Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В одну из ведущих научных организаций госкорпорации Росатом (Специализированный научно-исследовательский институт приборостроения) требуется Руководитель проектов отдела координации и управления проектами.   Обязанности:
• Управление проектами от стадии предпроектной подготовки до поставки оборудования Заказчику
• Руководство проектным коллективом. Организация эффективных способов контроля качества и своевременности исполнения проектных решений
• Переговоры с третьими лицами в пределах компетенций, в том числе взаимодействие с зарубежными партнерами
• Ведение установленного учета и составление необходимой отчетности по всем стадиям проекта
• Выявление отклонений от планов работ и их анализ. Корректировка, внесение изменений в планы реализаций проекта
• Контроль эффективного и целевого использования материальных и финансовых ресурсов
• Руководство разработкой программ, методик, технико-экономических обоснований и расчетов, договорной документации, испытаниями
• Претензионная работа
• Работа с первичной документацией   Требования:
• Высшее техническое образование
• Релевантный опыт работы
• Отраслевые кандидаты в приоритете
• Знание ЕОСЗ (единый отраслевой стандарт закупок Государственной корпорации по атомной энергии Росатом) будет существенным плюсом
• Знание ПК, MS Office, MS Project, 1С ERP
• Знание английского от уровня Elementary
• Готовность к командировкам   Условия: • Стабильность компании и социальная защищённость • «Белая» заработная плата, 2 раза в месяц без задержек • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ • Гибкий график работы: 5/2 с 8:15/9.00 до 17:15/18.00 (можно выбрать) • ДМС после успешного прохождения испытательного срока • Корпоративная столовая на территории предприятия • Корпоративные мероприятия, футбол/волейбол • Возможность построить карьеру в команде профессионалов • Внутреннее обучение, доступ к корпоративной библиотеке • Возможность изучения английского языка с 50%-ной скидкой • Компенсация детского летнего отдыха.

Группа Гута (одна из крупнейших в России промышленных корпораций) в поиске Эксперта-аналитика по экспорту продуктов питания (Германия).   Обязанности:
Анализ и контроль выполнения стратегии бизнеса в области экспортных продаж в Европе
Анализ продаж и причин невыполнения планов экспортных продаж
Выявление нарушений утвержденных регламентов в области экспортных продаж
Подготовка и написание аналитических материалов по итогам оценки и анализа   Требования:
Высшее образование
Опыт работы от 3 -5 лет в крупных FMCG компаниях в области продаж и/или маркетинга – как преимущество
Опыт аналитической работы, подготовки заключений, аналитических записок
Хороший русский язык (умение грамотно и системно излагать мысли, писать без ошибок)
Немецкий язык – свободный, английский язык – продвинутый
Готовность и возможность по состоянию здоровья к регулярным командировкам за рубеж (1 месяц в квартал)
Наличие действующего заграничного паспорта
Способность работать автономно, в режиме многозадачности, исполнительность   Условия:
Уровень з/п – от 100 000 рублей ну руки
Испытательный срок – 3 месяца
Место постоянной работы – г. Москва, м. Комсомольская.

В команде Облачные технологии — SberCloud открыта роль Agile Evangelist.   Обязанности:
Помогать командам (и группам команд) создавать удобные способы взаимодействия друг с другом, развивать имеющиеся практики и процессы, через механизм inspect and adapt
Фасилитировать встречи уровня команды и организации
Проводить тренинги для команд и менеджмента
Обучать команды Agile-подходам и инструментам, помогать их внедрять в ежедневную работу
Создать модель зрелости команд на основе данных
Внедрить метрики, которые позволят понимать состояние команд   Требования:
Имеете аналогичный опыт работы от 3-х лет
Ориентируетесь на результат (внедрение методологии не ради внедренной методологии, а ради улучшения работы в командах)
Обладаете хорошими коммуникативными способностями и развитыми переговорными навыками
Имеете опыт ведения работы над продуктом(или семейством продуктов) в рамках кросс-функциональных команд
Отлично знаете гибкие методологий (Scrum, Kanban, LeSS, SAFe)
Умеете недирективно и гибко внедрять изменения
Понимаете и легко ориентируетесь в процессах цикла разработки ПО (управление требованиями, UI/UX, функциональная / техническая документация, всевозможные виды тестирования, процедуры релизного цикла) Будет круто, но не обязательно: Имеете представление о современных инженерных практиках, использующихся при разработке продукта
Знать и уметь применять различные процессные/продуктовые практики (например, Value Stream Mapping, Impact Mapping, Story Mapping, Design Thinking, Lean Startup, Customer Development)   Условия:
Офис у м. Арбатская, Библиотека им Ленина
ДМС + стоматология
Корпоративные скидки для сотрудников Группы Сбербанк
Корпоративный фитнес
Льготные условия для кредитования
Гибкий график начала рабочего дня.

Крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений Ростелеком в поиске Руководителя группы учета основных средств.   Основной фокус задач: Организация и координация деятельности сотрудников группы по ведению учета основных средств
Оптимизация и автоматизация процессов учета
В зоне внимания: Организация работы по формированию информации о капитальных вложениях и других долгосрочных инвестициях, основных средствах, объектах доходных вложений в материальные ценности, нематериальных активах, расходах будущих периодов
Организация учета имущества, обязательств, сбора и обработки первичных документов, группировка информации в виде сводных регистров аналитического и синтетического учета для формирования отчетности по российским и международным стандартам бухгалтерского учета
Формирование и проверка регистров налогового учета по внеоборотным активам
Обеспечение и контроль закрытия учетных периодов в курируемых модулях системы учета Oracle E-Business Suite R12 в целях РСБУ, НУ и МСФО
Участие в подготовке данных для проведения инвентаризации внеоборотных активов, расходов и доходов будущих периодов, добавочного капитала, расчетов с поставщиками и подрядчиками. Контроль за своевременным поступлением материалов инвентаризации, участие в подготовке данных для составления общего протокола инвентаризации
Проведение экспертизы заключаемых договоров на предмет соблюдения требований налогового законодательства и законодательства о бухгалтерском учете, относящихся к компетенции отдела
Подготовка и предоставление документов, информации в рамках проверок   Ожидания: Высшее образование
Опыт работы в бухгалтерских подразделениях, отличные знания по направлению бухгалтерского и налогового учета в части доходов от основных и прочих видов деятельности
Опыт по оптимизации процессов, успешно реализованные проекты
Желателен опыт руководства коллективом от 7-10 человек   Предлагают: Официальное трудоустройство по ТК РФ + дополнительные гарантии
Приобретение уникального профессионального опыта
Достойный уровень оплаты труда (оклад + система квартальных и годовых бонусов)
График работы — 5/2, пятница — сокращенный рабочий день
Возможность работать удаленно из другого региона Работа в современной ИТ-компании Профессиональный рост Широкие возможности обучения Доплаты и бонусы Насыщенная корпоративная жизнь Комфортные условия труда.

Группа компаний ФСК — одна из крупнейших строительных компаний России. ТОП-10 надежных застройщиков страны. В службу внутреннего аудита дочерних обществ требуется Ведущий аудитор.   Обязанности: Участие в качестве руководителя в аудиторских проверках группы компаний по всем направлениям деятельности, основные из которых: строительство, девелопмент, производство строительных материалов, управление недвижимостью)
Участие в качестве руководителя проверки по контролю соблюдения требований законодательства, действующих нормативных актов и внутренних процедур ГК
Формирование планов проверки с учетом риск-ориентированного аудита
Проведение анализа бизнес-процессов, бюджетов, план-графиков, выявление оценка рисков
Участие в выполнении специальных заданий и участие в отдельных проектах по указаниям Президента
Написание отчетов, аналитических справок, подготовка презентаций
Разработка и внедрение регламентирующих документов, касающихся деятельности ГК
Постановка задач, написание техзаданий для автоматизации процессов аудита Тестирование процессов автоматизации и дальнейшее их внедрение   Требования:
Высшее экономическое, техническое образование
Наличие аттестата аудитора
Знание законодательства в области строительства (214-ФЗ)
Отраслевые знания: сметы, КС-2, КС-3, КС-6, и пр.
Наличие опыта написания отчетов, деловой документации
Навыки аудита IT компаний, оценки систем ИБ, рекомендаций по устранению уязвимостей и минимизации бизнес-рисков приветствуется   Условия:
График работы: 5/2 с 09:30 до 18:00
Привлекательный социальный пакет: ДМС страхование
Корпоративная бесплатная столовая, тренажерный зал в офисе
Место работы: (метро Арбатская в шаговой доступности).

В финансовой группе QBF открыта вакансия Руководителя отдела продаж по работе с состоятельными клиентами.   Обязанности: Формирование команды и управление отделом продаж
Подбор и обучение сотрудников отдела
Выполнение плана продаж и контроль активности отдела
Участие в разработке и презентации индивидуального финансового плана для клиентов
Участие в продажах услуг и продуктов компании (брокеридж, ПИФы, ДУ и др)
Участие в консультировании действующих клиентов и их сопровождение   Требования: Высшее образование
Успешный опыт работы в продажах не менее 3-х лет в инвестиционных компаниях и/или банках на руководящей позиции
Наличие аттестата ФСФР серии 1.0
Знания экономики, фондового рынка, финансовой индустрии   Условия: Работа в офисе, график с 10.00 — 19.00, 5/2
Прозрачная и эффективная система грейдов
Возможность профессионального и карьерного роста
Корпоративное обучение
Компенсация мобильной связи, транспортных расходов, привилегии
Оформление по ТК РФ.

A great job opportunity for a Sales Licensing Manager to manage licensing rights distribution for “Masha and the Bear” property throughout EMEA region.   The essential duties constitute a blend of: Аssuring timely and professional approach towards processing of all affairs related to the core business;
Maximizing business growth through both outbound and inbound partnership inquiries;
Using a blend of professional modern pitching consisting of: reliance on relevant data and research, examples and comparisons to similar industries, high quality assembly of all presentation materials.
The jobholder will report to the Sales Director EMEA and work closely with the wider team to expand global reach and licensing revenue of the company.   Primary responsibilities: Serve as the primary liaison and manager of day-to-day relationships between Animaccord Group of companies and potential and existing licensees for assigned rights in the EMEA territory as assigned by the line manager.
Searching for new licensees using different methods (LinkedIn, cold calling, networking, online conferences…etc.).
Manage licensees to ensure consistent and cohesive marketing, merchandising, and product development/execution.
mplement short and long-term strategy for managed brand(s) in the territory, including analysis, preparation of materials, executive summaries and presentations. Contribute into the global strategy of the Group.
Control of media planning alignment in managed territories.
Control product plan development and execution.
Control of financial, marketing, legal, and other aspects of licensing activities.
Drive business and evaluate financial results.
Negotiate and review business terms and contracts.
Identify and analyze differences in forecast vs. actual revenue, and product margin.
Review and approve quarterly statements and monitor payment compliance.
Oversee go-to-market planning.
Collaborate with licensees to activate retail events, promotions, and aggregate product corners.
Contribute alongside internal teams to ensure quality, brand consistency, and product execution for defined distribution windows.
Communicate with satellite Animaccord offices to ensure global representation and support for local merchandise needs.
Provide support for event and trade show planning, market studies, and analysis.
Communicate status updates with the line manager on a regular basis.
Assist the line manager with special events/projects.
Coordinating internally with related departments to ensure licensees are receiving excellent level of support.   Requirements essential for the job: Master/bachelor’s degree in business administration and management or equivalent.
Knowledge of intellectual property licensing.
Experience in business development.
Experience with contract negotiation. Vast experience in contract administration and competence in drafting contract language.
Fluent English and Russian.
Strong communication skills (verbal and written). Ability to put forward their own views in a clear and constructive manner, choosing an appropriate communication method, e.g. email/ telephone/ face to face; Comfort interacting with senior level executives.
Ability to write clearly in plain simple language.
Strong negotiation skills. Ability to confidently handle challenging conversations.
Presentation skills.
Ability to execute tasks independently, leading initiatives and cooperate with remote team members.
Ability to learn quickly and take new responsibilities; share learning with team and colleagues.
Proficiency in all MS Office programs.
Requirements desirable for the job: Knowledge of other European language/s will be considered as advantage.   In return we offer: Work in a stable company, market leader.
Competitive salary, the size of which depends on qualifications and experience of the prospective employee.
Health Insurance, upon successful completion of probation period.
Ability to work on the worldwide scale with top companies in Licensing and Media industries.
Opportunities for professional development.

В благотворительный фонд «Дети Наши» необходим сотрудник на должность Директор по фандрайзингу.   Обязанности: — развитие системы работы с донорами в фонде, увеличение числа новых доноров — построение отдела фандрайзинга: найм и обучение сотрудников, разработка и отслеживание выполнение KPI; — привлечение средств на благотворительные программы фонда — работа с существующими партнерами и поиск новых; — создание и внедрение фандрайзинговых технологий; — поиск дополнительных источников финансирования; — подготовка отчетной документации по привлеченным средствам и работе с ними для партнеров и инвесторов   Требования: — опыт успешной работы на позиции управляющего директора, директора по продажам, фандрайзера или директора по маркетингу (в НКО или в бизнес-секторе) не менее 2-х лет; — опыт личного участия в благотворительности; — желание развиваться в сфере благотворительности профессионально; — отличные коммуникативные навыки, лидерские качества, управленческие и аналитические способности, нацеленность на результат.   Условия: — место работы М. Павелецкая — оформление по ТК, полная рабочая неделя, полный день.

Архивный лоукостер Сфера приглашает в свои ряды Финансового директора.   Обязанности:
Управление финансово-экономическим отделом;
Управление бухгалтерией;
Развитие системы бюджетирования, автоматизация процессов сбора данных для управленческого учета;
Развитие системы управленческого учета, в том числе подготовка учетной политики с «0»;
Контроль и оптимизация налогового и бухгалтерского учета в соответствии с законодательством РФ, в том числе оценка налоговых рисков при совершении операций;
Построение схемы финансового взаимодействия группы компаний;
Развитие инвестиционной и кредитной политики, взаимодействие с кредитными/лизинговыми организациями;
Представление интересов компании во внешних организациях при проведении проверок;
Активное участие во всех процессах деятельности компании;
БДДС, БДР;
Организация работы по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности компании;
Разработка мероприятий по повышению эффективности управления финансами, в том числе направленных на снижение затрат и себестоимости продуктов компании.   Требования:
Знание методов финансового анализа;
Умение формировать учетную политику, создание с «0»;
Умение выстраивать бизнес процессы вверенного направления, в том числе автоматизация процессов, опыт написаний ТЗ на автоматизацию управленческого учета для IT;
Умение формировать команду;
Успешный опыт внедрения форм управленческой отчётности и построения системы бюджетирования с «0» (БДР, ДДС);
Опыт руководства отделом бухгалтерии;
Умение формировать налоговую политику и оценивать налоговые риски в деятельности компании;
Умение вырабатывать стратегию финансового-экономического развития;
Практический успешный опыт оптимизации затрат, при сохранении объемов производства;
Знание программного обеспечения на базе 1С 8.0, 1С 8,3;
Продвинутый пользователь Exсel;
Образование MBA c предоставлением сертификации будет преимуществом кандидата.   Условия:
Работа в стабильной, развивающейся компании;
Оформление по ТК РФ («белая» заработная плата);
Конкурентный уровень дохода, обсуждается по итогам интервью;
График работы 5/2;
Комфортная рабочая атмосфера, дружный коллектив.

Озон — крупнейшая e-commerce площадка, приглашает в свою корпоративную семью Graduate recruitment & employer branding specialist.   Задачи: Рекрутмент полного цикла на вакансии стажеров — групповые, индивидуальные собеседования, ассессменты, при необходимости другие варианты отбора.
Адаптация стажеров — организация пульс-опросов, перевод со стажировки на позиции специалистов, коммуникация и вовлечение стажеров и дорогих заказчиков. Куда же без этого!
Реализация проектов для начинающих специалистов — мероприятия в вузах, onsite и онлайн, статьи и посты для продвижения HR бренда Ozon среди студентов и многое другое.   Ожидания:
Самое главное — страстное желания познавать IT всё больше и больше!
Опыт в рекрутменте более года;
Готовность работать по нестабильному графику. Это не значит 24\7, но подстраиваться под студентов будет нужно;
Самостоятельность, желание постоянно развиваться;
Желание работать с разными целевыми аудиториями (ИТ, логистика);
Ориентация на результат в работе;
Любовь к людям обязательна, т.к. предстоит очень много общаться;
Умение писать тексты (будет плюсом);
Опыт проектного управления (желательно).   Условия:
Прекрасный офис с панорамными видами в Сити в обычное время. Во время пандемии удаленка;
Гибкий график по договоренности с руководителем;
ДМС, скидки в компаниях партнерах, программы обучения Edusson, библиотека литературы Mybook, вот это все;
Свобода в реализации идей;
Бесплатные перекусы в течение дня для всех и ужины для особых трудяг;
Никакого дресс-кода;
Прекрасная зарплата, куда же без нее!