В компанию-производитель оборудования требуется Операционный директор (производство, закупки, логистика).
Ключевые задачи:
- Реализация ключевой задачи компании: рост объема бизнеса на 300% за 5 лет; рост производства в 10 раз за 5 лет
- Дальнейшее масштабирование локализации производства оборудования в РФ и повышение его эффективности
- Оптимизация цепочек поставок
- Повышение эффективности работы с поставщиками коммерческих товаров в т.ч. за рубежом, поставщиками сырья и материалов
- Выведение логистической функции на уровень в соответствии с лучшими страновыми практиками
- Повышение эффективности в логистике, закупках и производстве: рост за счет улучшения кросс-функционального взаимодействия
- Формирование сплоченной, эффективной команды профессионалов
- Ответственность за 3 блока: производство (ключевая экспертиза), закупки (ключевая экспертиза), логистика
- Производство оборудования в центральном федеральном округе на данный момент задействует порядка 100 сотрудников. Стоит задача локализации производства в РФ и расширения текущей производственной площадки. При этом штат возрастет до 500-1500 сотрудников, задействованных на площадке в и, возможно, других площадках
- Повысить уровень клиентского сервиса (наличие под клиентские заказы)
- Формировать стратегию развития производства и цепочек поставок
- Внедрить систему непрерывных улучшений и повышения эффективности
Требования к кандидату:
- Опыт управления производством оборудования в компаниях с численностью от 500 чел.
- Доказанный успешный опыт руководства функциями производства, закупок и логистики
- Владение современными технологиями и трендами в управлении производством и цепочками поставок
- Опыт внедрения системы непрерывных улучшений и повышения эффективности
- Ежедневное управление процессами с высоким уровнем непредсказуемости
- Системный подход, развитые управленческие компетенции, фокус на результат совершенствование команд под управлением
- Отличные навыки переговоров (c поставщиками) и командного взаимодействия
- Умение формировать видение и стратегию
- Способность вдохновлять команду на изменения
- Предпринимательский, проактивный подход к управлению
- Быстрота мышления и принятия решений
- Умение качественно масштабировать команды и процессы
- Умение и желание работать в режиме многозадачности
- Обязательно владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше
Условия:
- Прямое подчинение акционеру
- Позиция предполагает работу из офиса в Москве большую часть времени
Для отклика направляйте резюме с сопроводительным письмом на электронную почту.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!