Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Bolt is one of the fastest growing startups in the world with over 30M happy customers in 30+ countries, from Europe to Mexico to Africa. We’re building the future of transport – one platform that connects you with cars, motorcycles, scooter sharing, and anything else you need to move around in your city. Fast, convenient and affordable for everyone, as transport should be. We are doubling down our efforts in Russia and we are looking for an Operations Manager, who can sort up the supply, support the demand and grow Bolt further.   What you’ll be doing:

• Define, implement and optimise local operational processes and procedures
• Manage a team of Operations Specialists to ensure we constantly increase our supply base
• Figure out the logistics of how many drivers are needed where and when
• Design and execute strategies to increase driver’s engagement and loyalty while reducing churn rate
• Develop complex analytical models and reporting systems at city and country level
• Actively support the expansion through the rest of the country
• Establish partnerships with local fleet owners and other relevant entities
• Advise and closely collaborate with HQ teams such as Product, Legal or Marketing to develop and execute key initiatives

Requirements:

• Have 4 years experience in an analytical position
• Have a data-driven analytical mindset (great Excel skills)
• Amazing negotiation and communication skills
• Be a hustler, not stopping after 20 obstacles a day
• Have a Bachelor’s Degree in Economics, Finance or other analytical subject
• Be passionate about new technologies and ridesharing

  You’ll get extra credit for:

• Experience in sharing economy, tech business, transport industry, startup or dynamic high-growth company
• Experience in product launches or running a business

Benefits:

• Motivating compensation – motivational base pay and company stock options
• No corporate BS – we’re moving too fast for that
• Amazing personal growth experience at one of the fastest-growing startups in Europe
• Working with a motivated and talented international team, plus regular team events
• Flexible working hours – as long as you get the work done
• Impactful work – you’ll have a rare opportunity to build a product literally used by millions of people across the world

  Our team is made up of thinkers, innovators and go-getters shaping the way millions of people move around the globe. We value passionate and down-to-earth people who are driven to get things done and find creative solutions to problems. We recognise that our strength and success are directly linked to the talent and skills of our team members and a lean approach to our work. Our headquarters are situated in Tallinn, Estonia and we have offices in 30+ countries around the world. You will be employed by Bolt’s local entity (TY Services Rus LLC).

Business Development Manager – Large Accounts Russia   About Gartner: Global Leading Research & Advisory Organisation

• Newly created field sales career opportunity in our Russian Organization!
• Our Russian Field Sales team grew 60% in size since 2015
• 32 consecutive quarters of double digit growth globally
• Global Revenue of $3.3b in 2018
• Over 2,200 analysts worldwide
• Supporting 71% of the Fortune 1000 and 74% of the Global 500 with key technology decisions
• 105% increase in spend by returning clients globally
• Vast estimated global market value of $61 B for further growth!
• Our global associate population has grown over 400% in the past 12 years to 13000 associates (including CEB acquisition)!

  Gartner’s strong brand and unbiased advisory services give our sales associates access to senior decision makers in business and enable them to uncover and understand our clients’ needs. They become our clients’ trusted advisors by creating a truly meaningful high-impact, bespoke value proposition which addresses their needs. Our sales associates are naturally curious with strong learning agility and high activity. They are passionate about their clients’ needs and committed to excellence in everything they do. They are true team players with strong ethics and integrity and they enjoy collaborating with local colleagues as well as our
associates from around the globe. They love to share their successes with their colleagues and help each other in a truly collaborative environment! Gartner’s elite Global Large Accounts Field Sales organization are at the heart of our double digit growth. Thanks to further strong growth forecasts, we are looking for a highly talented IT Consultative Sales professional with background in new accounts acquisition sales to join us as a Business Development Manager (BDM) Large Accounts Russia, in our office in Moscow. This is a unique role in Gartner helping our organization to grow.   As a Business Development Manager you will:

• Have ownership over a list of prospective large client organizations across Russia
• Build trust-based, value-added relationships with C-level IT and Business Executives and their teams in your prospective accounts
• Drive net new revenue growth of our Research Advisory and Executive Program services via a value-based customer-centric consultative sales approach, creating best matching value-focused proposition for our client’s needs with the help of our Delivery colleagues, as well as driving to personal target over-achievement
• Create a relevant long-term account strategy and road-map for your prospective clients in order to generate new business.
• Establish strong relationships with Research Analyst and Executive Program Advisory colleagues in Russia as well as internationally, to create the best value-added value proposition matching the prospective clients’ mission critical priorities.

  Candidate Profile Success Criteria:

• Proven consultative new business sales experience in IT sales or information-services in Russia
• Passion for value-based consultative sales approach
• Track record of quota over-achievement in net new account acquisition sales
• Proficient in Account Planning and understanding of territory management
• Proven ability to understand enterprise wide issues and to structure innovative, integrated solutions that provide support to executives in global organizations in achieving their business goals
• Established C-level contacts and understanding of the issues they face
• Ability to uncover and prioritize client’s Key Initiatives
• High curiosity and ability to learn quickly; feedback-seeking
• Ability to understand value based sales and strong conceptual thinking
• Highly motivated; achievement-driven
• High integrity, ethics and strong collaborator
• Competitive; can-do attitude, views challenges as opportunities for improvement and finding
• solutions
• Strong sense of urgency/purpose
• Wants to be part of high-growth organization to grow and change with it.
• Business Fluent in Russian and English

Внимание. для отклика нужен VPN!

Ищут редактора/методиста в онлайн-проект, посвященный отношениям и сексу (не пикап, не сводничество, и т.п.). Москва. Работа на 80% удаленная (возможно с экспертами продуктивнее будет общаться в живую, это на ваше усмотрение), график гибкий.   Что нужно будет делать:   -Собирать информацию о внешних экспертах -Взаимодействовать с экспертами (уже имеющимися и новыми) -Собирать первичную информацию от экспертов -Составлять программу курса совместно с экспертом -Доводить эксперта до готового курса -Готовить презентации, сдайды, графический контент -Готовить описания для продающих страниц / каталога тренингов -Если нужно — давать задания внешним подрядчикам -Составлять ТЗ на создание лендинга -Передавать описания для публикации в наш интернет-магазин (сейчас он существует параллельно с онлайн-образованием) -Готовить тексты рассылок, посвященных нашим курсам -Готовить ТЗ для монтажа видео -Модерировать вебинары   Заявки и вопросы по вакансии присылайте на office@sexrf.ru. В заявке указывайте свой опыт/кейсы.  

Group-IB — одна из ведущих международных компаний по предотвращению и расследованию киберпреступлений и мошенничеств с использованием высоких технологий открывает несколько вакансий и студенческих стажировок с релокацией в Сингапур.   Life in Singapore is booming but it’s very important for me to address all of your questions so here you go. Let’s discuss today how you can become a part of our dream team. How to start working for Group-IB’s HQ in Singapore
⠀
In order to achieve this you’ll have to meet our quite strict requirements:
1. Be a great expert – really best of the best
2. Be capable to share your knowledge with others and train them to reach the highest level of expertise
3. Have solid leadership skills
⠀
Our Singaporean team consists of the best experts capable of all the above and more. Total fluency in English is non-negotiable of course. These guys were well trained in our Moscow office at first and were ready to make this move both professionally and personally. ⠀
So, if you are student willing to work in Singapore, here is your game plan: internship within Group-IB Moscow, employment in Group-IB Moscow, upgrade to Singapore office. By the way we will open other cool locations very soon: stay tuned.
⠀
One more great question: is it hard to find qualified employees abroad? My answer is yes and no. On the one hand, Singapore has a variety of candidates with good background records, and Russian IT companies are an attractive target for young talents.
On the other, the IT market in Singapore is still a little bit overheated: when we evaluate a candidate from Russia vs a candidate in Singapore we can see that the letter are more expensive.  

Ищут главного редактора в Invisible.
За успешную рекомендацию ящик хорошего шампанского.   Человек на этой позиции разберется что и почему мы делаем с текстами, договорится с продуктом и маркетингом, но будет иметь свое мнение, и не начнет писать «продающие тексты» Возглавит, не побоится менять и при этом не сломает систему регулярного и бесперебойного производства контента (рассылки, спецпроекты с СМИ, blog, соцсети) Достроит команду создателей контента (фрилансеров и сотрудников), которые делают все коммуникации компании человечными, интересными и эффективными. Умеет работать с творческими исполнителями и понимает как добиваться от них хороших результатов вовремя и регулярно и не ломать при этом их интерес и мотивацию.   Этот человек: — Наверное читал много книжек и имеет неплохой кругозор,
чтобы отличать хорошие истории от плохих.
— Полезно, но не обязательно интересоваться/разбираться в вине/кофе (экспертизы внутри хватает и всему что нужно научим) Понимает, что важно смотреть на эффективность, CTR рассылок, влияние на выручку и бизнес и учитывает это, но понимает что нельзя терять смысл в погоне за метриками и его работа не зарабатывать деньги, а делать хорошие тексты. Подчинение директору по маркетингу или продукту.   Что предлагаем: — Рыночная зарплата и возможные опционы;
— Офис в центре Москвы;
— Команда, которой важны на смысл и результат.
— Работа с брендом, который правда любят клиенты.
— Возможность дегустировать 50-100 бутылок вина в неделю (все равно надоест через 2 месяца) Откликаться сразу фаундеру проекта — sk@invisible.ru

Сибур выпустил отдельный сайт о карьере, где все его вакансии во всех уголках России и мира.   Выбирайте и откликайтесь!  

Mercedes-Benz Fashion Week Russia ищет PR-менеджера.   Обязанности: – работа со СМИ и информационными партнерами; – составление презентаций; – написание пресс-релизов, текстов; – разработка креативных идей; – ведение отчетности по проектам.   Требования: – образование не имеет значения; – опытный пользователь ПК; – опыт работы по требуемому направлению; – опыт работы с презентациями; – опыт работы в написании текстов; – английский язык не ниже уровня Intermediate как преимущество.   Условия: – работа в штате компании; – график работы c 10:00 до 19:00; – офис м. Кузнецкий мост Резюме присылайте на почту info@russianfashioncouncil.ru

ECCO ищет руководителя департамента продаж.   Основные задачи Оперативное управление департаментом продаж, координация работы сотрудников.
Обеспечение выполнения плана продаж по направлениям — розница, ОПТ, франчайзинг, интернет-магазин.
Обеспечение оптимального соотношения всех каналов продаж компании.
Анализ стратегических, тактических и операционных рисков Компании с точки зрения развития продаж, разработка и внедрение мер по минимизации этих рисков.
Эффективное прогнозирование и планирование продаж по каналам сбыта и по Компании в целом.
Разработка и развитие стратегии продаж компании.
Управление бюджетом департамента.
Управление ценовой политикой; участие в оптимизации бизнес-процессов.   Требования: Опыт построения дистрибуции по всем каналам сбыта
Опыт работы в должности коммерческого директора или директора по продажам от 3-х лет
Опыт работы в крупной розничной сети или федеральной компании: одежда, обувь, ТНП
Развитые управленческие навыки, опыт выполнения финансовых планов, понимание основных принципов эффективности бизнес-процессов. Успешный опыт увеличения объёмов продаж обязателен.
Опыт проведения переговоров разного уровня сложности
Навыки планирования продаж, ценообразования и влияния мотивации на результат.  

In this role you will be responsible for driving sales as well as brand and retail execution for Swarovski stores, partner boutiques, concessions and multibrand retail partners for Russia with the aim of meeting and exceeding sales targets and controlling operational expenses.   ABOUT THE JOB In this role you will report directly to Head of Sales and your main duties will be the following:

• Managing sustainable sales performance (sell-out) of Swarovski Retail, Independent Retailers and Multibrands within defined territory of Russia and ensuring targets are met, effectively allocating resources and refining processes to drive profitability in a variety of situations and market conditions
• Providing leadership and direction for own team on the defined territory of Russia, as well to all teams working for the territory (e.g. sales, merchandising, planning, training) to ensure a joint achievement of objectives and financial targets
• Effective store visits to develop and follow up on practical and achievable action plans as per guidelines defined
• Ensuring excellent and consistent consumer experience across all touch points, based on central guidelines, securing the maximum impact to the consumer.
• Creating and implementing operational plans to deliver seasonal brand and product training to the stores and ensuring knowledge is transferred into sales skills
• Working side-by-side with HR to attract, develop and retain the right people (store sales force) thus securing the right present and future capabilities for the organization
• Actively monitoring customer satisfaction and feedback systems, the behaviors and patterns of the stores‘ customer base, drawing conclusions and coaching Store Managers to meet or exceed customer expectations

  ABOUT YOU To fulfill these tasks, we are looking for a motivated talent holding a commercial degree and bringing at least 3 years of working experience in a fashion, retail and wholesale multichannel environment. To be successful in this role business acumen, strong leadership and lateral management skills as well motivational and organizational skills are a must have. You are passionate for our brand, advanced in numeracy and literacy, able to manage multiple stakeholders and have strong customer service focus and relationship building skills. Fluency in Russian and English (written and spoken) and willingness to travel in the assigned area up to 80% of working time are among the assets that will help you excel at SWAROVSKI.  

Пишет Илья Митин: «Как вы знаете, я вовсю работаю над открытием Шато Шапито в Грузии. Поскольку я хочу привлечь инвестиции к этому проекту путем краудинвестинга (когда много разных инвесторов с относительно небольшими инвестициями), нам очень важно рассказывать подробно обо всём что происходит. Вот мы поехали смотреть землю, вот мы встретились с инвестором, вот мы придумали какие садовые деревья сажать, вот мы узнали про новый закон о покупке сельхоз земли в Грузии и тп.   Поэтому я ищу продюсера-редактора этого процесса. Нужно организовать из процесса создания проекта настоящий роуд-муви. Тексты я готов писать сам, и какие-то фото мы тоже можем делать (не самые красивые).   Цель: 
— поиск новых инвесторов
— разогрев аудитории к открытию отеля   Задачи:
— разработка плана и стиля коммуникации
— Продюсирование реализации этого плана
— рассказывать как идут дела у проекта
— Привлечение новых инвесторов через инфо-поля: наши собственные каналы, сми и тп
— Придумать план и мотивацию для вовлечения инфлюенсеров, которые будут привлекать инвесторов Важно знание английского»