Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Государственный музей истории российской литературы имени В.И.Даля ищет Хранителя в отдел хранения постоянных экспозиций и выставок.   Обязанности:

• Приём на ответственное хранение предметов в постоянных экспозициях;
• Приём/возврат предметов на выставки из собственных фондов, других музеев;
• Ответственность за сохранность предметов во время работы экспозиций и выставок;
• Составление топографических описей экспозиций и выставок;
• Ведение, контроль журнала температурно-влажностного режима в помещениях (экспозиции, выставки, фондохранилище);
• Выявление нуждающихся в реставрации экспонатов, принятие профилактических мер по обеспечению их сохранности;
• Ведение документации, связанной с проведением выставок (договоры, списки, акты приёма и возврата предметов).

  От вас:

• Высшее гуманитарное образование (искусствоведение/музееведение/история искусств/культурология/филология), ответственное отношение к работе, к музейным предметам;
• Знание требований к порядку выдачи музейных предметов во временное и постоянное пользование (опыт приёма/возврата предметов на выставки желателен);
• Навыки работы в КАМИС, навыки оформления сделок с музейными предметами; понимание требований к температурно-влажностному режиму в экспозиционных и выставочных помещениях;
• Знания истории русской литературы, других видов искусств и гуманитарных дисциплин, связанных с бытованием литературы и книги, истории мировой художественной культуры.
• Желателен опыт работы в музеях, галереях (предпочтителен опыт хранителя/сотрудника отдела учёта/отдела выставок).

  Условия:

• Зарплата: 35 тысяч рублей оклада + премии по итогам работы в квартале.
• Возможно бесплатное/льготное посещение большей части музеев РФ.
• Работа в офисе в Москве (Зубовский бульвар, 15/1).

Вакансия на удаленке.   Компания-разработчик детских игр AmayaSoft ищет опытного Руководителя проектов для реализации международного детского образовательного проекта.   AmayaSoft занимается разработкой детских игр на Android и iOS уже более 10 лет. Приложения компании продаются в Америке, Европе и Азии, а общее количество загрузок насчитывает десятки миллионов.    Обязанности:

• Управление проектами с распределенной командой
• Исследование и анализ азиатского и арабского рынков, анализ конкурентов
• Вывод продуктов на международные рынки
• Контроль сроков и качества выполнения задач

  Какие навыки и умения нужны:

• Английский язык Upper-Intermediate и выше
• Опыт управления командой от двух лет (5+ человек)
• Умение планировать, расставлять приоритеты, делегировать
• Умение чётко и структурировано формулировать и выражать свои мысли
• Умение самостоятельно изучить и разобраться в чем-то новом
• Отличные коммуникативные навыки

  Будет плюсом:

• Опыт работы и продвижения продуктов на международном рынке
• Взаимодействие с иностранными партнерами

  Компания предлагает:

• Полностью удаленную работу в иностранной компании
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Онлайн-мероприятия и тимбилдинги

В Московскую федерацию футбола открыта вакансия Контролер матчей.    Задачи:

• Посещение матчей Чемпионата и Первенства Москвы по футболу;
• Заполнение отчетов (протоколов) контролера матча;
• Проверка условий проведения матча на соблюдение регламента соревнований;
• Фото- и видео-отчет выявленных нарушений.

  Требования:

• Внимательность;
• Исполнительность;
• Знание правил футбола и особенностей проведения матчей.

  Условия:

• Преимущественно работа в выходные и вечером в будни (выбираются матчи для посещения в соответствии с календарём и по согласованию).

Вакансия на удаленке.   В агентство PR Doctor требуется PR-менеджер.    Обязанности:

• Знать продукт клиента лучше, чем сам клиент;
• Знать СМИ и активно общаться с ними;
• Работать в формате новостей, колонок, обзоров, тестов, пресс-релизов и т.п.;
• Следить за рынком и вовремя встраивать клиентов в повестку;
• Делать обещанное вовремя;
• Писать тексты и ставить задачи копирайтерам.

  Требования:

• Активность, и это не только слова;
• Умение получать обратную связь от начальства, клиента, рынка, экспертов;
• Грамотно писать и говорить;
• Хорошо писать и говорить;
• Опыт работы по специальности;
• Ответственность.

  Условия:

• Полный рабочий день (обсуждаемо);
• Гибкий график работы на удалёнке ;
• ЗП по результатам собеседования с успешным кандидатом;
•  Интересные разнообразные проекты;
• Адекватное helpful руководство;
• Возможность совершенствоваться и учиться у коллег с международной экспертизой в public relations и mass media;
• Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП.

В сопроводительном письме необходимо указать уровень английского, любимый реализованный проект и желаемую ЗП. 

В ЦУМ требуется Старший специалист отдела кадров.   ЦУМ – один из крупных универмагов мира, предлагающий широкий выбор товаров класса люкс. С первых дней ЦУМ заявлял себя как новатор в сфере торговли, и удерживает этот статус по нынешний день. Продолжая вековые традиции ЦУМ сегодня сам по себе является ярким именем в мире моды, где работают более 5000 экспертов fashion индустрии.
  Задачи:

• Самостоятельное ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, больничные листы, отпуска, прием по совместительству, подготовка справок и копий кадровых документов и т.д.) в 1С;
• Ведение договоров ГПХ, контроль своевременной оплаты;
• Координация процесса планирования и учета рабочего времени (суммированный учет, сменные графики) в соответствии с ТК РФ и внутренними процедурами компании, включая консультирование и обучение;
• Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам применения ТК РФ, помощь в решении сложных трудовых кейсов, включая вопросы привлечения к дисциплинарной ответственности;
• Организация процессов своевременной передачи кадровых документов из удаленных объектов в офис;
• Участие в HR-проектах;
• Подготовка отчетности.

  Пожелания к кандидатам:

• Аналогичный опыт работы от 2 лет;
• Опыт работы кадрового администрирования от 800 человек;
• Знания трудового законодательства и правил ведения кадровой документации в 1С;
• Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;
• Готовность к большим объёмам работы;
• Умение работать в режиме многозначности;
• Хорошие коммуникативные навыки, самостоятельность, ответственность;
• Желание развиваться в области HR;
• Грамотная устная и письменная речь.

  Быть часть команды ЦУМ - это:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (оплачиваемые отпуска/больничные);
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Компенсации и льготы: полис ДМС после испытательного срока (включая заботу о заболевших COVID-19, стоматологию и страхование выезжающих за рубеж);
• Место работы: ЦУМ, Петровка, 2 (м. Театральная, Кузнецкий мост);
• Команда единомышленников, объединенных любовью к моде и красоте, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату;
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс;
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ;
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании.

Команда магазина Леруа Мерлен ищет Руководителя отдела продаж в отдел сантехники.   Задачи:

• Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления
• Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина
• Достигать совместно с командой коммерческих целей отдела: товарооборот, маржа, NPS
• Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены)
• Формировать ассортиментную и ценовую политику
• Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом зале
• Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду – менеджера отдела и продавцы-консультанты, специалисты по проектным продажам

  Ожидания от соискателей:

• Управленческий опыт в коммерции от трех лет, желательно с опытом работы в розничном канале
• Современные подходы к управлению командой
• Опыт работы в компаниях с развитыми интернет площадками будет преимуществом
• Предпринимательский подход к бизнесу
• Готовность к высокой динамике работы отдела, работать вместе с командой в торговом зале
• Любовь к людям, готовность близко сопровождать команду

  Условия:

• Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся международной Компании
• Амбициозные цели и возможности реализовать свои знания и опыт
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
• Развитая система премирования (ежемесячные и ежеквартальные премии)
• Прогрессирующая система льгот. В базовый пакет для новых сотрудников входит ДМС (включая стоматологию), компенсация отпуска/обучения и ДМС для родственника - зависит от стажа работы в компании. Льготное питание, корпоративный транспорт, спортзал.
• Корпоративное обучение: бизнес тренинги, коучинговые сессии
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ
• Сменный график работы 5/2

IT-компания Aston приглашает организованного, ориентированного на бизнес Delivery Manager с богатым опытом управления IT-проектами стать частью  дружной и успешной команды.   Aston предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Компания активно развивается в доменах: Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning, Deep learning. Aston сертифицирована по стандарту ISO/IEC 27001 и является лицензированным партнером двух крупнейших брендов в области безопасности — HP Fortify и Checkmarx.   Задачи:

• Управление портфелем проектов от стадии pre-sales до post-production
• Подготовка предложений, преобразование функциональных требований в четкий объем работ, формирование и управление ресурсами проектов исходя из потребностей клиента
• Управление сроками, рисками и бизнес-ожиданиями заказчика
• Обеспечение эффективности процессов delivery, включая оптимизацию проектов и управление рентабельностью
• Планирование, контроль и распределение бюджета проектов
• Тесное взаимодействие с внутренними/внешними заинтересованными сторонами проектов
• Постоянный мониторинг и совершенствование показателей производительности команд
• Коучинг, наставничество, мотивация и контроль курируемых проектов
• Регулярное общение с заказчиками по вопросам развития, стратегий и целей бизнеса
• Ведение отчетов и необходимой документации для заказчиков

  Требования:

• Опыт управления IT-проектами от 3-х лет (планирование, составление графиков, коммуникация по проекту, решение проблем, управление изменениями и рисками)
• Твердое понимание управления проектами, включая различные методологии и инструменты
• Опыт управления большими распределенными командами
• Опыт управления проектами по различным Agile контрактам включая Fix Price и T&M
• Сильные технические знания: способность участвовать в обсуждениях технологий с клиентом и заинтересованными сторонами является большим плюсом
• Практическое знание Agile, модели жизненного цикла разработки программного продукта (SDLC)
• Отличные навыки планирования и способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса
• Отличные лидерские качества, навыки коммуникации, ведения переговоров и управления взаимоотношениями с клиентами

  Почему эта вакансия будет Вам интересна:

• Опыт работы в команде с лидерами в FinTech, Healthcare, Retail, Telecom и других
• Возможность работать удаленно
• Профессиональный, финансовый и карьерный рост. В Aston внедрены системы менторства и адаптации для новых сотрудников, а прозрачные системы performance review и assessment позволят определиться с путями развития в компании и спланировать свой рост
• Возможность сменить проект и/или развить экспертизу в интересном бизнес-домене
• Медицинское страхование со стоматологией
• Возможность дополнительного заработка путем участия в активностях компании

В офис компании Комус в Домодедово требуется Руководитель направления отдела кадров.   Компания Комус основана в 1991 году и сегодня занимает лидирующие позиции на российском рынке как комплексный поставщик товаров для офиса и бизнеса: от снабжения канцелярией, компьютерной техникой, продуктами и мебелью до обеспечения производственных площадок.

Обязанности:

• Операционное управление Отделом кадров Логистического центра
• Функциональное подчинение центральному Отделу кадров Компании
• Научно-методическое обеспечение кадровой работы
• Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе Отдела кадров Логистического центра
• Создание здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей

  Требования:

• Высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами не менее трех лет

  Обязательные знания:

• Трудового законодательства Российской Федерации
• Основ миграционного законодательства российской федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
• Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением
• Порядок формирования и ведения банка данных о персонале
• Организацию табельного учета
• Правила и нормы охраны труда
• Успешный опыт прохождения ГИТ

  Условия:

• График работы 5/2 (09:00 - 18:00)
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Офис в г. Домодедово (10 мин пешком от ж/д станции Домодедово, электропоезд от ст. м. Павелецкая, Нагатинская, Варшавская 20-30 мин.)
• Бесплатный корпоративный транспорт от метро Царицыно, Бульвар Дмитрия Донского, из г. Ступино и г. Озеры

  Социальный пакет:

• Скидки на продукцию Компании
• Турпоездки на льготных условиях
• Корпоративное кредитование сотрудников
• Премирование по итогам работы
• Программы для детей (подготовка к школе, организация отдыха и др.)

В облачный провайдер Группы Сбербанк SberCloud открыта вакансия Community Lead.   Задачи: Community Lead отвечает за разворачивание, развитие и управление профессиональными сообществами от лица SberCloud (вместе с другими сотрудниками SberCloud, выступающими в качестве содержательных лидеров, инициаторов и экспертов).   Основные задачи:

• Проработать описание, позиционирование, структуру сообществ, спроектировать и реализовать механики вовлечения и удержания участников сообществ, удерживать стратегию коммьюнити-менеджмента;
• Исследовать аудиторию участников сообществ, проводить качественные и количественные исследования с целью развития сообществ, а также сбора инсайтов для продуктовых и маркетинговых команд;
• Развивать сообщества SberCloud вместе с другими участниками команды SberCloud: предлагать и внедрять инициативы, форматы, темы – как офлайн, так и онлайн, отслеживать их эффективность;
• Взаимодействовать со внутренними и внешними стейкхолдерами, участниками сообществ, поддерживать и развивать дискуссии и активности в сообществе, планировать и реализовывать контент-стратегию;
• Привлекать участников в сообщества, управлять метриками роста сообщества, разрабатывать и запускать коммуникационные программы;
• Выстраивать взаимоотношения с экспертами, блогерами, лидерами мнений – вживую и через онлайн-каналы, вовлекать их во взаимодействие со SberCloud, превращать их в амбассадоров бренда SberCloud и релевантных тем;
• Выступать в качестве внутреннего эксперта в области коммьюнити-менеджмента внутри компании, проектировать и обосновывать бизнес- и маркетинг-эффективность направления коммьюнити-менеджмента;
• Управлять внутренними и внешними ресурсами департамента маркетинга и коммуникаций в рамках реализации проектов коммьюнити-менеджмента (ставить задачи, отслеживать результаты, интегрировать в текущую деятельность по управлению сообществами);
• Выступать в качестве внешнего амбассадора / спикера по теме коммьюнити-менеджмента от лица SberCloud – выступать на конференциях, готовить статьи и пр. (совместно с содержательными лидерами сообществ).

  Обязательные требования:

• Доказанный опыт построения и развития профессиональных сообществ от нескольких тысяч человек – не менее 2-3 лет, в идеале – в сфере ИТ/разработки/облачных технологий/big data/data science. Будет интересно посмотреть на примеры реализованных сообществ и узнать роль кандидата в них.
• Опыт управления коммуникационными проектами – разработка стратегии и тактики, планирование, управление ресурсами, оценка эффективности – от 2 лет. Отличные навыки проектного управления. Необходимо показать примеры разработанных и реализованных проектов;
• Отличные коммуникативные навыки, развитая эмпатия, комфортное состояние постоянного взаимодействия с большим количеством людей. Опыт публичных выступлений;
• Интерес к облачным технологиям и разработке – плюс;
• Опыт в глубинных исследованиях – плюс.
• Активный, позитивный, организованный человек. Работоспособен, быстрое мышление, хорошо схватывает новую информацию и вычленяет главное, сильные аналитические способности, умеет работать с цифрами и фактами, дотошен. Стрессоустойчив, умеет грамотно расставлять приоритеты в условиях многозадачности и ограниченных сроков. Готов к изменениям и работе в условиях неопределенности, предприимчив, ориентирован на результат. Do-er, практик, нацелен на решение задач. 
• Отличные навыки письменной и устной коммуникации, убедителен в переговорах и презентации. 

  Условия:

• Работа в облачной дочерней компании крупнейшего банка России;
• Конкурентная заработная плата;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Корпоративная рабочая техника;
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
• Доступ к различным курсам обучения по развитию hard и soft навыков;
• Регулярные командные мероприятия.

Вакансия на удаленке   В компанию по разработке мобильных игр Game Insight разыскивается Project Lead, который встанет во главе развития легендарной приключенческой игры The Tribez.   Game Insight делает игры уже более 12 лет. Среди хитов команды: The Tribez, Airport City, Mystery Manor и Paradise Island 2, а их суммарная аудитория — 350 миллионов человек.    Что предстоит делать:

• Координация создания роадмапа развития игры
• Контроль реализации роадмапа
• Управление распределенной командой (Art, GD, Dev, QA и тд)
• Координация команд на этапах планирования, реализации и релиза
• Улучшение процессов разработки и взаимодействия отделов между собой

  Ожидания от кандидата:

• Более трех лет опыта руководства проектами в геймдеве
• Умение выстраивать рабочие процессы
• Опыт управления несколькими командами одновременно (организации многопоточной работы команд)
• Умение четко ставить цели и фокусироваться на результате

  Будет плюсом

• Знание рынка f2p и его трендов
• Опыт работы с распределенной командой

  Компания предлагает: 

• ДМС со стоматологией
• Компенсация спорта и mental health
• 100 % оплата больничных
• Полная экипировка рабочего места для удаленной работы
• Компенсация коворкинга на удаленке
• Обучение английскому
• Помощь в сложных жизненных ситуациях