Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Онлайн-сервис для выбора, сравнения и покупки туров по низким ценам Chip.Travel приглашает в команду Модератора отдела продаж.   Обязанности:

• Управление отделом продаж: организация операционной деятельности, выстраивание процессов, контроль документооборота
• Контроль за работой группы/продажи/входящие звонки/ Ежедневный контроль показателей /проверка отчетов, прослушивание и оценка разговора, выявление ошибок
• Подбор, адаптация и обучение персонала
• Формирование стратегии развития отдела
• Коммуникация с юр. отделом, работа с претензиями

  Требования:

• Работа в ТА более 3 лет (рассмотрят лучших кандидатов с опытом меньше)
• Вы знаете основы продаж и умеете их применять
• Лидерские и волевые качества
• Стрессоустойчивость/умение работать с людьми
• Развитые переговорные навыки

  Условия:

• Оклад + % с отдела продаж
• Пространство для развития амбиций и hard-soft-skills
• Удобный современный офис в самом центре Москвы, 50 метров от Кремля, Ветошный переулок, «Никольский Пассаж», пешком от метро Охотный Ряд, Площадь Революции, Китай Город, Лубянка, Театральная

В компанию-производитель электронного оборудования QTECH открыта вакансия Коммерческий директор.   QTECH – российский разработчик и производитель телекоммуникационного и IT-оборудования. Компания является резидентом «Сколково» и имеет собственные R&D центры в России.   Эффективность работы будет оцениваться по основному показателю:

• Опыт работы в телекоммуникационных компаниях 
• Администрирование коммерческого направления деятельности компании

  Стратегические задачи:

• Анализ и оценка рынка с последующим формированием плана продаж. Планирование перспективных направлений, определение целевых ниш: отраслевых, региональных, интересных для компании направлений, сегментирование
• Формирование мотивации сотрудников коммерческого департамента, формирование планов, KPI, согласование бонусов
• Организация бизнес процессов по подготовке коммерческих условий, предложений и стратегических бизнес-кейсов для развития бизнеса. Создание, защита и интеграция проектов. Оптимизация работы внутренних процессов и процедур. Реализация мер для освоения новых рынков и территорий сбыта
• Активное развитие существующих направлений в компании
• Разработка эффективных методов достижения целевых показателей
• Поддержание действующих и создание новых партнерских отношений
• Управление основными финансовыми показателями: выручка прибыль, рентабельность
• Формирование департамента, организационное развитие отделов, найм новых менеджеров, проведение оперативок, разрешение конфликтных ситуаций
• Отчетность, формирование промежуточных результатов
• Определение политик складских остатков, продажа со склада, резервирование, исполнение дебиторской задолженности

  Операционные задачи:

• Контроль на ежедневной/ежемесячной основе показателей работы сотрудников КД
• Формирование команды и общее руководство коммерческим блоком с целью поиска и привлечения новых крупных проектов по реализации плана продаж
• Формирование ассортиментной матрицы, ценовой и маркетинговой политики и методов продвижения. Формирование требований в отношении стандартов работы компании, качества услуг и контроль их соблюдения
• Проведение переговоров на уровне первых лиц в государственных компаниях, компаниях Заказчиках
• Работа над развитием команды

В Совкомбанк Лизинг требуется Региональный директор ЦФО.   Задача:

• Собеседование/прием/увольнение людей в соответствии с планом регионального развития Компании
• Постановка, оцифровка задач по работе с каналами продаж во вверенном регионе, контроль за выполнением поставленных задач
• Постановка сотрудникам вверенного региона задач по работе с ключевыми партнерами, контроль за выполнением декларируемых сотрудникам обещаний
• Постановка KPI, задач по КВЦ, контроль за выполнением установленных KPI и задач по КВЦ сотрудниками вверенного региона
• Регулярный мониторинг контрольных точек активности и эффективности сотрудников вверенного региона
• Участие в вопросах привлечения Агентов/Дилеров во вверенном регионе
• Участие в переговорах со значимыми клиентами/партнерами во вверенном регионе Участие в оптимизации бизнес процессов/продуктов компании, популяризации лучших практик в Департаменте продаж Компании
• Развитие отношений с каналами продаж
• Ответственность за региональное развитие Компании на территории Центрального ФО, в т.ч. формирование и развитие персонала менеджеров

  Компания ждет от вас:

• Успешный опыт работы от 5-ти лет в автолизинговой компании
• Знание дилерской сети региона и рынка автолизинга региона
• Умение формировать эффективные команды в сфере лизинга
• Высокие коммуникативные навыки и лидерские качества
• Проактивную жизненную позицию и стремление к саморазвитию

  Компания предлагает:

• Интересную работу и интересные задачи в крупной компании
• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
• Высокий уровень дохода (оклад + премия)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Корпоративная мобильная связь и компенсация расходов ГСМ
• Бесплатный полис ДМС, выгодные условия на абонемент в спортзал, кредит, ипотеку и многое другое

В компанию-разработчик мобильных игр Azur Games требуется HR Business Partner.   Azur Games - международный разработчик и издатель мобильных игр, входит в ТОП-3 мировых издателей мобильных игр по загрузкам. Студия LastLevel занимается разработкой мультиплеерных мобильных игр на платформе Unity3D.
Являются одними из лидеров в жанре fps шутеров. Главные проекты студии: Modern Strike Onlinе, World War Heroes.   Задачи:

• Внедрение/отладка необходимых HR-процессов: процессы ведения сотрудников, онбординг, адаптация, увольнение и др.
• Подготовка к выходу сотрудников, проведение welcome встреч, встреч по адаптации
• Участие в оценке и проведение performance review
• Помощь лидам в работе с командами (консультирование, работа с мотивацией, помощь в развитии)
• Координация процесса найма, пересмотра мотивации и т.д.
• Помощь в подготовке ивентов, организация мероприятий (от небольших ивентов в офисе, например, halloween или вечер настольных игр, до крупных выездных корпоративов на всю компанию)
• Проведение exit-интервью

  Ждут от кандидата:

• Опыт работы в роли HR BP / HR Manager / HR Generalist в геймдеве или IT
• Опыт налаживания и совершенствования процессов и коммуникаций
• Опыт разрешения конфликтных или "нестандартных" ситуаций между сотрудниками
• Умение находить общий язык с разными людьми: как с творческими личностями, так и со структурированными скромными ребятами

Большим плюсом будет:

• Знание gamedev рынка и любовь к играм
• Опыт организации мероприятий
• Опыт IT рекрутинга в бекграунде

  Компания предлагает:

• Работу из офиса в центре города Санкт-Петербурга с тренажерным залом и зоной отдыха, вкусными корпоративными завтраками и пятничными ланчами; чай/кофе/свежие фрукты/орехи
• Оплачиваемый отпуск и больничный
• Программу ДМС + стоматология
• Компенсацию курсов английского в школах Skyeng и Alfa School до 50%
• Гибкое начало рабочего дня
• Корпоративное обучение, посещение конференций/курсов

Команда стартапа Национальная лотерея в поиске Руководителя аналитического департамента.   Национальная лотерея – масштабный стартап при поддержке ВТБ и Федерации Бокса России. Задача компании – развитие лотерейной культуры в России.   Задачи:

• Создание базы аналитических инструментов и постановка процессов функции
• Формирование стандартов работы отдела аналитики (инструментарий, методология)
• Обеспечение сбора аналитических данных по всем каналам, систематизация и кластеризация данных
• Построение факторных моделей
• Создание прогностических моделей, системы предиктивной аналитики на основании машинного обучения
• Формирование стратегии развития аналитической функции в компании
• Участие в проектах по бизнес-анализу и созданию карт процессов
• Участие в стратегическом планировании
• Выстраивание коммуникации с руководителями и ключевыми сотрудниками смежных подразделений для улучшения бизнес-процессов компании
• Обеспечение аналитической поддержки всем внутренним подразделениям компании (коммерческий блок, ИТ, дирекция, финансы, поддерживающие функции)
• Лидирование проектов по автоматизации аналитической функции, создание проектов дашбордов, их внедрение и обучение заказчиков
• Написание технических заданий разработчикам

  Требования:

• Опыт работы на позиции Руководителя аналитической функции в крупных компаниях (Федеральный ритейл, банк, страхование)
• Владение статистическими методами анализа данных
• Знание SQL, Python, R - на уровне понимание библиотек, принципов, моделей классификации и кластеризации данных
• Знание систем BI – Qlick Sence, Power BI, Tableau
• Опыт построения клиентских хранилищ данных, облачных аналитических решений и их внедрение или реинжениринг имеющихся систем
• Опыт презентации проектов на Совете директоров
• Опыт создания и автоматизации отчетности по клиентам
• Навыки создания системы аллокации расходов и доходов
• Опыт участия в проектах бизнес-аналитики
• Навыки построения профилей клиентов и сегментации клиентской базы
• Опыт управления командой 6-10 человек
• Техническое/экономическое высшее образование

  Условия:

• Офис м. Павелецкая
• Гибридный график работы
• Компенсация обсуждается с успешным кандидатом

Почта Банк ищет Руководителя направления налоговой отчетности.   Обязанности:

• Расчет налоговых обязательств по налогу на прибыль, ведение налоговых регистров
• Формирование и представление в налоговые органы налоговых деклараций по налогу на прибыль
• Формирование и представление в налоговые органы уведомления о контролируемых сделках
• Контроль расчета налога с сумм выплаченных доходов иностранным организациям
• Проведение сверки платежей с налоговыми органами
• Подготовка и отправка пояснений, документов, ответов на запросы налоговых органов по налоговым декларациям, расчетам
• Написание требований по автоматизации расчетов данных, необходимых для формирования налоговых регистров

  Требования:

• Высшее оконченное профильное образование/переподготовка
• Опыт работы не менее трех лет в банковском секторе на аналогичной позиции
• Хорошее знание НК РФ и практики его применения, знания в области налогообложения и налогового учета в кредитных организациях
• Опыт формирования и представления налоговой отчетности
• Понимание принципов бухгалтерского учета в кредитных организациях
• Уверенный пользователь Word, Excel, К+, навыки работы с операторами связи (СБИС+, Контур, иные аналогичные), 1С (желательно)

  Условия:

• Работа в стабильной компании
• Офис класса А в минутной шаговой доступности от метро Преображенская площадь
• График с пн. по пт. (с 9.30 до 18.30, пт. до 17.30)
• Квартальные и годовые премии
• Программа ДМС
• Внутреннее и внешнее обучение; возможность повышения профессионального уровня (участие в инновационных проектах, рабочих группах)
• Возможность получения льготной ипотеки

В динамично развивающийся холдинг на Сахалине требуется Директор по персоналу.    Динамично развивающийся холдинг на Сахалине, 20 лет на рынке, включает в себя: сеть супермаркетов; пекарню; изготовление продукции собственного производства; сеть кофеен.   Обязанности:

• Формирование и реализация кадровой политики в соответствии с целями и задачами компании
• Формирование, поддержание, развитие и регламентирование основных HR процессов: подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие, кадровый резерв
• Развитие и поддержание системы оценки эффективности деятельности персонала, разработка и внедрение мотивационных схем (материальная и нематериальная мотивация)
• Управление ФОТ
• Формирование, развитие и поддержание HR-бренда
• Поддержание и развитие корпоративной культуры
• Контроль за ведением кадрового делопроизводства
• Бюджетирование направления, контроль исполнения бюджета
• Организация и координация работы подчиненных структурных подразделений
• Поддержание укомплектованности персонала (организация и контроль массового подбора персонала розницы)

  Требования:

• Готовность к релокации (место работы остров Сахалин, город Южно -Сахалинск)
• Высшее образование
• Опыт работы Директором по персоналу не менее 5-ти лет в компаниях с численностью от 700 чел.
• Опыт работы в ритейле, торгово-производственных компаниях
• Умение работать в режиме многозадачности, ориентация на бизнес и на достижение результата
• Высокий лидерский потенциал; системное мышление; высокие коммуникативные навыки
• Опыт управления изменениями
• Опыт организации системного процесса рекрутинга, в том числе массового
• Опыт создания системы материальной и нематериальной мотивации персонала
• Способность брать на себя полную ответственность за управление процессами и принятие решений в области HR
• Способность формировать собственную позицию доносить ее до руководства и аргументированно отстаивать
• Понимание того, как HR функция влияет на бизнес-результат
• Кейсы по созданию и развитию кадрового резерва и работы с HR-брендом являются преимуществом

  Условия:

• Подчинение непосредственно собственнику бизнеса
• Оклад+KPI 30% от квартального оклада
• Оплата служебного жилья с момента заключения трудового договора
• Оплата перелета к месту работы для кандидата и багажа 20 кг
• Оплата проезда домой один раз в год
• Компенсация мобильной связи
• Компенсация такси

  В сопроводительном письме - расскажите о кейсах по созданию и развитию кадрового резерва, работе с HR-брендом, был ли у вас опыт работы с собственником бизнеса, как хорошо вы знаете функцию c&b, а также укажите ваши зарплатные ожидания.

В центр сёрфинга и спорта SurfBrothers требуется Директор по маркетингу DIGITAL.   Surf Brothers Skolkovo - центр по подготовке к океану с самой мощной волной для сёрфинга в городе. Помимо самой волны, в центре есть залы для функциональных тренировок, рампа для серф-скейта, студия йоги, просторная зона СПА, бассейн с противотоком, на пороге открытия тренажерный зал и ресторан здорового питания.    Обязанности:

• Организация и разработка внешней и внутренней стратегии продвижения фитнес-клуба
• Планирование рекламной деятельности и продвижения фитнес-клуба. Контроль за соблюдением всех рекламных мероприятий направлений, проведение мероприятий по повышению траффика фитнес-клуба
• DIGITAL: контекстная реклама – контроль работы подрядчика; таргетированная реклама – контроль работы подрядчика; аналитика ROISTAT – своевременное предоставление отчетов; SEO оптимизация - контроль работы подрядчиков
• Организация внешней и внутренней рекламы фитнес-клуба
• Оформление клуба (клиентские зоны, рекламные площади, обновление фото галереи)
• Управление контентом, поддержка и продвижение сайта: контроль работы сайта; контроль продвижения сайта; размещение акций, новостей, мероприятий, разделов и т.д.; обработка входящих отзывов от клиентов; решение организационных вопросов по восстановлению работоспособности сайта, страниц и разделов сайта
• Контроль ведения работы в социальных сетях SMM менеджером
• Работа с подрядчиками
• Аналитика: сбор статистики по итогам рекламных кампаний по прямой рекламе и интернет; содействие в ведении аналитического документа обращений на сайт, аналитике входящих обращений)

  Требования:

• Желательно: опыт работы в сфере фитнеса, красоты и здоровья не менее 3-х лет
• Обязательно: компетентность в сферах деятельности: реклама (ATL, BTL, Event, Cross - Promo, SMM, Интернет), маркетинг
• Обязательно: владение принципами формирования рекламных макетов, обращений, контента других рекламных и информационных носителей
• Обязательно: навык выявления конкурентных преимуществ продукта
• Желательно: навык аналитической работы (анализ источников обращений, эффективности рекламных мероприятий; анализ рынка; мониторинг конкурентов и пр.)
• Опыт работы с программами: MS office, Internet, соц. сети, Яндекс.Метрика, Google Analytics, администрирование сайтов

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильная, конкурентоспособная официальная заработная плата + %
• График работы 5/2
• Современный фитнес клуб в Сколково (БЦ "Амальтея", Большой бульвар, 40)
• Дружный тёплый коллектив
• И, разумеется, предоставляют бесплатное посещение клуба

В один из лидеров в комплексном производстве буровзрывных работ Азот-Взрыв требуется Руководитель коммерциализации новых продуктов.   Азот-Взрыв — крупнейшая вертикально-интегрированная сервисная компания СНГ, предоставляющая полный комплекс услуг и продукции для открытой и подземной горной добычи.   Чем вам предстоит заниматься:

• Создание бизнес кейсов для новых сервисов, продуктов или их комбинации
• Создание комплексной стратегии вывода на рынок новых продуктов
• Создание детальных планов развития продуктов до уровня получения возврата от инвестиций
• Умение применять модели «Concept to Customer» для быстрой коммерциализации продуктов
• Построение кросс-функциональных команд для разработки и вывода продуктов и сервисов на рынок
• Управления проектами вывода и разработки продуктов «с нуля»

  Кого компания хочет видеть в команде:

• МВА или его аналог в финансах, стратегии
• Опыт в выведении новых продуктов на рынок или запуска стартапов
• Опыт в стратегическом консалтинге или стартапах
• Высшее образование в области техническое финансов, экономики, математики
• Опыт финансового моделирования или составления / анализа бизнес-планов от 2 лет
• Способность ориентироваться в сферах, для которых проводится анализ данных
• Знание бизнес-процессов лучших горнодобывающих компаний приветствуется
• Опыт работы в кросс-функциональных командах
• Опыт руководства проектами на разных стадиях
• Опыт построения стратегий в разных областях бизнеса
• Владение Excel на уровне продвинутого пользователя

Работа в компании это:

• Офис рядом с метро Киевская
• ДМС, компенсация проезда, компенсация питания
• Неограниченные возможности для роста и развития, реализации собственных инициатив
• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональная команда

В Газпромбанк Лизинг открыта вакансия Директор управления по работе с клиентами.   Газпромбанк Лизинг – ведущая лизинговая Компания России и Европы, предоставляющая широкий спектр услуг по финансовой аренде (лизингу).   Вам предстоит:

• Анализировать рыночную конъюнктуру, разрабатывать стратегию развития
• Разрабатывать и контролировать реализацию решений по развитию бизнеса в соответствии со стратегией
• Оценивать развитие лизингового рынка, прогнозировать продажи лизинговых услуг, отслеживать изменения в законодательстве
• Заниматься привлечением крупного и крупнейшего бизнеса, структурировать сложные сделки
• Управлять вверенным подразделением и проектами
• Проводить переговоры с крупными клиентами и поставщиками на уровне ТОП-менеджмента

  Для компании важно:

• Опыт работы от 5-ти лет на управленческой должности в сфере финансов/лизинга
• Высшее экономическое или финансовое образование
• Глубокое понимание лизинга, как продукта
• Экспертиза в анализе финансово-хозяйственной деятельности клиентов
• Успешный опыт управление проектами

  Компания предлагает:

• Современный офис в 5 минутах от метро Автозаводская
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Возможность профессионального роста и развития
• Ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) и годовое премирование
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков