Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В системный интегратор требуется Директор по развитию партнерской сети.   Требования:

• Опыт работы в продажах в ИТ
• Опыт продаж интеграционных продуктов (железо + ПО)

Многопрофильный оборонный холдинг Калашников в поиске Руководителя направления обучения и развития персонала.   Обязанности:

• Разработка и обеспечение реализации стратегии обучения персонала (посредством обучения персонала в образовательных учреждениях, учебных центрах, организации учебных курсов);
• Создание и обеспечение эффективного функционирования системы профессионального обучения и развития работников предприятий группы;
• Организация и контроль процессов, связанных с обучением и оценкой персонала;
• Мониторинг рынка образовательных услуг, анализ разработанных программ, методических материалов по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат;
• Разработка и внедрение методических материалов по ключевым направлениям работы функции;
• Развитие направления дистанционного обучения;
• Разработка внутренних программ обучения, методическая экспертиза, самостоятельное проведение модераций, программ для руководителей;
• Функциональное управление УЦ, отделами обучения предприятий.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в разработке образовательных решений не менее 5 лет в крупной компании, управленческий опыт от 3-х лет;
• Знание различных обучающих форматов и архитектур образовательных решений;
• Знание рынка внешних провайдеров и образовательных решений;
• Знание принципов разработки и проведения программ развития персонала, оценки их эффективности;
• Личное ведение образовательных решений;
• Навыки разработки архитектуры и методологии образовательных решений, методических материалов;
• Навыки управления проектами;
• Знание инструментов оценки персонала;
• Системное мышление, нацеленность на результат, креативность, умение работать в команде, ответственность, многозадачность.

  Условия:

• Работа в крупной компании - лидере в своем сегменте;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Локация: г. Москва;
• ДМС;
• Мобильная связь.

В производственную компанию приглашают Главного бухгалтера.   Требования:

• Важен опыт работы на производстве
• Уверенное знание бухгалтерского и налогового учёта, финансового планирования, 1С (ERP как преимущество)

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Дополнительно к хорошей заработной плате - ДМС, компенсация аренды жилья, питания, хорошая позитивная команда, высокая устойчивость компании

В строительно-девелоперскую компанию требуется Операционный директор.   В подчинении: продажи, проектирование, комплектация, упр. строительством.

В компанию по продаже недвижимости требуется Директор департамента по продажам.   В подчинении 500+ сотрудников, управление через линейных руководителей.   Обязанности:

• Планирование деятельности отдела продаж (в т.ч. планирование и защита годовой стратегии, а также точечное планирование и корректировка в процессе)
• Подготовка и исполнение мероприятий для увеличения продаж
• Анализ ключевых показателей (в т.ч. LFL, P&L и т.д.)
• Разработка мероприятий по увеличению доли рынка
• Регулярный менеджмент
• Постановка задач подчиненным (линейным руководителям отделов продаж)
• Внедрение и корректировка  бизнес-процессов
• Работа с персоналом: подбор, обучение, мотивация, развитие, управление
• Расширение штата компании, регулярное, тесное взаимодействие с HR службой филиала

  Требования:

• Опыт работы в должности директора по продажам, директора филиала, регионального директора
• Успешный опыт от 5 лет руководящей должности в продажах, обязательно опыт управления руководителями, с общим штатом от 50 человек
• Опыт внедрения или корректировок бизнес-процессов

  Условия работы:

• Обучение в корпоративном университете, наставник
• Стабильная компания 20+ лет на рынке, лидер в своей сфере
• Своя CRM, BI аналитика, big data. Собственная IT компания
• Индивидуальный оффер. Высокий доход  возможностью активно влиять на него: оклад + kpi, через 0,5 лет % от ЧП + годовой бонус (релокационный пакет)

В группу компаний требуется ИТ директор.   Основная задача - создание современной ИТ инфраструктуры. Около 120 активных пользователей.   Обязанности:

• Определение и реализация ИТ стратегии с учетом требований бизнеса
• Оптимизация и модернизация ИТ, существующих систем и процессов, внедрение новых идей
• Организация тех. поддержки
• Обеспечение бесперебойной и устойчивой работы ИТ систем
• Администрирование Windows, 1C
• Знания Active Directory, Mikrotik

В производственно-торговую компанию требуется Исполнительный директор.   Зона ответственности: экономисты, бухгалтерия, закупки, логистика, программисты 1С.   Задачи:

• Построение  эффективной организационной модели управления экономикой, финансами, закупками и логистикой, включая автоматизацию процессов - (прямое управление структурой автоматизации 1С)
• Повышение эффективности логистисттческой службы, оптимизация и контроль складских запасов. Поиск альтернативных поставщиков и снижение расходов
• Бюджетирование доходов и расходов в соответствии со стратегией, контроль исполнения, анализ отклонений
• Операционный анализ прибыльности / эффективности операций компании и повышение эффективности ее работы
• Взаимодействие с контролирующими, регулирующими и прочими структурами, влияющими на жизнедеятельность предприятия

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Успешный опыт работы в должности Финансового или Исполнительного директора не мене 5-ти лет с годовыми оборотами от 10-ти млрд рублей
• Опыт автоматизации и трансформации бизнес процессов
• Опыт финансового планирования, бюджетирования и анализа, достаточный для управления бизнесом
• Высокие навыки коммуникации и кросс-функционального взаимодействия

  Условия:

• Доход - от 300 net 

Дубненский кабельный завод ищет Директора.   Дубненский кабельный завод разрабатывает и производит кабельно-проводниковую продукцию, рукава высокого давления, СВЧ кабели для нужд авиационно-космического, энергетического и индустриального комплекса РФ и стран СНГ.  Завод входит в структуру корпорации Промтех и является резидентом Дубненской особой экономической зоны.   Основные задачи:

• Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности завода на постоянной основе: EBITDA; выполнение производственных планов; достижение показателей по качеству; снижение себестоимости продукции; оптимальная загрузка оборудования
• Продвижение и развитие предприятия, коммерциализация, выход на новые рынки
• Выпуск продукции, соответствующей утвержденным требованиям заказчиков и международным стандартам СМК
• Обеспечение прозрачной, достоверной финансовой и управленческой отчетности
• Обеспечение безопасности производственных процессов
• Внедрение и развитие прогрессивных методов организации производства

  Требования:

• Высшее техническое образование (дополнительное экономическое/финансовое образование будет преимуществом)
• Подтвержденный  успешный опыт работы в качестве директора завода, коммерческого директора завода от 5 лет (производство сложных технических изделий)
• Опыт построения бизнес-процессов, владение прогрессивными методами управления производством
• Опыт руководства коллективом от 100 человек
• Предпринимательский склад ума, ориентация на результат
• Умение строить длительные взаимовыгодные отношения с заказчиками; опыт работы с Минпромторгом, МО, ВП в рамках ГОЗ будет преимуществом
• Умение прогнозировать ситуацию, брать и нести ответственность, работать проактивно

  Условия:

• Место работы – г. Дубна, Московской обл.
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад плюс KPI), ДМС
• Аренда жилья за счет работодателя

Вакансия на удаленке   SMM-агентство LAVA ищет Директора по развитию.   Нужен человек с опытом работы в gidital агентстве, с кейсами выхода на иностранные рынки.
SMM-агентство LAVA уже 3 года на рынке, маштабируется и имеет большую команду. Работали с блогерами-миллионниками, с медийными личностями, артистами, а также имеют большой опыт с иностранными клиентами: больше 15 стран и 30 ниш.
Продвигают Instagram, Facebook, TikTok, Pinterest, Вконтакте, Telegram.
На данный момент сконцентрировались на малом и среднем бизнесе, и, в связи с новыми реалиями рынка, ищут человека, который будет отвечать за развитие агентства, развивать новые направления и помогать полноценно выйти на зарубежные рынки.   Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии выхода на новые рынки
• Осуществлять развитие компании в новых сегментах
• Поиск и привлечение целевых клиентов в агентство
• Подготовка презентаций услуг и продуктов для клиента
• Формирование стратегии продаж и коммуникации с клиентами
• Прописывать и контролировать исполнение ТЗ командой
• Анализ мировых трендов рынка цифровых медиа

  Требования:

• Опыт в digital индустрии от 2 лет, а также опыт в выходе на новые рынки (преимущественно США, Европа, а также ОАЭ)
• Знание всех аспектов работы Digital Агентства
• Знание английского языка не ниже С1
• Умение продавать и презентовать продукт и кейсы
• Понимание тенденций и особенностей рынков
• Умение управлять командой
• Отличная коммуникабельность и переговорные навыки, прагматичность, самостоятельность, высокая работоспособность, работа на результат

  Условия:

• Полностью удалённая работа
• Гибкий график
• Молодая и активная команда
• Заработная плата от 100 до 150 тыс. рублей (фикс+премия)

Маркетплейс для самозанятых Qugo ищет Product owner.   Qugo - маркетплейс для самозанятых. Помогает исполнителям находить подработку в крупных российских и западных компаниях. Кроме того, делает их жизнь лучше: помогает получать кредиты и многое другое.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за стратегию и видение развития продукта
• Формировать и управлять бэклогом команды
• Вырабатывать гипотезы, приоритезировать, прототипировать решения
• Определять метрики продукта и производить их анализ
• Синхронизироваться с другими продуктовыми командами и пользователями
• CustDev / Jobs to be Done, Customer Journey Map
• Отвечать за обеспечение команды необходимыми ресурсами совместно с Tech-Lead’ом
• Отвечать за качество данных и поддерживать системы в актуальном для бизнес- процесса состоянии
• Экспертной поддержкой смежных подразделений в рамках реализуемых сервисов команды

  Что ждёт компания:

• Опыт работы в роли руководителя/ Product Owner/ Product Manager не менее 3х лет
• Навык обработки большого объема задач в установленные сроки, нацеленность на командный результат
• Способность быстро адаптироваться к новым условиям
• Умение работать в команде, развитые коммуникативные навыки
• Умение структурировать и грамотно излагать информацию
• Хорошие аналитические способности

  Компания предлагает:

• Участие в интересном высоконагруженном проекте с сохранившейся атмосферой стартапа, мотивирующие задачи, командность и сплочённость
• Множество интересных задач и возможностей профессионального развития
• Официальное трудоустройство по ТК, офис или гибрид
• Конкурентный уровень заработной платы (финально определяется с успешным кандидатом)
• Комфортный, светлый офис рядом с метро Белорусская
• Внимание ко всем сотрудникам