Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Bulgari is searching for Accountant.   Mission:
Manage the book-keeping operations according to the Corporate Accounting Principles and to the local legal and fiscal requirements, to ensure smooth & accurate financial processes.   Functions and Responsibilities:
Perform the Accounts Payable and Accounts Receivable functions (full cycle: book A/P invoices), generation A/R invoices, process, and post A/P payments and A/R receipts including, but not limited to: Sales/Purchase ledger in SAP verification for VAT reporting; Sales reconciliation &reporting; Accounts payable (OGE, A&P); Bank statement clearing; Inventory movement control
Ensure periodic fiscal activities (V.A.T., withholding tax, Intrastat, Income TAX)
Be responsible for book-keeping operations
Prepare the monthly closing preparation including journal entries, depreciation entries, accruals and reconciliations to the General Ledger and providing other departments with all the necessary information
Perform routine activities relevant to general administration, such as processing travel and expense reports, archiving and filing the documents
Assist in research and resolution of all types accounting issues
Assist in documenting processes and aligning to standard processes/procedures across the company
Perform all General Ledger recordings
Ensure proper accounting administrative activities in meeting deadlines
Ensure the monthly closing for the purpose of the consolidated financial statements
Provide to Corporate Office all required details relating to consolidated financial statements   Technical Skills:
Reporting techniques
Accounting principles and procedures
Office computing   Requirements:
University degree in Accounting
SAP, Excel proficient user
English intermediate
At least 3 years of experience, including 1 year in a similar role   Soft Skills:
Analysis
Business Awareness
Excellence Orientation
Customer Orientation
Operational Effectiveness
Role Competencies   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В крупнейшую консалтинговую энергетическую компанию Rystad Energy требуется Head of Consulting.   Main role and responsibilities:
Head of consulting activities out of the Moscow office
Proactive client development and consulting sales in the region
Representing Rystad Energy at industry events, being external speaker etc.
Consulting project execution, including being responsible for deliverables to clients
Management of consulting engagement teams
Consultant recruitment and people development
Supporting our products and sales organization in product development or sales activities   Candidates should have:
10+ years of oil and gas, power or other energy related industry experience, with at least 6 years experience from management consulting work
Established energy industry network within key client segments in Russia & CIS (E&Ps, Governments, CIS companies, OFS companies, Investors)
Stellar professional track record and with a Master’s degree, preferably from engineering, economics or finance
Excellent analytical skills with a can-do attitude. Goal oriented self starter that can work independently, as part of a team and draw on other resources as required. Strong communication skills, both written and verbal
Ability to travel extensively within the region. A good command of English and Russian language is required
Company offers:
Join a fast-growing global leading energy research and advisory firm
Be a part of a diverse, dynamic and highly skilled working environment
Attractive compensation and benefits
Great career opportunities regionally and internationally
Exciting company events to build team collaboration

Корпорация Синергия приглашает на работу Директора бизнес единицы.   Обязанности:

• Полная ответственность за реализацию коммерческой составляющей проекта
• Успешное управление предложением услуг, выполнение бизнес-плана проекта
• Разработка и реализация коммерческой политики, долгосрочных и краткосрочных целей развития и увеличения выручки и рентабельности бизнеса
• Построение бизнес-процессов коммерческих дирекций
• Участие в разработке маркетинговых планов, корректировка их в соответствии с изменением среды
• Стратегическое планирование продаж и участие в финансовом планировании
• Построение и развитие команды коммерческих дирекций: управление дирекциями, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы (внедрение CRM)
• Активное ведение переговоров с клиентами, выстраивание взаимоотношений с ключевыми клиентами
• Участие в отраслевых выставках и других мероприятиях, направленных на продвижение проекта во всех каналах.

  Требования:

• Опыт работы не менее 10 лет в сфере оказания услуг, из них не менее 3 лет связанных с развитием или коммерцией. Наличие рекомендаций приветствуется
• Опыт ведения переговоров на высшем уровне, взаимодействие с органами государственной власти
• Опыт создания и развития предложений новых услуг
• Опыт построения бизнес-процессов коммерческих дирекций
• Навыки разработки стратегии развития для обеспечения прибыльного роста.

  Условия:

• Просторный офис в 10 минутах ходьбы от метро («Сокол»). Собственная столовая с вкусной и здоровой пищей, корпоративное кафе, свой спортивный клуб с силовыми тренировками и йогой
• Финансовые условия: фиксированный оклад+премии и бонусы (на высоком уровне)
• Интересные масштабные задачи
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18.00
• Большие преимущества различных корпоративных программ и возможностей
• Перспективы карьерного роста и доходов.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Масштабный федеральный проект для предпринимателей открывает вакансию Советника генерального директора по HR вопросам.   Какие задачи предстоит решать:
Разработка предложений по развитию организационной структуры и оптимизации штатного расписания
Разработка корпоративной культуры и её реализация
Разработка и реализация мер, направленных на содействие адаптации новых сотрудников в коллективе
Разработка и реализация предложений по разрешению конфликтов и споров, улучшению психологического климата в коллективе и поддержанию внутреннего порядка
Мониторинг уровня вовлеченности персонала, разработка и реализация мер, направленных на ее повышение
Анализ эффективности и рациональности использования человеческих ресурсов, внесение и реализация предложений, направленных на их повышение
Участие в разработки краткосрочных и среднесрочных прогнозов потребности в персонале совместно со структурными подразделениями, осуществлении поиска, подбора и отбора персонала   Кого ищут:
Ждут HR профессионала с сильной экспертизой в формировании корпоративной культуры и созданию эффективной и вовлеченной команды

В производственную компанию ПИК-Модуль (ГК ПИК) требуется Директор производства.   Обязанности:

• Совместно с Дирекцией персонала организация набора и подготовки персонала производства в соответствии с планом производства (формирование требований, поиск и отбор, адаптация и обучение, допуск к работе);
• Производство продукции согласно плану, исходя из комплексного критерия: План- Качество – Себестоимость;
• Обеспечение соблюдения персоналом производства неукоснительного соблюдения технологических регламентов, инструкций, непосредственное участие в их создании;
• Внедрение эффективных бизнес-процессов включая инструменты Lean Production;
• Обеспечение процесса постоянного улучшения на производстве;
• Проведение комплексного анализа (на основе фактических данных) возникающих проблем с целью выяснения корневой причины и принятия эффективных корректирующих мер;
• Эффективное взаимодействие с другими службами предприятия;
• Обеспечение неукоснительного соблюдения персоналом производства правил охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды;
• Своевременное реагирование на проблемы персонала производства, организация и отслеживание внедрения корректирующих мероприятий;
• Внедрение системы эффективной коммуникации на производстве;
• Эффективное управление персоналом дирекции, его обучение и развитие.

  Требования:

• Образование высшее, высшее техническое;
• Опыт работы на производственном предприятии на аналогичной должности (общий опыт работы на производстве не менее 5-7 лет);
• Опыт работы в машиностроении обязателен (лучше автопром);
• Опыт работы как в российских так и западных компаниях – плюс;
• Отличный лидер, опыт руководства большими коллективами;
• Знание и опыт внедрения Lean Production на производстве;
• Знание систем обеспечения качества (ISO 9001, отраслевые стандарты);
• Знание и навыки применения SPC (Statistical Process Control), Problem Solving на производстве желателен;
• Упорный и последовательный в достижении целей;
• Способность эффективно взаимодействовать на разных уровнях в организации;
• Системный подход к решению сложных комплексных задач;
• Отличное владение ПК;
• Командный игрок;

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 с перерывом 1 час на обед;
• Расширенный ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
• Доход полностью "белый" обсуждается по результатам собеседования;
• Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек;
• Корпоративная мобильная связь.

В шведскую компанию-разработчик мобильных игр G5 Entertainment AB требуется Head of User Acquisition.   What you’ll do:

• Develop and own the UA strategy and its implementation across G5’s portfolio of casual games with a monthly multi-million dollar budget.
• Manage several UA teams across the globe to deliver unparalleled results and operational excellence.
• Ensure that G5’s UA employs cutting-edge approaches and technologies, whether it’s BI solutions, LTV prediction models, programmatic buying algorithms, UA automation or something else that’s yet to surface.
• Build strong internal communications to deliver exceptional performance and synergy with the Creative, ASO, Analytical and Engineering teams.
• Serve as a main point of contact and expert for the Product Teams in the field of UA.
• Manage the relationships with all of the key UA partners to ensure the best outcomes and competitive advantages for G5.
• Cultivate a growth-oriented, data- and achievement-driven mindset of the UA teams while also inspiring a good-natured and friendly working environment.

  Our requirements:

• A minimum of 3-5 years of proven UA experience within the mobile games industry across more than just Facebook or Google Ads.
• Technical background and/or deep understanding of automation, programmatic buying, analytics and machine learning with regards to UA.
• Verifiable track record of growing revenue with the help of UA and managing multi-million dollar budgets.
• Success at building teams and processes to thrive in a fast-paced, ever-changing environment.
• Demonstrated experience in approaches for creative testing at high velocity with great exit KPIs.
• Uncanny ability to derive actionable insights from scraps of data.
• A strong plus: experience with casual games (e.g. match-3, hidden object, mahjong and other casual genres).
• A plus: skills at programming (e.g. Python) and querying data (e.g. SQL).
• Must-haves: a positive attitude, a passion for games and a love of problem-solving.

  What we offer:

• Work for a Swedish company with a portfolio of over 20 global free-to-play (F2P) projects that have been translated in 15 languages
• Participate in the full product development cycle
• Grow your career with an international company
• Official/contract employment
• Flexible working schedule
• Full benefits package
• Comprehensive, company-subsidized medical insurance
• Educational programs in English with highly qualified instructors
• Comfortable offices in seven cities across five different countries
• Earn bonuses from project revenue for the teams you're involved in
• Performance share program for key employees
• R&D Project Development: opportunities for creating your own project within the framework of the company
• Paid conferences, trainings, and workshops
• Internal training platform (educational webinars for all specializations within the company)
• Fun and educational hangouts/master classes
• Attend our annual internal TeamUp conferences abroad
• Participate in charity projects
• Free exercise classes.

Первый Российский Национальный Канал ищет Руководителя юридического подразделения.   Обязанности:
Полное сопровождение деятельности кинокомпании
Разрешение корпоративных и трудовых вопросов организации, договорная работа
Заключение договоров авторского заказа, лицензионных договоров
Иные вопросы, касающиеся функционирования организации   Требования:
Опыт работы от 3-х лет в теле/кино производстве
Профильное образование   Условия:
Офис в центре
ЗП обсуждается
Дополнительную информацию готовы предоставить на личном собеседовании

В девелоперскую компанию требуется Руководитель отдела дизайна элитных интерьеров.   Обязанности:
Управление командой до 10 человек
Контроль разработки дизайн проектов застройщика в классах Бизнес, Премиум
Составление технического задания на дизайн-проект интерьера (стиль, цвет, форма)
Контроль предлагаемых внешними дизайнерами решений на реализуемость и бюджет
Контроль эскизных проектов интерьеров
Контроль разработки рабочей документации на интерьеры
Контроль СМР интерьеров
Руководство командой численностью до 10 чел. (разработка бизнес-процессов, методик, мотивации сотрудников, планирование и контроль работы сотрудников)
Коммуникации со смежниками и внешними подрядчиками   Требования:
Развитые управленческие компетенции, опыт управления на всех стадиях - концепция, эскизный проект, рабочая документация, СМР
Развитые коммуникативные способности
Опыт управления командой от 3-х лет   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сеть магазинов Магнит приглашает на работу Руководителя службы по массовому подбору персонала.   Задачи:

• эффективное управление планом набора персонала в магазины сети Магнит (формат Магнит у Дома, на территории Приволжского ЦФО)
• управление источниками привлечения, в том числе контроль использования бюджета
• контроль процесса подбора кандидатов
• работа с текучестью
• контроль кадрового делопроизводства
• управление командой подчиненных сотрудников
• ведение отчетности

  Требования:

• высшее образование
• опыт работы в массовом подборе персонала
• работа в крупных компаниях с численностью (от 2000 чел.), желательно (retail)
• опытный пользователь Excel, 1C, Power Point
• высокие коммуникативные навыки, хорошие аналитические способности, мобильность, готовность к командировкам

  Условия:

• работа в крупной федеральной компании
• возможности профессионального, карьерного роста
• корпоративное обучение.

В отель 5* требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Формирование финансовых планов компании, бюджетирование БДР, БДДС, БЛ: План- факт - анализ;
• Ведение управленческого учёта и составление отчетности в Еxcel и в 1С;
• Контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременного и полного выполнения договорных обязательств и поступления запланированных доходов;
• Участие в разработке и описании бизнес-процессов
• Подготовка аналитических отчётов по текущему финансовому состоянию компании;
• Формирование оперативной информации по запросам управляющей компании;
• Управление командой.

  Требования:

• Опыт работы на позиции финансового директора от 3 лет (опыт работы в гостиничном бизнесе обязателен);
• Опыт ведения управленческого учета и формирования управленческой отчетности;
• Опыт анализа ФХД предприятия;
• Опыт бюджетирования, построения финансовых моделей, контроля исполнения бюджетов;
• Способность видеть зоны роста/оптимизаций, внедрять изменения, доводить до результата;
• MS Excel – продвинутый уровень (сводные таблицы), умение работать с большим объёмом данных;
• Уверенный пользователь 1С- Бухгалтерия;
• Опыт взаимодействия с кредитными организациями;
• Знание основ бухгалтерского учёта;
• Высшее профильное образование;
• Гибкость и оперативность в принятии решений;
• Внимательность, ответственность, коммуникабельность.
• Лидерские, ораторские навыки

  Условия:

• 5 минут ходьбы от ст. метро Пушкинская, Чеховская и Тверская;
• престижная работа в гостинице с мировым именем в центре Москвы;
• оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;