Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Молодая продуктовая IT-компания Peter Partner, которая занимается созданием собственных крутых финтех продуктов, открывает роль Head of marketing Growth team.   Задачи:

• Стратегическое планирование рекламных кампаний, управление бюджетами, формирование отчетности;
• Построение процессов внутри команды маркетинга;
• Построение гипотез роста продуктов и умение грамотно проводить эксперименты;
• Улучшение инфраструктуры маркетинговой аналитики;
• Анализ рынка мобильных приложений и веб-сервисов с целью внедрения лучших практик;
• Собеседование и найм новых сотрудников в отдел маркетинга;
• Формирование культуры отдела, основанной на анализе данных;
• Взаимодействие с отделами разработки и дизайна.

  Навыки:

• Опыт работы с мобильными приложениями и веб-сервисами;
• Высокий уровень навыков маркетинговой аналитики;
• Понимание схем атрибуции трафика, умение работать с ними;
• Понимание принципов атрибуции и сбора маркетинговых данных;
• Работа с инструментами по их визуализации (Data Studio/Tableau/Power BI);
• Понимание различий в закупке трафика из разных источников;
• Знание английского языка не ниже Upper intermediate;
• Основы статистики (доверительный интервал, статистическая значимость).

  Преимущества:

• Опыт работы с предиктивными метриками / ML;
• Знание SQL / phyton;
• Опыт автоматизации маркетинговых процессов;
• Понимание работы ASO (Google Play, AppStore), SEO;
• Опыт взаимодействия с инфлюенсерами;
• Интерес к финтех продуктам, в частности к криптовалютам;
• Техническое / маркетинговое высшее образование.

  Ценят:

• Аналитическое мышление;
• Лидерские качества и легкость в общение;
• Инициативность, заинтересованность в продукте;
• Внимательность к деталям;
• Максимум информации за минимум слов;
• Умение вести дискуссию, аргументированные споры.

  Предложат:

• Стать частью амбициозной IT-команды с крутыми процессами и клевой корпоративной культурой;
• Официальное оформление, белую заработную плату;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 11:00;
• Работу в уютном, двухэтажном офисе с зоной отдыха, 2 кухнями и мини-библиотекой, и все это в 8 минутах ходьбы от ст.м. Выборгская;
• Образовательные мероприятия внутри команды, где можно не только обмениваться опытом, но и прокачать скиллы ораторского мастерства и выступлений на публике;
• Предоставление техники для работы;
• Чай-кофе-фрукты в неограниченных количествах, кикер и полезные сладости в распоряжении;
• Ежемесячные командные мероприятия.

В глобальную туристическую и отельную компанию Iberostar Group (на Кубу) требуется Director A&B.   Iberostar Group - это семейная испанская многонациональная компания, работающая в сфере туризма более 60 лет. Гостиничный бизнес - основной бизнес Iberostar Group.   Обязанности:
Нести ответственность за все предложения отеля A&B
Руководство стратегией зоны A&B для достижения поставленных целей
Планирование действий по увеличению продаж
Подбор и обучение команды
Определение состава и координация рабочих групп, а также оперативное управление различными зонами отеля
Обеспечение соблюдения установленных стандартов качества и обслуживания
Бюджетный контроль, товарно-материальные запасы   Требования:
Опыт работы не менее 2 лет метрдотелем в отелях 4 * и 5 *
Образование по специальности туризм и гостиничный менеджмент
Высокий уровень английского и испанского, другие языки (немецкий и русский) как плюс
Высокая клиентоориентированность
Инициативность, позитивный настрой
Навыки лидерства и разрешения конфликтов
Умение управлять большими объемами персонала и ресурсов
Ориентация на соблюдение стандартов и удовлетворение потребностей клиентов
Знание автоматизации делопроизводства на пользовательском уровне
Готовность к переезду на Кубу   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

 Сбер открывает роль Chief Data Scientist.   Требования:

• Высшее образование (ИТ/Математика);
• Уверенные знания в разработке, применении и промышленном внедрении моделей машинного обучения (бустинг, ансамбли, рекомендательные системы);
• Уверенное владение Python и библиотеками анализа данных;
• Хороший уровень знания любого из диалектов SQL;
• Инициативность, желание «копать», умение находить инсайты в данных;
• Ответственность за результат, желание учиться и развивать команду.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с системами контроля версий (git);
• Опыт работы с инструментами DevOps (Docker, OpenShift, Jenkins и т.д.);
• Опыт работы с различными источниками данных (HDFS, NoSQL).

  Обязанности:

• Организация работы команды data science трайба «Защитные страховые продукты и сервисы» блока «Управление благосостоянием»

  Условия:

• Конкурентоспособный уровень дохода;
• Молодая и дружная команда;
• Корпоративное обучение, курсы, тренинги;
• Уютный и комфортабельный офис рядом с м. Кутузовская: зоны отдыха, фитнес-центр, массажные кресла, подземная парковка;
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия.

Логистический стартап открывает роль ИТ директор.   Требования к кандидату:
Необходим успешный профессионал высокого уровня, строго с опытом в логистической отрасли (Крупногабаритный груз) от 8 лет, управления бизнесом и построения команды.
Желателен руководящий опыт как в топовых игроках отрасли, так и минимальный опыт предпринимательства.
Обладающий стратегическим видением, пониманием отрасли и тенденций, узких мест и потенциала.
С полным погружением в бизнес и потенциалом и амбициями для построения успешного игрока совместно с Акционерами.
Необходимо понимать и отвечать за вопросы операционной эффективности.
Быть кросс-функциональным профессионалом, с пониманием операционной и финансовой функций, построением эффективной бизнес модели и выведением показателей компании в уровень рентабельности в кратчайшие сроки.   Условия:
Москва, возможна частично удаленная работа.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный международный ритейлер открывает роль Ecommerce director.   Что делать:
Крайне интересные задачи, связанные со стратегическим развитием направления, по сути - "перезагрузка" и вывод на новый уровень всего Ecommerce-блока.   Условия:
Сильная команда, с которой будет очень интересно работать.
По финансам: количество нулей (после первой цифры) в Вашем уровне дохода можно обсуждать.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Wildberries заинтересован в кандидатах на роль Руководитель категории (электроника).   Вам предстоит:

• Мониторинг товарных запасов в розничной сети, с целью своевременного принятия мер для предотвращения дефицита/профицита продукта в магазинах компании;
• Разработка политики оптимизации товара, ассортиментное планирование и доступность товара;
• Анализ и принятие решений по текущему балансу продукции, формулирование чётких рекомендации по разработке и внедрению более эффективных товарных потоков;
• Анализ рынка, конкурентов, запуск новых продуктов, позиционирование;
• Планирование продаж, закупок и поставок, контроль оборачиваемости и оптимизация складских запасов, остатков;
• Обеспечение выполнения целевых показателей по прибыли;
• Разработка спецпредложений, участие в проведении маркетинговых акций;
• Анализ статистики по товарным группам;

  Ждут:

• Обязателен опыт руководства товарным ассортиментом (Руководитель категорийного менеджмента, Руководитель товарного направления
• Образование высшее (желательно экономическое);
• Навыки управления персоналом;

  Предложат:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничные листы)
• Корпоративные бонусы
• Место работы: м. Автозаводская, Ленинская слобода 26с3 БЦ Куликовский
• Ароматный и свежий кофе в любое время
• Бесплатная зона парковки рядом с офисом
• Просторный open-space для работы в комфортных условиях.

Росбанк Страхование открывает роль Head of IT Department.   Main requirements:

• Good knowledge of IT governance principles with a particular focus on ITIL principles
• Good understanding of modern principles of software development, methodologies and frameworks, knowledge of SDLC
• Acquaintance with the current stack of technologies used for development (languages, frameworks, databases)
• Understanding of basic principles of building corporate architecture and architecture of solutions
• Good knowledge of modern technologies and trends for infrastructure deployment and virtualization
• Understanding of technologies to ensure scalability and fault tolerance of systems
• Strong leadership skills, business oriented
• Ability to find compromise solutions between stability of IT systems and products time-to-market

  Duties:

• Management of IT Department team (recruitment, development, evaluation etc.)
• Development of IT strategy and its implementation, in accordance with the goals of the company
• Development and support of corporate policies and standards that guarantee maximum efficiency and minimum costs associated with the acquisition and use of information systems
• Regular assessment of existing technologies, personnel and information systems, search for new solutions and technologies, recommendations for changes; control of compliance of information systems with internal standards and standards of SG Group
• Development and support of system architecture, development of standards and protocols for data exchange, communication facilities, software and systems interaction
• Ensuring business continuity
• Managing of IT budget of the company
• Control over the development, ongoing maintenance and communication of systems, control of accompanying documentation for applications, policies and procedures
• Providing to company’ employees, including management, information on plans, policies and technologies of IT Department
• Control that level of information security is in-line with SG Group standards. Realization of IT security technical measures.

  Company offers:

• Competitive salary and annual bonus linked on performance
• Medical insurance, travel insurance for employee ang his under-aged children
• Professional and soft skills trainings, English courses
• Great opportunity for career development within Societe Generale Group
• Western corporate culture
• Opportunity to work from home & office
• Comfortable office in business-center class "A".

Aviata - одна из лидирующих компаний в области бронирования и продажи авиабилетов в Казахстане, открывает роль Chief Product Officer.   Чем предстоит заниматься:

• Реализация бизнес-модели по плану продаж;
• Выдвигать гипотезы по росту продаж и проверять их;
• Исследовать поведение пользователей, используя аналитику и интервью;
• Готовить продуктовые требования, работать над фичей от идеи до внедрения;
• Руководить процессом создания фичи или продукта (планирование, пятиминутки и ревью);
• Быстро доставлять продукт клиенту — придумывать маленькое решение, делать частые релизы;

  Вы:

• Имеете опыт в управлении людьми, желательно умеете работать по Agile методологии;
• Имеете опыт успешных кейсов по развитию продуктов;
• Ведете себя как предприниматель. Вам не надо ставить задачи, вы self-driven человек;
• Знаете А/Б тесты, системы аналитики Google Analytics, Яндекс. Метрика, Appmetrica;
• Организованы, умеете планировать, не работаете ad hoc;
• Понимаете, как технически организована работа сайтов и приложений;
• Любите продакт-менеджмент — читаете книги по продукту, следите за крутыми проектами, изучаете новые методики и внедряете на работе.

  Предложат:

• Работу по Agile методологии.
• Интересная и сильная команда. Ребята постоянно прокачиваются, много читают и любят свое дело. 
• Обучение за счёт компании.
• Библиотека с профессиональной литературой.
• Стильный и комфортный офис. 
• Возмещение затрат на Relocation.
• Официальное трудоустройство и «белая» зарплата.
• Офис в центре Алматы, в 5 минутах от станции метро «Алатау».

UHNWI-персоне требуется Русскоязычный персональный ассистент.   Role description (not limited to):
Translation services (meetings and correspondence)
Diary and appointment management
Coordinating calendars, planning meetings and events
Concierge services
Luxury travel arrangements
Luxury shopping
Research and presentations   Key requirements:
Good English and Russian languages
Strong communication skills, both written and verbal
Accuracy and reliability, attention to details
Excellent organisational skills and logical thinking
Ability to work independently and handle multiple tasks
Flexibility beyond normal working hours
Ability to work under pressure

В команду крупнейшей розничной сети Магнит приглашают Руководителя по бренд-менеджменту, которого вдохновит возможность реализовать большие сложные проекты в команде профессионалов, внедрить лучшие практики на масштабе одного из крупнейших бизнесов в России.   Руководитель по бренд-менеджменту будет лидировать проекты по основным направлениям развития бренд-менеджмента для онлайн сервисов:

• разработка и реализация проектов по созданию с "0" бренд стратегии Компании для онлайн сервисов и цифровых активов;
• разработка и реализация маркетинговых мероприятий и коммуникаций для бизнес направлений в зоне ответственности;
• управление структурой бренд-менеджмента бизнес направлений в зоне ответственности;
• исследование покупательского поведения, определение факторов выбора товарных категорий у выбранных целевых групп;
• выявление факторов, негативно влияющих на продажи, имидж бизнес направлений в зоне ответственности и разработка предложений по их устранению;
• участие в проектах функции бренд-менеджмента и др.

  ​Требования к опыту:

• не менее 3 лет на экспертных / руководящих позициях в крупных компаниях (сферы e-com, телеком, финансы будут преимуществом) с релевантным опытом в сфере бренд-менеджмента;
• наличие успешно реализованных проектов в области разработки и внедрения стратегии маркетинга и бренд-менеджмента с измеримыми результатами для компании.
• глубокое понимание лучших практик релевантных сфер деятельности.
• системное мышление, высокий уровень самостоятельности и ответственности, планирования и организации, высокий уровень навыков сотрудничества и коммуникации.
• отличные аналитические способности и навыки работы с данными, знание учетных систем.
• опыт подготовки презентаций и выступлений на экспертном уровне.
• обязательно знание английского языка на уровне не ниже upper intermediate.

  Условия:

• интересная работа в успешно развивающемся Подразделении;
• дистанционный формат работы с возможностью выхода в комфортный коворкинг в районе м. Белорусская;
• трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
• мы вкладываем ресурсы в развитие, поэтому у нас организовано корпоративное обучение, и есть реальная возможность профессионального и карьерного роста в Компании;
• карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям.