Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-поставщик систем безопасности Luis+ ищет СТО — лидера, трансформатора и опытного управленца с техническим бэкграундом.   Коротко о задачах:
Трансформация технического департамента (динамика работы, мотивация на продвижение и продажи, развитие новых продуктовых линеек, объединение с региональными командами);
Активное участие в развитии новых направлений бизнеса компании;
Активная поддержка партнеров в подготовке и реализации проектов: консультация, поиски решений, коммуникации и договоренности со смежными отделами компании;
Управление техническим департаментом.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Онлайн-школе английского языка Skyeng нужен сильный Руководитель по маркетингу, который выведет направление на новый уровень.   Что от вас требуется:
Иметь доказанный опыт кратного роста бизнес-метрик от года к году, желательно в IT-компании;
Иметь опыт управления командой более 10ти человек;
Разбираться в бизнес-экономике и иметь опыт стратегического планирования;
Владеть основным инструментарием performance-маркетинга и иметь опыт самостоятельной работы с несколькими digital-каналами;
Иметь опыт брендинга и сильную экспертизу в контент-маркетинге;
Английский от Upper Intermediate.   Преимуществом будет:
Опыт работы с детской и родительской аудиториями.   Что будете делать:
Выстраивать маркетинг нового бренда детской онлайн-школы;
Выстраивать работу по привлечению учащихся дошкольного и младшего школьного возрастов, средних и старших классов;
Управлять командой 10+ человек, где каждый руководитель группы сильнее вас в своей области экспертизы и значительная часть сотрудников работает удаленно;
Стратегически сопровождать работу нескольких разнонаправленных команд: контент-маркетинга, партнерств, контекстно-таргетированной рекламы, офлайн-маркетинга, PR, Олимпиада и новые проекты, продуктовый маркетинг.
Интегрировать в работу подразделения новые бизнес-вертикали;
Искать точки роста в среднесрочной и долгосрочной перспективе, реализовывать новые проекты.   Несколько причин работать в Skyeng:
Сильная команда ТОП-менеджеров и сильная команда маркетинга;
Свобода действий. Предлагайте, что и как делать. И делайте;
Ресурсы. У вас будет своя разработка, аналитика, продакшн.
Оформление по ТК;
Работа в амбициозной технологичной компании без бюрократии.

Бренд элитных отелей St. Regis находится в поиске настоящего перфекциониста на должность Executive Chef.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В крупнейшее в России агентство по работе с блогерами приглашают амбициозного Руководителя отдела персонала.   Ищут человека из сфер Digital/Реклама/IT, который будет помогать строить hr-процессы и заниматься развитием сотрудников.   Задачи:
Поиск и подбор новых членов команды;
Помощь в выстраивании процессов адаптации и обучения персонала;
Разработка системы оценки сотрудников;
Реализация проектов по внутрикому и развитию корпоративной культуры.   Требования:
Опыт 2+ лет на позициях Руководителя отдела персонала в средних или HR BP в крупных компаниях сфер Digital/Реклама/IT;
Навык подбора линейного и управленческого персонала, знание современных каналов и способов поиска;
Опыт разработки/проведения процедур оценки персонала;
Опыт организации/проведения обучения сотрудников;
Инициатива, само-мотивация, умение выстраивать продуктивное взаимодействие.   Что предлагают:
Работу в растущем и очень динамичном проекте, где каждый день новые идеи по развитию и проекты с топовыми блогерами и артистами;
Возможность самостоятельно выстроить hr-процессы «как надо»;
Официальное и полностью белое оформление;
Компенсация 150-250 000 руб. gross;
Работа удаленно, в перспективе — в офисе в центре Москвы (м. Менделеевская).

Команде Сбера требуется новый Product owner продукта «Конструктор и визуализация бизнес-метрик».   Обязанности: Разработка и запуск продукта «Конструктор и визуализация бизнес-метрик»: Формировать и защищать продукт и стратегию его развития;
Управлять бэклогом команды разработчиков и аналитиков;
Предлагать и реализовывать оптимальные решения с учетом текущих бизнес-процессов подразделения и пользовательского опыта;
Выстраивать коммуникации с контрагентами;
Презентовать продукт на разных уровнях;
Контролировать эффективность работы команды и сроки реализации;
Принимать ответственность за конечный результат;
Реализовывать практики DevOps и Agile;
Проходить различные требуемые административные процедуры.   Требования:
Опыт работы PO продукта от двух лет;
Навык ведения проектов от появления идеи до запуска и подведения итогов;
Опыт в разработке продуктов с большим количеством пользователей;
Умение проводить разносторонний анализ проблем и потребностей пользователей и находить наилучшие решения для улучшения пользовательского опыта;
Умение говорить с командой разработки на одном языке;
Навык работы с большим объемом данных;
Понимание архитектуры приложений;
Опыт обоснования требуемого ресурса (как инфраструктуры, так и необходимых специалистов);
Умение полноценно нести ответственность за разрабатываемые продукты;
Высокие коммуникативные навыки и способность договариваться с людьми о взаимовыгодном сотрудничестве.   Плюсом будет: Навык работы над продуктами с большим количеством заинтересованных лиц и заказчиков со стороны бизнеса;
Опыт разработки систем управления;
Опыт разработки аналитических систем;
Опыт работы delivery manager;
Опыт работы аналитиком.   Условия: Профессиональное обучение и развитие;
Мотивирующая система оплаты труда;
Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т. ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров);
Участие в интересных и инновационных проектах;
Отличные возможности для самореализации, карьерного и финансового роста, результаты, которыми можно гордиться;
Высокий уровень корпоративной культуры и отличный коллектив;
Современный офис в шаговой доступности от ст. Кутузовская (метро и МЦК);
Многофункциональный спортивный зал (бесплатно).

Команда Сбера объявляет поиск Владельца продукта PACMAN (Platform Application Configuration Management).   Требования:
Опыт построения высоконагруженных корпоративных приложений Разработка архитектуры аппаратных и программных решений Знания в области интеграционных технологий Знания технологий кластеризации, резервного копирования, отказоустойчивости, бесперебойного обслуживания Знания в области технологий передачи данных Знания в области информационной безопасности Знания в области анализа мониторинга и управления сложных программно-аппаратных систем Знания и опыт работы с IBM MQ/Apache Kafka Коммуникативные навыки Презентационные навыки Написание технической документации Управление требованиями Знания в области процессов разработки ПО Знания в области управления проектами Опыт внедрения и сопровожде   Условия:
Бонусы ДМС, страхование от несчастных случаев; Ежегодные курсы повышения квалификации, возможность изучать английский язык на территории компании; Возможность участвовать и выступать на российских и международных IT-конференциях; Корпоративные скидки для спорта, отдыха и не только; Возможность организации гибкого графика работы Конкурентная оплата труда + Высокий годовой бонус по результатам работы.

Машиностроительное производство рассмотрит кандидатов на должность Директора.   Требования: Наличие дополнительного образования по специальностям будет вашим преимуществом;
Опыт работы на предприятиях машиностроительного производства на аналогичной или смежной позиции с совокупным опытом от 10 лет;
Опыт технического управления машиностроительным предприятием с численностью от 300 человек;
Опыт работы в системах 1С ERP и 1С документооборот;   Обязанности:
Управление производством, снабжением, КТС и службой Гл инженера.   Условия: Готовность к переезду в ЦФО! По ТК РФ. Белая з/п от 170 000 руб Квартира для иногородних.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда Радио Рекорд готова зажечь нову звезду коммерции — нужен топовый Руководитель отдела продаж.   Чем нужно будет заниматься:
Искать новых клиентов
Встречаться с клиентами, готовить коммерческие предложения, заключать контракты, контролировать подрядчиков на мероприятии и оплату после — здесь понадобятся проактивность, структурированность и четкость;
Реализовывать спонсорские кампании в период подготовки и проведения мероприятий — здесь понадобятся творческие и организаторские способности;
Осуществлять документооборот, связанный с реализацией проекта, готовить отчётную документацию — не помешает внимательность к деталям;
Руководить отличной командой единомышленников;
Развивать и улучшать отдел продаж.   Важно:
Опыт продаж и поиска Клиентов;
Навык ведения переговоров и презентаций;
Инициативность и четкость в выполнении поставленных задач;
Навыки планирования и расстановки приоритетов:
Умение составлять сметы и вести документацию;
Высшее образование;
Навык работы в CRM-системе;
Грамотная русская речь, устная и письменная;
Желательно знание английского языка (Intermediate);
Возможность работать в выходные дни на мероприятиях.   Компенсация:
Оформление по ТК РФ, официальную зарплату;
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (иногда ненормированный день); Стабильная зарплата и возможность зарабатывать — оклад + процент;
Дружный, молодой, творческий и амбициозный коллектив;
Увлекательные корпоративные мероприятия;
Уютный офис на юге города, недалеко от ст.м. Ленинский Проспект и Автово.

В департамент Рисков CIB (корпоративно-инвестиционного блока) Сбербанка требуется Руководитель проектов, знакомый с моделирование рисков ALM.   Обязанности: Участие в разработке и внедрении моделей оценки рисков ALM модели процентного риска, риска ликвидности, модели оценки стоимости активов со встроенной опциональностью, модели чувствительности клиентов к ценовым параметрам, модели экономического капитала, модели стресс тестирования портфеля (в том числе обратного стресс теста)
Участие в разработке различных компонент риск-платформы (в том числе компонент, отвечающих за работу с данными);   Требования к кандидату: ​Высшее физико-математическое/экономическое образование;
Хорошие знания в области теории вероятностей и математической статистики;
Знание методов статистического анализа данных, построения математических моделей (логистические регрессии, кластеризация, регрессионный, факторный, дисперсионный и корреляционный анализы);
Знание моделей прайсинга опционов так же будет плюсом
Владение одним из языков программирования (Java, Python, R, Matlab)   Дополнительными плюсами будут:
Знание основ банковской финансовой отчетности;
Знакомство с регулированием Базель;
Знание основных риск-метрик, правил расчета.   Предлагают: Стабильную работу в высокопрофессиональной среде;
Карьерный путь в международной организации;
ДМС, фитнес-центр;
Корпоративное обучение, курсы и тренинги;
Современный офис (5 минут пешком от метро и МЦК), признанный лучшим среди новых офисов российских компаний в 2017 году.

Команда обновленного Сбера приглашает Территориального руководителя по организации внедрения стандартов.   Обязанности: Управление региональной командой по клиентскому опыту Формирование видения и стратегии развития команды Проведение оценочных мероприятий персонала Оптимизация процессов и функций Управление эффективностью команды   Требования: Опыт регионального управления Опыт работы в сфере Customer experience Ответственность, настойчивость, нацеленность на результат, гибкость, коммуникативные навыки   Условия работы: Работа среди профессионалов банковского дела
Профессиональное обучение и развитие
Мотивирующая система оплаты труда
Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров)
Участие в интересных и инновационных проектах
Отличный новый офис «Sbergile Home» в шаговой доступности от ст. Кутузовская (метро и МЦК)
Многофункциональный спортивный зал (бесплатно)
Вместительный подземный паркинг.