Вакансии для хороших наёмных менеджеров

 Сервис бронирования туров Travelata.ru находится в поиске Финансового директора.   Что Вам будет необходимо делать: Формировать бюджет на год, ежемесячно пересматривать и контролировать его исполнение; Руководить отделом бухгалтерии во главе с главным бухгалтером (7 человек); Привлекать инвестиции в Компанию и выстраивать отношения с инвесторами; Управлять оборотными средствами и обеспечивать платежеспособность компании; Контролировать подписание клюевых договоров компании; Отвечать за отсутствие претензий со стороны налоговых органов (коммуникация с налоговиками, обеспечение своевременной и полной отчетности); Взаимодействие со Сколково (формирование отчётности, коммуникация с кластером); Подготавливать и вести отчётность компании (финансовая, управленческая, бухгалтерская, отчётность для аудиторов); Ежегодное прохождение аудитов на уровне холдинговой компании и российских ООО; Регистрировать новые юридические лица (в т.ч. взаимодействовать с кипрскими структурами); Подготавливать и подписывать все резолюции топ менеджмента компании; Организовывать подписание и учет всех Stock options agreement; Управлять счетами компании в РФ и зарубежом;   Для того, чтоб быть успешным на этой позиции, Вам необходимо иметь: Опыт работы финансовым директором от 3 лет; Опыт подготовки отчётности для акционеров; Опыт в финансовом планировании и ведении бюджета; Умение выстраивать финансовые процессы в компаниях; Опыт работы с холдинговой структурой с международной юрисдикцией в английском праве; Продвинутый уровень финансово-операционного моделирования в Excel; Опыт управления командой; Аналитический склад ума (нужно будет работать с большим объёмом данных); Отличные коммуникативные навыки; Опыт переговоров с первыми лицами компании/акционерами; Английский язык на уровне, не ниже Advanced.   Что готовы предложить Вам: Заработная плата — окладная часть от 300 000 рублей и выше + бонусная часть; До конца года точно удалённо, затем офис в 5 минутах ходьбы от метро Автозаводская; Гибкий график работы с плавающим началом дня; «Белое» оформление; Ну и, конечно, отличная команда.

Ищут Руководителя направления по складской логистике в команду парфюмерного супермаркета Золотое Яблоко.    Обязанности: Организация, координация и управление процессами складской логистики предприятия;
Проектировка логистических систем;
Разработка форм и методов ведения отчетности в рамках складской функции
Контролирование правильности и своевременности исполнения поставленных задач сотрудниками отдела;
Формирование бюджета на складскую логистику;
Обеспечение поддержания баланса между стоимостью и эффективностью логистических операций;
Управление затратами на складскую логистику;
Анализ издержек на складскую логистику;
Развитие WMS;
Управление рисками.   Требования:
Высшее техническое образование;
Опыт работы в складской логистике от 5 лет;
Управленческий опыт;
Свободное владение инструментами измерения и оптимизации эффективности логистической деятельности;
Наличие реализованных проектов с конкретными результатами;
Уверенный пользователь Excel (ВПР; сводные таблицы)   Условия работы:
Официальное трудоустройство (по ТК РФ);
Персональное предложение по заработной плате, соответствующее  опыту и ожиданиям;
У каждого сотрудника гибкий график, согласованный с руководителем. Главное — находиться в офисе во время рабочих встреч с коллегами;
Прямо в офисе работает бар, где за счёт компании вы можете пообедать, выпить смузи или капучино, а также позавтракать или заказать пиццу, которую испекут тут же в печи на открытом огне.

По поручению Министерства образования Московской области приглашаются кандидаты на вакансию Директор школы в Московскую область.   Обязанности Директора школы: Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении. Осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы. Осуществляет подбор и расстановку кадров. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников. Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда. Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении. Осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения. Распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. Формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.   Требования: Рассматриваются кандидаты с опытом работа на руководящих должностях в системе образования, в том числе заместителей.   Директор школы должен знать: Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; Основы экономики, социологии; Способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; Гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений; Основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами;   Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.   Условия: Обсуждаются.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупнейшая энергомашиностроительная компания России — Силовые машины, приглашает к партнерству Начальника отдела планирования строительства.   ОБЯЗАННОСТИ:
Организация и координация работы по разработке, актуализации и согласованию календарно-сетевых графиков работ L2/L3 (L4 – при необходимости) по проекту согласно условиям Контракта.
Контроль исполнения календарно-сетевых графиков работ проекта, участие в разработке компенсирующих мероприятий для исполнения проекта в сроки, установленные по Контракту.
Выпуск ревизий календарно-сетевых графиков работ в ходе исполнения проекта.
Предоставление информацию по исполнению проекта для формирования отчетов для Руководства и Заказчика.
Участие в формировании графика приоритетных поставок оборудования и материалов.
Участие в определении последовательности готовности объектов и сооружения для оптимизации сроков строительства по графику   ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование
Опыт в аналогичной должности от 5 лет (опыт работы в сбытовых / проектных офисах предприятий в области сооружения энергетических объектов, ТЭС)
Знание английского языка не ниже уровня В2
Знание объектов энергетики / машиностроительного производства / требований к планированию монтажных и пусконаладочных работ на объектах энергетики
Навыки работы с программами WORD, EXCEL, OUTLOOK, SAP, Power point, PRIMAVERA И MS PROJECT   УСЛОВИЯ:
Работа в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения;
Участие в масштабных зарубежных проектах;
Место работы — Площадка ТЭС «БАРХ», Индия.

Компания Прогресс (ФрутоНяня, Малышам) рассматривает отклики на вакантную должность Руководитель проектов по трансформации.   Обязанности: Управление процессом стратегического планирования и бюджетирования
Анализ трендов и тенденций рынка; Прогнозирование развития рынка, макро-среды; Консолидация прогноза продаж / маркетинговых планов; Построение финансовых бизнес-моделей; Декомпозиция стратегических целей и включение их в годовые KPI. Управление кросс-функциональными командами по разработке стратегий отдельных бизнес-направлений. Управление комплексными трансформационными проектами.
Анализ конкурентной среды
Прогнозирование развития конкурентов; Сравнительный анализ с конкурентами. Подготовка отчетов и презентаций для совета директоров / Ad-hock информации для Топ-команды.
Corporate governance
Подготовка и ведение календаря ключевых процессов по бизнес-функциям; Планирование и подготовка регулярных встреч Топ-команды; Подготовка материалов / шаблонов для Топ-команды. Разработка коммуникационной платформы для каскадирования стратегии на различных уровнях внутри компании
Адаптация островных тезисов для сотрудников разного уровня; Определение зоны влияния каждой функции на реализацию общей стратегии компании.   Требования: Высшее образование: финансы/менеджмент/бизнес администрирование;
Опыт работы в консалтинге и бизнесе;
Знание инструментов стратегического планирования;
Знание процесса бюджетирования;
Знание основ проектного управления;
Опыт управления кросс-функциональными проектами;
PowerPoint, Excel proficiency;
Финансовая грамотность (знание основных форм отчетности, P&L);
Английский язык – Upper Intermediate;
Опыт работы с большими объемами данных;
Conflict management;
Лидерские качества;
Высокие стандарты качества.   Условия: Работа в компании – лидере на отечественном рынке детского питания;
ДМС (развитая сеть клиник по Москве и ближайшем Подмосковье + стоматология);
Корпоративные тарифы на программы ДМС для Ваших родственников;
Страхование во время путешествий (по всему миру);
Оплачиваемая мобильная связь;
Подарки на новый год для детей сотрудников;
Уютный и современный офис в центре Москвы: м. Таганская (шаговая доступность).

Компания Baker Tilly Rus рассматривает партнерство с Директором банковского аудита.   Функциональные обязанности Развитие профессиональных услуг в сфере Банковского аудита
Поиск новых и развитие текущих клиентов: проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений, согласование условий, заключение контрактов
Управление бюджетированием проектов, рентабельностью проектов, повышением эффективности проектов
Управление проектными командами и операционной деятельностью на проектах
Управление качеством предоставляемых услуг, улучшение уровня сервиса, удовлетворенностью клиентов   Профессиональные требования Имеете релевантный опыт работы в аудиторской компании не менее 7-ти лет
Имеете опыт ведения собственного бизнеса — желательно
Владеете знаниями МСФО 3, и понимаете, как применить их на практике
Имеете квалификационный аттестат (Российский аттестат, АССА, СРА — желательно)
Английский язык — свободное владение обязательно   Условия Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии, внутрикорпоративную поддержку сотрудников
Высокий уровень дохода
Расширенный ДМС после 3 месяцев работы
Работу в офисе в 5-ти минутах от ст.метро Беговая.

В крупную FMCG компанию рассматривают кандидатов на пост Заместитель директора по развитию.   Обязанности: Обеспечение стратегии успешного развития бизнеса;
Анализ экономических, финансовых показателей проектов развития;
Повышение доходности бизнеса, разработка прогрессивных и эффективных методов развития бизнеса;
Решение оперативных вопросов.   Требования: Высшее образование (желательно техническое);
Умение организовывать работу, планировать, принимать решения;
Склонность к аналитике, умение анализировать проблему и находить эффективное решение;
Опыт ведения переговоров на всех уровнях, в том числе с первыми лицами компании;
Стратегический подход, высокая ориентация на достижение результата;
Личностные качества: многозадачность, стрессоустойчивость, работоспособность.   Условия работы: Оформление согласно ТК РФ;
Своевременная заработная плата по результатам собеседования;
Дополнительная мотивация: KPI;
ДМС.

Перспективный стартап в экосистеме Retail & HoReCa находится в поиске Исполнительного директора.   Обязанности: Развитие перспективного технологического продукта;
Управление системой и коллективом: Key Account Management, Operations, Product Management, CTO, Digital Marketing, Finance, HR, etc.
Полная ответственность за P&L перед Советом Директоров;
Выполнение KPI и плановых показателей (Продажи, EBITDA, Качество и Уровень сервиса);
Построение сквозных и эффективных операционных процессов;
Внедрение инноваций и современных методов операционного управления;
Контроль и выполнение операционных показателей;
Поддержание высокого уровня качества в рамках SLA;
Командообразование;
Выполнение стратегических целей по росту компании и агрессивному захвату рынка;   Требования: Успешный опыт операционного управления и построения современных операционных процессах;
Опыт управления масштабными децентрализованными командами;
Кейсы по управлению инновационными и технологичными проектами;
Выполнение показателей (Продажи, EBITDA, Качество, Уровень сервиса) на последнем месте работы;
Опыт работы в экосистеме Ритейл, HoReCa, Сервисные компании;
Желателен опыт управления продуктовыми и технологичными командами;
Стратегическое мышление;
Высокие Лидерские навыки и прокаченный Эмоциональный интеллект;
Проактивная позиция;
Готовность драйвить изменения;
Стрессоустойчивость;
Умение достигать результата даже в сложных проектах;
Высшее образование (Физико-Математическое, Инженерное, Финансовое или Экономическое, как преимущество)   Условия: Компенсационный пакет обсуждается с успешным кандидатом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

На зарубежный завод полного цикла по производству автомобилей требуется Заместитель генерального директора.   Что Вас ждет: — интересная и сложная работа по оптимизации работы завода по производству автомобилей; — конкурентная зарплата, обсуждаемая с успешными кандидатами; — трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ; — возможности для карьерного роста; — социальный пакет; — релокационный пакет; — компенсация проживания в гостинице первые 5 дней, далее – предоставление корпоративной квартиры.   Что от Вас требуется: — высшее образование (инженерно-техническое); — опыт работы на руководящей должности в иностранной автомобильной производственной компании от 5 лет; — свободное владение английским языком является обязательным; — отличное знание автомобильного производства, оборудования, логистики, квалифицированное общее управление всем заводом на каждом этапе; — отличное знание системы менеджмента качества, применимого законодательства; — ильные лидерские и управленческие навыки, способность брать на себя ответственность за собственные решения и результаты; — гибкий ум, высокие аналитические способности.   Что будет входить в круг Ваших обязанностей: — общее руководство производственным отделом (MD), отделом технического обслуживания (MU), отделом качества (QD), отделом логистики (LD). Обеспечение эффективного взаимодействия отделов и цехов всего завода; — реализация производственного плана автомобильного завода, обеспечивающего качество выпускаемой продукции; — принятие решений по постоянному совершенствованию всех внутренних производственных процессов завода; — отчетность перед руководителями компании; — участие в разработке и внедрении стратегических, оперативных и технологических решений; — координация и контроль производственных работ; — содействие генеральному директору во всем объеме управленческих функций.

Билайн предлагает возможность присоединиться к своей команде в качестве Руководителя департамента по аудиту функций ИТ и Технического блока.   Итак, Вам предстоит:
Планирование и лидирование проектов по аудиту в зоне ответственности направления (Технический департамент, ИБ и пр.);
Предоставление отчетности по внутреннему аудиту;
Обеспечение соблюдения методологий группы внутреннего аудита;
Ведение коммуникации с руководством локальной операционной компании в качестве доверенного консультанта;
Выстраивание эффективных коммуникаций с IA-stakeholders в рамках аудитов;
Руководство аудиторской группой (3-6 человек);
Усовершенствование бизнес-процессов и внедрение инновационных методов.   Будут рады рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть:
Опыт работы во внутреннем аудите не менее 8 лет;
Опыт работы на руководящих позициях не менее 3 лет;
Опыт управления командой от 3-х человек;
Высшее образование в области информационных систем и технологий, телекоммуникационных систем и сетей, информационной безопасности, бухгалтерского учета и аудита, экономики, управления рисками, внутреннего контроля, финансов или математики;
Знание основных процессов и лучших практик управления ИТ и ИБ: SOX (404), стандарты COSO, ITIL, COBIT, ISO27001;
Наличие сертификации CISA, CIA, CISSP, CISM и CGEIT;
Английский язык — Advanced.   Предложат:
Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера
Сложные и интересные задачи, которые позволят полностью раскрыть свой потенциал;
Возможность участвовать в создании не только самых инновационных, но и социально-значимых продуктов;
Digital-инструменты для работы, которые позволят вам решать текущие задачи быстро и эффективно;
Корпоративное обучение: очное или в on-line формате;
Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
Cлужебную сотовую связь.