Крупный автомобильный холдинг в поиске Руководителя отдела кадрового администрирования.
Роль для человека, который умеет держать кадровый блок не как поток документов, а как точную, устойчивую и управляемую систему. Здесь нужен сильный руководитель, который сможет вести большую кадровую функцию на масштабе и держать качество без сбоев.
Ключевая задача:
- Управление функцией кадрового администрирования по всем юридическим лицам компании и развитие сильной команды кадровиков.
Задачи:
- Руководство командой из 5 кадровиков: постановка задач, развитие, контроль качества.
- Организация полного цикла кадрового делопроизводства по всем юридическим лицам.
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов, контроль трудовых договоров и должностных инструкций.
- Ведение воинского учета и отчетности.
- Сопровождение проверок: ГИТ, прокуратура, военкомат.
- Это роль для человека, который умеет собирать кадровую функцию в надежный операционный контур.
Требования:
- Опыт в кадровом делопроизводстве от 5 лет, из них 2–3 года на руководящей позиции.
- Обязателен опыт управления командой от 5 человек.
- Опыт работы в компании со штатом от 2000+ сотрудников.
- Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, идеально — самостоятельное выстраивание.
- Экспертное знание ТК РФ, 152-ФЗ, 53-ФЗ и миграционного законодательства.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").