В сталелитейную компанию НЛМК требуется Начальник отдела контента корпоративных СМИ.
Группа НЛМК — крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США. Создает совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатывает новые технологии и внедряет передовые цифровые решения.
Чем предстоит заниматься:
- Организация подготовки контента для внешних и внутренних каналов коммуникаций Группы НЛМК
- Контентная поддержка зарубежных предприятий Группы НЛМК
- Организация выпуска корпоративных СМИ, в том числе на английском языке
- Создание и развитие новых корпоративных каналов коммуникаций
- Управление PR-проектами, в том числе в качестве исполнителя
- Создание и развитие пула внештатных авторов
- Распределение ресурсов отдела для проектов и пиар-партнерств
- Участие в разработке стратегических планов коммуникаций
- Управление командой: планирование, организация и контроль работы отдела
- Координация взаимодействия между сотрудниками отдела с подразделениями внешних, маркетинговых и бренд-коммуникаций и различными ФН Группы НЛМК
- Коучинг авторов корпоративных СМИ, развитие географически распределенной команды
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование (маркетинг, PR, журналистика, реклама)
- Релевантный опыт работы в PR или СМИ не менее 5 лет
- Знание специфики работы со СМИ
- Безупречный русский язык – письменный и устный, умение работать с текстами: написание статей, пресс-релизов и других PR-материалов
- Навыки управления творческими командами
- Системное мышление, нацеленность на результат, креативность, умение работать в команде, ответственность, многозадачность
- Знание английского языка не менее B2
Работа в группе компаний НЛМК — это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
- Уникальные технологические и инновационные проекты
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей)
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год)
- Релокационный пакет с поддержкой компании
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация)