Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Детском фонде ООН - UNICEF действует программа стажировок.   Международный фонд помощи детям UNICEF сотрудничает со специализированными организациями и правительствами для реализации стратегических планов по обеспечению здорового развития детей и соблюдения их прав.
Программа стажировок UNICEF предлагает студентам и недавним выпускникам возможность получить непосредственный практический опыт работы в UNICEF. Возможности стажировки доступны по всему миру.   Чтобы стать стажером, вы должны соответствовать следующим требованиям:

• Обучаться на программах бакалавриата, магистратуры или докторантуры или быть выпускником последних двух лет
• Владеть как минимум одним из рабочих языков ЮНИСЕФ: английским, французским или испанским. Также может потребоваться свободное владение рабочим языком офиса, в который вы подаете заявление
• Иметь отличную академическую успеваемость, о чем свидетельствуют недавние записи об образовании
• Не иметь ближайших родственников (например, мать, отец, сестра, брат), работающих с UNICEF
• Не иметь других родственников в вашей линии подчинения
• Быть не моложе 18 лет
• Дополнительное внимание будет уделено любому профессиональному опыту, имеющему отношение к должности, на которую вы претендуете

  Условия:

• Все стажеры имеют право на стипендию в качестве вклада в покрытие расходов на проживание, выплачиваемую UNICEF или партнерским учреждением
• Единовременная выплата в качестве взноса на оплату проезда и визы также может быть предоставлена ​​при наличии финансирования

Monida's talented teams create tech that connects brands to people via meaningful content that impacts their lives in positive ways. By understanding where the markets are going and where technology fits in; we use our knowledge to identify solutions that boost businesses and shift user experiences. What makes us a leader in our industry, and different from other international digital tech companies, is our ability to tailor or custom create our offering to solve business challenges We aim to build an inspiring organization with an engaged and high performing culture. We believe in possibilities. We connect to the future. Think unlimited digital potential, global reach, limitless content, unreal experiences, real connections… now imagine the direct impact you could have in this landscape. If you eager to work in an inspiring, dynamic environment and collaborate with like-minded people, we want to hear from you!   About the role Duties:

• Determining a data strategy with the technology platform;
• Deciding on the combination of cloud data technologies that best meets the needs of the platform;
• Developing an architecture that combines streaming data, traditional transaction processing, analytical databases and data warehouses;
• Implementing machine learning technology and supporting emerging artificial intelligence technologies on the platform;
• Building the data function, including hiring a support team;
• Creating data management and control processes;
• Creating a data analytics and data reporting function;
• Managing data engineering team;
• Run business intelligence activities to produce management reporting;
• Carry out data analysis activities on all types of data;
• Build data models and establish relationships between data points;
• Ensure data quality;
• Create reference and master data models;
• Conduct awareness sessions and training to end users;
• Produce periodical reports on own area of expertise to the Information Management Dashboard and KPI`s.
• Maintain the health and morale of the team;
• Have regular 1:1s with the team and make sure there is a good and honest communication channel with people about great feedback and areas of improvement;

  ABOUT YOU The ideal candidate will have superb analytical, technical, business and communication skills to be able to work with business and technology leaders to define and prioritize key business questions, build data acquisition processes, data sets, statistical models and analyses that answer those questions.
Other qualifications include:

• MS degree in Business, Economics, Statistics, Data Science, Data Mining, or other quantitative field.

• 10+ years of experience in Analytics, Data Science Business Intelligence or other quantitative disciplines and a degree in statistics, economics, mathematics, or similar quantitative discipline
• 5+ years of analytical people management experience
• Deep experience developing successful analytics-based solutions to business problems

• Proven track record of solving ambiguous and highly complex data problems
• Proficiency using SQL to query large relational databases and ability to build and maintain processes to extract & integrate data from various sources
• Experience working with AWS, Hadoop/MapReduce, Spark or other Big Data technologies
• Experience with statistical analytics tools such as R, Python, SAS, or STATA
• Exceptional critical thinking and attention to detail
• Strong interpersonal and communication skills. Must be able to explain technical concepts and analysis implications clearly to a wide and senior audience, and be able to translate business objectives into actionable analysis

What we offer

• Competitive salary
• Medical coverage
• Relocation package
• Standard vacations, holidays, time off
• Employment according to the Labor law

Please note that this position is in Dubai. Only candidates that are willing to relocate should apply

В компанию-производитель обуви RALF RINGER требуется Директор по маркетингу и рекламе.   RALF RINGER – российский обувной бренд c широким ассортиментом мужской, женской и детской обуви, а также аксессуаров. Компания существует с 1996 года и ежегодно подтверждает статус одного из лидеров обувного рынка страны. В компании есть несколько направлений работы: производство, сеть фирменных магазинов и оптовые продажи.   Обязанности:

• Участвует в планировании и управляет процессом реализации стратегии продвижения бренда
• Определяет и управляет четким ценовым и продуктовым позиционированием
• Выстраивает и налаживает систему взаимодействия с фактически новой целевой аудиторией. Формирует систему отношений с этой аудиторией, анализирует стереотипы и изменения в ее поведении и предлагает решения, эффективные с точки зрения именно конечной аудитории
• Управляет системой оценки уровня клиентской лояльности
• Разрабатывает и реализует план мероприятий и бюджет затрат по: локальной и федеральной рекламе, комплексному продвижению сайта компании, росту имиджа компании и узнаваемости ее продукции (Digital – маркетинг), формированию фирменного стиля компании, фирменного оформления всей рекламной продукции, программам лояльности для клиентов, проведения PR-кампаний
• Разрабатывает и внедряет правила общения с представителями общественности и СМИ
• Планирует (или корректирует) затраты для целей: ежегодного бюджета рекламных и маркетинговых затрат, уточненный план рекламных и маркетинговых затрат на ближайший месяц, план рекламных и маркетинговых затрат при открытии нового магазина, план рекламных и маркетинговых затрат при проведении масштабной рекламной акции, план рекламных и маркетинговых затрат по каждой новой опции, добавляемой в портфель универсальных рекламных опций
• Проводит: исследования поведения и предпочтений потребителей; анализ действий конкурентов по маркетинговой активности; анализ позиционирования Компании, ее узнаваемости и лояльности клиентов; ежеквартальный мониторинг ценового позиционирования обувных сетей; ежемесячный мониторинг информации о деятельности и показателях обувных сетей; регулярный мониторинг цен подрядчиков по рекламе, оборудованию и услугам
• Осуществляет контроль за исполнением и получаемой эффективностью от: рекламных бюджетов по акциям федерального плана; рекламных бюджетов масштабных рекламных акций; внедренных программ лояльности для клиентов; отдельных рекламных опций, включенных в портфель универсальных опций
• Ставит все необходимые задачи программисту, дизайнеру и веб-мастеру в рамках управления сайтом компании и его продвижению в интернете
• Вносит конструктивные предложения по улучшению взаимодействия своего подразделения со смежными подразделениями по достижению запланированной эффективности и сроков проведения акций
• Организует работу подчиненных сотрудников в соответствии с указанными выше требованиями, утвержденными регламентами и инструкциями компании

  Требования:

• Наличие высшего образования (техническое/экономическое/менеджмент)
• Опыт работы в маркетинге и рекламе от 7 лет
• Обязателен опыт работы на аналогичной (руководящей) должности в fashion-индустрии (производство и ритейл обувь/одежда)
• Навык анализа рынка и внешней среды. Навык планирования и прогнозирования
• Навык проведения анализа действий конкурентов включая исследования ценовой политики (опыт ценового мониторинга)
• Опыт продвижения бренда через все доступные каналы коммуникаций
• Знание методов изучения мотивации потребителей
• Умение проводить маркетинговые исследования (в т.ч. локальные – в местах продаж)
• Иметь опыт в области планирования и бюджетирования маркетинговой деятельности
• Иметь опыт в проведении эффективных маркетинговых и рекламных мероприятий
• Иметь опыт в формировании стратегии системы лояльности, управление системой лояльности
• Владеть способами и методами работы с внешними контрагентами (рекламные агентствами, СМИ и т.п.)
• Владение методами факторного анализа в части отклонений объёмов продаж, цен и выручки
• Умение построений наглядных и доходчивых презентаций (владение инструментарием)
• Опыт управления коллективом от 10 человек

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Скидки на продукцию компании
• Возможность обучения за счет работодателя

We are Monida company. Our talented teams create tech that connects brands to people via meaningful content that impacts their lives in positive ways. By understanding where the markets are going and where technology fits in; we use our knowledge to identify solutions that boost businesses and shift user experiences. What makes us a leader in our industry, and different from other international digital tech companies, is our ability to tailor or custom create our offering to solve business challenges We aim to build an inspiring organization with an engaged and high performing culture. We believe in possibilities. We connect to the future. Think unlimited digital potential, global reach, limitless content, unreal experiences, real connections… now imagine the direct impact you could have in this landscape. If you eager to work in an inspiring, dynamic environment and collaborate with like-minded people, we want to hear from you!   What you will be doing: The Global Head of Technical Services is the key point of contact to assess the Client environment, define the technical solution and related costing, negotiate, and formalize the technical offer. The person has to understand the Client needs and requirements, and develop a competitive Managed Services solutions for our customers. The Global Head of Technical Services will oversee three regional organizations and will manage the engineering teams in MENA, SSA and Europe. The individual will work with the Managed Services Sales teams to identify, qualify and establish new Managed Services solutions. The role requires strong communication skills and the ability to interact with the Senior-level Clients, Sales teams and delivery executives.   Key Responsibilities:

• Assist Sales teams with bids and tenders for new clients
• Support business development with initial assessment of customer environment and solution Influence customer solution to meet customer needs
• Prepare technical proposals for deals
• Present RFP responses to clients and demonstrate company’s differentiated value proposition
• Negotiate technical tender and contract terms and conditions to meet both client and company needs
• Calculate solution costs
• Perform Technical and Business requirement gathering from various stake holders in the customer environment
• Develop technical solution architecture and assists sales team to build overall win strategy.
• Perform comparative analysis on various technical solutions in the context of customer requirements
• Manage three regional teams ~40 engineers and growing
• Train and coach future engineering leaders
• Maintain the health and morale of the team
• Ensure that the organizational structure is structured to allow the teams to work as effectively as possible
• Have regular 1:1s with the team and make sure there is a good and honest communication channel with people about great feedback and areas of improvement

  What you will bring Hard skills

• 7+ years of hands-on software development
• Strong knowledge of current Java technologies (Java 8, Spring Boot) and Apache infrastructure technologies as well as database technologies like MySQL, MongoDB and Redis
• Proven track record of architecting and delivering complex technical projects to solve problems at scale
• Knowledge of latest front-end technologies (JavaScript, HTML 5) and server-side JavaScript (node.js, TypeScript) is desirable
• Experience with software build and release process via a common CI/CD setup like Jenkins or Gitlab
• Knowledge of best CI / CD Practices
• Experience with Cloud Technologies such as Azure and AWS and relevant compliance (security, GDPR)
• Experience designing and operating solutions within microservice-based architecture
• Experience designing and delivering secure fail-safe systems and architecture
• Expert in API development, integration, cloud and server-side technologies, identity and authentication solutions

  Soft skills

• 5+ years leading highly technical and high performing engineering teams
• 3+ years in international client-facing role
• Client is #1 approach
• A passion for recruiting, developing, coaching, mentoring and retaining a world-class engineering team
• Experience managing managers
• Lean thinking mindset, comfortable with Agile planning and estimation rituals
• Flexible and able to thrive in a fast paced, innovative young company
• Fluent English – written and spoken
• German or Spanish is a plus
• Strong & Effective communication skills
• Team player
• Able to work under stress

  What we offer

• Competitive salary
• Medical coverage
• Relocation package
• Standard vacations, holidays, time off

  Please note that this position is in Dubai. Only candidates that are willing to relocate should apply.

Сеть кофеен самообслуживания Lifehacker coffee ищет Операционного директора.   О компании и роли:

• Lifehacker coffee - лидер в сегменте кофеен самообслуживания. Помогает людям реализовать себя в предпринимательстве, продавая кофейни, в которых не требуются сотрудники, а вкусный кофе делается за 1 минуту. Гарантия доходности прописана в договоре. Уверены в своём бизнесе и знают, что делать, чтобы продолжать расти
• Компании всего два года, а уже запустили более 4000 кофеен по всей России, а также в странах СНГ. Основной вектор развития - дальнейшая экспансия
• Сейчас в поиске COO / Операционного директора для управления сетью кофеен в ОАЭ - максимально заряженного и увлеченного лидера, готового добиваться поставленных целей и четко знающего, что нужно ему для успеха и развития компании. Он умеет системно и четко мыслить и держать под контролем большое количество параллельных процессов, знает как приоритизировать задачи, используя для этого современные технологии
• В приоритете рассмотрят кандидатов с бэкграундом во франчайзинге, е-com, знанием арабского языка и менталитета стран Ближнего Востока
• Не рассматривают кандидатов без знания английского языка уровня ниже С1
• Приглашают кандидатов, которые проживают в ОАЭ (или имеют имеют такую возможность), предпочтительно в Дубаи

  В задачи будет входить:

• Управление и контроль операционной деятельности сети компании: снабжение, логистика, производство, клиентский сервис (внедрение эффективных элементов управления, регламентов и процедур, организация юридической и экономической проработки договоров, контрактов, соглашений, командообразование, систематическая отчетность)
• Взаимодействие со смежными подразделениями, партнёрами, поставщиками, контрагентами
• Формирование стратегических целей, оценка возможных рисков, оптимизация и оценка эффективности бизнес-процессов
• Аудит текущих процессов, оценка результатов деятельности, выявление недостатков и разработка планов по их устранению

  Взамен вы получите:

• Интересный проект и достижимые цели
• Совокупный доход, на который можно влиять самому
• Возможность карьерного развития и команду, с которой можно расти
• Ресурсы для достижения результатов
• Компанию с мощной харизмой

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт аналогичной работы от 3 лет и адекватно высокие амбиции
• Знание языков - русский, английский уровня не ниже С1, арабский - как преимущество
• Опыт работы по гибким системам менеджмента (agile методология, scrum, kanban)
• Опыт работы с: CRM системами, Task-менеджерами
• Опыт управления большими бюджетами (от 10 млн долл / мес) и командой от 50 человек
• Успешный опыт построения бизнес-процессов
• Готовность к командировкам по региону (на более поздних этапах развития сети)

Вакансия на удаленке.   В крупную криптовалютную биржу открыта вакансия Директор финансового отделения.     Вам предстоит:

• Планировать финансовую деятельность компании, разрабатывать краткосрочные и среднесрочные финансовые планы по инвестиционным и доходным потокам компании;
• Составлять консолидированный бюджет и управленческий баланс компании;
• Анализировать и планировать затраты компании;
• Учитывать и анализировать движения материальных активов компании;
• Обеспечивать своевременное поступление дебиторской задолженности по всем B2B продуктам компании;
• Выявлять отклонения от плановых показателей, определять причины и тенденции изменений;
• Организовать своевременное выполнение платежей в рамках бюджета и внебюджетных платежей;
• Проводить экономический и финансовый аудит деятельности как компании в целом так и отдельных подразделений;
• Разработать, реализовать и контролировать выполнение политики ведения учета;
• Консультировать руководство компании по финансовым вопросам;
• Принимать участие в поборе персонала в финансовые подразделения.

  Что нужно по навыкам:

• Опыт работы с крипто-валютными транзакциями;
• Знание международных систем финансового учета;
• Опыт работы бухгалтера, казначея;
• Высшее профильное образование (бухгалтерское или экономическое);
• Английский язык: уровень С1;
• Владение интерфейсами аналитических систем;
• Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности;
• Опыт формирования и управления командой;
• Знание бизнесовых метрик;

  Что нужно по личным качествам:

• Cамоорганизованный, ответственный, системный;
• Желание развиваться в направлении криптовалют;
• Не боитесь пробовать гипотезы, готовы приводить все в порядок;
• Заинтересованы в постоянном обучении и повышении квалификации;
• Ответственность за результат команды.

  Будет плюсом:

• Quickbooks;
• Знание МСФО;
• Наличие сертификатов CPA, ACCA;
• Системы оценки эффективности команд и продуктов;
• Понимание, как устроен международный рынок криптовалюты (игроки, сильные и слабые стороны, ключевые технологии).

  Что компания гарантирует:

• Опыт работы в высококонкурентной нише;
• Отсутствие бюрократии и свободу в принятии решений;
• Работа по задачам, самостоятельно  распределяете своё время после испытательного срока;
• Возможность влиять на продукт, команду, процессы и культуру в команде;
• Широкое пространство для вашего роста;
• Молодая активная команда;
• Быстрый карьерный рост;
• Освоение новых рынков и постоянное масштабирование.

В благотворительный фонд развития инклюзии в спорте БольшеЧемМожешь открыта вакансия Спортивный директор.   Ежегодный календарь стартов фонда включает все забеги серий Московского Марафона, Бегом по Золотому Кольцу (RussiaRunning), “Бегущие Сердца”, IRONSTAR и др.
От кандидата требуется опыт работы в командах по организации указанных соревнований либо подобных.   Вам предстоит решать задачи:

• По обеспечению участия атлетов и волонтеров фонда в соревнованиях, включая плотный контакт с организаторами, координацию участников со стороны фонда, подготовку шатра фонда и обеспечение всем необходимым, и другие подобные задачи.

  Компания предлагает:

• Официальный договор с самозанятым,
• Полную/ частичную занятость,
• Участие в массовых забегах и инклюзивных тренировках с командой Фонда, неспортивных фандрайзинговых мероприятиях, участие в беговых экскурсиях,
• Работу в сплочённой и мотивированной команде благотворительного фонда БольшеЧемМожешь,
• Зарплата обсуждается с успешным кандидатом.

В IT-компанию КРОК открыта вакансия Менеджер IT проектов.   ИТ-компания КРОК реализует 2500+ проектов ежегодно. Продает ИТ-решения для крупного бизнеса - у компании более 700 клиентов из разных отраслей: ритейла, страхования, банковской отрасли, энергетики и промышленности.
Команда активно растет: сейчас ищут Менеджера с опытом ИТ продаж в Large Enterprise.
Sales force КРОК работает на результат: нет ограничений по выбору сегмента рынка и верхней планки по сумме продаж.   Ваши задачи:

• Участие в проекте со стадии пресейла;
• Плотное взаимодействие с заказчиком, выстраивание партнерских отношений и управление ими, совместный поиск оптимальных решений;
• Планирование проекта (сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты);
• Управление командой проекта: формирование задач, контроль исполнения;
• Взаимодействие и субподрядными организациями в рамках проектов, выбор субподрядчиков/поставщиков, участие в переговорах, в том числе по получению оптимальной стоимости/ дополнительных скидок, контроль их работы, решение конфликтных ситуаций;
• Контроль подготовки документации (договора, акты, календарные планы);
• Участие в апсейлах в клиенте (когда МП сам генерит лиды внутри клиента и помогает Допродавать);
• Выработка и применение новых/нестандартных методов работы в проекте, в том числе с командой.

  Ожидания компании:

• Высшее образование (желательно техническое);
• Опыт управления ИТ- проектами от 2-х лет;
• Профессиональное знание технологий создания информационных систем;
• Знание методологии ведения проектов и особенностей управления проектами в области ИТ;
• Понимание юридических, экономических и бухгалтерских вопросов и связанных с ними рисков;
• Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях;
• Умение работать в команде и с командой;
• Владение MS Office, Visio, MS Project;
• Желательно знание ГОСТ;
• Высокий уровень владения деловой перепиской с Заказчиком и Подрядчиками, в том числе по проблемным кейсам.

  Дополнительно приветствуется:

• Наличие ярких лидерских качеств, умение сплотить и мотивировать команду, в том числе мобилизовать команду на сверхусилия в кризисных ситуациях;
• Способность самостоятельно принимать решения по всем вопросам проекта, готовность лично закрывать «горящие» проблемы проекта на отдельных участках, в кризисных ситуациях;
• Заинтересованность в поиске лучших решений, удовлетворяющих Заказчика и оптимальных для компании;
• Способность решать проблемы между направлениями, в том числе на уровне руководителей направлений и директоров департаментов;
• Устойчивость к стрессам, навыки публичных выступлений и конструктивного общения с людьми Заказчика уровня мидл-менеджмента;
• Умение видеть перспективы развития бизнеса в Заказчике, способность самостоятельно их продвигать;
• Понимание стратегических и разумных рисков, способов их избегания/разрешения.

  Компания предлагает:

• Заработная плата по результатам собеседования + премии по итогам работы;
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• ДМС с полным пакетом медицинских услуг;
• Тренажёрный зал в офисе;
• Бесплатное питание в офисе;
• Современный офис, парковка для всех сотрудников.

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Project Manager (B2B).   Циан — публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в топ-10 крупнейших сайтов в мире, посвященных недвижимости.   О команде:

• Команда B2B занимается развитием профессиональных инструментов риелторов. Аудитория – профессионалы, для которых недвижимость – это средство заработка.
• Сейчас команда работает над тремя основными продуктами: CianProApp - удобное мобильное приложение для агентов, core team b2b - инструменты для профессионалов и спецагенты - развиваем каталоги и инструменты поиска
• Это 3 кроссфункциональные команды, в общей сложности ±30 человек (разработчики (back, front, mobile), дизайнеры, QA, аналитики и исследователи) + смежные команды
• Команда работает по гибкой методологии: недельные спринты, планирование набегающей волной, еженедельные демо/ретро, стендап встречи.

  На этой позиции должен быть человек, который:

• Имеет опыт успешной реализации IT проектов. Круто, если это продуктовая IT компания
• Имеет опыт управления проектной командой от 10 человек, плюсом будет эффективная работа с несколькими задачами параллельно
• Создавал процессы с нуля, либо участвовал в их трансформации
• Понимает и имеет опыт работы в Agile (WIP limits, управление botleneck, JIRA, стендапы, груминги, интро, ретро, демо, Kanban практики и тд)
• Многозадачен и эффективно работает с несколькими задачами параллельно 
• Не любит микроменеджмент и стремится к росту команд и людей, за счет развития их автономности
• Любит упорядочивать мир вокруг себя, планируя спринты/кварталы вместе с командой.

  Компания готова предложить:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки;
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• Плюшки: ДМС в течение первых дней работы (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.

МХАТ им. М. Горького ищет трех сотрудников - Финансового директора, Главного бухгалтера и Директора по продажам и маркетингу.   1. Финансовый директор Обязанности:

• Определение финансовой политики театра, разработка и осуществление мер по обеспечению его финансовой устойчивости
• Управление финансово-экономической деятельностью театра
• Разработка стратегии развития театра
• Анализ и снижение возможных финансовых рисков
• Подготовка управленческих отчётов для руководства
• Бюджетирование, налоговое планирование, финансовый контроллинг
• Взаимодействие с Министерством культуры Российской Федерации
• Руководство деятельностью бухгалтерии и планово-финансовым отделом театра

Требования:

• Высшее профильное образование
• Успешный опыт работы финансовым директором от 3 лет
• Успешный опыт внедрения систем бюджетирования, автоматизации отчетности
• Знание нормативных и законодательных документов
• Уверенное владение ПК, знание 1С
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ
• Компетентность, высокий уровень ответственности, целеустремленность, нацеленность на результат

Условия:

• Работа в самом центре Москвы (Тверской бул., 22)
• Стабильное место работы
• Интересные амбициозные задачи
• Конкурентоспособная заработная плата

Отклик: https://hh.ru/vacancy/55531644   2. Главный бухгалтер Обязанности:

• Правление бухгалтерией компании
• Разработка учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета, методология, внутренний контроль
• Анализ ФХД, финансовое планирование
• Налоговое планирование
• Подготовка и сдача налоговой, бухгалтерской и управленческой отчетности
• Организация полной автоматизации учета с интеграцией 1С:Управление торговли и 1С:Бухгалтерии
• Предоставление руководству компании оперативной информации о финансовом состоянии организации
• Прохождение аудиторских проверок
• Подготовка комплекта документов по запросам банков, страховых компаний
• Взаимодействие с техническими специалистами по настройке 1С
• Оформление, проведение документов по реализации и поступлению товаров, услуг
• Построение учета материалов, основных средств, ТМЦ; комплектация и разукомплектация ТМЦ
• Обработка и формирование счетов-фактур полученных, выданных, на аванс, налогового агента
• Работа с договорами с поставщиками и подрядчиками, сверка взаиморасчетов с контрагентами
• Контроль наличия и своевременного поступления полного пакета первичных документов, обработка, проверка правильности их оформления
• Выстраивание регламента по сверке взаиморасчетов с контрагентами
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Кадровый учет компании
• Расчет начислений по оплате труда, учет командировочных расходов
• Учет расчетов с подотчетными лицами
• Контроль за оформлением авансовых отчетов, учетом общехозяйственных расходов (услуги сотовой связи, транспортные расходы и т.п.)
• Ведение расчетного счета, платежи "Банк-Клиент"
• Взаимодействие с контрагентами, государственными контролирующими органами
• Выполнение поручений руководства театра

Требования:

• Знание 1С:Бухгалтерии, 1С:УТ, 1С:ЗУП
• Опыт работы главным бухгалтером/ведущим бухгалтером от 6 лет
• Знание трудового и налогового кодексов
• Уверенный пользователь MS Word и Excel
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ
• Опыт работы в должности главного бухгалтера более 3 лет
• Уверенный пользователь MS Word, Excel, 1С 8.3, банк-клиент
• Высшее образование

Условия:

• Работа в самом центре Москвы (Тверской бул., 22)
• Стабильное место работы
• Интересные амбициозные задачи
• Конкурентоспособная заработная плата

Отклик: https://hh.ru/vacancy/55531838   3. Директор по продажам и маркетингу Обязанности:

• Формирование маркетинговой, рекламной, коммуникационной и digital стратегии
• Формирование команды маркетинга под своим руководством
• Постановка задач маркетологам
• Анализ эффективности маркетинговых компаний и их корректировка
• Формирование бюджета и создание медиаплана
• Контроль выполнения маркетинговых планов театра, анализ эффективности проводимых мероприятий, самостоятельные корректировки если это необходимо
• Обеспечение целевого и эффективного расходования средств маркетингового бюджета
• Управление отделом продаж (персонал, продажи, маркетинг, бизнес-процессы, качество услуг)
• Тесная связка с отделом продаж относительно репертуара и визуализации реализуемого контента
• Готовность начать самостоятельно организовывать и выстраивать маркетинговую активность, привлекать внешних подрядчиков и быть с ними на связи

Требования:

• Высшее образование (желательно в сфере маркетинга)
• Опыт работы в маркетинге более 5 лет
• Опыт в продажах не менее 5 лет
• Практические знания организации и управления маркетингом
• Знание современных технологий продаж, маркетинга, финансового планирования
• Системный подход к анализу данных, структурирование внутри процессов, команды
• Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, готовность к сложным задачам и оперативному, креативному поиску решений
• Готовность к самостоятельной работе первое время
• Креативность, творчество и чувство прекрасного - неотъемлемая часть

Условия:

• Работа в самом центре Москвы (Тверской бул., 22)
• Стабильное место работы
• Интересные амбициозные задачи
• Конкурентоспособная заработная плата

Отклик: https://hh.ru/vacancy/55533489