Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международный аэропорт Шереметьево требуется Начальник отдела интернет-коммуникаций.   Функционал:

• Разработка и реализация внешней стратегии позиционирования компании в части онлайн-коммуникаций и веб-ресурсов;
• Минимизация репутационных потерь в кризисных и нештатных ситуациях в том числе в оперативном режиме;
• Разработка и реализация SMM стратегии позиционирования компании: формирование контент-планов работы с соцсетях, работа с обратной связью, продвижение компании в области онлайн и социальных коммуникаций;
• Взаимодействие с зарубежными подрядчиками по вопросу позиционирования компании в интернет-СМИ;
• Проведение анализа интернет-пространства и социальных сетей на предмет появления информации о компании, оперативное реагирование;
• Планирование, формирование и размещение в соцсетях информационного, имиджевого контента, онлайн коммуникации с пользователями в официальных аккаунтах компании. Взаимодействие со структурными подразделениями компании и партнерами, мониторинг социального медиапространства, контроль качества обратной связи;
• Наполнение контентом, актуализация информации, исполнение редакционной и дизайнерской политики на внешнем сайте компании и мобильных приложениях;
• Работа в коллегиальных органах управления (Комитеты, Правление, СД);
• Представление интересов компании в органах государственной власти и сторонних организациях, конференциях, совещаниях, переговорах, комиссиях, рабочих группах по вопросам производственной деятельности в рамках имеющихся полномочий;
• Руководство командой: Планирование деятельности подразделения. Постановка задач и контроль сроков и качества их исполнения. Формирование кадрового резерва. Участие в оценке и адаптации новых сотрудников;
• Ведение установленной отчетности.

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее профильное образование(связи с общественностью, филология, журналистика, реклама и маркетинг, социология, информационные технологии);
• Релевантный опыт работы не менее 6 лет;
• Опыт коммуникации с клиентами посредством интернет-каналов компании, управление информированием, активностью и репутацией компании в социальных сетях и мессенджерах, развитие клиентских программ лояльности.

  Компания предлагает:

• Быть в команде лучшего аэропорта в Европе по качеству обслуживания и пунктуальности;
• Место работы: МО, г. Химки, территория аэропорта Шереметьево;
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
• Медицинское обслуживание: ДМС + собственная медсанчасть;
• Специальные предложения для сотрудников от компаний-партнеров (рестораны, магазины, отдых, мероприятия);
• Организация отдыха сотрудников (и их детей), оплата детского сада;
• Льготные тарифы на многоуровневые паркинги аэропорта;
• Корпоративный транспорт (от с.м."Сходненская", из гг. Лобня, Зеленоград, Химки, Красная поляна, Хлебниково).

В отряд добровольцев Небо зовет! ищут Волонтеров для экспедиции на Русском Севере.   Отряд добровольцев Небо зовет! с 2013 года проводит экспедиции на Русском Севере по сохранению деревянных храмов.
Добровольческий отряд Небо зовет в рамках проекта «Общее Дело. Возрождение деревянных храмов Севера» приглашает принять участие в экспедиции, которая пройдет 20-30 августа в д. Соезерская пустынь, Архангельской области.   Что нужно будет делать:

• В декабре проведена разведка, в июне начата консервация храма, а в августе необходимо закончить консервационные работы
• В рамках экспедиции запланировано проведение консервационных и противоаварийных работ в храме Троицы Живоначальной. Деревянный храм 1748 г. постройки является памятником архитектуры федерального значения в аварийном состоянии
• Чтобы остановить дальнейшее разрушение деревянного памятника архитектуры, необходимо провести срочную консервацию строения, которая позволит храму дождаться будущей реставрации
• Участие в экспедиции - это возможность внести свой вклад в сохранение культурного наследия
• Добровольцы проекта расчищают завалы, убирают из храмов мусор, проводят противоаварийные и консервационные работы по инструкции специалистов, устанавливают иконы, осуществляют фото и видео-съемку, пишут заметки о работе

  Для участия в экспедиции необходимо заполнить анкету участника до 10 августа.

Московская Биржа в поиске Начальника управления медиа и перформанс.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение коммуникационной медиа-стратегии 360 градусов, определение эффективного медиамикса для достижения бизнес-результатов
• Обеспечение комплекса маркетинговых мероприятий по продвижению продуктов и мероприятий в ATL и перфоманс, лидогеренация
• Увеличение эффективности текущих каналов коммуникации, корректировка стратегии и тактики в режиме реального времени
• Анализ эффективности медиа и коммуникации, повышение конверсии на всех этапах воронки продаж
• Выполнение целей по продажам, лидам, объему и качеству трафика на сайты группы компаний
• Эффективное управление и контроль за расходами медиабюджета
• Управление командой специалистов в области медиа, digital, seo, smm, web-аналитики (7+ человек)
• Взаимодействие с ключевыми стейхолдерами, внутренней командой
• Управление работой внешних подрядчиков и партнеров
• Презентация результатов работы топ-менеджменту компании

  Для этого важно:

• Понимание цифровых и традиционных медиа
• Практическая экспертиза в диджитал и перформанс-маркетинге с подтвержденными результатами
• Опыт работы с SEO/ASO, SMM, CRM, контентом, креативом
• Дополнительным преимуществом будет опыт работы в одной из отраслей: ecommerce/маркетплейсы, ритейл, телеком, финансы/fintech, игровой бизнес, цифровые продукты (видео, аудио, музыка), подписочные сервисы, edtech, недвижимость, страхование

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

Вакансия на удаленке   В криптовалютную банковскую экосистему PointPay ищут Technical Project Manager.   About company:

• The first of its kind blockchain-based cryptobank enables people to open deposit and savings accounts and earn daily compound interest on their crypto
• Also provides crypto checking and savings accounts, instant cryptocredit line and crypto portfolio with PNL analysis. People around the world can open an account as easily as in a social app and have their funds protected. Are the top 10 companies in the world in crypto ecosystems and are trying to overdeliver towards the mission
• PointPay is looking to hire a Project Manager to join team. This is a full-time position that can be done remotely anywhere in the world. Company offers a competitive pay and stellar growth with the rise of the crypto era

  What to do:

• Develop the company's products, in particular, the crypto-exchange
• Form long-term and short-term product development plans
• Participate in the discussion of the best and most effective solutions for the project
• Communicate daily with members of the management team, designers and development team
• Coordinate team activities
• Сontrol the timing of tasks
• Accompany the finished project

  Experience and knowledge:

• 3+ years experience in project management based on Agile principles
• Experience in managing large-scale financial and IT complex products
• Skills of decomposing and defining detailed tasks for technical teams
• Ability to prioritize, calculate key performance indicators
• Excellent communication skills with developers and business stakeholders
• Strong understanding of the development process
• Ability to take responsibility for the end result, support and development of the current project
• Ability to seek and offer non-standard solutions to problems that could help company to overtake competitors

  What will company offer in return:

• Wages above the market
• 5/2 remote work and flexible schedule
• Interesting and lively projects, non-standard tasks, the ability to influence the product
• Lack of bureaucracy
• Real growth prospects and opportunities to develop your skills in a global company by developing and implementing your ideas for huge community of users

В сеть аутлетов OFFPRICE открыта вакансия Бренд-менеджер.    OFFPRICE - быстрорастущая компания, развивающая инновационную услугу подбора готовых образов одежды OFFPRICE BOX.   Вы будете играть важную роль в команде:

• Стратегическое планирование маркетингового календаря и календаря промо активаций сегмента B2C для достижения годовых бизнес-показателей;
• Реализация маркетингового плана по увеличению узнаваемости бренда, увеличению доли бренда на рынке и в бюджете покупателей (Off-line и On-line);
• Разработка и имплементация омниканальных инструментов по увеличению конверсии на всех этапах воронки продажи. Понимание ключевых параметров эффективности на каждом этапе коммуникации cost of aquisition, traffic management, conversions, loyalty, brand advocacy;
• Community management и tribe marketing;
• Trade marketing - работа с локальными сообществами и Торговыми Центрами (оценка эффективности – стоимость целевого траффика);
• Разработка и имплементация стратегии инфлюенсер – маркетинга;
• Партнерский маркетинг – поиск партнёров для снижения затрат по программе лояльности и привлечение целевого траффика;
• Медиа планирование и баинг необходимого коммуникационного инвентаря. Оценка эффективности;
• Самостоятельное планирование, таргетирование и закупка инвентаря в личных кабинетах социальных сетей и поисковиков;
• Проведение количественных и качественных исследований, изучение покупателя, рыночных трендов;
• Бюджетирование и документооборот.

  Чтобы быть успешным в этой роли важно:

• Отличное понимание трендов и инструментов в pied media;
• Глубокое понимание оценки эффективности SMM компаний;
• Опыт построения сообщества KOL и Личный опыт взаимодействия с блогерским сообществом;
• Опыт в организации мероприятий для конечных потребителей;
• Высокий уровень насмотренности и стремление к эстетике;
• Опыт работы в fashion ритейл (как преимущество)

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с действующим законодательством, белая заработная плата;
• Возможность карьерного и профессионального развития;
• Офис в минуте от метро Технопарк;
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график (удаленность, начало и окончание рабочего дня и т.д.);
• Уважительную и современную культуру взаимоотношений между собственниками, ключевыми руководителями и сотрудниками компании;
• Наличие профессионального психолога и массажиста.

Профессиональное партнерство бухгалтеров и консультантов EFIX GROUP в поиске Финансового директора.   Обязанности:

• Подготовка, мониторинг и анализ финансовой отчетности
• Анализ и снижение возможных финансовых рисков
• Оперативное управление денежными потоками в рамках проектов
• Контроль за правильностью ведения бухгалтерского учета, оптимизация налогообложения
• Внедрение современных информационных систем финансового управления
• Разработка мероприятий, способствующих увеличению объема прибыли и снижения издержек
• Участие в формировании условий сделок с крупными контрагентами
• Участие в разработке концептуальных бизнес проектов группы компаний
• Методическая помощь руководителям подразделений и другим работникам по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности
• Финансовая экспертиза договоров
• Построение прогнозов и финансовых моделей, финансовое планирование (краткосрочное и долгосрочное)
• Налоговое планирование

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором от 3 лет
• Глубокие знания в области бюджетирования и управленческого учета, РСБУ, налогового и трудового законодательства, основ гражданского законодательства
• Отличное знание ПК
• Гибкость и открытость всему новому
• Аналитический склад ума, нацеленность на результат, оперативность и точность в выполнении задач
• Опыт антикризисного управления и решения сложных ситуаций
• Умение планировать, проектный подход
• Системное мышление, высокая эрудиция

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Корпоративные тренинги и внутреннее обучение
• Скидки на фитнес
• Соц. пакет и ДМС после испытательного срока
• Дружный коллектив

В Яндекс.Вертикали требуется HR бизнес-партнер.   Яндекс Вертикали - это группа сервисов объявлений: Авто.ру, Путешествия, Яндекс Недвижимость и Аренда. Сервисы ежедневно развиваются, поэтому ищут HR бизнес-партнера, который поможет создавать в команде поддерживающую атмосферу и выстраивать партнерские отношения между руководителями и сотрудниками.   Что нужно делать:

• Выстраивать стратегическое партнерство с руководителями и сотрудниками любого уровня в курируемых подразделениях
• Создавать и поддерживать доверительную атмосферу среди рядовых сотрудников и менеджеров
• Инициировать и вести проекты в HR-области, а также участвовать в совместных с бизнесом проектах
• Распределять расходы на персонал, контролировать HR-бюджет подразделений
• Участвовать в проектах реорганизаций и реструктуризаций подразделений и функций: прорабатывать концепции, обсуждать изменения и реализовывать их
• Активно помогать сотрудникам в вопросах адаптации, мотивации, обучения и развития

  Компания ждет, что вы:

• Работали в крупной компании в роли HR-партнера от двух лет
• Обладаете глубоким пониманием всех ключевых HR-процессов: talent review, грейдирование, организационный дизайн, внутренние коммуникации, подбор и оценка ключевых сотрудников
• Любите изменения и умеете работать в быстром темпе
• Быстро находите подход к разными людям
• Хотите развиваться и узнавать новое

  Условия:

• Современный офис со всеми необходимыми условиями для комфортной работы и отдыха
• Парковка
• Официальное трудоустройство
• Компенсация оплаты питания на территории рабочего кампуса и рядом
• Гибкий график работы: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, ключевая задача для каждого - выполнять поставленные задачи
• Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают увлечённые люди, небезразличные к тому, что они делают
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
• Работа в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей

Компания Альфа-Жат в поиске Руководителя коммерческого отдела.   Специализация Альфа-Жат — комплексные поставки железнодорожного оборудования, аппаратуры связи, железнодорожной автоматики, телемеханики для железных дорог, метрополитенов и промышленных предприятий.   Обязанности:

• Стратегическое планирование, выстраивание системы продаж и управление продажами
• Формирование ценовой и ассортиментной политики
• Управление отделом продаж, постановка задач и планов, контроль их реализации, разработка системы мероприятий для повышения эффективности работы отдела
• Мониторинг рыночной ситуации (конкурентная среда, цены, тенденции рынка)
• Ведение ключевых и стратегических заказчиков и поставщиков
• Контроль ведения тендерных процедур
• Контроль выполнения договорных обязательств

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности руководителя отдела продаж не менее 3-х лет
• Знание 44-ФЗ, 223-ФЗ
• Готовность работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Комфортный современный офис, столовая, собственная парковка
• Заработная плата по результатам собеседования

В розничную сеть мебельных салонов GENIUSPARK требуется Управляющий.    Что делать:

• Выполнение плановых показателей;
• Руководство коллективом состоящего из 5-7 директоров мебельных салонов;
• Адаптация персонала, обучение новых сотрудников;
• Развитие сильных качеств каждого сотрудника;
• Контроль кассовой и внутренней отчетности компании;

  Требования:

• Опыт управления персоналом от 3-х лет;
• Знание документооборота, связанного с продажами.

Во Всероссийском Банке Развития Регионов открыта роль Начальника Группы кассовых операций.   Обязанности:

• Организация и обеспечение осуществления кассового обслуживания физических и юридических лиц
• Обеспечение сохранности вверенных наличных денег и ценностей
• Исполнение правил ведения кассовых операций и наличного денежного обращения
• Своевременное формирование отчетных данных по кассовым операциям
• Оказание информационной и консультационной поддержки клиентам
• Организация, обеспечение и контроль деятельности Отдела кассовых операций

  Требования:

• Образование: высшее, среднее профессиональное. Специальность: финансы и кредит, банковское дело, бухгалтерский учет или иная, предпочтительно в области финансов или экономики
• Опыт работы по данному направлению не менее 3-х лет; на должности руководителя кассового подразделения — не менее одного года
• Специальная подготовка по способам определения платежеспособности и подлинности банкнот и монеты Банка России
• Специальная подготовка по способам признаков подлинности денежных знаков иностранных государств (группы государств)
• Специальная подготовка для проведения радиационного контроля денежных знаков
• Знания Законодательства и нормативно-правовых актов Российской Федерации

  Условия:

• График работы: 5/2
• Оформление в штат согласно ТК РФ, испытательный срок 3 месяца
• ДМС
• Фитнес