Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Работа с группой детей (7-11 человек). Обеспечение безопасности жизни и здоровья каждого участника программы во вверенной группе детей. Осуществление педагогической и развивающей деятельности во вверенной группе детей. Полное описание Интересная работа + путешествия! Клуб Путешественников Робинзонада продолжает набор на летний период 2020 года активных и креативных, целеустремленных и ответственных вожатых-инструкторов! Где: Круглый год программы активного детского отдыха и детские лагеря проходят в экологически чистых районах и курортных зонах: Валдай и Подмосковье, Карелия и Черное море. Когда: Летний период 2020 года, точные даты уточнять у организаторов, анкеты принимаются до 15 апреля. Требования: Возраст от 18 лет, желание путешествовать и работать с детьми (опыт приветствуется), успешное прохождение Школы Инструкторов Робинзонады. $: Материальное вознаграждение за работу в команде профессионалов. Организаторы предоставляют бесплатный трансфер Москва-программа-Москва, проживание и питание, бесплатное обучение в рамках Школы Инструкторов, льготные условия участия членов семьи в программах Клуба. Нужно: педагогическое и/или спортивное образование (среднее специальное/ неоконченное высшее/ высшее). Опыт работы с детьми (желателен, при отсутствии профильного образования). Наличие действующей медицинской книжки и справки об отсутствии судимости. Трудоустройство в детских лагерях в Подмосковье, Валдайском заповеднике, на Черном море. Конкурентоспособная з/п. Оплата проезда на программу, питания и проживания на программе. Бесплатное обучение в рамках Школы Инструкторов. Льготные условия участия членов семьи в программах Клуба.

Задачами являются:

• Формирование, планирование деятельности и обучение команды;
• Совершенствование методологии разработки статистических моделей для различных типов задач классификации и кластеризации. Предметная область «кредитные риски»: PD, LGD,EAD, Collection etc.;
• Взаимодействие с бизнес подразделениями банка;
• Проведение презентаций моделей для внутренних подразделений банка;
• Участие в проектах: внедрение аналитических инструментов для обработки больших данных: Hadoop, SAS High Performance Analytics.

Начальник отдела несет ответственность за формирование и выполнение годового плана работ отдела, достижение командных целей   Требования:

• Высшее математическое/техническое образование.
• Хорошие теоретические знания в области мат. статистики и теории вероятностей.
• Знания подходов и методов решения задач прогнозирования/классификации и кластеризации.
• Опыт работы в области построения скорринговых моделей от 2-ух лет, наличие завершенных проектов по разработке скорринговых моделей с нуля.
• Знание английского языка не ниже «upper-intermediate»
• Опыт работы на руководящей позиции в банке (топ-30) или аудиторской компании (большая четверка)
• Как преимущество – опыт построения/заершенных проектов построения рисковых моделей для корпоративного сегмента клиентов.
• Знания технологий SAS, (Hadoop, Spark, Python как преимущество)

The General Manager for EPK-Brenco Bearing Company is responsible for leading a railway cartridge tapered roller bearing full cycle production, assembly and reconditioning facility located in the Saratov Region of the Russian Federation under a joint venture (JV) between Amsted Rail and the European Bearing Corporation (EPK). The general manager will assume overall responsibility for production and financial performance of JV operations.   To accomplish this job successfully, an individual must be able to perform each essential function satisfactorily. The following are the end-results and deliverables for which this position is accountable.

• Plan, organize and oversee full cycle bearing production and reconditioning facility, with optimum cost effectiveness to assure all operational goals are effectively met.
• Lead approximately 150 employees in the production of tapered bearing units (TBU’s) according to the established production schedule, sales plan and other key performance indicators.
• Directs timely maintenance of equipment, buildings, and facilities to preserve the assets and to ensure optimum operating efficiency.
• Ensures the plant’s compliance with local, state, and federal (as applicable) regulations in safety, hygiene, environmental and human resource areas. Ensures safe work practices.
• Select, develop, and motivate a competent staff.
• Directs preparation of operating and capital expenditure budgets and operates the plant within said budgets.
• Create and maintain positive morale by facilitating productive and harmonious employee relations among the personnel.
• Works with JV stakeholders and Director of International Operations to establish strategies, goals and objectives to drive the business

  Education And Experience

• Advanced degree in business or engineering management (e.g. MBA).
• 5+ years of experience in manufacturing operations. Cross-functional accountability (preferred).
• 3+ years of people management experience.
• Prior global experience preferred to include speaking the Russian language.

  Required Professional Skills

• Self-directed leader. This role must assess situations and adjust priorities as needed with little or no direction
• Must be very approachable and able to develop strong relationships and foster trust at all levels of organization, demonstrating ability to resolve conflict
• Ability to build and lead effective teams, ensuring engagement, development and effective cross-training and succession planning
• Inclination for continuous learning
• Capable of defining, analyzing and resolving complicated problems in a fast-paced, ever-changing multi-cultural environment.
• Exceptional analytical, organizational and communication skills are required.
• Strong computer skills (Excel, ERP systems)

  Amsted Industries Incorporated , a private employee-owned $3.7B (annual sales) global manufacturing corporation comprised of seven decentralized business units serving the railroad, vehicular and construction markets, has an immediate opening for a General Manager in Saratov, Russia. This job is a great leadership development opportunity with a 2-year expat assignment in Saratov, Russia.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Требования: — в/о инженерно-тех. (в области хим. технологии или машиностроения) — знание английского языка на уровне — Upper — intermediate — обязательно. — опыт работы не менее 5 лет в качестве начальника производства, руководителя производ. площадки, нач. цеха в зап. компании (опыт работы на химическом, фармацевтическом, пищевом производстве будет являться преимуществом). — успешный опыт проведения аудита, управления изменениями производ. и бизнес-процессов (Lean, 6 Sigma, TPS, VSM). — успешный опыт внедрения новых технологий, участия в проектах по модернизации производственных линий, разработки технологических регламентов, SOP — опыт управления командой (не менее 50 чел.) — знания межд. правил безопасности производства, изменениями технологических процессов (MOC), оценки рисков.   Обязанности: оперативное руководство заводом (производство, склад), управление затратами и проектами по оптимизации и модернизации завода.   Условия: оклад + годовой бонус, соц. и релокационный пакет, возможность участия в международных проектах.   Вакансия от рекрутингового агентства   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Ищут людей, которые сидят дома и хотят писать статьи о пандемии COVID-19 НП «Викимедиа РУ» объявляет конкурс «Останься дома с Википедией» по написанию статей о пандемии COVID-19, на смежные темы, а также на тему дистанцированного и изолированного образа жизни — новой реальности, с которой многие из нас столкнулись впервые. Реальности, накладывающей на нас определённые ограничения, но и дающей нам новые возможности.   Предлагают, оставаясь дома, писать статьи о пандемии COVID-19 (это первая номинация), на тему дистанцированного и изолированного образа жизни (вторая), а также загружать фотографии, инфографику, видео по вышеуказанным темам (за созданные иллюстрации самостоятельно начисляется двойной балл).   Какие требования:
— Принять участие в конкурсе «Останься дома с Википедией» может каждый, без ограничения по возрасту или гражданству
— Быть зарегистрированным в проектах Викимедиа
— В созданной статье должно быть минимум 150 слов. Дополненная статья должна быть увеличена не менее чем в 2 раза, и не менее чем на 120 слов.
— Каждая статья может участвовать только в одной номинации   Какие условия:
— В каждой из трёх номинаций предусмотрены 3 призовых места. Конкурсант, занявший 3-е место, получает малый пакет самоизолированного, в который входят: пачка гречки, пачка макарон, рулон туалетной бумаги. Конкурсант, занявший 2-е место, получает средний комплект самоизолированного, в который входит то же + банка тушёнки. Конкурсант, занявший 1-е место, получает большой набор самоизолированного, в который входит то же + банка сгущёнки.
— Кроме того, все призёры получают экземпляр книги фантастических рассказов и футурологических эссе «Викибудущее»

Мы ожидаем, что вы:
● Сформируете стратегию платного продвижения приложения Авито —
installs и reengagement;
● Организуете всё необходимое для её реализации;
● Выстроите совершенную систему отслеживания эффективности и
оптимизации всех инвестиций в продвижение.
Вам и вашей команде из 1 специалиста предстоит:
● Разработать стратегию ведения рекламных кампаний в различных каналах:
Яндекс.Директ, Facebook, Google Ads, Criteo, YouTube, DoubleClick, мобильных
сетках и т.д.;
● Работать с внутренними заказчиками (представителями сегментов бизнеса) для
достижения консенсуса о методах выполнения целей бизнеса с помощью платных
инструментов;
● Ставить задачи и давать рекомендации по разработке креативных материалов;
● Совместно с командой маркетинговой аналитики отвечать за отчётность и
оптимизацию всех размещений;
● Искать новые каналы продвижения;
● Придумывать и тестировать новые подходы для повышения эффективности
рекламных инвестиций согласно Growth-подходу;
● Поддерживать высокие стандарты коммуникации и работы с данными (хранение
данных в облаке, культура названия переписок, качество постановки задач и т. д.).   Мы ожидаем, что вы:
● Работали в перформанс-маркетинге не менее четырех лет, предпочтительно в
крупных digital-перформанс/mobile агентствах либо в крупных app only компаниях;
● Цените результат выше, чем его обсуждение;
● Самостоятельно вели рекламные кампании в большинстве из перечисленных
систем: Яндекс.Директ, Google Ads, YouTube, Criteo, Facebook, Instagram;
● Понимаете принципы атрибуции и работали с системами аналитики (Google
Analytics, Яндекс.Метрика, Adjust, Appsflyer, Firebase, ASOdesk);
● Умеете структурировано и убедительно доносить информацию до коллег и
заказчиков на простом и понятном языке;
● Мыслите системно, а также обладаете критическим мышлением;
● Продвинуто владеете excel и google sheets (pivot, vlookup, index/match) и считаете
таблицы без формул моветоном.   Будет плюсом, если вы:
● Работали с Tableau или аналогичными решениями по визуализации данных; ● Имеете опыт построения digital-стратегий и участвовали в тендерах.
​​​​​​​​​​​​​​Что мы предлагаем:
● команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
● развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать своё
мастерство коммуникаций или выучить английский;
● красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид
на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха, гамаки и скейтборды;
● бесплатные обеды, фрукты и вечерние сэндвичи каждый день, а по пятницам ещё и
завтраки;
● забота о здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в
офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист;
● занятия спортом: два зала с тренажёрами и душ, занятия йогой и скидки на
абонементы.   Откликнуться на почту: makharti@avito.ru (Мариам)

Нужен биздев, чтобы увеличить темп развития бизнеса, укрепиться в индустриях агротеха, финтеха, логистики и фармы, открыть новые рынки и возможности.   Что вас ждёт:

• Выход на первых лиц российских и зарубежных компаний. Предстоит как обрабатывать входящие запросы, так и находить контакты «с нуля». Клиенты во всех часовых поясах от Сингапура до Калифорнии, с разным менталитетом и уровнем понимания IT-технологий.
• Много интеллектуальной работы, ориентированной на поиск бизнес-возможностей. Нахождение самых эффективных решений для генерации качественных лидов.
• Формирование отдела развития (в среднесрочной перспективе). Вы начнете с позиции менеджера по развитию и по мере роста загрузки сформируете свою команду, заняв позицию директора.

  Кто нам нужен: В нашем понимании биздев представляет компанию в деловой среде. Его задача — сделать так, чтобы как можно больше потенциальных клиентов узнали о Девхабе из первых рук и начали сотрудничать с нами. Директор по развитию — это консультант, который знает, как с помощью нашего опыта мы можем решить любую бизнес-задачу клиента. Он выявляет истинную проблему, формулирует требования и ожидания, предлагает грамотный вариант решения и доводит сделку до договора.   Для всего этого вам потребуются:

• Опыт работы в IT-индустрии, понимание рынка и тенденций.
• Развитая сеть контактов и понимание того, где и как искать нужного человека, какие мероприятия стоит посещать, в каких онлайн-коммьюнити присутствовать, куда ходить и с кем там знакомиться.
• Понимать потребности клиента, находить ключевые проблемы и доступно объяснять технологические пути их решения. Вам нужно уметь не просто представить компанию, а наглядно показать, как мы можем помочь.
• Свободное владение английским. Желателен опыт общения в англоязычной среде от 2 лет.
• Опыт привлечения к сотрудничеству крупных компаний и успешного закрытия сделок на сумму от 15 миллионов.
• Лидерские навыки и здоровые амбиции. Преодоление трудностей должно быть для вас увлекательной игрой, а новые вызовы — жизненной необходимостью.

Если у вас нет одного из указанных навыков, расскажите в сопроводительном письме, как вы сможете компенсировать его отсутствие.   Что мы предлагаем

• Отсутствие потолка в заработной плате. Оплата складывается из фиксированной части и % от ежемесячной прибыли по проекту. Уровень фиксированной оплаты зависит от опыта и вовлечения, процент — от бюджета проекта и коммерческих условий. Мы ищем амбициозного кандидата, который нацелен за полгода вырастить личный доход до 500 000 рублей минимум.
• Карьерный рост в технологической компании, возможность влиять на её будущее, брать ответственность и вставать у руля.
• Удалённая работа с гибким графиком. Работайте когда и где удобно. Главное, чтобы с 12 до 18 по Москве вы были на связи: читали почту, отвечали на сообщения и звонки. В московском офисе появляться необязательно.
• Официальное оформление.

  Чем мы занимаемся Девхаб помогает амбициозным стартапам и корпорациям создавать интернет-проекты. К нам обращаются, когда нужен технологический партнёр, чтобы проверить и реализовать гипотезу, создать MVP и развить его до полноценного продукта. Мы продумываем архитектуру, подбираем актуальные технологии, организуем распределённые команды, проектируем и разрабатываем дизайн сложных интерфейсов. Для MVP выделяем необходимые ресурсы вплоть до команды полного цикла. У нас современная инфраструктура с отлаженными процессами и комфортными условиями работы. За девять лет мы создали 95 проектов. Сделали онлайн-сервисы для «ВТБ Страхование», проверили гипотезу по бронированию частных перелётов JetSmarter, разработали коммуникационную среду для сотрудников фармацевтической компании Merz, спроектировали и нарисовали интерфейс финтех-стартапа Asset Algo. Сейчас в нашем портфеле 14 активных проектов, среди которых работа над MVP корпоративной платформы для закупок и продаж, французского агротех-стартапа MyEasyFarm, логистической платформы для рынка США и рекомендательного сервиса для русских за границей Ruam. Помогаем с R&D французской фармацевтической компании Servier. Команда работает удалённо и распределена по семи часовым поясам от Владивостока до Лиссабона. Штаб-квартира находится в Москве, остальные работают откуда удобно или собираются в мини-офисах.    

Ищут главного инженера/технического директора на предприятие тяжелого машиностроения. Области ответственности:

• технологическое обеспечение;
• оборудование и инструмент;
• ОТ и ПБ;
• ремонты;
• энергетика;
• АХО.

  Требования к кандидату:

• высшее техническое образование, дополнительное образование-управленческое;
• опыт работы на промышленном предприятии, выпускающем несерийную, сложную продукцию.

  Условия:

• оформление по ТК РФ;
• ненормированный рабочий день (предоставляется дополнительный отпуск в количестве 3 календарных дней);
• компенсация затрат на сотовую связь;
• уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
• возможность повышения квалификации за счет предприятия;
• годовые бонусы по итогам выполнения целей.

  Откликнуться на почту: m.maksimova@mzarsenal.com (Марина)

ivi Originals — новое подразделение российского онлайн-кинотеатра ivi, созданное для производства собственного контента. ivi Originals будет выпускать продукцию разного формата: как мини-сериалы, рассчитанные на молодую аудиторию (хронометраж одного эпизода — 5–10 минут), так и «премиальную линейку» — большие сериалы с участием звезд. До конца 2020 года ivi выпустит уже первые сериалы. В связи с этим онлайн-кинотеатр ivi открывает конкурс на вакансию Директора по софинансированию.   Обязанности

• Поиск новых возможностей для софинансирования кино-проектов.
• Построение бизнес-моделей реализации проектов собственного кинопроизводства.
• Участие в разработке стратегии направления, деловых и финансовых планах.
• Подготовка презентаций для партнеров.
• Составление документации по сделке.
• Отчетность перед высшим менеджментом и акционерами.

Требования

• Опыт в сфере медиаиндустрии обязателен.
• Успешные достижения крупных сделок.
• Свободное владение английским и русским языками для работы с документами и общения с клиентами.
• Сильные аналитические навыки: умение считать, умение структурировать большие объемы данных.
• Умение выделять уникальность и конкурентное преимущество продукта, навык подготовки бизнес-предложений и проведения переговоров.
• Умение работать в сжатые сроки и режиме многозадачности.
• Возможность выезжать в командировки.

  Мы предлагаем

• Возможность получить уникальный опыт в онлайн-кинотеатре №1 в России и СНГ.
• Развитую культуру лидерства — мы всегда рады обсудить и реализовать классные идеи.
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования: оклад + KPI, трудоустройство по ТК РФ.
• Офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская.
• Парковочное место.
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока + страховка для выезда за рубеж.
• Подписку на ivi.

  Еще немного о нас

• Мы работаем в современном комфортном офисе, где есть зона отдыха, пинг-понг, настольный футбол и даже свой кинотеатр.
• В ivi можно найти друзей по интересам — у нас работают музыканты, спортсмены, игроманы, киноманы и т.д.
• Мы проводим крутые корпоративы и не только: мы часто собираемся, чтобы отметить важные для нас даты или просто хорошо провести свободное время.

  Откликнуться на почту: myudina@ivi.ru (Маргарита)

Ленинградский Комбинат Хлебопродуктов им. С.М. Кирова – лидер по производству муки и
комбикормов открывает конкурс на замещение управленческой должности. Мы создаем саморазвивающуюся Компанию, в которой значимость людей максимально высока, где каждый может найти себя и достичь успеха. Каждый наш сотрудник заинтересован не только в эффективности своего маленького участка работы, но и в результате нашего общего большого дела.   1. Операционный директор производства Обязанности:
 Оперативное управление текущей деятельностью Предприятия и основными бизнес-процессами производства;
 Обеспечение процесса бесперебойного производства и своевременной доставки качественной продукции клиентам;
 Организация эффективной работы подчиненных структур и их результативного взаимодействия
(производство, отдел логистики, отдел продаж, отдел закупок, отдел технологического сопровождения, СГИ и т.д.);
 Формирование ключевых показателей эффективной деятельности (KPI) и контроль их выполнения;
 Поиск путей оптимизации затрат производства и логистики, реализация мероприятий направленных на минимизацию потерь, брака и обеспечения высокого качества продукции;
 Оптимизация и контроль бизнес-процессов с целью повышения выработки, снижения издержек и повышения рентабельности Предприятия;
 Повышение эффективности процесса планирования, поступления и хранения сырья, организации производства, хранения и доставки готовой продукции клиентам;
 Организация системы бюджетирования, контроль исполнения бюджета;
 Взаимодействие с ключевыми заказчиками;
 Выход на новые рынки сбыта;
 Выставочная деятельность с целью продвижения продукции;
 Достижение роста финансово-экономических показателей;
 Повышение эффективности процесса планирования, поступления и хранения сырья,
организации производства, хранения и доставки готовой продукции клиентам.
Требования:
 Высшее образование (желательно в сфере управления и экономики);
 Успешный опыт управления в сфере производства и переработки сельхозпродукции;
 Умение выстроить бизнес процессы и управлять ими;
 Умение создавать эффективно работающие системы;
 Отличное знание Excel, 1С Предприятие;
 Хорошо развитые лидерские качества: целеустремленность, настойчивость,
коммуникабельность, умение мотивировать, вдохновлять и организованность, уверенность и проактивность;
 Высокая работоспособность. Умение работать в режиме многозадачности. Ориентация на результат.   2.Коммерческий директор Обязанности:
 Разработка стратегии продаж муки и комбикормов и ее реализация
 Разработка и реализация мероприятий, направленных на увеличение продаж, в рамках годового, квартального и ежемесячного планирования
 Выполнение планов продаж
 Личные продажи, переговоры с клиентами
 Контроль дебиторской задолженности
 Планирование и аналитика продаж
 Управление отделами продаж
 Организация клиентских мероприятий
 Формирование и исполнение бюджета
Требования:
 Высшее образование (желательно экономическое)
 Опыт работы в управлении продажами B2B
 Опыт личных продаж обязателен
 Высокий уровень клиентоориентированности
 Личные качества: системность мышления, требовательность, ориентация на результат, высокая степень дисциплины и самоорганизации, решительность и последовательность.   Условия:
 Мы предлагаем интересную и перспективную работу в дружном, неравнодушном коллективе;  Официальное оформление по ТК, полностью белая заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные;
 Расширенная социальная политика, включающая в себя различные направления поддержки
сотрудников: ДМС, дотация на питания, материальная помощь;
 Наша компания находится между ст.м. Елизаровская и Пл.А.Невского (от любого из метро
минут 10 минут на транспорте);
 У нас пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, график работы с 08:30 до 17:15, по пятницам до 16:15;
 На территории есть свой Музей «Истории ЛКХП Кирова, также наша компания активно участвует в социальной жизни района и города;
 Работа в комфортабельном современном офисе.   Откликнуться на почту: eabebisheva@lkhp.ru (Екатерина)