Вакансии для хороших наёмных менеджеров

РОСБАНК приглашает присоединиться к своей команде Product owner-а (remote banking).   Обязанности:

• Погружение в предметную область, анализ и генерация бизнес-требований к продукту;
• Планирование реализации бизнес-продуктов в интернет-банке для юридических лиц;
• Декомпозиция продуктов на независимые части, выделение MVP (минимально жизнеспособных продуктов, несущих бизнес-ценность);
• Формирование user stories и пользовательских сценариев взаимодействия;
• Участие в подготовке концептов, прототипов и макетов;
• Генерация идей;
• Планирование и проведение сессий с пользователями (дизайн-мышление, глубинные интервью, юзабилити-тестирование);
• Анализ обратной связи от клиента по продукту и планирование улучшений;
• Проведение демо по итогам спринтов;
• Участие в тестировании продукта;
• Пост-продакшн: консультации по продукту для заинтересованных сторон.

Опыт и профессиональные навыки:

• Опыт управления технологической командой напрямую без посредников;
• Опыт запуска минимум двух цифровых продуктов в роли владельца продукта с применением принципов и ритуалов гибкой разработки;
• Понимание принципов agile и основных отличий от других способов создания цифровых продуктов;
• Умение формулировать гипотезы и проверять их;
• Понимание жизненного цикла разработки цифрового продукта;
• Сильные навыки синтеза и анализа, планирования и выполнения;
• Будет плюсом участие в проектах разработки и внедрения ПО в банковской сфере: ДБО.

Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.

Компания-разработчик игр для мобильных платформ Take Top Entertainment в поиске Менеджера проекта, который будет направлять и вести игры к релизу.   Задачи:

• Разработка стратегии развития проектов и ее адаптация совместно с командой
• Принятие ключевых решений по всем процессам в команде
• Планирование разработки и контроль выполнения планов
• Формирование процессов производства фичей и контента в соответствии с потребностями продукта

Навыки:

• Опыт работы менеджером проектов от 1 года, желательно на игровых проектах
• Опыт построения рабочих процессов
• Умение четко ставить цели и фокусироваться на результате работы
• Способность мотивировать команду
• Хорошее знание рынка f2p и его трендов будет плюсом
• Приветствуется опыт работы с распределенной командой
• Приветствуется постоянное стремление повышать уровень экспертизы в менеджменте проектов

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Лояльная система отпусков, чтобы вы могли путешествовать и набираться сил для великих дел
• Офис в центре Новосибирска, где всегда есть печеньки и фрукты
• Регулярные конкурсы и различные активности внутри офиса и за его пределами
• Удобное рабочее место с современной техникой
• Компенсация профильного обучения и система внутреннего развития и стажировок.

В банк ищут Chief Digital Officer.   Looking for experienced leader with a proven track record in leading digital transformation in bank (corporate, SME business). Business-oriented professional with extensive expertise in Digital and Big Data. Proven experience of creating products from scratch with a deep understanding of analytics, architecture, usability and design product. Extensive experience in digitalization of processes of large companies.   Responsibilities:

• Drive digital innovation and serve as a cross-functional change agent across the bank
• Management of the bank's digital channels
• Responsibility for digital marketing of all bank products
• Building a customer-centric product development process
• Creation of remote and remote product distribution system
• Set and implement digital strategy by working with cross-functional partners to map and transition traditional processes to digital ones
• Be a digital evangelist, championing the use of digital technology and practices to engender a digital mindset from the top down
• Ensure collaboration, knowledge sharing, and digital best practices between partners and colleagues to help embed a robust digital ecosystem
• Work with teams across the business to generate innovative digital solutions for products, services, processes, customer experiences, marketing channels, and business models
• Own and centrally monitor the digital innovation project portfolio
• Build, manage and continue to grow an internal and external digital innovation ecosystem
• Identifying new tools – AI, digital etc.

  Requirements:

• Min 5-7 years’ experience in a similar role designing and launching digital platforms in banks, ecommerce, fintech companies
• Extensive experience in building, development and management of multiple teams
• Focus on business results and product quality
• Developed communication and presentation skills
• Proven track record of leading successful digital transformation projects
• Understand core business processes and associated technical solutions
• Innovative and disruptive mindset, constantly looking forward
• Experience managing and leading a digital team
• Proven influencing and collaboration skills

Cartier ищет Watches Product Manager.   Обязанности:

• Определение и импленентация региональной стратегии развития часов
• Анализ рынка, анализ продаж, бюджетирование и предложение плана развития продуктовой линейки
• Разработка и проведение брифов по задачам запуска продукта для медийного агентства и для мероприятий
• Прогнозирование продаж (новые коллекции и существующие) совместно со специалистами по планированию спроса
• Разработка и проведение продуктовых тренингов
• Разработка и внедрение плана запусков 360, совместно с департаментами ритейла, рекламы, CRM, VM, L&D
• Подготовка и участие в международной выставке Watches&Wonders
• Ежемесячные отчеты по продажам с качественным комментариями и отчетами по новым запускам
• Коммуникация с центральным офисом: отчеты, адаптация стратегии, исследования и предложение локальных инициатив
• Разработка и постановка KPI по отслеживанию всех активностей, связанных с продуктом

  Требования:

• Опыт работы в часовой сфере
• Знание рынка
• Стратегическое мышление
• Умение работать с большим количеством цифр и информации
• Коммуникативные и презентационные навыки
• Продвинутый пользователь Excel, Power Point. Знание SAP будет являться преимуществом
• Английский язык

В игровую компанию G5 Entertainment ищут Гуру геймплея.   G5 Entertainment AB — шведский издатель и разработчик мобильных игр. Разрабатывают игры в жанрах Match-3, Hidden Object, Mahjong Solitaire. 
Ищут кандидата на должность: Project Lead Narrative Designer (office/remote)   Чем предстоит заниматься:

• Объединять в целостное повествование все элементы игры
• Создавать глубокий игровой опыт совместно с геймдизайнером проекта
• Погружать игрока в историю через геймплей
• Разрабатывать концепты персонажей, локаций, сцен и сюжетных арок
• Управлять командой писателей
• Контролировать стилистику и драматургическую составляющую сценариев игры
• Разрабатывать и вести проектную нарративную документацию
• Совместно с ведущими специалистами проекта принимать решения по стратегии развития игры

  Что ожидает компания:

• Умение рассказывать историю через действия, а не слова
• Понимание техник вызова эмоционального отклика у игрока
• Умение генерировать идеи в рамках заданного сеттинга и жанра
• Знание принципов драматургии и режиссерского инструментария
• Высокий уровень владения русским языком, грамотная письменная речь
• Знание основ геймдизайна
• Умение доносить свои мысли и идеи до команды
• Умение грамотно распределять задачи в рамках проектной группы, просчитывать и минимизировать риски
• Понимание рынка современных f2p мобильных игр и понимание их аудитории
• Понимание процесса разработки игры и специфики игровых сценариев
• Опыт работы в игровой индустрии на позиции Writers/Narrative Designers от 1-го года до 3-х лет

  Будет плюсом:

• Наличие сопроводительного письма и портфолио
• Знания в области психологии и социологии
• Широкий кругозор (общая эрудиция, начитанность, знание культурных трендов)
• Опыт работы на позиции Project Lead Narrative Designer

  Что обещает компания:

• Работу в шведской компании, портфолио которой состоит из 20+ f2p проектов мирового уровня, переведенных на 15 языков
• Возможность участия в полном цикле разработки продукта
• Возможность работать в международной команде
• Официальное трудоустройство, полный соцпакет
• Гибкий график работы
• Добровольное медицинское страхование
• Образовательные программы по английскому с высококвалифицированными преподавателями
• Программу релокации, позволяющую организовать переезд с минимумом затрат
• Комфортный офис в каждой локации (5 стран, 7 городов)
• Дополнительные бонусы от прибыли проектов для проектных команд
• Программу акций результативности для ключевых сотрудников компании
• R&D Project Development: возможность создания собственного проекта на базе компании
• Оплачиваемые конференции, тренинги, воркшопы
• Внутреннюю образовательную платформу (обучающие вебинары по всем специализациям, представленным в компании)
• Развлекательные и общеобразовательные хенгауты/мастер-классы
• Возможность участия в совместных благотворительных проектах
• Бесплатные занятия спортом

В сеть темных кухонь Много лосося требуется Директор по франчайзингу.   Описание компании и общей задачи: Много лосося - это быстрорастущая сеть высокотехнологичных ресторанов доставки еды. С апреля 2021 года компания стала частью "X5 Group". За ближайшие 3 года цель - 10 млрд рублей и 800 франчайзинговых точек нового мини-формата.
Новый мини-формат компании - это возможность сделать качественную еду доступной для всех жителей страны с заказом через удобное приложение и доставкой за 45 минут. Компания ищет генерального директора франчайзинговой сети, который вырастит новое направление в большой бизнес вместе с большой опытной командой.   Задачи на 2022 год:

• Подготовить франшизный пакет (типовые проекты точек, коммерческие условия, брендбук, договорную обвязку, IT кабинет франчайзи, лендинг, инструкции и прочие материалы)
• Собрать операционную команду для работы с франчайзи и настроить операционные процессы (как будет работать взаимодействие франчайзи и головного офиса)
• Открыть 100 франчайзинговых точек (уже есть десятки заявок на франшизу)

  Требования:

• Опыт в развитии франшизы в общепите более 3-х лет
• Опыт управления командами более 20 человек
• Опыт работы как франчайзи в общепите (желателен)
• Коммуникационные навыки – умение продавать и договариваться
• Знание основ финансового учета и юридический особенностей франшизных договоров (приветствуется)

  Условия:

• Работа в стартапе внутри крупнейшей российской компании
• Офис у м.Таганская и удаленная работа
• Молодой коллектив, пятничные вечеринки и кальяны по вечерам
• Командировки по необходимости

В туристическую-event компанию ищут Директора по маркетингу.   Немного о компании:

• Компания предоставляет туристические услуги
• Подбирает индивидуальный отдых для каждого клиента
• Организовывает крупные мероприятия, дни рождения, предложения руки и сердца

  Что будет входить в обязанности:

• Самая главная задача - обеспечение отдела продаж большим потоком качественных лидов
• Формирование маркетинговой и рекламной политики
• Составление и согласование бюджета на маркетинг и рекламу
• Планирование основных маркетинговых показателей, трендов и тенденций на основе глубокой аналитики
• Организация эффективного взаимодействия между отделами маркетинга и продаж
• Эффективное использование основных инструментов: контент-маркетинг, direct-маркетинг, SMM, таргетированная реклама в социальных сетях, контекстная реклама, сайт компании, SEO

  Что предлагает компания:

• Работа с использованием современных сервисов
• Полная занятость, не предполагающая совмещения с другими проектами
• 5-дневная рабочая неделя, полный рабочий день с 9:00 до 18:00 по московскому времени
• Испытательный срок 3 месяца с чётко поставленными задачами
• Амбициозные цели и много интересных и сложных проектов
• Профессиональное развитие

  Требования:

• Опыт работы digital маркетологом в продуктовой команде от 3-х лет и глубокие знания специфики основных рекламных каналов (Яндекс, Google, Facebook, VK, SEO и др.)
• Настройка и ведение сквозной аналитики
• Опыт проведения PR компаний
• Умение работать с LTV
• Понимание трендов, актуальных инструментов и как их применять
• Будет здорово, если у вас есть опыт в event индустрии
• Выполнение показателей (продажи, маркетинг, качество, уровень сервиса)
• Стратегическое мышление
• Высокие лидерские навыки и прокачанный эмоциональный интеллект
• Проактивная позиция
• Стрессоустойчивость
• Умение достигать результата даже в сложных проектах
• Высшее образование

IT-компания Контур ищет Head of product веб-сервиса для проверки контрагентов "Контур.Фокус".   Основные сферы приложения сил:

• Команда. Разработка, маркетинг, продажи, аналитика — около 30 человек. Сюда не входят сотрудники из разных каналов продаж, у компании их несколько
• Продуктовая и коммерческая стратегия
• Процессы

  Требования к кандидату:

• Опыт разработки и реализации продуктовой и коммерческой стратегии IT-продукта
• Системный и технически подкованный. Продукт сложный, придется глубоко погружаться, чтобы быть авторитетом для команд, в т.ч. для команды разработки
• Предпринимательский подход к делу и амбиции в масштабах с точки зрения влияния на рынок и выручки

  От компании:

• Сильная команда и продукт
• Партнерские отношения с вышестоящим руководством
• Самостоятельность и ответственность позиции
• Карьерный рост
• По деньгам готовы договариваться

Холдинг Главное всерегиональное строительное управление «Центр» ищет Генерального директора бизнес-единицы (снабжение МТР объектов строительства).   Акционерное Общество Холдинговая Компания «Главное всерегиональное строительное управление «Центр» было создано указом Президента РФ на базе Главного военно-строительного управления Министерства Обороны.
ГВСУ «Центр» - вертикально интегрированный многопрофильный холдинг, обеспечивающий полный цикл строительства и сдачи объектов: инвестирование в строительство, разработка проектной документации, производство строительных материалов на собственных промышленных предприятиях, реализация построенных объектов и их дальнейшая эксплуатация.   Обязанности:

• Осуществляет планирование, контроль и управление закупками на комплектацию материалами объектов строительства полного цикла и производственных предприятий (производство железобетонных изделий)
• Организация и проведение тендеров на закупку строительных материалов
• Ведение переговоров с поставщиками, заключение договоров на поставку необходимых материалов. Расширение доли прямых договоров с изготовителями МТР
• Обеспечение взаимодействия со структурными подразделениями и ДЗО для выполнения функций по обеспечению необходимыми МТР
• Контроль формирования заявок на комплектацию объектов строительства МТР, проверку соответствия потребности участков ЛЗК проекта, контроль своевременной поставки МТР, анализ стоимости материалов по проекту, формирование планов закупки на период, ведение накопительной ведомости закупленных МТР
• Организация договорной работы в части закупок
• Обеспечение своевременной поставки необходимых материалов на объекты строительства и производственные предприятия
• Руководство коллективом предприятия
• Организация работы по анализу рынка ТМР, движению цен, формированию прогноза стоимости МТР

  Требования:

• Опыт работы генеральным директором на предприятиях, занимающихся обеспечением МТР строительства жилья, производственных предприятий (заводы ЖБИ)

  Условия:

• График работы 5-дневный

На кондитерскую фабрику Baker-Maker требуется Арт-директор.   Baker-Maker – это кондитерская фабрика, которая специализируется на декорировании сладостей. Самая сильная сторона бренда – это творчество, миссия - нести этику через эстетику.   Обязанности:

• Ведение и контроль работы креативной команды, проджект-менеджмент
• Участие в разработке новых продуктов от эскиза до воплощения
• Разработка сезонных коллекций продукции (разработка креативных концепций, создание иллюстраций)
• Разработка упаковки и оформления продукции в точках продаж
• Доработка визуальной системы бренда, формирование бренд-бука и контроль за его соблюдением
• Создание коммерческих материалов
• Разработка креативных решений и концепций для продвижения бренда в социальных сетях
• Взаимодействие с партнерами и отделом продаж

  Требования:

• Понимание композиции и знание колористики
• Профессиональное владение графическим пакетом Adobe
• Рисунок от руки, иллюстрация
• Понимание основ брендинга

  Здорово, если вы:

• Умеете фотографировать
• Ловко владеете словом и орфографией русского языка
• Имеете широкий кругозор и пытливый ум
• Любите учиться
• Понимаете свои и чужие границы
• Являетесь зрелой личностью

  Условия:

• Компания дает свободу творчества, реализацию и возможность создавать реальный продукт, который вы увидите на полках в магазинах города
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможно частично удаленный после испытательного срока)
• Варианты оформления: ТК РФ / самозанятый / договор ГПХ
• Уровень з/п и дополнительные условия обсуждаются с успешным кандидатом