Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с прогрессивным развитием федеральная торговая сеть Пятерочка объявляет конкурс на должность Директор кластера.   Ожидания: Высшее образование (как преимущество экономическое, юридическое, финансовое, управленческое (менеджмент));
Опыт дистанционного управления несколькими подразделениями (территориальными образованиями);
Общий стаж не менее 5 лет, управленческий опыт (в качестве центра принятия решения) не менее 2 лет;
Опыт работы в одной из сфер как преимущество: розничные торговые сети (продуктовые/непродуктовые), FMCG, сетевая horeca, розничные финансовые организации (банки, страховые), АЗС, девелопмент;
Готовность к разъездному характеру работы;
Высокий уровень ответственности;
Инициативность   Обязанности: Управление операционной деятельностью бизнеса в регионе и высокой результативности;
Освоение территории региона, продолжения экспансии;
Выполнение плана по товарообороту и количеству открытых магазинов   Предложат: Высокий уровень полномочий в регионе;
Работу в компании-лидере;
Стать частью сильной команды профессионалов;
Конкурентный уровень фиксированной части дохода;
Прозрачную и объективную систему премирования по показателям, высокий уровень премии за целевое выполнение плана (квартальный и годовой горизонт премирования);
Развитие посредством корпоративной системы обучения, стажировок в других регионах, участия в федеральных внутренних и внешних конференциях;
Страхование жизни, ДМС;
Быстрое продвижение по карьерной лестнице для самых успешных.

В ГК Авилон открыта вакансия Директор департамента программных разработок.   Обязанности:
Управление ИТ подразделением;
Организация разработки программных продуктов;
Организация разработки интеграции между различными ИС;
Организация запуска, сдача в эксплуатацию и дальнейшая эксплуатация проектов по ИТ автоматизации;
Поиск решений для реализации проектов;
Разработка и согласование календарных планов выполнения работ и утверждение их у Заказчика;
Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками и производителями;
Организация работы ИТ персонала, расчет мотивации, отчетность, контроль качества выполнения работ.   Требования:
Высшее образование (Инженерно-техническое);
Требуемый опыт работы: 3–6 лет, опыт работы на аналогичных должностях.
Ориентирован на бизнес и результат;
Знание принципов разработки и внедрения ПО;
Опыт внедрения новых и оптимизации действующих бизнес-процессов;
Опыт ведения проектов и управления проектными группами, знание методологий управления;
Самостоятельность в работе, высокий уровень ответственности;
Знания платформы и архитектуры 1С 8.3
SQL
MS Office Project, Excel, Word, Power Point
Стрессоустойчивость;
Коммуникабельность;
Системный/аналитический склад ума;
Высокая работоспособность;
Высокий уровень ответственности;
Честность и открытость;
Непрерывное самообучение и развитие.   Условия:
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ;
Место работы: м. Текстильщики (в шаговой доступности от метро);
Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы;
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
Зарплатный проект со Сбербанком, выплаты 2 раза в месяц;
Хорошие возможности профессионального и карьерного развития;
Скидки на покупку автомобилей брендов компании и сервисное обслуживание;
Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь;
Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (фитнес-клубы, туроператоры и др.);
Льготные условия на кредитование от банков партнеров;
Специальные условия на покупку квартир от партнеров застройщиков.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах   Команда модного дома GUCCI приглашает к сотрудничеству эксперта на роль Media Planner.   How you will contribute (Key Accountabilities)
Planning, evaluation of advertising spaces and definition of Regional media strategies
Processing of online (display including programmatic, native projects and paid social) and offline media plans (print and OOH)
ROI analysis of online and offline media plans
Market and competitors’ analysis in terms of media investments and environment overview
EMEAR media agencies coordination
Liaising with Media Owners for planning purposes   Things that should be in your background
Degree in Marketing, Communications or relevant discipline
Minimum 3 years of relevant experience as Media Planner in fashion/luxury context or media agencies
Offline and online planning skills
Relevant experience on both offline and online media
Fluent in Italian and English, other languages are a plus   Other attributes that will help you in this role
Familiarity with local media environments could be a plus
Excellent presentation and negotiation skills
Passion for Gucci, the fashion and luxury industries and Communications
Flexibility and multitask skills
Global mindset
Good knowledge of Microsoft Office and IT skills
Excellent interpersonal skills
Strong ability to communicate
Organized, open-minded, proactive.

ALL.WE.NEED — российский бренд современной женской одежды, в поиске Креативного продюсера.   ЗАДАЧИ:
Предложение новых идей по съемкам и по презентации продукта в Instagram и на сайте.
Организация съемки по задумкам команды бренда в рамках креативной концепции.
Проведение съемок под ключ: концепция, поиск локации, подбор команды, работа на площадке, постпродакшн, учет бюджета.   ТРЕБОВАНИЯ:
Развитый вкус и чувство стиля, развитая насмотренность (в сфере моды и креативного контента).
Коммуникабельность, пунктуальность, ответственность, исполнительность, креативность.
Умение работать в команде на результат и нести ответственность за свою работу.   УСЛОВИЯ:
Официальное трудоустройство.
Офис: в шаговой доступности от м. «Сухаревская»/«Цветной бульвар», Москва.
Оплачиваемый отпуск/больничный.
Уровень ЗП обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Cервис онлайн-образования Яндекс.Практикум ищет в команду нового коллегу — Senior Brand Manager-а.   Задачи Собрать бренд-платформы под ключевые направлениям Практикума, которые помогут выстроить консистентные внутренние и внешние коммуникации;
Формировать сообщения, креативы и дизайн-подход для коммуникаций в различных маркетинговых каналах;
Быть транслятором смыслов в команду маркетинга и помогать каждому отделу строить коммуникации в TOV.   Кого ждут в команду Опытного бренд-менеджера, который знает все этапы построения бренда: от идеи и разработки бренд-платформы до её реализации;
Кто разбирается в основных каналах маркетинговых коммуникаций и способах работы в них;
Кто знает методы оценки эффективности маркетинговых коммуникаций.   Условия Работа удалённо;
Свобода действий.
Команда, частью которой приятно быть.

Команда Студии Артемия Лебедева ищет Руководителя проектов государственной важности, который чувствует себя уверенно при ведении долгосрочных масштабных проектов с государственными и окологосударственными компаниями и умеет организовать работу распределенной команды, состоящей из специалистов разного профиля.   Человек, которого ищут: — умеет работать с большим объемом задач, правильно декомпозировать его и расставлять приоритеты для завершения проекта в срок;
— не успокаивается, пока не достигнет результата, даже если рабочий день закончился;
— не ждет, когда ему скажут, что делать, а сам все организовывает и делает;
— заинтересован в выстраивании долгосрочных отношений с заказчиками, распознает реальные мотивы поведения людей, а не только ориентируется на их слова;
— спокойно относится к работе с технической документацией и формам по ГОСТу, кропотлив и внимателен к мелочам;
— умеет обеспечивать соблюдение ТЗ исполнителями без выхода за дедлайн и бюджет, даже если они работают удаленно;
— способен выслушать аргументированную критику и принять ее или отстоять свою позицию;
— не пасует перед проблемами, а ищет способ их решения;
— знает способы поддержки боевого духа команды на долгосрочных проектах;
— не знает словосочетаний «почему я?» и «я сказал, а он не сделал»;
— при фразе «джедайские техники» думает не про Оби-Вана Кеноби.

Студии Артемия Лебедева нужен Руководитель управления дизайн-отделами.   Нужный человек: Принимает управленческие решения на основе данных;
Не бросается делать руками сам, когда «дольше объяснять»;
Стремится брать на себя ответственность;
Владеет техниками обработки больших объемов задач;
Думает о конечном результате, а не о процессе;
Имеет опыт аналогичной работы, который подтвержден результатами.   Примеры задач, которые потребуется решать: Организация работы группы специалистов и менеджеров;
Обеспечение реализации проектов с соблюдением как сроков и бюджетов, так и удовлетворенности клиентов;
Выполнение финансовых планов отдела;
Планирование загрузки специалистов и распределение задач среди них;
Профессиональное развитие менеджеров своего отдела.   Кандидатам предлагается рассказать о себе, своем опыте и достижениях, а также выполнить тестовое задание, состоящее из двух пунктов. Снять видео не дольше 45 секунд с рассказом о своей самой сложной управленческой проблеме и ее решении. Представить, что на новом месте работы планы отдела по доходам из месяца в месяц стабильно не выполняются, и написать, какие повседневные и системные действия необходимо предпринять, чтобы через три месяца планы вверенного коллектива начали выполняться.

В молодой финтех компании открывается позиция СТО.   Обязанности: Участие в формировании Технологической стратегии компании, которая обеспечит устойчивый рост Компании
Создание и управление технической командой компании (внутренняя и внешняя)
Координация и управление проектами разработки новых продуктов
Координация и управление проектами развития действующих продуктов
Определения тактики с точки зрения методов реализации текущих задач
Определение и оценка бизнес задач с технической стороны
Обеспечение кибербезопасности продуктов Компании
Представление прогресса по инженерной части Совету Директоров компании
Обеспечение подготовки технических разделов договоров   Требования: Формирование смешанной и бесшовной инженерной команды ( внешняя и внутренняя)
Знание стека технологий php, laravel, swift, java
Опыт организации работы с внешними командами и передачи продуктов внутрь организации после их запуска.

В связи с реализацией строительства и поэтапного ввода в эксплуатацию промышленно-логистического парка в компании Ультрамар открыта позиция Операционного директора.   Функциональные обязанности: Планирование, организация и контроль производства работ по основной операционной деятельности; обеспечение выполнения целевых показателей по основным направлениям деятельности;
Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, находящихся в сфере ответственности и обеспечение руководства ими через подчиненных руководителей (Дирекция по эксплуатации, Техническая дирекция, Дирекция по железнодорожному сообщению);
Организация и контроль соблюдения требований руководящих и нормативных документов при организации технологических процессов и выполнении работ;
Поиск, анализ, разработка и внедрение новых технологических и организационных решений для повышения эффективности деятельности терминала;
Координация деятельности терминала со смежными организациями, участвующими в транспортном перегрузочном процессе.
Разработка и реализация стратегических проектов, проектов повышения операционной эффективности и инновационных проектов терминала;
Разработка и внедрение рабочих стандартов, в целях повышение производительности и качества труда;
Отслеживание и постоянное совершенствование всех внутренних операций на терминале.
Организация и контроль обеспечения производственных процессов необходимым и квалифицированным количеством человеческих ресурсов;
Обеспечение эффективного распределения и использования трудовых ресурсов и оборудования;
Организация и контроль проведения обязательного обучения работников, а также своевременного проведения аттестационных (экзаменационных) комиссий и инструктажей;
Организация и контроль выполнения мероприятий по улучшению условий труда.
Участие в финансовом планировании операционной деятельности терминала;
Обеспечение и контроль выполнения финансово-экономических показателей, оптимизация операционных затрат.
Обеспечение эффективного использования капитальных вложений, направленных на реновацию и расширение производства, и техническое перевооружение;
Обеспечение необходимого уровня технической эксплуатации объектов, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек, рационального использования производственных ресурсов;
Ведение оперативного и статистического учета, проведение анализа технических показателей и составление соответствующей отчетности в соответствии с возложенными на управление функциями и задачами.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях в крупных производственных, логистических компаниях, на производственных объектах, промышленно-логистических комплексах и т.п.;
Опыт работы в морских портах приветствуется;
Знание правил эксплуатации техники в морских портах;
Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
Знание контрактных и юридических, финансовых аспектов транспортной и логистической деятельности;
Знание экономики и организации перевозок грузов на всех видах транспорта;
Уверенное письменное и устное владение английским языком;
Наличие стратегического, аналитического мышления;
Развитые управленческие компетенции, умение принимать решения и брать ответственность на себя.   Условия: Работа в динамично развивающейся компании
График работы 5/2
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Место работы: Ленинградская область, Кингисеппский район, дер. Вистино
Корпоративная мобильная связь
Оплата проживания (в случае переезда из другого региона)
Достойный уровень заработной платы
Оформление полиса ДМС после 6 мес работы в компании.

Китайская корпорация Xiaomi находится в поиске своего Sales Director-а.   Job description: Formulate the overall go-to-market strategy of the company, and lead the team to implement; Lead the distributors to potential customers, and solve the market problems encountered by customers with headquarter; Tap the customer’s requirements, collect competitors’ product information, and follow up target customers; Aim at developing global sales business, set up effective sales plan, and lead the team to achieve sales target; Effectively carry out market research, demand collection, industry development foresight, and work closely with product and R&D team to improve product optimization and sales; Build sales team, establish, complement, develop and train marketing team.   Job requirements: Fluent English, marketing related major, bachelor degree or above; Working in smartphone industry for operators or retailors is preferred, more than 8 years of working experience; Extensive connections in consumer electronics and smartphone industry; Have strong market development, customer communication skills, and strong team management skills; Passionate, strong sense of teamwork, good at cooperating with people; Business trips.