Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Департаменту финансов города Москвы требуется Руководитель подразделения развития информационных систем в сфере государственных финансов.   Задачи

• Организация работы подразделения (до 10 сотрудников)
• Сбор и систематизация потребностей функциональных подразделений Департамента и органов власти города в развитии и адаптации ИС;
• Взаимодействие с региональными органами власти по вопросам реализации проектов развития информационной системы бюджетного учета;
• Организация разработки ТЗ на развитие и сопровождение ИС;
• Участие в приемке результатов работ по государственным контрактам развития и сопровождения ИС;
• Организация внедрения информационной системы и обучения конечных пользователей
• Контроль за эффективностью выполнения бизнес-процессов в информационной системе, подготовка предложений по оптимизации процессов.
• Разработка докладов/отчетов/презентаций по проектам развития для руководства Департамента.

  Требования

• Высшее образование (техническое или экономическое);
• Опыт руководящей работы на проектах внедрения информационных систем в сфере государственных финансов от 3-х лет;
• Знакомство с бизнес-процессами финансового органа/ГРБС/ПБС в части планирования и исполнения бюджета субъекта РФ;
• Знакомство с процессами жизненного цикла государственных информационных систем;
• Опыт взаимодействия с заказчиком, сбора потребностей, разработки функциональных требований к ИС, внедрения ИС;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Навыки работы c нормативными-правовыми актами;
• Опыт разработки регламентных документов (инструкции, регламенты);
• Понимание специфики и опыт ведения деловой переписки в государственном секторе;
• Активная жизненная позиция, нацеленность на результат.

  Дополнительными преимуществами будет являться:

• Опыт работы в финансовом органе субъекта РФ;
• Знакомство с НПА, регулирующими требования к ГИС и жизненному циклу ГИС;
• Знакомство с НПА, регулирующими бюджетный процесс на уровне субъекта РФ;
• Знание основных нотаций описания бизнес-процессов и моделей данных;
• Опыт систематизации и анализа данных;
• Опыт работы с технической документацией на информационные системы (по рекомендациям ГОСТ 34);
• Опыт проведения обучения конечных пользователей, разработки презентаций;
• Опыт использования продуктов Atlassian (Jira, Confluence);

  Условия:

• Дружный, профессиональный коллектив, сильная команда. Все возможности для профессионального и карьерного роста;
• ​​​​​​График работы 5/2
• Место работы: м. Павелецкая (5 мин пешком). Современный офис. Режим работы: с 9.00 до 18.00 (возможно изменение)
• Полностью официальная заработная плата от 250 тыс. в месяц по итогам собеседования(оклад + премии), выплаты на банковскую карту каждые две недели,
  Соблюдение трудового законодательства: оплачиваемый отпуск от 32 дней‚ больничный лист.

Международный дейтинг-сервис Bumble в поиске Ukraine Brand Marketing Manager-а.   As a Brand Manager, you will be based in our Moscow or London office and you will report to the Brand Marketing Director. You will be a strategic marketer, with a deep understanding of the Ukrainian market and its cultural, social and political landscape. You will work with the global hub and local team to adapt and develop game-changing campaigns, bringing relevant partnerships, activations and experiences that play into our brand values and connect with our consumers utilising the full paid, earned and owned suite.   You will join a growing cross-functional team that leverages the vast resources of our global network; we are looking for a dynamic innovator to protect and grow our position in Ukraine.   Tasks

• Adapt, create and execute a 360 marketing strategy to drive growth and retention and ensure unique brand positioning
• Lead execution of go-to market strategy developed jointly with with global and local teams, in Ukraine to support Badoo’s position
• Manage and allocate marketing budget across Integrated Brand marketing channels and performance channels - proven media knowledge
• Devise and deliver hard working media campaigns that will earn coverage
• Manage content development for social and paid campaigns
• Identify & execute on brand partnerships to strengthen brand positioning and ensure inclusive brand positioning by engaging with relevant influencers
• Leverage data and analytics in strategic decisions by building a marketing plan against specific growth and brand OKR goals
• Manage network of agency partners, setting objectives/goals
• Problem solve and strategise to deliver against goals/ key OKRs
• Manage strategy, implementation, and optimisation of on-brand strategic partnerships
• Facilitate user research to inform marketing strategy

  Skills

• 3+ years relevant marketing experience, preferably in a fast paced environment
• A track record as a marketing and communications executive, developing and executing integrated plans for a disruptive, digital-first brand in the Ukrainian market
• Ability to operate effectively in both English and Ukrainian languages
• Ability to collaborate cross-functionally with other Badoo markets
• Experience of working in an integrated global team
• Proactive approach and ability to take initiative, leveraging and learning from successes of other Badoo markets
• Strong communicator and relationship builder, with existing deep knowledge of valuable in-market contacts
• Proven ability to create paid campaigns that drive earned coverage

  You

• You are passionate about the Badoo brand vision and values
• You are a creative problem solver, with the ability to think quickly
• You are able to work both collaboratively and independently and support your team
• You are unafraid to provoke and surprise
• You are analytical and data-driven and have the ability to measure success and impact of marketing strategies.

Cлужба доставки Boxberry ищет HR Business Partner.   Подробнее по задачам:
Планирование численности и бюджета на персонал под задачи бизнеса
Поиск, оценка и адаптация новых сотрудников
Организация обучения и корпоративных активностей, планирование карьеры сотрудников
Координация процесса постановки целей и оценка эффективности работы (метрики, сбор обратной связи)
Курирование вопросов административного характера и АХО: закуп канцелярии, поддержание комфорта в офисе, travel-support   Необходимые компетенции:
Опыт в HR - от 2 лет в должности HR-дженералиста
Знание трудового законодательства
Умение найти подход к разным людям и, очень важно, самостоятельность в принятии и реализации решений
Само собой разумеющееся - любовь к людям, умение мастерски выстраивать коммуникации   От компании:
Уютный офис в 10 минутах ходьбы от м. Дмитровская
Гибкий график, парт-тайм удаленка
Оплата за результат (оклад+ бонусы)
Оперативный карьерный рост и полное погружение в процессы логистики

Dodo Brands, компания, которая объединяет несколько брендов (Додо Пицца, кофейни Дринкит и донерные Донер 42) ищет Руководителя учебного центра.   Чем предстоит заниматься

• Организацией процесса обучения в офлайн центре по обучению управляющих;
• Разработкой обучающих программ для управляющих разного уровня;
• Проведением тренингов;
• Продвижением программы среди франчайзи и постоянная коммуникация с ними;
• Управлением командой офлайн центра: наймом, развитием, мотивацией тренеров;
• Выход на смены в пиццерии для анализа курса и тестирования гипотез.

  Ждут

• Опыт выстраивания процесса обучения с нуля;
• Тренерские навыки — вы умеете и любите проводить тренинги;
• Умение управлять проектами, бизнес-ориентированный подход;
• Навык управления командой;
• Будет плюсом знание лучших практик в области обучения лидеров в ресторанном бизнесе;
• Желательно знание английского (B1-B2).

  Готовы вам предложить:

• Стабильную, официальную заработную плату;
• ДМС с 1 дня работы со стоматологией и страховкой для выезда зарубеж;
• 100% оплачиваемый отпуск, 7 дней больничного в год со 100% оплатой;
• Скидку на уроки английского языка в Skyeng;
• Тренинги, обучение современным практикам и программам;
• Возможность карьерного и профессионального роста, возможность реализовывать масштабные проекты для крупнейшей в России сети пиццерий;
• Прокачку навыков публичных выступлений;
• Уютный офис с выходом на крышу и видом на Москва-реку (около м. Автозаводская).

Авто.ру – один из крупнейших сервисов по продаже автомобилей в интернете, открывает роль Менеджер проекта.   Что нужно делать:

• Придумывать продуктовые решения для пользователей b2b/b2c;
• Координировать работу проекта и его исполнителей на всех этапах: от появления идеи до выпуска в продакшен, отвечать за сроки;
• Формулировать задачи для дизайнеров, разработчиков, маркетинга;
• Исследовать рынок, другие сервисы и продукты в сегменте авторитейла;
• Анализировать результаты запуска, корректировать планы.

  Вы:

• Способны выделять главное из большого объема информации;
• Имеете опыт управления проектами больше 3х лет
• Умеете выявлять проблемы, оценивать их масштаб и потенциальную пользу от решения;
• Умеете говорить с разработчиками и дизайнерами на одном языке;
• Умеете делать выводы из данных и знаете основы аналитики продуктов;
• Превосходно умеете донести свои мысли до коллег.

  Предложат:

• Конкурентоспособный уровень дохода (фикс+премии), с удовольствием обсуждаем индивидуальные условия с интересными для нас кандидатами;
• Расширенное страхование - ДМС с первого месяца работы с широким покрытием, НС, ВЗР+возможность застраховать семью с корп скидкой;
• Компенсация питания+завтраки\ланчи\снеки в офисе;
• Корпоративное обучение: внутренняя библиотека, курсы, внешнее обучение, конференции;
• Корпоративная жилищная программа;
• Гибкий формат работы: каждый сотрудник сам выбирает комфортный для себя режим, будет ли это дом, офис или смешанный формат.

Лазурит — крупнейшая в России сеть по продаже корпусной и мягкой мебели для дома, офиса, гостиниц, открывает роль HR-директор.   Что вам предстоит делать:

• Организация работы отдела набора и развития персонала - построение системы работы тренеров, HR менеджеров, операторов.
• Организация работы Учебного центра, прямое взаимодействие с коммерческим отделом Управления.
• Внедрение HR маркетинга.

  От кандидата:

• Опыт работы Руководителем / Начальником отдела по управлению персоналом, HR директором от 2-х лет в рознице обязателен.
• ​Навыки построения розничной сети.
• Знание эффективных рычагов продаж в рознице.
• Умение систематизировать свою работу.
• Обладать практическими знаниями в части HR Маркетинга.
• Личные качества: творческий подход совместимый с системной работой, позитивное и открытое мышление, готовность помогать коллегам, умение работать с большим объемом информации, стремление к развитию, новшествам, экспериментам.

  Предложат:

• ​Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня.
• "Белая" з/п, оклад + KPI, готовы рассмотреть ожидания финального кандидата.
• ​График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• ​Компенсация сотовой связи.
• Лояльное, прогрессивное, компетентное руководство.
• Место работы: г. Москва, Щелковское шоссе д.100.

Крупная исследовательская и консалтинговая компания Gartner ищет Business Development Director Large Accounts Russia.   Gartner — исследовательская и консалтинговая компания, специализирующаяся на рынках информационных технологий. Наиболее известна введением в употребление понятия ERP и регулярными исследовательскими отчётами в форматах «магический квадрант» и «цикл хайпа».   As a Business Development Director you will:
Have ownership over a list of prospective large client organizations across Russia
Build trust-based, value-added relationships with C-level IT and Business Executives and their teams in your prospective accounts
Drive net new revenue growth of our Research Advisory and Executive Program services via a value-based challenger sales approach, creating best matching value-focused proposition for our client’s needs with the help of our Delivery colleagues, as well as driving to personal target over-achievement
Create a relevant long-term account strategy and road-map for your prospective clients in order to generate new business
Establish strong relationships with Account Executive and Delivery colleagues in Russia as well as international Gartner Sales and Delivery colleagues, connected by focus on the highest service quality to your prospective accounts until hand-over to Account Executives for client delivery is completed
Become a mentor/coach to less experienced colleagues or new hires, with potential for future leadership   Candidate Profile Success Criteria
Proven consultative new accounts acquisition sales experience in IT sales or information-services in Russia
Passion for value-based challenger sales methodology
Track-record of quota over-achievement in net new logo IT sales in the Large Commercial Accounts space
Proficient in Account Planning and understanding of territory management
Proven ability to understand enterprise wide issues and to structure innovative, integrated solutions that provide support to executives in global organizations in achieving their business goals
Established C-level contacts and understanding of the issues they face
High curiosity and ability to learn quickly; feedback-seeking
Ability to understand value based sales and strong conceptual thinking
Highly motivated; achievement-driven
High integrity, ethics and strong collaborator
Competitive; can-do attitude, views challenges as opportunities for improvement and finding solutions
Strong sense of urgency/purpose
Wants to be part of high-growth organization to grow and change with it
Business Fluent in Russian and English   A Career with Gartner:
A career with Gartner gives you enormous opportunities to develop personally, be at the forefront of IT and business as a trusted advisor to C-level, and progress within organization
Meritocratic sales culture based on realistic quota-setting
Commitment to Excellence, Integrity, Collaboration and Continuous Improvement
Extensive training and personal development programs
5 week Top Class New Hire Training Program
Winner’s Circle, Eagle and Gartner Top Achievers Recognition awards
Uncapped Commission Earnings
Average sales associates achieve 115% + of their target income
Nearly half sales associates globally achieve Winner’s Circle Incentive Trip
Commitment and Focus on Learning and Development
Internal career paths across business divisions and opportunities for progression in a high growth environment

В Центральном офисе федеральной розничной сети Лента открыта вакансия Руководителя маркетинговых проектов в Службе операционного маркетинга   Обязанности:

• Лидирование маркетинговых проектов в фокусном регионе Москва и МО
• Обеспечение фокусной поддержки новых магазинов
• Регулярная маркетинговая поддержка действующих магазинов, включая усиленную поддержку LPS
• Подготовка коммуникационных материалов в поддержку маркетинговых мероприятий Дивизиона (для внутренних и внешних каналов) - разработка стандартов, производство материалов, контроль размещения
• Планирование и обеспечение эффективной реализации стратегии маркетинга в Дивизионе

  Требования:

• Высшее образование (гуманитарное, маркетинг, экономика)
• Опыт работы от 3-х лет в крупных международных ритейл FMCG, Телеком- компаний - преимущество
• Управленческий опыт
• Уверенное владение MS Office
• Знание английского языка на уровне Upper Intermediate будет преимуществом
• Высокие аналитические способности
• Проактивность
• Высокие Коммуникативные навыки
• Ориентация на результат

  Условия:

• Работа в современной и стабильной компании
• Интересная, динамичная работа
• Многоуровневая система обучения и развития персонала
• Официальная оплата труда и система годового премирования по результатам деятельности
• Компенсация мобильной связи
• ДМС, включая стоматологию.

Фармкомпания Bayer ищет Head of Capabilities Development (Russia, CIS & Ukraine).   Position purpose: Developing and maintaining the necessary business competencies of teams and employees at a high level in the area of responsibility by creating and implementing a set of development/training activities for them in accordance with market trends, strategic priorities of the company and business needs independently and through managing a team of business trainers.   Responsibilities:

• Provides an effective business trainers team management to organize the work by recruiting, training, setting tasks and assessing, providing feedback and motivation to achieve set goals and other performance indicators. Identifies talents and determines successors, creates conditions for their development and the development of other team members, works with low-performing employees.
• Analyzes market trends, short-term and long-term business needs and, based on this, prepares, presents and implements strategic plans for the development and training of teams and employees in the area of responsibility, prepares an annual business calendar and makes adjustments if necessary. Ensures the continuity of training and adaptation of new employees of the company.
• Develops and implements new training and development tools, ensures the transition and active use of digital technologies and tools, while working with the team in order to assess the progress of knowledge and skills development of employees, as well as determining the necessary focuses, including employees of different levels and functional areas.
• Ensures the involvement of external expertise by inviting external trainers, purchasing external trainings, takes part in external training programs along with the employees to enrich and improve the effectiveness of internal training activities and processes.
• Participates, initiates and leads business projects aimed at developing team and improving the efficiency of its work. Effectively manages the budget in the area of responsibility to maximize the impact of ongoing training and development activities.
• Supports the development and strengthening of corporate culture, ensures the increase of cross-functional relationships effectiveness, as well as, the quality of external and internal communications that contribute to improving the team's business results, supports and leads the implementation of changes.
• Performs other individual assignments of managers aimed at improving the efficiency of doing business.

  Important:

• Higher education.
• 10+ years of experience in large international pharmaceutical or FMCG companies as a business coach, 3+ years of experience in management of training and development function, including responsibility for budget.
• Experience in managing cross-functional projects, programs and implementation of changes, skills in dealing with changing environment, unpredictability, ability to maintain a positive attitude and seek out-of-the-box solutions.
• Experience in working with companies providing training and development services, skills in organizing trainings on adaptation, training events and other employee development activities.
• Knowledge and possession of technique of holding effective negotiations, excellent communication skills and the ability to persuade, skills and techniques for conducting effective presentations, knowledge of effective tools, techniques and technologies in training and development of employees.
• Ability to design, present and implement long-term and short-term training and development plans independently and through a team of business trainers, make decisions, assess risks and opportunities affecting the business.
• Knowledge of employees and teams managing methods, approaches to personnel motivation and development, the ability to work in a team, including cross-functional. Attracting and working with talents, correcting work and removing low-performing employees from the company. Ability to shape and communicate vision.
• Organizational skills, leadership qualities and ability to be the leader, analytical skills, ability to look for opportunities and make decisions.
• Trainability and willingness to continuously improve the reached professional level.
• Microsoft Office proficiency (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) at the level of a confident user, work with corporate electronic systems.
• Proficiency in English (written and oral) at a level not lower than upper intermediate.
• Driver's license and driving experience
• Readiness for frequent business trips.

  We offer:

• Career in the sustainable international company;
• Monthly salary and annual bonus;
• Meal allowance, corporate mobile coverage, corporate car;
• Health and life insurance;
• 35 days paid vacation;
• Corporate learning and development program;
• Corporate reward and recognition program.

Фармкомпания Bayer ищет Brand Manager (oncology).   Responsibilities:

• Responsible for implementing global brand strategy for the cluster and for brand-related education of Country Marketing Managers
• Develops cluster brand plan including P&I budget taking the strategic mandate of each cluster country into account
• Drives brand focused analytics across countries and forecasts revenue and product supply
• Organizes and channels effective brand communication between Regional marketing and cluster countries
• Roll out relevant global brochures, displays, posters etc. for sales activities, tradeshows, events and other external appearances of the organization, liaises with country marketing
• Supports country marketing by planning and organization of internal and external marketing-related events, responsible for multicountry events/activities
• Provides timely support to Country marketing managers in all brand-related activities
• Develops and manages relationships with selected KOLs and key stakeholders in the cluster

  Important:

• University degree;
• At least 3 years’ experience in marketing;
• Strong Intercultural skills;
• Strong communication and presentation skills;
• Fluent English.

  We offer:

• Career in the sustainable international company;
• Monthly salary and annual bonus;
• Meal allowance, corporate mobile coverage, corporate car;
• Health and life insurance;
• 35 days paid vacation;
• Corporate learning and development program;
• Corporate reward and recognition program.