Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по разработке комплексных цифровых платформ управления в различных сферах SITRONICS требуется Главный специалист по закупкам.   Обязанности:
Организация закупок товаров, работ, услуг для нужд компании, полное сопровождение деятельности по размещению заказов, разработка всех необходимых документов в процессе осуществления закупок, а именно закупочная документация (как для собственных нужд компании, так и для участия в тендерах по проектной деятельности)
Проверка представленной документации и анализ представленных предложений
Организация направления запроса в управление безопасности на проверку потенциального победителя и участника процедуры закупки
Формирование протоколов заседания, ведение архива протоколов по закупочным процедурам
Мониторинг затрат на осуществление закупок и полученной экономии, в целях пресечения неэффективных закупок и корректировки методологии закупочной деятельности
Осуществление статистического учета и аналитической работы закупочной деятельности
Обеспечение согласования в компании и у контрагента (с участием ответственного подразделения) договоров по результатам проведения закупочных процедур
Организационно-техническое обеспечение деятельности тендерного комитета
Контроль и учет договоров, заключенных отделом закупок и логистики
Организация согласования и подписания отчетных документов по направлению отдела закупок и логистики
Мониторинг и анализ рынка
Поиск и выбор оптимальных поставщиков
Проведение коммерческих переговоров
Участие в работах отдела закупок и логистики по другим направлениям по поручению руководителя
Формирование и предоставление своевременной и достоверной отчетности о проделанной работе   Требования:
Высшее образование
Опыт работы в закупках в сфере IT от трёх лет и более
Хорошее знание законодательства о закупках (ФЗ-44, ФЗ-223)
Опыт проведения коммерческих закупок
Уверенное владение MS Excel
Ответственность, энергичность, умение работать в условиях многозадачности   Предлагают:
Оформление в соответствии с ТК РФ на срочный трудовой договор на 1−1,5 года до выхода сотрудника из отпуска по уходу за ребенком (оплата больничных листов, отпуск 28 календарных дней), возможен перевод на постоянную работу после окончания срочного договора
Испытательный срок 3 (три) месяца в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Должностной оклад в размере 80 000 руб. до вычета НДФЛ
Стабильный официальный доход, своевременные выплаты
Пятидневная рабочая неделя пн-пт. с 10:00 до 19:00.

Сеть семейных курортов Alean Family Resort Collection находится в поиске Директора департамента по управлению персоналом, который может выстроить эффективную систему подбора, обучения и управления персоналом.   Обязанности:
Развитие политики и стратегии в области работы с персоналом для создания образа привлекательного работодателя;
Проведение опросов и оценки персонала;
Организация системы и осуществления массового подбора персонала. Анализ эффективности системы подбора и удержания персонала. Развитие автоматизации подбора на базе 1С, Е-staff;
Организация первичного обучения персонала (знание технологий, стандартов, процессов);
Организация и контроль процесса регулярного обучения персонала (hard skills);
Обоснование потребности, подбор провайдеров и организация управленческого обучения;
Развитие корпоративной культуры.   Требования:
Знание ПО 1С 8.3; Е-staff;
Опыт массового подбора линейного персонала, в т.ч. — сезонного;
Опыт проведения опросов и оценки персонала;
Опыт создания эффективной системы удержания персонала;
Опыт поддержания и усиления бренда работодателя;
Опыт работы в Группе компаний из нескольких юридических лиц с филиальной структурой будет преимуществом;
Умение работать в режиме многозадачности с ориентацией на бизнес и на достижение результата;
Экспертное и практическое владение такими направлениями работы с персоналом как: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, ротация, корпоративная культура, формирование организационных структур.   Условия: Официальное трудоустройство;
Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам интервью, в зависимости от уровня квалификации;
Льготное питание и проживание;
Профессиональный и личностный рост;
Корпоративные тренинги и семинары;
Корпоративные мероприятия;
Скидки на услуги отелей сети;
Сильная, увлеченная команда, готовая помогать и поддерживать во всем;
Комфортные условия труда;
Корпоративный транспорт.

Сеть ресторанов Урюк объявляет конкурс на вакансию Директор ресторана.    Обязанности: Операционное управление рестораном.. Повышение общей эффективности и рентабельности бизнеса;
Построение эффективной модели по арт наполнению ресторана.
Ежемесячное и Стратегическое планирование увеличения ТО (локальный маркетинг, банкетное направление, арт мероприятия, акции, гастрономические спец.предложения) .
Выстраивание оптимальных схем работы управления бизнесом;
Взаимодействие с государственными структурами и проверяющими организациями;
Бюджетирование , ДДС и контроллинг, ответственность за весь P&L комплекса;
Разработка дополнительных стимулирующих программ по продвижению бренда, выстроение отношений со смежными подразделениями компании;
Организация эффективной работы в части формирования, развития и укрепления команды; создание системы мотивации всех менеджеров с привязкой к целям компании;
Оптимизация бизнес-процессов с целью повышения рентабельности бизнеса   Требования: Высшее образование, желательно наличие дополнительного образования в области современных технологий продаж, маркетинга, экономики.
Управленческие качества, инициативность, самостоятельность, коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров, высокий уровень личной ответственности и ориентации на результат;
Опыт разработки и реализации стратегии, доказавшей свою эффективность;
Стабильная, понятная история карьерного роста;
Наличие доказанных достижений в цифрах.   Условия: Оклад (по результатам собеседования) + KPI График работы 5/2 ненормированный.

Becar Asset Management Group — игрок на рынке недвижимости, находится в поиске Руководителя проекта.   Обязанности:
Проведение презентаций, ведение переговоров.
Поиск новых заказчиков (Предоставление услуг по обслуживанию домовладений по сформированным продуктам: техническая эксплуатация (базовая, реактивная, эмердженси), технический аудит, хандимен сервис, хаускипинг) продукт кайдзен fm (Продвижение через лендинг/сайт).
Формирование пула рекомендованных подрядчиков и самозанятых.
Заключение договоров на услуги ТО.
Организация и контроль своевременного выполнения заявок (самозанятые/подрядные организации) на ТО и ремонты.
Формирование прайса стоимости услуг и отслеживание цен конкурентов на определенные услуги.
Поездки в служебные командировки (длительное проживание).   Требования:
Высшее образование (техническое/экономическое направление).
Опыт работы не менее пяти лет в эксплуатирующей компании.
Знание английского языка (разговорный).
Знания договорной работы.
Уверенный пользователь MS Office, PowerPoint (преимущественно — уверенное владение Excel); опыт работы в 1С.
Готовность к сверхурочной работе.
Наличие загран.паспорта.
Отсутствие ограничений на выезд.   Условия: Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Проживание и перелет за счет компании.

В новом крупномасштабном проекте — крытом тематическом парке развлечений «Остров мечты», открыт конкурс на вакансию Руководителя юридического направления.   Обязанности: Оценка юридических рисков, связанных с деятельностью компаний
Разработка и реализация стратегии по минимизации выявленных рисков
Предоставление правовых экспертных оценок, заключений, юридических справок, консультаций по правовым вопросам по проекту
Договорная работа
Защита интересов компании в судах разных инстанций
Разработка шаблонов внутрикорпоративных документов   Требования:
Знание законодательства USA/CIS и опыт юридического сопровождения зарубежных компаний
Хорошее знание корпоративного, гражданского, коммерческого, налогового и трудового права
Знание законодательства в области интеллектуальной собственности
Опыт работы в международных компаниях
Высшее юридическое образование
Свободный английский язык
Умение работать с большими объёмами информации
Внимательность к деталям, высокий уровень ответственности
Ориентация на результат
Аналитический склад ума
Способность работать в режиме многозадачности   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Работа в интересном крупном проекте в команде профессионалов.

ОЭЗ Алабуга ждёт в свою молодую и амбициозную команду эффективного СТО.   Ожидания:
⁃ умеете разбираться в чужом коде;
⁃ владеете Python, React, SQL;
⁃ имеете практический опыт проектирования, разработки, внедрения и поддержки продукта;
⁃ имеете опыт управления командой (Agile, код-ревью, менторство), опыт в разработке и поддержке высоконагруженных проектов, опыт управления проектами (Trello, Jira).

Разыскивается PR Team-lead в коммуникационное агентство Co-Operation Moscow.   ЗАДАЧИ:
Вести нескольких проектов gastro/beauty/lifestyle по PR.
Проводить аккаунтинг проектов на всех стадиях реализации.
Быть ответственным за течение рабочих процессов в PR-отдела.
Взаимодействовать со СМИ: работа с журналистами, организация дегустаций, присутствие на пресс-встречах.
Разрабатывать план мероприятий, инициировать и организовывать их.
Вести внешнюю коммуникацию и анализировать ее эффективность.
Составлять еженедельную и ежемесячную отчетность для агентства и для клиента.   ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы в PR больше года, подтверждённый успешными кейсами.
Хорошие менеджерские навыки и наличие лидерских качеств.
Понимание специфики медиа индустрии и актуальных инструментов продвижения.
Умение писать и редактировать тексты — пресс-релизы, рассылки, статьи, посты (добавьте ссылки на них в своё резюме).
Навык общения с журналистами и развитые софт-скиллы.
Желание развиваться в креативе и решать нестандартные задачи.
Быть в курсе всех актуальных новостей, трендов и динамики в индустрии.   УСЛОВИЯ:
График: 5/2, 11:00-20:00.
Возможность гибко выстраивать свой рабочий процесс: работать удаленно и при необходимости посещать офис.
Всесторонняя поддержка, необходимая информация, чтобы быстро влиться в рабочий процесс.
Регулярные встречи отделов и всей команды.

Команда школы программирования Алгоритмика разыскивает Руководителя отдела локализации продукта.   Что делать:
Руководство командой сборки уроков и командой переводчиков с целью масштабирования продукта на международные рынки.
Создание системы контроля качества переводов: наш сложный продукт должен отлично выглядеть на любом языке.
Регулярная приоритизация работы команды: понимать, как задачи сочетаются с дедлайнами других отделов и стейкхолдеров.
Коммуникация с нашими международными партнерами-франчайзи по срокам и условиям перевода.
Поиск и отбор сотрудников.   Требования: Опыт руководства командой от 2х человек. Опыт работы в переводах. Знание любого языка программирования (например, Python) на базовом уровне (умение писать простые программы). Английский на уровне B2+.   Условия: Удалёнка, 50-80 тысяч рублей.

Приглашается Руководитель отдела продаж недвижимости в команду агентства Респект Недвижимость.   Что делать: Формирование профессиональной команды риелторов (от 5 чел. в группе);
Участие в мотивации и адаптации нового сотрудника;
Участие в увеличении объемов продаж‚ прекращении оттока клиентов;
Согласование условий работы риелторов‚ определение принципов их работы‚ территории присутствия‚ аудитории привлечения‚ планирование и контроль их активности;
Разработка и внедрение новых методов работы подразделения‚ повышающих эффективность и качество выполнения поставленных задач;
Проведение консультаций клиентов по вопросам купли /продажи объектов недвижимости;
Подбор и презентация объектов недвижимости;
Подготовка и юридическое сопровождение сделок на рынке недвижимости;
Ведение переговоров и заключение договоров с клиентами.
Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами, наработка рекомендаций и повторных обращений.   Ожидания:
:Наличие опыта личных продаж, в том числе купли/продажи недвижимости (вторичная недвижимость, срочный выкуп)
Опыт руководящей работы — не менее 1 года; :ballot_box_with_check:Способность к самостоятельной работе и принятию решений;
Готовность развивать отдел фактически с «нуля»;
Стремление к развитию и обучению‚ нацеленность на результат‚ лидерские качества;
Готовы рассматривать кандидатов без опыта в руководстве‚ но с сильными организаторскими способностями и опытом работы в активных продажах
:Знание ПК; опыт работы с MS Office‚ специализированными базами данных и средствами поиска‚ знание средств и ресурсов сети Интернет;
Высокий уровень коммуникативной компетентности и навыков ведения переговоров, проведения презентаций;   Что обещают:
Комфортабельный и технически оснащенный офис в 10 минутах пешком от метро Павелецкая;
Достойный, прогрессирующий % от сделки (до 30%, плюс 10% с каждой сделки риелтора отдела)
Возможность самостоятельно планировать свой рабочий день;
Агентство предоставляет объем работ;
Отлично налаженный срочный выкуп недвижимости,
Рекламная, юридическая и информационная поддержка;
Творческая интересная работа с неограниченными возможностями заработка и перспективами профессионального роста.

Требуется Руководитель по управлению клиентской базой бизнес-сегмента в Яндекс.   Что нужно делать: Разрабатывать стратегию целевых маркетинговых кампаний по базе B2B в дистанционных каналах: TM, e-mail, ЛК.
Анализировать клиентскую базу, сегментировать, разрабатывать и реализовать выбранную стратегию, оценивать результаты;
Разрабатывать и внедрять контактную политику и мультиканальные цепочки коммуникаций;
Проводить A/B-тестирование, проверять гипотезы и лучшие внедрять в практику; увеличивать выручку за счет роста среднего чека и доли проникновения новых продуктов.   Нужен кандидат, который:
Имеет опыт сегментации B2B-базы, желательно под пакетные и/или рекламные продукты;
Работал c маркетинговыми инструментами и каналами коммуникаций;
Имеет опыт стратегического планирования;
Знает принципы реализации целевых кампаний и взаимодействия с клиентом;
Понимает, как работает воронка продаж, как строить взаимодействие с каналами продаж с целью увеличения эффективности кампаний;
Умеет использовать экосистему бесплатных продуктов и сервисов для продаж;
Имеет опыт работы с оттоком, разрабатывал кампании, направленные на сохранение клиентской базы;
Знаком с методами анализа эффективности маркетинговых кампаний;
Готов нести ответственность за результат – рост выручки, снижение оттока и доля проникновения продуктов.