Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Warner Music Russia ищет Специалиста в отдел A&R.   Кого ищут:
Успешный кандидат должен обладать шестым чувством и уметь распознать хит с двух нот, любить русскую музыку, следить за музыкальными тенденциями и не ограничиваться одним жанром музыки.   Требования к кандидату:

• Желание расти и развиваться в музыкальной индустрии
• Активный пользователь социальных сетей
• Наличие музыкального образования приветствуется

  Обязанности:

• Поиск коммерчески перспективных исполнителей / музыкального материала
• Прослушивание и отбор материала, присланного на лейбл
• Мониторинг музыкальных чартов
• Подбор нового музыкального материала для уже подписанных лейблом артистов
• Взаимодействие с другими подразделениями лейбла по вопросам новых проектов, сроках действия прав и т.д.
• Помощь в решении текущих задач отдела

  Условия:

• Полная занятость
• Режим работы: с 10:00 до 19:00, 5 дней в неделю кроме субботы и воскресенья
• Офис в шаговой доступности от м. Курская, Чкаловская

Warner Music Russia ищет Стажера в отдел исследований и анализа.   Требования к кандидату: 

• Высшее математическое/техническое образование (студенты старших курсов)
• Знание SQL, Python
• Знание мат. статистики, основ machine learning & data science
• Английский язык - выше среднего
• Желание развиваться, находить нестандартные решения в любых непонятных ситуациях

  Направления деятельности:

• Клиентская аналитика
• Прогнозирование ключевых показателей бизнеса, в том числе прогноз продаж
• Оптимизация маркетинговых кампаний
• Тесное взаимодействие с глобальными командами - Европа, США, а также с площадками Apple, Spotify, Яндекс
• Основной стек: Python, R, MLflow, streamlit, Databricks

  Кандидаты с опытом работы рассматриваются на позицию Аналитика.

Warner Music Russia ищет Менеджера Atlantic Records.   Что нужно делать:

• Отвечать на технические вопросы в чатах артистов
• Выявлять и устранять баги релизов (карточка артиста, неправильное описание, замена обложки)
• Помогать с доступами к сервисам (APM/рояли портал)
• Собирать смарт линки к релизам 

  Компания ждет, что вы:

• Грамотно говорите, быстро и без ошибок пишете на русском языке
• Уверенно работаете на компьютере
• Умеете ставить цели и достигать их
• Активно пользуетесь смартфоном, знаете, что происходит на рынке музыкальной индустрии
• Не боитесь однообразной работы
• Крайне внимательны к деталям
• Эмпатичны, хотите помогать людям
• Ответственно относитесь к задачам
• Устойчивы к стрессу и доброжелательны
• Отлично умеете общаться
• Стремитесь учиться новому

  Компания предлагает:

• Работа в лейбле Атлантик Рекордз (м. Мякинино, Крокус Сити)
• Оформление по ТК РФ, полный день
• ДМС, уроки английского (после прохождения испытательного срока)
• Eжегодный бонус

Warner Music Russia ищет Сотрудника в бэк-оффис.   Чем предстоит заниматься:

• Регистрация произведений и договоров в базах данных
• Приём и учёт заявок на регистрацию авторских и смежных прав в базе данных
• Проверка принадлежности произведений/фонограмм авторским/смежным каталогам компании
• Заведение метаданных и подготовка релизов

  Идеальный кандидат:

• Знает, что такое музыкальные стриминговые сервисы
• Готов заниматься рутинной работой
• Внимателен и усидчив
• Знает английский от уровня B1
• Умеет работать в режиме многозадачности
• Идеально, если у вас есть опыт работы с большим объемом информации

В транспортно-логистической компании Fura открыта вакансия Head of Recruitment.    В работе вам предстоит:

• Выстраивание процесса рекрутмента нашего основного драйвера бизнеса - логистов. В среднем, в месяц к нам выходит 15 новых человек, из которых 90% логисты и операционная команда, а 10% - IT команда;
• Организация системного процесса онбординга (адаптация, система оценки, тренинги) и оффбординга (exit-интервью) сотрудников;
• Самостоятельное проведение интервью и первичный отбор кандидатов совместно с рекрутерами;
• Анализ источников привлечения кандидатов, выявление эффективных и поиск новых. Мы готовы искать классные решения вместе и выделять на них необходимые ресурсы;
• Управление командой из 3 человек (рекрутеры и T&D);
• Прямое взаимодействие с акционерами компании, а также с коммерческим директором и директором по логистике. Сбор информации об их болях в разрезе найма и помощь им с поиском решений.

  Ваш опыт:

• Опыт в роли старшего рекрутера или руководителя подбора от 2-х лет;
• Опыт управления командой от 2 человек в прямом подчинении;
• Опыт подбора линейного персонала в любой из следующих индустрий: логистика, HoReCa, ритейле, e-commerce;
• Понимание рынка логистики/грузоперевозок будет большим плюсом;
• Опыт работы напрямую с собственниками/акционерами (внутри компании или в качестве внешнего рекрутера) будет преимуществом.

Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ в первый день;
• Возможный рост до позиции HRBP;
• Возможность напрямую влиять на развитие компании и ее рост через HR-функцию;
• Офис с панорамным видом на набережной Москвы-реки рядом с метро «Улица 1905 года» на Трехгорной мануфактуре;
• Предоставление корпоративной мобильной связи и ноутбука;
• Корпоративные скидки на фитнес и ДМС.

Вакансия на удаленке   Сервис по подбору психологов/психотерапевтов Лучик ищет Chief Marketing Officer маркетплейс.   Лучик - это сервис по подбору психологов/психотерапевтов.
Ищут сильного СМО, который соберет, возглавит команду маркетинга и запустит крутой продукт на рынок.
Фундаментальные задачи по разработке бренда, коммуникации и айдентики уже выполнены.   Лучик - это:

• Сервис, который помогает справиться с любой жизненной ситуацией с помощью терапии
• С помощью алгоритма подбирают человеку именно того специалиста, который ему поможет
• Все специалисты с ВО, сертифицированы и имеют от 3 лет опыта
• Лучик дает полный цикл от подбора до оплаты, проведения сессий и записи на повторную
• Для психологов сервис - источник новых клиентов в комфортной среде

  Что предлагает компания:

• Формат: удаленно, любой город/страна
• Высокий уровень з/п, вы хороший специалист - компания готова к диалогу
• Сильная команда А-players, где нет случайных людей или должностей “для галочки”
• Профессиональный рост за счет компании: корпоративное обучение + оплата 50%

  Зона ответственности:

• Найм команды совместно с HRD
• Актуализация плана запуска продукта на рынок
• Запуск продукта на рынок и последующее масштабирование маркетинг микса
• Построение ключевых процессов в маркетинге: привлечение, создание и дистрибуция контента, CRM, работа над retention в связке с CPO
• Планирование активностей со смежными направлениями в рамках команды маркетинга (Media, Performance, SMM, CRM, Events и т.д.)
• Контроль за использованием и эффективностью маркетингового бюджета
• Участие в развитии новых направлений Лучика

  Компания ожидает, что вы:

• Работаете в маркетинге более 5 лет
• Имеете экспертизу в B2С и В2В маркетинге и обладаете опытом управления маркетинговыми кампаниями
• Имеете опыт в Product и Performance маркетинге, а также в CRM-маркетинге, включая построение триггерных коммуникаций
• Знаете английский на уровне upper-intermediate (желательно)
• Владеете Excel на уровне ВПР и сводных таблиц
• Обладаете опытом управления кросс-функциональными командами

Будет плюсом, если:

• Был опыт создания и запуска своих стартапов
• Был опыт вывода продуктов на рынок, развития go-to-market стратегий

В команде онлайн-кинотеатра ivi открыта вакансия Руководителя направления ИТ подбора.   Что нужно будет делать:

• Управлять процессом привлечения и найма персонала, онбординга и оффбординга в Техническом Департаменте, Департаменте развития продукта, Центре дизайна и креатива.
• Взаимодействовать с командой рекрутеров в части распределения портфеля ИТ вакансий, постановки и контроля выполнения KPI, обучения и развития младших коллег.
• Управлять бюджетом найма в зоне ответственности.
• Определять и использовать наиболее эффективные каналы привлечения кандидатов.
• Анализировать бенчмарки рынка, тестировать и внедрять новые инструменты привлечения кандидатов.
• Самостоятельно вести вакансии.
• Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами.
• Анализировать различные метрики, вести отчетность.
• Лидировать HR проекты: развитие бренда работодателя, улучшение процесса адаптации новых сотрудников, автоматизация процессов подбора, аналитик, отчетности и др.

  Что от вас ожидают:

• Высшее образование.
• Опыт работы в ИТ рекрутменте от 5 лет.
• Опыт наставничества и обучения рекрутеров и ресечеров.
• Хорошее понимание ИТ рынка (основные компании, направления развития, география присутствия специалистов и т.д.).
• Высокая самоорганизация и ответственность.
• Способность работать в интенсивном, многозадачном режиме.
• Склонность к обработке большого количества информации и анализу.
• Коммуникативные навыки и инициативность.
• Умение активно пользоваться Digital-инструментами для привлечения кандидатов (мессенджеры, соц. сети и т.д.).
• Лидерские качества, проактивность, открытость.

Работа в IVI — это:

• Возможность работать на динамично развивающемся рынке.
• Развитая культура лидерства.
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования, трудоустройство по ТК РФ.
• Офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская.
• Гибкое начало рабочего дня: до 11 часов, по договоренности с руководителем.
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока + страховка для выезда за рубеж.
• Обучение и различные meet-up внутри компании, а также профессиональные курсы, тренинги и участие в конференциях.
• Специальное предложение по подписке IVI.
• Пакет релокации.

Антикафе Ежеминутка в поиске Ежиного эксперта.   Эксперт будет заботиться о ёжиках (кормить, убирать за ними, купать, стричь ногти и т.д.), вести простую отчетность по ним и проводить инструктаж для посетителей.   От вас требуется:

• Любить животных
• Быть ответственным, дружелюбным, коммуникабельным

  Условия:

• График 5/2, 2/2 с 10:00 до 23:00
• Оклад 1400 + надбавки и премии
• Москва, м. Арбатская, ул. Арбат, 6/2

Ищут Управляющего сёрф-отелем на Бали.   Обязанности:

• Организация и контроль работы служб отеля: продаж, приема и размещения, номерного фонда, клининга
• Планирование и обеспечение выполнения финансовых показателей по направлению
• Формирование бюджета и контроль его исполнения
• Обеспечение контроля и повышение качества обслуживания гостей
• Управление персоналом, мотивация сотрудников к улучшению результатов компании
• Аудит и улучшение бизнес-процессов, внедрение современных технологий по обслуживанию гостей
• Взаимодействие с административными и проверяющими органами
• Ведение ключевых корпоративных клиентов
• Ежедневная отчетность акционерам компании
• Внедрение и управление стратегией продаж, маркетинговой стратегией Сёрф Бутик-отеля
• Акцент в работе на стратегических продажах – расширение портфеля корпоративных клиентов совместно со службой продаж и отделом маркетинга и рекламы

  Требования:

• Высшее профильное образование (менеджмент, туризм, экономика)
• Опыт работы на руководящих должностях в отелях
• Продвинутый пользователь ПК, обязательное знание MS Office, 1С
• Знания основ менеджмента и финансов
• Личные качества: отличные организаторские способности, инициативность, мобильность, коммуникабельность, организованность, стрессоустойчивость, умение самостоятельно решать поставленные задачи, лидерские качества
• Желательно увлечение серфингом
• Знание разговорного английского обязательно

  Условия:

• Место работы: о. Бали
• Белая заработная плата: оклад + % (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)
• График работы: 5/2: с 09.00 до 21.00
• Испытательный срок 3 месяца
• Сотрудничество по договору с ежегодным продлением по согласию обеих сторон
• После испытательного срока оформляется рабочая виза
• Медицинская страховка
• Корпоративные льготы, в том числе возможность тренироваться бесплатно
• Молодой, дружный коллектив, интересующийся катанием на волнах и серф-путешествиями
• Интересная работа в спортивной и социальной области
• Отличные возможности профессионального роста и развития

Вакансия на удаленке   В игровую студию и издательство Geeky House требуется Project manager.   Geeky House - быстрорастущая международная игровая студия и издательство, дружная команда профессионалов, любящих игры и игровую индустрию. В портфолио основателей и топ-менеджеров компании множество выпущенных мобильных, а также компьютерных игр: от инди-проектов до клиентских MMO, уровня ААА.
В компании уже 50 (+) человек, офисы в Москве, Новосибирске и Дубае.
Проекты компании: MineTap, Merge Evolution, Tiny Island и еще несколько не анонсированных проектов.
В настоящий момент компания ищет опытного project manager для разработки игры.   Что вам предстоит:

• Организация и координация процесса разработки игрового проекта
• Подготовка технического задания для проекта
• Взаимодействие с командами разработчиков, арт отделом и другими подразделениями, задействованными в работе проекта
• Контроль сроков и качества выполнения задач, оперативное решение возникающих технических вопросов

  Почему в компании приятно работать:

• Отсутствие бюрократии в принятии решений
• Возможность реализовать собственные идеи

  На какие задачи (обязанности):

• Планирование процессов, работ, ресурсов, временных рамок
• Разработка необходимой проектной документации
• Решение возникающих в процессе реализации работ вопросов
• Плотное взаимодействие с Руководством. Проработка требований, постановка задач
• Написание ТЗ на реализацию фич
• Руководство командой проекта (программисты, художники, гейм-дизайнеры, тестировщики)

  Какого профессионала ищут:

• Опыт работы в качестве project manager игровых проектов от 2х лет
• Наличие успешного опыта вашего участия в проектах, дошедших до релиза (ссылки на проекты)
• Хорошее знание игрового рынка, актуальных игровых тенденций
• Умение чётко ставить цели и фокусироваться на результате работы
• Знание jira, asana

  Компания предлагает:

• Офис ст. м. Беговая или удалённо на ваше усмотрение
• Достойная заработная плата по результатам собеседования
• Гибкий график работы в удаленном формате
• Крутые «соседние» проекты и их команды, которые готовы делиться экспертизой
• Оплата курсов по повышению квалификации
• 5 дополнительных free days