Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В настоящий момент приглашаем в нашу команду финансового контролера, который может решать объемные задачи и общаться с бизнесом, но при этом не боится работать «руками» и оперировать Excel на уровне суперпрофи.   Что нужно делать

• Бюджетирование (разработка форм для планирования, построение бюджетных моделей, подготовка расчетов, участие в обсуждении и согласовании бюджетов)
• Подготовка управленческой отчетности
• Бюджетный контроль расходов, договоров, в том числе на предмет экономической целесообразности и обоснованности расходов
• Анализ исполнения бюджета, выявление факторов отклонения план-факт, динамики к предыдущим периодам, факторный анализ, подготовка аналитической информации
• Формирование регламентов, методик по рабочим процессам
• Участие в автоматизации финансового блока
• Построение моделей по формированию управленческой отчетности, прогнозов, бюджетов в своей зоне ответственности
• Задачи для ИТ по автоматизации трудозатратных процессов

  Что мы ждем от кандидата

• Английский на уровне не ниже pre-intermediate
• Знание бухгалтерского учета, управленческого учета, планирования, основ МСФО
• Опыт работы на похожей позиции не менее 3х лет в крупной/управляющей компании холдинга с матричной структурой управления
• Опыт построения финансовых моделей
• Самостоятельность, доброжелательность, коммуникабельность, быстрое вовлечение в задачи, внимательность к деталям
• Умение работать в режиме многозадачности

  Что мы предлагаем

• Работу из московского офиса на Таганке
• Официальное оформление по ТК РФ
• Корпоративный спортзал в любое время
• Конкурентную оплату труда и возможность профессионального развития
• Быстрый рост: школа вырастает в 3 раза каждый год, и Вы вместе с ней
• Уроки английского со скидкой 50%
• Бесплатные завтраки в офисе
• Сильную команду: доучим, вырастим, разовьем.

  Откликнуться на почту: v.litvinenko@skyeng.ru (Виктория)

Viber, one of the most popular messaging apps in the world, provides affordable local & international calling options for tens of millions of users through Viber Out subscription plans and offers. We are looking for experienced Marketing Manager who has background managing multi-channels with a focus on user acquisition, engagement, retention and brand building. In this role you will lead global marketing strategy, all marketing campaigns and innovation in order to support the marketing objectives of the business. In this role, you’ll help grow our subscribers, transforming user insights into meaningful innovations.   Responsibilities: 

• Own the end to end in-app and on-site experience for Viber Out subscription plans and credit offerings
• Lead activities for user acquisition and engagement across off-site media, onsite and in-app marketing and outbound channels to drive user engagement. Manage end-to-end digital campaigns from creations, analysis, optimization and reporting across multiple platforms (Google Ads, Apple Search, Facebook Ads etc.) to reach potential Viber Out users off-Viber to increase user acquisitions
• Partner with Product and Marketing Analytics teams to dive deep into metrics, identify growth drivers or problems, and act on improvement opportunities
• Act as the «business owner» for product marketing, understanding and reporting on campaign, along with responsibility for driving projects and promotions to achieve business objectives.
• Synthesize and analyze relevant campaign metrics and user flow metrics to identify opportunities

  Requirements: 

• You have 4+ years of working experience with at least 2 years of relevant industry experience in an online consumer business, marketing a subscription product for a mobile app. Knowledge of subscription based business models, revenue streams, pricing strategies, market sizing and partnering models is a plus.
• You have worked on online marketing campaigns and CRM before and are comfortable with rolling up your sleeves and executing things yourself.
• You are very comfortable using a range of tools to analyze, test, and execute online marketing activities (eg. Google Analytics, Facebook Ads Manager) and possess core skills needed to get the job done or are otherwise a quick learner. Knowledge of SQL and mobile analytics tools is a plus.
• You speak English fluently, and preferably have some proficiency in Arabic or Russian. Good knowledge and insights into Russia, USA, Western Europe or Middle East markets is a plus
• Support user research projects and lead integration of these learnings into campaigns and tests.
• Scope A/B tests for our campaigns, upsell assets, landing pages and funnel flows, and work with team members to implement these tests across regions to improve conversion.

Ищут: • Разработка. Мы прежде всего IT-компания, которая растёт и развивается быстрыми темпами, поэтому мы ищем разработчиков и тестировщиков на разные направления: от мобильной разработки до Smart TV. Будем рады видеть в своих рядах специалистов уровня Middle и Senior с опытом от двух лет. • Продукт. Ищем сильных продактов платформы Smart TV и Mobile. Важен практический опыт управления кросс-платформенным сервисом или опыт участия в разработке мобильных приложений. Не менее важным является умение управлять ресурсами, развитые коммуникативные навыки и способность работать в режиме многозадачности и в условиях дефицита времени. • Аналитики. Ищем сильного продуктового аналитика (должен знать и понимать, как изменения сервиса могут повлиять на бизнес, знает математическую статистику, SQL и Python), Data Scientist в проект CRM (нужен опытный специалист в области анализа данных для uplift моделирования со знанием базовых методов машинного обучения и опытом их применения в реальных проектах, знание Python, основных алгоритмов и структур данных), бизнес-аналитика (тот, кто возьмет на себя проработку системы дашбордов/отчетов для регулярного мониторинга за бизнес-показателями, настройку системы anomalies detection и регулярный поиск причин отклонений бизнес-показателей) а также специалиста в области анализа данных, который поможет нам с подготовкой ad-hoc аналитики для маркетологов, построением системы дашбордов для контроля за основными маркетинговыми показателями, моделированием результатов будущих акций для оценки масштаба и влияния на бизнес и тщательным анализом прошедших рекламных кампаний с целью выявления успешных/неуспешных кейсов.

Мы проект Study game, три года  назад мы решили воплотить в жизнь наши идеи в виде своих образовательных игр. Как появляются наши игры? Когда мы видим необходимость в игре на тему или появляется идея, которую очень хочется воплотить. Еще наш проект делится опытом, в игрофикации с педагогами. Так как мы много работаем в образовательной сфере, мы делаем мастер-классы и делимся с педагогами образовательными игровыми формами. В предыдущие 2 года мы создали и выпустили 15 игр, выступили на 10 + конференциях для педагогов и продали большое количество игр. Игры наши полезные, мультифункциональные и красивые. Это выделяет наш продукт. На мастер-классах мы не экономим на методических материалах и есть коллеги, которые приходят к нам не один раз.  На текущий момент мы делаем большое количество работы, которую сложно делать только вдвоем, поэтому хотим расширить нашу команду, человеком с качествами, которые дополнят наши. Если вам интересен старт проекта по игрофикации в образовании, мы ищем коллегу с коммерческой и организационной жилкой, который или которая готов/а на равных быть членом нашей команды.   В нашем будущем коллеге/партнере мы видим человека с деловой жилкой, умеющего находить места и заключать договоры с  каналами сбыта, понимающего в продажах и развитии в соц.сетях. Работа в маленьком проекте подразумевает многофункциональность и возможность самостоятельно принимать решения, влияющие на развитие и прибыльность проекта.  Здорово, если вам небезразлично  образование. Вы понимаете, что такое гуманистический подход, игрофикация, чем демократическая школа отличается от обычной. Это поможет нам быть на одной волне.   Что уже нужно подхватить в работе.  — набор людей на МК от 2-3х раз в год.  — Поиск мест и способов реализации игр  — Общение с партнерами, деловая переписка, деловые встречи.  — Продвижение и развитие проекта, в том числе в соц. сетях.    Мы ищем партнера, и хотим предложить треть от прибыли.  Нам сложно сказать сколько точно времени в неделю может занимать такой проект, учитывая, что мы развиваемся. Это также зависит от скорости выполнения задач. Скажем от. От десяти. Отправьте пожалуйста свое краткое  резюме, ответьте на вопросы, как вы можете помочь проекту и почему вам важно его растить с нами.   Откликнуться на почту: Studygameinfo@gmail.com и в ТГ: @EvVin  

Ищут талантливого операционного директора в крупную компанию в сфере строительных товаров (производство, дистрибуция, филиалы, розница), штат 350 чел., оборот 6 млрд.руб.   Задачи: оптимизация бюджета компании, автоматизация бизнес-процессов, руководство операционным блоком (Финансы, HR, Логистика, ВЭД, производство, бэк-офис, 250 чел.)   Опыт в сопоставимых по обороту компаниях будет преимуществом.   ЗП: 300 т.р., ДМС, годовой бонус.   Вакансия от рекрутингового агентства   Откликнуться на почту: hr@konsmanova-hrprof.ru

Grant Overview The Pulitzer Center on Crisis Reporting, a non-profit organization that supports independent global journalism, is seeking proposals that develop innovative approaches to reporting on the novel coronavirus crisis using collaboration among journalists and newsrooms across state lines or national borders. This opportunity is open to all newsrooms and independent journalists in the United States and abroad. At a time of scarce media resources, the coronavirus story challenges newsrooms to find creative ways to bring accurate, compelling, and timely information to their readers.  We are eager for proposals that break traditional notions of scooping and competition and instead use the power of sharing and collaboration to increase reporting capacity and expand the reach and impact of stories. We are seeking strong proposals that involve a strategic and concerted effort by multiple journalists and/or newsrooms to pursue a reporting project together, leveraging resources, expertise, and publication platforms.   In addition to a strong collaboration component for reporting and publication, we encourage proposals that:

• Focus on systemic, under-reported issues underlying the coronavirus crisis
• Use data-driven and/or interdisciplinary approaches to reporting on coronavirus
• Hold the powerful accountable

  To apply, you will be asked to provide the following:

• A description of the proposed project, including distribution/publication plan. No more than 250 words.
• Methodology: Please describe your approach to collaborating with other journalists/newsrooms on coronavirus reporting. Include: who has agreed to take part in the collaboration; who will coordinate the effort; what resources will be shared across teams/newsrooms; what outputs are expected; timeline.
• A preliminary budget estimate, including a basic breakdown of costs.  Include travel costs, software, coordination, data work. Please do not include stipends for journalists/team members who are in the employ of newsrooms or are being paid by a publisher.  If you are a journalist collaborating with a data analyst and/or data visual specialist you may include consultant fees in your budget.
• Three examples (links) of published work by you (or someone your project team.) For example: journalistic collaborations that you, your newsroom or partners in this project have been part of.
• Three professional references. These can be either contact information or letters of recommendation.
• A copy of your resume or curriculum vitae.

Applications may also include a more detailed description of the project, which can be uploaded as additional material. We will select multiple project proposals for support in 2020. We will consider projects of any scope and size.  Please choose a team leader to submit the proposal. Submit only one project proposal per team. This grant opportunity is now open, and applications will be reviewed on a first-come, rolling basis.

Продюсерский центр «Рики» — управляющая компания Российского медиа-холдинга, реализующая проект «СМЕШАРИКИ» и другие уникальные проекты в области анимации, компьютерный игр, издательств и ТНП   В группу компании Рики (Смешарики) нужен гуру Youtube — человек, который будет отвечать за все собственные и партнерские Youtube каналы в России и в мире.   Основные цели — рост трафика и монетизации, запуск новых проектов. Основное требование — глубокое знание механик Youtube, успешные кейсы.   Откликнуться на почту:  zhostrovskaya@riki-group.com

SkillFactory — одна из самых быстрорастущих компаний в сфере EdTech.   Мы ищем в команду руководителя поддержки и сопровождения наших учеников, который сможет создать и внедрить выдающуюся систему. Ключевой результат, к которому хочется прийти: — Лучшая система на российском рынке онлайн-образования через 1 год
—Студенты приходят к нам, когда им нужна поддержка в обучении, и рекомендуют нас как номер 1 в этой области
— Retention в поддержки 90%
— Очередь из кандидатов, кто хочет работать с нами   В чем видим качество:
— Проактивное отношение к студенту (начать общение с человеком ещё ДО того, как он понял проблему)
— Ответы в течение 1 минуты
— Искренняя забота о клиенте
— Апробированные технологии, процессы, которые позволяют обрабатывать всё это малыми силами   Что делать:
— Переструктурировать отдел поддержки;
— Участвовать в формировании видения взаимодействия студента с нами (все касания)
— Участвовать продумывании всего образовательного процесса — вместе с педдизайнерами, контент-продюсерами, другими коллегами из поддержки
— Участвовать в формировании стандартов, регламентов, описания архитектуры процессов, внедрения процессов
— Настроить мониторинг ключевых метрик взаимодействия с поддержкой
— Инициировать оценку уровня знаний / навыков поддержки
— Инициировать обучение и развитие поддержки   Требования

• Успешный опыт в схожей позиции от 2-х лет (если вы работали или делали что-то похожее с Рокетбанком, Тинькофф, Сбербанк, Usedesk, Яндекс.Такси, SkyEng, LinguaLeo — это плюс)
• Системное мышление, работа по метрикам
• Успешно доведенные до конца проекты
• Понимание IT-подходов автоматизации всех этапов
• Открытость и индивидуальный подход к сотрудникам и студентам

  Условия:

• Мощная команда. Каждый из нас готов делиться знаниями и умениями, умеем фокусироваться на важном, работаем на результат;
• Скорость, драйв и ответственность. От идеи до запуска за день, у вас будут все полномочия самостоятельно принимать решения. Признаем ошибки и все учимся на них;
• Широкие возможности реализации и развития, свободу в принятии управленческих решений;
• Бесплатное обучение на всех программах SkillFactory;
• Гибкий график и конкурентную рыночную зарплату.

PINERY — молодой и уверенный видеопродакшн. Снимают рекламу, клипы и digital-проекты.   Ищут себе в команду особенного финансового директора. Специалиста, который будет отвечать за движение средств в компании, но не за их добычу. Особенность работы в том, что мы занимаемся производством, и все платежи поступают в разное время.   Обязанности: 1. Финансы — Контролировать все финансовые потоки. — Контролировать ежемесячные выплаты (заработная плата, выплаты подрядчикам). 2. Документооборот — Сбор и подготовка первичной документации (составление и правки договоров, акт сдачи-приемки работ, накладная, счет-фактура). — Контроль за получением закрывающих документов от контрагентов. — Сверка взаиморасчетов с контрагентами. — Выставление счетов. — Организация отправки и контроль получения документов клиентом. — Подготовка отчетной документации в рамках крупных проектов — Подготовка документов для архива, систематизация.   Требования: — Высшее финансовое или экономическое образование. — Опыт работы с деньгами и умение их считать (рассмотрим людей с опытом работы бухгалтера). — Advanced user of Google Suite (G-sheets, G-docs, G-drive). — Навыки работы с первичными и закрывающими документам, умение составлять договоры и вносить в них правки. — Умение решать в уме несложные примеры. — Внимательность, аккуратность, пунктуальность и точность.   Что оценим еще: — Не только финансиста, но и эмоционально привязанного к нашей сфере человека. — Системное мышление: это не про таблицы и цифры, а как раз про то, как связать креативную составляющую со структурной, быть внимательным к деталям, но не забывать о главном.   Условия: — Офис на Бульварном кольце (ст.м. Чистые пруды). — Команда из 8 человек, средний возраст — 25 лет. — Помощь ассистента (обсуждается с успешным кандидатом). — Оформление по ТК РФ. — Зарплата по результатам собеседования

Мы работаем в матричной структуре и ищем коллегу с глубоким пониманием разных каналов маркетинга, который будет работать на стороне вертикали Adults с горизонталью маркетинга.   Что от вас требуется

• Опыт работы на позиции PM, РГ или КАМа в крупном е-ком проекте в отделе маркетинга/РА;
• Понимание влияния знаний о клиенте на стоимость его привлечения;
• Сильный, волевой человек, который умеет проанализировать данные и сделать верные выводы, инициировать бизнес-процесс по оптимизации и донести необходимость изменения до горизонтали;
• Ориентированность не на процесс, а на результат;
• Педантичность и максимализм в работе;
• Самостоятельность и выстраивание рабочего процесса от верхнеуровневой цели.

  Какие будут задачи

• Выполнения планов Adults по маркетингу (N при заданном САС и LTV) за счет совместной работы с горизонталью маркетинга;
• Конкурентный анализ;
• Формирование сегментированных предложений на основании анализа взрослой аудитории.

  Несколько причин работать в Skyeng

• Сильная команда топ-менеджеров и сильная команда маркетинга;
• Свобода действий. Предлагайте, что и как делать. И делайте;
• Ресурсы. У вас будет своя разработка, аналитика, продакшн. Мы много инвестируем в масштабирование и рост;
• Skyeng известен и, чего уж там, это отличная строчка в резюме 🙂
• Оформление по ТК РФ;
• Работа в амбициозной технологичной компании без бюрократии.

  И еще пара причин работать с нами

• Мы постоянно учимся, участвуем в конференциях, выступаем сами, обмениваемся опытом и развиваем крутую внутреннюю систему обучения Skyway;
• Даем скидку 50% на уроки английского каждому сотруднику и одному члену семьи;
• Можно влиять на компанию и ее процессы.

  Откликнуться на почту: alena.chebanova@skyeng.ru (Алена)