В специализированном IT-рекрутинговом агентстве GMS Services открыта позиция Senior IT recruiter.
Кого ищут:
Важного сотрудника для команды — того, кто будет будет находить специалистов, которые усилят команды клиентов компании;
Уровень Senior;
Опыт 3+ года на позиции IT-рекрутера на стороне агентства или клиента;
English upper-intermediate — большой +;
Понимание основ software development — большой +;
Инструменты: Amazing Hiring, Linkedin, Huntflow, g-mate.
Что предлагают:
Заработная плата: до 150 000 рублей net + бонусы за выход кандидатов (фиксированные оклады, бонусы рассчитываются от выхода кандидатов, а не от оплаты);
Рост до позиции Team Leader за 6 месяцев;
Страховка, обеды, фитнес, обучение;
Офис с панорамным видом на Москву-реку.
Что предстоит делать:
Отвечать за полный цикл ведения портфеля вакансий наших клиентов: от снятия заявки до вывода кандидата на работу, включая всю коммуникацию с заказчиком;
Работать одновременно над 8-10 позициями одного пула, в котором могут быть, например, все открытые в моменте позиции по java;
Работать по модели 360-градусов, участвуя в развитии бизнеса. В зависимости от загрузки, рекрутер может работать один или в паре с аналитиком (ресечером).
