Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Nintendo ищет Русскоязычного тестировщика видеоигр.   Tasks:

• Full text debug and support of system debug for 1st, 2nd and 3rd party products
• Checking localised user support materials
• Capturing screenshots and video footage
• Conducting connectivity and monitor tests
• Accomplishing project related duties assigned by superiors and meeting deadlines

  Requirements:

• Russian at a native speaker’s level
• Passion and interest to play video games along with advanced gaming skills and understanding how games work
• Ability to explain things logically in writing
• Pro-active and flexible approach to work
• Good knowledge of PC/Windows/MS Office
• Very good command of English
• Teamwork-oriented mindset and ability to work effectively under pressure

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Международный игровой бренд MY.GAMES, входящий в состав VK, ищет в свою команду Директора по продукту.   Задачи:

• Разработка общей стратегии развития продукта и формирование roadmap;
• Определение и соблюдение ключевых продуктовых метрик;
• Поиск и устранение проблемных зон в продукте;
• Расчет экономики продукта, управление жизненным циклом продукта;
• Управление продуктовой командой и командой аналитиков.

  Требования:

• Опыт стратегического управления продуктом;
• Опыт управления продуктовыми командами;
• Знание методологий Agile, SCRUM, Kanban, методик приоритизации бэклога;
• Понимание, что такое LTV, CAC, CPI, Retention, Churn rate, ARPU/ARPPU, CJM, custdev;
• Знание основных методологой разработки ПО (без бэклога).

Условия:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников;
• Компенсация затрат на спорт после окончания испытательного срока.

Вакансия на удаленке.   Продюсерский центр GetProduction ищет к себе в команду Руководителя отдела технических специалистов для создания и продвижения онлайн-школ на платформе Getcourse.   Ваши задачи:

• Выстроить работу технического отдела практически с нуля;
• Создать регламенты, график и режим работы (запусков много и всегда должен быть дежурный специалист на связи);
• Нанять сильных технарей в компанию и реализовывать проекты в срок, согласно ТЗ;
• Соблюдать дедлайны (проектов много, запусков тоже. Ваша задача настроить отдел так, чтобы работал как часы).

  Обязанности:

• Полная техническая реализация вебинара, марафона, курса, рассылок и т.д.;
• Верстка лендингов на GetCourse;
• Участие в реализации чат-ботов;
• Администрирование учебных групп на Геткурсе: распределение учащихся по группам, рассылки с напоминаниями о начале курсов и т.п.;
• Техническая организация рассылок, согласно поставленному ТЗ.

  Вы подходите, если:

• Умеете распределять поток задач, расставлять приоритеты и планировать нагрузку своего отдела;
• Понимаете как запускается курс и знаете, какое техническое сопровождение нужно на основных этапах;
• У вас в подчинении были технические специалисты и отдел работал эффективно, соблюдая дедлайны и условия ТЗ.
• Будет плюсом знание основ:
• Photoshop;
• HTML/CSS;
• JavaScript;
• Разработки чат-ботов.

  Что предлагают:

• Удаленную работу. Также, возможен гибридный график по вашему усмотрению. Офис находится в Москва Сити, Башня Федерации, 50-й этаж;
• Оплата от 100 000 на руки. Прозрачная мотивация (оклад + премии);
• Карьерный и финансовый рост;
• Доступ ко всем обучающим материалам компании;
• Компенсация внешнего обучения для сотрудников.

Бренд одежды NICE ONE ищет Креативного директора.   NICE ONE - российская марка женской одежды. Проводят полный цикл производства одежды от генерации идеи до продажи в розничных и интернет магазинах.
Сейчас компания находится в стадии стремительного роста, поэтому в поисках креативного директора, который будет делать классный контент, усилит команду и готов расти и развиваться вместе с компанией.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка креативной стратегии марки в едином стиле для различных каналов (соц. сети, каталоги, реклама, сайт, упаковка)
• Организация и участие в съемках (от идеи до реализации)
• Разработка гайдлайнов для всех участников съёмочного процесса
• Разработка контент плана
• Участие в формировании днк бренда
• Подготовка и защита бюджетов креативного отдела
• Постоянный поиск новых идей, отслеживание трендов и анализ конкурентов
• Аналитика эффективности внедряемых креативов и текущей маркетинговой стратегии
• Управление командой креативного отдела
• Взаимодействие со смежными отделами компании

  Необходимые навыки:

• Опыт работы креативным директором от 3х лет в сферах Beaty&Fashion, FMCG, реклама
• Отлично развитые лидерские качества и умение работать в команде
• Креативный подход и умение мыслить нестандартно
• Любовь к моде и желание развиваться в сфере
• Владение программами Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro и т.д.

  Что предлагают взамен:

• Классный продукт
• Понятную и прозрачную систему мотивации (оклад + kpi)
• Возможность развития и карьерного роста
• Работа в быстро растущей компании
• График 5/2 (возможен гибридный формат)
• Корпоративные скидки на продукцию марки
• Работа в молодой, активной команде

Вакансия на удаленке.   Продюсерский центр в сфере онлайн-обучения GetProduction открывает конкурс на роль Главного редактора.   Задачи на испытательный срок:

• Выстроить работу в редакции практически с нуля (на данный момент в отделе 4 копирайтера и все задачи приходят от руководителей разных отделов и по разным проектам. Нужно навести порядок);
• Создать ред. политику в отделе (ввести регламенты работы, взаимодействия между отделами и выстроить работу эффективно);
• Оцифровать работу отдела (все копирайтеры видят задачи на день/месяц/неделю. Руководители смежных отделов видят и понимают вашу нагрузку и планируют ТЗ вместе с вами);
• Написание текстов (главред наполняет самое важное совместно с экспертом. Например, пишет курс и уроки к нему. Далее работу по письмам, постам, рассылкам и т.д подхватывают копирайтеры. Вы задаете tone of voice).

  Обязанности в целом:

• Создавать контентные и рекламные рассылки, лендинги, прогревы, текст в уроки, посты в соцсети;
• Оценивать написанное в рамках цифровых результатов;
• Подбирать и взаимодействовать с креативной командой для ведения аккаунтов проектов;
• Держать под контролем всю цепочку производства контента: от получения тз до публикации и анализа результатов;
• Вводить новые контентные форматы.

  Требования:

• Иметь жгучее желание делать хорошо и даже лучше;
• Опыт создания редакции с нуля;
• Умение верстать письма на платформе Геткурс (если не умеете, мы покажем как);
• Быстро соображать и, если требуется, написать письмо, небольшую страничку для сайта, пост в соцсети за 10-15 минут;
• Не лить воду. Не мыслить категорией 1200 р за 1000 знаков;
• Опыт создания / ведения сайта; медиапространства; аккаунтов в социальных сетях. В сопроводительном письме просим вас прикрепить ссылки на них;
• Опыт работы в сфере инфобиза, понимание трендов и умение писать для разных ЦА;
• Выполнение тестового задания.

  Условия:

• Испытательный срок 2 месяца;
• Оплата от 120 000 в месяц на руки, итоговая сумма будет обсуждаться с финальным кандидатом. После испытательного срока к окладу подключается квартальная мотивация;
• Удаленная работа, при желании можно приезжать в офис: Москва Сити, Башня Федерации 50-й этаж;
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения - 50% компенсирует компания, 50% сотрудник;
• Бесплатный доступ ко всем продуктам компании, включая онлайн фитнес-абонемент.

В производственную компанию Новые промышленные технологии требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Формирование и обсуждение предложений , необходимых для внедрения и достижения целевых показателей
• Анализ финансово-экономических показателей
• Управление прибыльностью и эффективностью коммерческой деятельности
• Контроль дебиторской задолженности, своевременное принятие мер по недопущению просроченной задолженности
• Анализ и контроль воронки продаж, конверсии на каждом этапе
• Осуществление контроля финансовых показателей, управление рисками и проблемами коммерческого блока
• Управление коммерческим отделом, формирование результативной команды

  Требования:

• Успешный опыт управления продажами на руководящей позиции
• Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими
• Опыт проведения результативных переговоров на различных уровнях для заключения сделок
• Финансовая и правовая грамотность (калькуляция себестоимости, маржинальности и рентабельности сделки, оценка коммерческих рисков)
• Успешный опыт выстраивания эффективного взаимодействия со смежными подразделениями компании, с бизнес-партнерами

  Условия:

• Заработная плата обсуждается на собеседовании
• Интенсивная работа в успешной, развивающейся компании
• Интересные задачи, амбициозные цели, вектор на интенсивное развитие

Оплата в долларах США - 5000 - 8000$   Вакансия на удаленке   В иностранную финтех платформу требуется Head of marketing (vice president).   Задачи: 

• Обзор и управление стратегией контент-маркетинга
• Контролировать маркетинговый бюджет
• Регулярно отслеживать KPI и предоставлять отчеты
• Работать с командами разработчиков и клиентов
• Анализировать, разрабатывать, проводить эффективные маркетинговые компании и предлагать улучшения
• Посещать маркетинговые конференции и образовательные программы
• Представлять компанию на отраслевых мероприятиях  

  Требования: 

• Более 3 лет опыта в маркетинге blockchain/ crypto/ neobanks
• Более 3 лет опыта руководителем отдела/департамента маркетинга
• Готовность быть "играющим тренером"
• Навыки аналитического мышления, глубокие знания анализа больших данных
• Практический опыт работы с CRM и такими инструментами, как Mixpanel, Google Analytics, Intercom, Adjust, Appsflyer, Jira
• Родной или свободный английский плюс как минимум еще один язык: французский, русский, предпочтительно немецкий

  Условия: 

• Полная занятость
• Удаленка или офис на Кипре и в Швейцарии (возможна релокация в эти страны)
• Оформление обсуждаемо
• З/п 5000 - 8000$+ (готовы и больше) 

Вакансия на удаленке.   Компания MIL Team (Лаборатория машинного интеллекта МФТИ) занимается проектными исследованиями в AI на outsource для корпораций и стартапов и сейчас в поиске Middle Project Manager-а, который поставит на поток запуск и execution проектов.   Чем предстоит заниматься:

• Коммуникация с заказчиками: цикл от согласования скоупа проекта до сдачи последней строки кода;
• Методология: от гипотез до внедрения изменений.

  Требования:

• Понимать принципы реализации исследовательских AI-проектов и владеть терминологией области AI;
• Формировать гипотезы об изменениях и внедрять изменения в команду;
• Снимать требования, согласовывать условия и управлять конфликтными ситуациями.
• Будет плюсом:
• Портфолио проектов с описанием собственных результатов и зон ответственности;
• Отзыв руководителя с прошлого места работы.

  Условия:

• Вилка: 140-180к net;
• Формат: full-time, гибкий график, удаленка.

  Отклик на вакансию через Телеграм.

АНО Национальные приоритеты ищет Руководителя по коммуникационному сопровождению национального проекта "Наука и университеты".   Обязанности:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии национального проекта
• Выстраивание сети взаимодействия с федеральными и муниципальными органами власти
• Поиск и генерация инфоповодов и формирование информационных планов
• Еженедельная подготовка канальных справок и пресс-релизов согласно утвержденному информационному плану
• Разработка планов и координация спец проектов по продвижению национального проекта
• Создание и координация пула СМИ

  Требования:

• Безупречный русский язык
• Умение выстраивать сотрудничество с представителями разных институтов, как общественных, так и государственных
• Опыт работы со СМИ (наличие своего пула)
• Опыт работы с ФОИВами и РОИВами
• Опыт работы с большим объемом информации
• Аналитика
• Написание больших текстов
• Поиск и генерация информационных поводов

  Условия:

• График работы с 10:00 до 19:00 (5/2)
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
• Оформление согласно ТК РФ
• Дружный коллектив
• Офис на Новом Арбате

Вакансия на удаленке   В дизайн-студию Tetraform требуется Руководитель отдела продаж.   Делают сайты, веб-приложения, платформы, фирстили и брендинг для компаний, которые занимаются образованием: SkyEng, Skillbox, Сбер Университет, Ростелеком, фестиваль Наука 0+. Если коротко, миссия - помочь сделать образование доступным и вовлекающим.   Руководитель отдела продаж в Tetraform - это человек, который повидал некоторое:

• Некоторых оплаченных b2b клиентов. Продажи - одно из ключевых направлений, которое хотим развивать в ближайшее время. Большинство текущих клиентов приходят по рекомендациям, потому что у компании отличная команда разработки с уникальной экспертизой и хорошо выстроенными процессами. Но хотят расти еще быстрее и для этого нужны выстроенные воронки продаж для b2b
• Понимают, что продажи не выстраиваются за месяц, поэтому готовы тестировать разные разные каналы и гипотезы и привлекать еще людей. И для этого ищут крутого специалиста, который готов в первое время тестировать сам, пробовать каналы, запускать их минимальными ресурсами, и, если экономика сходится, принимать решение о найме в штат/проектно/как считает нужным
• Основная задача: построить регулярное привлечение для b2b клиентов

  Предполагаемые результаты для этой роли: За первые 2 месяца (испытательный срок):

• Систематизация клиентской базы и текущих процессов продаж
• Проведение касдевов, актуализация УТП по каждой продуктовой линейке
• Привести 4 новых оплаченных клиентов на продукты (2 - в первый месяц)

В последующие 4 месяца:

• Найти управляемые каналы продаж b2b клиентов. Привести 16 новых оплаченных клиентов на наши продукты (4 в месяц)
• Сформировать стратегию продаж
• Выстроить воронки продаж и внедрить систему аналитики
• Запуск партнерских программ
• Активное участие в разработке внутреннего продукта
• Найм сотрудников в отдел

Еще спустя 6 месяцев:

• Выстроить работающие воронки продаж для b2b клиентов. План: 6 b2b клиентов в месяц
• Сформировать команду продаж
• Создать воронку продаж для внутреннего продукта. План: 100 платящих клиентов к концу года
• Выступления на релевантных конференциях с кейсами компании

  Видят два основных направления работы:

• Выстроить воронки продаж и команду. У компании не было экспертизы и времени, чтобы сделать хорошо это сразу. Поэтому сначала надо найти и сделать управляемыми и предсказуемыми каналы для привлечения и сформировать команду. Видят на этот этап 5 месяцев
• Продвижение внутреннего продукта. Сейчас в разработке внутренний продукт и тут будет все: от касдевов, поиска ЦА и проверки гипотез до продвижения продукта. Под этот продукт нужно будет выстроить отдельную воронку продаж и получить все необходимые ресурсы.

  Профессиональные качества:

• Работает с данными. Для компании маркетинг - про метрики и верифицируемые гипотезы. Чтобы работать, для вас должно быть так же
• Готовность делать руками. Один из критериев испытательного срока - привести 2 новых клиентов в первый месяц. Убедившись, что канал рабочий и экономика сходится, можно будет привлекать людей
• Имеет опыт. Хотят максимально доверять и не стоять над душой, поэтому нужен похожий реализованный проект в прошлом
• Руководит людьми. После испытательного срока к вам перейдёт редактор и дизайнер, позже вы наберете всех остальных, поэтому нужно уметь менеджерить команду
• Управляет собой. У вас будет свобода в принятии решений, доверие и ресурсы. С вас энергия и умение доводить до результата
• Любит системность. Четко выстраивает процессы и следит, чтобы все работало
• Работает в облаке: Notion, Google-таблицы, Miro, Asana, Zoom, Teams etc. Всем этим надо будет пользоваться

Желательный опыт:

• Идеально, если есть успешный кейс работы в дизайн-студии. Работа в маркетинговой или it компании в b2b - тоже большой плюс. Если вы работали в it-agency, pinkman, skillbox, skyeng или другом состоявшемся эдтехе - у вас фора
• В разработке и во всех внутренних задачах придерживаются продуктового подхода. Если вы раньше работали по нему, влиться в процессы будет проще

  Почему в Tetraform хорошо работать:

• Делают продукты, которыми гордятся. Заботятся о заказчике и решают его проблемы. Если понимают, что нет экспертизы, честно говорят об этом и рекомендуют других специалистов
• Сделать кейс. Запуск продаж в компании с нуля на взрослый уровень - это крутой кейс в портфолио
• Интересные заказчики. Работают с большими и осознанными ребятами, которые нацелены на результат, а не на свои хотелки. Вот некоторые из них: Сбер Университет, Росатом, Ростелеком, РЖД, М.Видео - Эльдорадо, Магнит, SAP, Россия страна возможностей, Красный Крест, Благотворительный фонд Владимира Потанина, Ясно
• Видимый результат. Между действием и результатом очень короткий срок и можно сразу видеть, как это реально влияет на бизнес
• Фокус на развитие команды. Считают, что команда - самый важный актив, поэтому много времени уделяют развитию. Составляют pdp, делятся знаниями внутри, оплачивают половину вашего обучения, помогают найти ментора
• Неравнодушные люди. Вокруг Tetraform собралась отличная команда
• Быстрый рост. Амбициозный план - изменить подход к образованию в России, чтобы заниматься им было так же просто и интересно, как залипать в Netflix. Единственное, что нас останавливает, это количество людей в команде и часов в сутках
• Безлимитный отпуск. Придерживаются принципов свободы и ответственности, оценивают эффективность не по дням и часам, а по результатам. Если можете добиться результата за 4 часа вместо 8 или отлучиться в течение дня так, чтобы все работало без вас - кайф
• Можно работать удаленно. После 2020-го это не новость, но компании правда ок, если вы работаете из дома, Бали или Красной поляны. Главное, чтобы была качественная связь и результат
• Рыночная зарплата. Оклад: 120к + бонусы по результату

  Почему в Tetraform может быть сложно:

• Только начинают расти. На некоторые задачи не хватает фокуса или человеческого ресурса. Не все процессы отлажены, а HR скорее догоняет проекты. Такая меняющаяся среда подходит не всем
• Очень дружные. Начинают и заканчивают неделю командным созвоном, делятся впечатлениями от выходных, сложностями и победами в работе. Понимают, что не всем подходит такой формат