Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Фармацевтическая компания Bayer рассмотрит резюме кандидатов на должность Руководителя направления по работе с аптечными сетями.   Кандидат:
Осуществляет руководство менеджерами по работе с аптечными сетями (планирование численности, найм, оценка, развитие и др.)
Участвует в разработке и реализации стратегического и отвечает за операционный план по работе с АС на территории подотчетных регионов с целью достижения поставленных целей и постоянного роста продаж и доли препаратов CH в общем товарообороте АС.
Обеспечивает подготовку годовых договоров с АС и дополнительных соглашений к ним, включая подписание и контроль исполнения договорных обязательств на местах для повышения качества заключаемых сделок.
Мониторинг выполнение централизованных сбытовых программ для АС на территории подотчетных регионов, оптимизирует своевременное и точное информирование обо всех межрегиональных активностях, проводимых стратегическими и межрегиональными сетями, в целях повышения эффективности продаж данных клиентов.
Обеспечивает регулярный сбор, анализ и предоставление консолидированной отчетности по подотчетным регионам для обеспечения оперативного анализа эффективности и прибыльности договоров на ежеквартальной основе.
Знает и соблюдает Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и фармацевтической отрасли, и Программу законопослушного поведения в компании Байер.   Важно:
Высшее образование, желательно в области экономики или менеджмента.
Опыт работы в сфере продаж безрецептурных препаратов и/или FMCG не менее 4-х лет.
Знание фармацевтического рынка и аптечной системы РФ, хорошее знание системы движения товаров от производства к потреблению и государственной системы здравоохранения и лекарственного обеспечения.
Хорошее знание региональных аптечных сетей, их доли на рынке РФ, потенциала, схем работы, основных поставщиков.
Опыт ведения переговоров с клиентами.
Способность к аналитическому мышлению, умение работать с большим объемом информации.
Хороший уровень владения ПК (весь пакет MS-Office).
Наличие водительских прав категории «В» и опыт вождения не менее 1 года.
Готовность к командировкам.
Знание кодекса AIPM и владение нормами делового этикета.

Компания Nestle, мировой лидер в производстве продуктов питания, ищет Старшего бизнес-аналитика в департамент информационных систем и технологий, задачей которого будет обеспечивать техническую поддержку существующих информационных систем компании и участвовать во внедрении новых   Вы будете: Оказывать ежедневную техническую поддержку работникам компании по работе с информационной системой ( SAP HCM).
Обучать и развивать ключевых пользователей информационной систем (SAP HCM), разрабатывать и обновлять обучающие материалы.
Участвовать во внедрении изменений в информационной системе (SAP HCM).
Координировать внедрение новой функциональности и техническую поддержку существующей в новых структурных подразделениях через решение технических запросов от работников структурных подразделений компании.   Ожидают: Высшее образование (желательно техническое).
Опыт работы в области информационных систем и технологий на должности специалиста в областях, связанных с анализом бизнес-процессов, информационной безопасностью и/или управлением проектами или в аналогичных сферах от 2-х лет.
Опыт работы в SAP HCM.
Опыт составления ТЗ на разработки.
Разговорный уровень английского языка- intermediate.
Умение работать с большим объемом информации.
Способность решать новые нестандартные задачи.   Предлагают: Работу в стабильной международной Компании.
Бессрочный трудовой договор.
ДМС с первого рабочего дня и страхование жизни.
Компенсацию питания.
Другие льготы в соответствие с политиками компании.
Возможность карьерного роста.
Регулярное обучение (тренинги, развивающие программы).

Crazy Panda ищет Менеджера проекта для двух команд: первая создает  социальную ферму «Запорожье», вторая — придумывает и делает гиперказуальные игры.   Основные направления работы Контролировать сроки выполнения работ и текущие процессы, бережно управлять двумя командами разработки.
Быть наставником и ментором для команд, помогать им расти, направлять и разбираться во всех текущих вопросах.
Настраивать, модернизировать и автоматизировать рабочий воркфлоу (Jira, Confluence) для удобной работы с проектом.
Улучшать все возможные процессы разработки и взаимоотношения в команде.   Ключевые требования Как минимум двухлетний опыт работы менеджером проекта с командой больше 30 человек, опыт работы с удаленными командами будет плюсом.
Высокий уровень эмпатии и желание помогать людям;
Постоянное стремление улучшать все, что можно;
Коммуникабельность, умение находить подход к разным членам команды;
Будет плюсом технический бекграунд, либо желание разбираться с аналитикой, простыми SQL запросами и другими данными.   Предлагают Профессиональная команда, на которую можно положиться;
Уютный проект с долгой историей и лояльной аудиторией;
Достойная белая заработная плата;
Комфортное рабочее место (не open-space);
Обучение английскому: с учебниками и с native speaker;
Бюджет на обучение, частичная компенсация спорта и ДМС;
Стильный зеленый офис рядом с м. Автозаводская.   ВАЖНО: Если вы не работали в геймдеве, то при отклике расскажите про ваш личный игровой опыт и чем вас привлекает геймдев как индустрия.

Компания Нестле, лидер на рынке продуктов питания, ищет в свою команду Регионального специалиста отдела автоматизации продаж, который будет отвечать за внедрение и развитие информационных систем и оказывать поддержку команде продаж.   Обязанности: Внедрение и поддержка информационных систем, обеспечивающих качественное выполнение рабочих операционных процедур у дистрибьюторов региона
Инициативное решение управленческих и технических проблем, возникающих во внедрении процедур и информационных систем.
Организация детальных сверок данных с корпоративной информационной системы дистрибьюторов региона на соответствие стандартам интеграции и очистки данных
Организация тренингов торговой команде по всем функционалам и возможностям программного обеспечения, внедряющегося у дистрибьюторов региона
Координация и решение проблем с разработчиками программного обеспечения. Контроль над отправкой и распространением оборудования в регионе, ведение реестра учета оборудования региона. Контроль юридической документации по аренде оборудования и лицензий.
Административная организация тестирования версий программного обеспечения.
Участие в разработке новых функциональных возможностей программного обеспечения, стандартов и рабочих операционных процедур.   Требования: Высшее техническое образование
Опыт руководства проектными группами более 2-х лет
Опыт внедрения системами управления предприятием
Приветствуется опыт работы с базами данных и выборками, создания системных запросов
Отличные навыки владения компьютером, опыт программирования
Английский язык – уровень Intermediate   Условия: Официальное трудоустройство в штат компании Нестле, бессрочный трудовой договор
Заработная плата обсуждается на интервью
Оборудованное рабочее место, компенсация сотовой связи, дополнительные выплаты на питание
Оформление ДМС, страхование жизни
Обучение и профессиональное развитие.

Компания Nestle, мировой лидер в производстве продуктов питания, ищет в свою команду Руководителя группы по развитию категории, отвечающего за разработку основных направлений стратегического развития категории в каналах продаж.   Вы будете: Формировать предложения по наполнению планов развития категории в ключевых клиентах (2 сотрудника в подчинении).
Определять тренды и делать прогноз динамики развития категории, проводить масштабные исследования потребительского и покупательского поведения
На основе анализа изменений в предпочтениях потребителей и покупателей категории передавать соответствующие рекомендации внутренним и внешним клиентам
Разрабатывать активности по представленности категории, принимать участие в проектах по управлению прибыльностью категории
Инициировать и реализовывать проекты по развитию категории с ключевыми клиентами
Отвечать за создание всех Selling Stories в категории
Участвовать в кросс-функциональных проектах   Компания ожидает: Высшее образование
Опыт работы в области категорийного менеджмента или торгового маркетинга от трех лет
Опыт работы на руководящей позиции не менее одного года.
Опыт разработки стратегии развития категории, понимание поведения покупателей и использования данных по рынку.
Уверенное использование приложений MS Office
Английский язык на уровне Advanced   Компания предлагает: Постоянный трудовой договор
ДМС и страхование жизни
Дотацию на питание
Работу в центральном офисе Компании (2 минуты от метро Павелецкая)
Предоставление других льгот в соответствии с правилами компании
Возможность работать и развиваться в команде профессионалов.

Сеть премиум-отелей под брендом Marriott Hotels приглашает Технического директора в филиал в Воронеже.

Сеть премиум-отелей под брендом Marriott Hotels приглашает Ведущего бухгалтера в филиал в Воронеже.

Сеть премиум-отелей под брендом Marriott Hotels приглашает Executive Sous Chef, который будет отвечать за гастрономическое искусство в Новосибирском филиале.

Покажите вашим детям.   В команду Сбера требуется Редактор-копирайтер — человек, который сделает так, что виртуальная помощница за словом в карман не полезет.   Какие обязанности: Писать понятные, заботливые и человечные тексты для голосового помощника: реплики, пуш-сообщения, тексты для продуктовых сценариев (заказ услуги, или поездка на такси), шутки, тексты для спецпроектов (например, сценарии мероприятий), баннеры; лендинги.   Какие требования: Опыт работы копирайтером от 2-х лет (опыт работы в IT-компании будет плюсом); Вкус, любовь к простому слогу; Желание писать так, чтобы продукт становился лучше и больше нравился людям; Умение отличать пошлый юмор от нормального; Желательно знание английского не ниже уровня intermediate; Наличие портфолио; Готовность выполнить тестовое задание.   Условия: Работа в крупнейшем банке России; Трудоустройство согласно ТК РФ; Регулярное корпоративное обучение; ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний; Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа; Льготные условия кредитования; Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Команда обновленного Сбера ищет эксперта на роль Руководителя направления по кибербезопасности.   Обязанности Экспертиза с точки зрения рисков кибербезопасности (соответствия требованиям кибербезопасности): изменений бизнес-процессов, бизнес-продуктов, ИТ-решений, включая разработки «высокой сложности», использующие новейшие ИТ-решения, инновационные технологии не имеющих аналогов (уникальность внедрения) в финансовых институтах;
Подготовка требований кибербезопасности (как концептуальных, так и детализированных) к новым АС, технологиям, процессам, продуктам;
Функциональное руководство (организация и координация работ сотрудников функционального подчинения);
Определение, согласование концептуальных подходов к реализации мер ИБ в продуктовых фреймворках, ИТ-платформах, обеспечивающих поддержку бизнес-решений;
Участие в проведении аттестационных мероприятий АС/ПО, в части проверки реализации требований ИБ.   Требования Высшее техническое образование (желательно в области ИТ, ИБ);
Опыт работы в службе информационной безопасности, навыки экспертизы ИТ-решений на соответствие требованиям кибербезопасности;
Знание СТО БР ИББС, PCI DSS;
Знание банковских процессов (преимущество: понимание принципов управления кредитными и рыночными рисками банка, знание банковских продуктов, включая деривативные продукты и продукты на финансовых рынках);
Знание принципов работы веб-сервисов, типовых угроз и уязвимостей веб-приложений (включая OWASP TOP 10);
Знания HTTP(S), SOAP, REST, gRPC; принципов валидации xml, json сообщений (xsd\json схемы);
Знание протоколов аутентификации, авторизации (Kerberos, OpenID Connect, OAuth, SAML);
Понимание принципов реализации\взаимодействия приложений на микросервисной архитектуре;
Знания законодательства, в первую очередь в части ФЗ: о банках и банковской деятельности (ФЗ 395), о персональных данных (ФЗ 152), об электронной подписи (ФЗ 63);
Понимание организации процесса производства ПО, основанных на принципах agile.   Плюсом будет любое знание из нижеперечисленного
Знание Linux;
Навыки программирования java, pyton;
Знание технологии OpenShift;
Знания в области Public Key Infrastructure;
Наличие CISSP, CISA;
Опыт работы в Банковской сфере.   Условия Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции;
Квартальные и годовые премии;
ДМС, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников;
Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
Комфортный офис «Sbergile Home» с просторными опенспейсами, лаунж-зонами, кафе, рестораном и оборудованными кухнями;
Бесплатный фитнес-зал;
Место работы — БЦ Президент Плаза (м. Кутузовская).