постоянно оптимизировать портфель закупок
• Управлять складом по показателям эффективности
• Тестировать новых поставщиков, предлагать новые продукты
• Отвечать за отчетность в своём направлении
• Работать с командами продукта и бренда для того, чтобы обеспечить качество
• Согласовывать стратегию, тактику и результаты напрямую с коммерческим директором компании

  Идеальный кандидат:

• Умеет сам выстраивать отношения с поставщиками и обеспечивать классные условия для компании
• Системно думает, технически подкован (умеет работать с Excel и большими объемами информации) и всегда последовательно, осознанно действует. Внимателен к деталям
• Любит самостоятельность в принятии решений и умеет нести за них ответственность
• Имеет опыт закупок (пищевая отрасль - будет преимуществом)

  Условия:

• Динамичная, молодая и амбициозная команда, с нуля построившая ведущего игрока отрасли
• Возможность развиваться и брать больше ответственности
• Официальное трудоустройство
• Возможность построить эффективный график
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Partmedia открыта вакансия Project manager-а.    Партмедиа — небольшое российское агентство, созданное в 2005 году. За годы работы в изменяющихся условиях интернета мы скопили огромный опыт в создании самых разных сайтов, а также в их дальнейшей поддержке и рекламе.   Задачи:

• Разработка комплексной стратегии продвижения NFT брендов и ее реализация.
• Презентация возможностей компании новым клиентам.
• Анализ потенциальных клиентов (бизнес, пожелания клиента, перспектива).
• Разработка совместно с креативной командой стратегии реализации и продажи NFT бренда.
• Защита стратегии перед клиентом.
• Ведение клиента (ответы на вопросы, информирование о всех шагах проекта, отчет о результатах).
• Планирование работы команды проекта (сроки, приоритеты, четкое формулирование задачи, контроль выполнения).
• Работа с подрядчиками (блогеры, медийные площадки, маркетплейсы по продаже NFT и тд).
• Формирование отчетности (какие ресурсы задействовали, каких результатов добились).
• Анализ и формирование выводов по реализованным проектам.
• Ведение CRM по клиентам.

  Требования:

• Продвинутый уровень английского языка (достаточный для питчинга на международных площадках).
• Умение продавать, вести переговоры.
• Опыт управления удаленной командой (распределенной по миру).
• Умение вести несколько проектов одновременно.
• Опыт и/или специализация в интернет-маркетинге, PR и аналитике.
• Опыт работы с международными крупными брендами уровня Tier1.
• Клиентоориентированность, умение чувствовать, любить и понимать клиента.
• Готовность работать с цифрами и бюджетами, внимательность.
• Самостоятельность и активность.
• Знание современных трендов и легкая навигация в digital-мире.
• Опыт работы с блогерами ютуб, твиттер, инстаграм, дискорд, тикток.

Будет преимуществом:

• Знания / опыт в теме blockchain, fintech, NFT.
• Наличие сертификации PMI.
• Опыт продвижения NFT продукта.
• Готовность представить на интервью реализованные кейсы (портфолио).

  Компания предлагает:

• Заработная плата от 200 000 руб. и выше. По результатам собеседования.
• Работа в международной компании с брендами уровня Tier1.
• Полностью удаленная работа.
• Возможность релокейта (переезда и оформления) в главный офис в Португалию с 2023 года.
• Свободный график — главное результат.

Компания Бургер Кинг приглашает в команду Регионального менеджера по обучению и развитию.   В команду ищут партнера, который уверен, что обучение – это инструмент для бизнеса в достижении целей.    Новым сотрудником Команды Мечты можете стать вы, если у вас:

• Диплом о высшем образовании в сфере психологии (высшее или дополнительное)
• Уже есть опыт проведения тренингов
• Реальное желание развиваться и стать классным специалистом в области обучения
• Нацеленность на результат и достижение амбициозных целей
• Готовность к работе с большими объемами информации и в режиме многозадачности
• Активная жизненная и лидерская позиция, а также креативное мышление

  Вам предстоит решать следующие задачи:

• Полноценно управлять процессом обучения целевой аудитории на территории вверенных регионов в роли бизнес-партнера по обучению и развитию для бизнеса
• Проведение тренингов на развитие компетенций по готовым программам для линейных руководителей (от менеджера смены до территориального управляющего)
• Участие в формировании кадрового резерва: оценка персонала, помощь в создании/корректировке ИПР
• Анализ показателей обученности сотрудников, работа с результатами
• Участие в различных проектах Управления обучения и развития людей
• Участие в разработке новых тренингов

  Компания предлагает вам:

• Стабильность
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата: оклад + ежеквартальные бонусы
• Заботу о вашем здоровье: надежная программа ДМС
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников
• Возможности для профессионального развития в сфере обучения
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании

Райффайзенбанк ищет Директора операционной и клиентской поддержки розничного бизнеса.   О роли:

• В этой роли вам предстоит стать надежным партнером для внутренних и внешних клиентов и помогать создавать простые и понятные сервисы для миллионов розничных клиентов
• В зону ответственности входят все сервисы операционной поддержки для розничных клиентов. Их более 100, включая: полное сопровождение кредитов, кредитный анализ и андеррайтинг, запуск и поддержка зарплатных клиентов, обеспечение доставки продуктов через курьеров, валютный контроль, сопровождение проблемной задолженности и другие
• Ваша команда состоит из более 200 сотрудников, включая 2 выделенные ИТ Agile-команды для развития и создания сервисов
• Ваша цель – построить самый рекомендуемый сервис для всех розничных клиентов, который вы сами искренне советовали бы своим близким и друзьям

  Основные задачи на этой роли:

• Вам предстоит самостоятельно разработать и реализовать свою стратегию лучшего сервиса поддержки розничных клиентов (включая сегменты PI, Premium, Private), который отвечает стратегии домена Operations, розничной дирекции и всего банка. Вы будете работать с операционной и Agile командами, владельцами продуктов, выстраивать коммуникации на уровне топ-менеджмента, включая Правление Банка
• Вашему подразделению предстоит совершенствовать процессы и технологии, развивать мгновенный и интуитивно-понятный клиентский сервис
• Ваша задача - мотивировать команду вместе сделать банковский сервис самым рекомендуемым на рынке

  Идеальный кандидат:

• Нацелен на изменения и инновации, обладает стратегическим видением и понимает конъюнктуру рынка
• Имеет опыт построения, управления, оптимизации и автоматизации процессов
• Нацелен на построение лучшего на рынке клиентского сервиса и создание наилучшего клиентского опыта
• Имеет опыт управления командой, включая найм, развитие и мотивацию людей
• Имеет опыт и навыки изучения и понимания потребностей внешних и внутренних клиентов, постановки целей, определения стратегии
• Понимает и умеет оценивать основные бизнес-показатели и методики расчетов необходимых ресурсов, может рассчитать и проанализировать бизнес-кейс
• Коммуникабелен, умеет договариваться и вести переговоры, выстраивать партнерские отношения с клиентами и коллегами
• Желательно знает ключевые банковские процессы для юридических лиц
• Владеет английским языком
• Знает, что такое Agile и Scrum

  В компании вы сможете:

• Работать в команде крупного, стабильного западного банка с развитой корпоративной культурой и фокусом на цифровизацию и инновации
• Стать частью очень сильных команд Operations и розничного бизнеса Райффайзенбанка с Agile-подходом и своим IT-community
• Быть стратегом и реализовать свою стратегию революции от процессинга к развитию сервисов для розничных клиентов
• Ставить перед собой амбициозные цели и получить всю необходимую поддержку команды и руководства банка, чтобы этого достичь
• Получать достойное вознаграждение и один из лучших на рынке соц. пакетов

В облачную платформу автоматизации маркетинга Mindbox открыта вакансия Senior Product Manager (email & mobile push).   Mindbox — крупнейшая в России платформа автоматизации маркетинга, в десятке крупнейших SaaS компаний.    Чем вы будете заниматься:

• Отвечать за выручку модулей email-рассылки и мобильные пуши и их пользу нашим клиентам
• Генерировать гипотезы улучшения продукта
• На основе интервью с клиентами и анализа поддержки, создавать крутые интерфейсы
• Организовывать процесс рефлексии проверенных продуктовых гипотез
• Совместно с архитектором команды продумывать надежную инфраструктуру
• Ставить и принимать задачи разработчикам

  Компания ожидает, что вы:

• Умеете ставить продуктовые цели и нести за них ответственность в B2B SaaS продукте
• Умеете делать продукт, который приносит пользу клиентам и выручку бизнесу (и можете рассказать как вы это делали раньше)
• Знаете, как построить продукт от боли и сценариев клиентов, а не из своей головы
• Знакомы с концепцией Jobs To Be Done
• Умеете проводить глубинные интервью
• Умеете приоритизировать фичи, знакомы с фреймворками приоритизации (RICE, ICE)
• Понятно объясняете сложные вещи бизнесу и бизнесовые вещи разработчикам
• Умеете общаться, управлять и вдохновлять разработку: описывать приемочные критерии, помогать соблюдать сроки
• Готовы давать и умеете принимать обратную связь

Будет плюсом (но не является основным критерием при найме):

• Опыт формирования команд (найма и увольнения)
• Разбираетесь в статистике и понимаете, как проводить АБ-тесты

  Условия

• Офис от 3х дней в неделю
• 250 000 ₽ / год на софинансирование образования, медицины, спорта и путешествий.
• MacBook Pro, 4K монитор. Комнаты по 8-10 человек, лучшие офисные печеньки
• Спорт, квесты, настолки, ЧГК, VR и караоке
• Книги бесплатно, болезни без справки, допотпуск, саббатикал

В IT-компанию iFellow открыта вакансия Технический директор (CTO).   iFellow работает на ИТ рынке с 2015 года. Начиная с 2018 года, основной специализацией компании стало направление комплексной системной интеграции и разработка программного обеспечения. Сегодня компания предлагает целый ряд инновационных решений для финансовых, страховых и телекоммуникационных компаний, грузовой и пассажирской авиации, нефтегазовой отрасли, сельского хозяйства, а также ритейла и логистики.   Кто нужен компании:

• Прежде всего нужен People Manager.
• Координирование работы направлений Аналитики, Разработки, Тестирования, BPM, BI и др.
• Основная задача выстроить процессы реализации сервисных проектов для клиентов.
• Координирование разработки собственных продуктов.

  Компания ожидает от кандидата:

• Опыт управления крупными IT продуктами;
• Опыт постановки задач технической команде и приема результатов;
• Понимание и использование современных подходов к разработке;
• Отвечать за результат, поддерживать и развивать текущие проекты, развивать новые проекты и продукты, искать и предлагать нестандартные решения задач.

  Почему в компании интересно:

• Сильная команда - в среднем 15+ лет в ИТ, 10+ лет в продажах, большие сделки в крупнейших российских аккаунтах.
• Отлаженный механизм масштабирования производства.
• Лучшее место для реализации ваших амбиций. Скорость роста компании очень высокая уже на протяжении четырех лет.

  Кампания предлагает:

• Полностью белое оформление по ТК;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск при значимых событиях в жизни;
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
• Отсутствие дресс-кода;
• Гибкое начало рабочего дня, график 5/2;
• Комфортный современный офис.

Schneider Electric is looking for a Project Director (Process Automation).   Schneider Electric is leading the Digital Transformation of Energy Management and Automation in Homes, Buildings, Data Centers, Infrastructure and Industries.
Company provides end-point to cloud integration connecting products, controls, software and services. Company enables lifecycle solutions from design and build to operate and maintain phases through a digital twin. Company delivers capabilities to transform from site-to-site to an integrated company management.
Company is looking for Project Director, who will be responsible for managing large Process Automation projects in Russia and who will be a part of Global Major Projects team.   What will you be responsible for:

• Total overall responsibility for the success of assigned projects both in terms of commercial success for Process Automation and delivery success viewed by our customers. Achieved through close working relationship with assigned Project Managers
• Leading and validating a successful overall project strategy and ensuring tactical plans are effectively deployed
• Development and promotion of client relationships, up to executive level, towards a partnership approach, to mitigate potential issues and risks and set relationships for future business
• Development and assessment through coaching and guidance of assigned project teams
• Ensuring adherence to all company and statutory requirements and policies whilst challenging current practice to identify opportunities for greater effectiveness and potential cost savings
• Support to Senior Management in the development and introduction of new or revised practices, tools or policies

Additional Senior Project Manager responsibilities:

• Management of major international multi party projects
• Coaching and guidance of other more junior Project Managers / Engineers
• Identification and implementation of improvements within the Projects Group

Additional Project Manager responsibilities:

• Setting and communicating overall project strategy, to ensure compliance with customer requirements, maximization of project margins, most effective use of engineering resources
• Timely execution of assigned projects and all matters commercial, technical and schedule
• Formal contract review and acceptance in relation with the contract manager
• Responsible, via the project team, for the identification and resolution of discrepancies between order and quotation, technical compliance and agreed schedule
• All aspects of customer interface including contract and commercial negotiations, progress reporting, change control, issue resolution etc.
• Setting overall project budgets. Monitor, control and report expenditure within budget parameters and authority limits, look for continual improvements
• Overall responsibility for the performance of engineering Team. Completion of a project “wrap up” review and Team performance evaluation
• Project, Customer and management communication strategy and delivery
• Formal acceptance by the customer
• Overall management of the Document control, Archiving and Project “close-out” activities
• Close liaison with other Schneider Electric LOB (line of business) to ensure smooth program implementation
• Keep abreast of industry trends in technology, engineering methodology and design tools. Be aware of the development of existing and new Process Automation hardware, software products and engineering support products
• Work closely with sales personnel as part of the proposal team in selling situations in order to ensure a smooth project transition from direct sales into Engineering
• To identify and carry out reasonable duties as may be necessary
• To comply with Health and Safety guidelines and work in accordance with Company/Department Quality procedures
• Report monthly on activities in agreed format

  What will help you to be successful:

• Degree in Chemical/Electrical/Control Engineering or related discipline
• Proven track record in managing complex multi-party projects and project teams
• Familiar with ICSS, including process automation equipment, solution and services
• Organization skills and strong commercial/financial aptitude
• Advanced level of English language
• PMP certification

  What does company offer:

• Unique experience working in international company
• Competitive salary level and corporate employment benefits
• Opportunities for career growth and professional development
• Hybrid work mode (office / home office) and flexible working hours

Интернет-магазин модной французской одежды La Redoute ищет Главного бухгалтера.   La Redoute – это интернет-магазин модной французской одежды, занимающий 5ое место в России по оборотам Ecommerce в сегменте одежды. Главным преимуществом La Redoute является эксклюзивность представленных французских брендов хорошего качества по доступным ценам. Компания была основана в 1837 году и стала первопроходцем в дистанционной торговле сначала посредством распространения каталогов с последующим переходом продаж через интернет.   Профессиональные навыки:

• Опыт работы главным бухгалтером в торговле минимум 5 лет (опыт работы в интернет-торговле не менее 2-х лет обязателен)
• Отличное знание российского бухгалтерского и налогового учета
• Опыт работы с большим товарным ассортиментом (не менее 30 тысяч позиций)
• Отличное знание ВЭД (импорт/экспорт товаров и услуг)
• Опыт взаимодействия с аудиторскими организациями
• Опыт успешного прохождения налоговых проверок, написания актов разногласия с налоговой
• Понимание принципов и практический опыт работы с трансфертным ценообразованием
• Знание и хорошее понимание основных видов затрат по маркетинговым акциям, учет скидок, подарков, каталогов, и пр.
• НДС – ставки 0% (экспорт), 10%, 20%
• Знание и применение ПБУ 18
• Продвинутый пользователь программ семейства 1С, опыт автоматизации бухгалтерских и налоговых процессов, поиск путей автоматизации бухгалтерии, умение ставить задачи программистам 1С
• Работа с контрагентами через ЭДО, построение электронного архива

Личные качества и навыки:

• Развитые лидерские качества
• Командный игрок
• Понимание и учет в своей деятельности бизнес-необходимости
• Опыт ведения проектов, соблюдение сроков срочных проектов
• Умение ставить задачу программистам 1С
• Опыт автоматизации бухгалтерских и налоговых процессов, поиск путей автоматизации бухгалтерии
• Неконфликтный, но со своей точкой зрения, готовность и умение отстаивать ее
• Конструктивно и позитивно мыслящий

  Условия:

• Оклад обсуждается на собеседовании
• Годовой бонус
• График работы: 5/2, 10:00-19:00; 2 дня из офиса, 3 из дома
• Комфортный офис в шаговой доступности м. Чистые пруды, м. Тургеневская, м. Сретенский бульвар
• ДМС по окончании испытательного срока 3 месяца
• Постоянная скидка на продукцию

В IT-компанию Walleti LTD открыта вакансия Product Manager (Fintech/Crypto).   Walleti - уникальный проект, нацеленный на развитие систем хранения децентрализованных финансов, часть многопрофильного IT холдинга, все проекты которого развивают информационные технологии и воплощают самые смелые проекты в жизнь, чтобы сделать неизбежное будущее удобнее, проще и лучше.   Обязанности:

• Составлять и согласовывать технические задания.
• Ставить задачи команде, распределять нагрузку и мотивировать на результат.
• Обеспечивать достижение качества и сроков в рамках бюджета проектов.
• Управлять приоритетностью задач.
• Выявлять риски и управлять ими.
• Вести проектную документацию.
• Вести от одного до нескольких проектов одновременно (это могут быть как web, так и мобильные приложения, на каждом проекте своя команда)
• Проводить встречи с внутренним заказчиком по утверждению списка необходимых фич, проработка беклога.
• Проводить scrum мероприятия с командами (планирование, дейли, демо).
• Контролировать дисциплину разработчиков (трекается ли время, какой прогресс по каждой задаче).

  Требования:

• Успешный опыт работы продуктами FINTECH / CRYPTO в качестве Product Manager.
• Умение формулировать гипотезы и ожидания от них.
• Умение принимать решения на основе данных и цифр.
• Понимание принципов формирования unit-экономики и умение ее моделировать.
• Умение работать с воронками, анализировать продуктовые метрики и выдвигать гипотезы.
• Опыт руководства командой разработки.
• Опыт в разработке моб/веб приложений.
• Понимание процессов разработки, загрузки, планирование хода разработки.
• У Вас хороший уровень английского языка.
• У Вас есть опыт работы с FinTeh-Crypto проектах.
• Умение работать с инструментами Jira, GitLab.
• Понимание документации API.
• Английский язык письменный/разговорный C1 и выше.
• Отличные навыки коммуникации.
• Умение выстроить команду и организовать работу всех ее членов.
• Нацеленность на результат
• Гибкость и быстрая адаптация к изменяющимся условиям.

  Условия:

• Своевременная достойная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом).
• Офис А класса Москва Сити (м. Деловой центр/Выставочная), уютное рабочее пространство, оснащенное необходимым современным оборудованием. Молодой дружный коллектив и никакой бюрократии.
• Корпоративное питание (бесплатный обед, фрукты, орехи, сыры, молочные продукты, чай, кофе и другие напитки и сладости).
• Дополнительные поощрения после прохождения испытательного срока, абонемент в фитнес-клуб (оплата 100%).

Mars is looking for a Brand Manager Gum.   Brand Manager leads development and execution of the brand plans to drive company growth and profit.   You will:

• Develop and deploy long-term and short-term strategy to drive portfolio
• Lead annual marketing plan
• Develop activation strategies, communication and promotion plan, pricing strategy, new product launches and distribution priorities
• Prepare sales forecasts and marketing budgets, monitor sales volume, revenues and costs against forecasts, and adapt plans to improve the sales performance of products
• Monitor, analyze, and evaluate domestic and international market trends, client behavior and competitor activity to identify market opportunities for the products

  Company expects:

• University Degree, preferably in Business/Marketing/Brand Management
• Solid experience in brand marketing in international FMCG companies (minimum 2 years)
• Experience in Brand Manager role not less than 1,5 years
• Good analytical, presentation and communication skills
• Ability to manage several different and complex projects at the same time
• Fluent English

  Company offers:

• Competitive salary and annual bonus based on the company's performance
• Annual salary review (taking into account the market situation and individual performance of the employee)
• Payment of sick leave up to 100% of the employee's salary
• Voluntary health insurance for the employee and his family from the first day of work at the company
• Employee life and health insurance
• Insurance for going abroad
• Food compensation
• Corporate pension program
• An additional week to leave after 5 years of work at the company