В HeadHunter требуется Менеджер проектов.
Группировка проектного офиса занимается выстраиванием процессов работы над проектами в R&D направлении. Перепробовав кучу различных подходов к организации работы, в итоге остановились на Канбан Методе, который позволяет трансформировать процессы эволюционно.
Всячески стремятся снижать бюрократию и делать все возможное, чтобы разработка продуктов в большой компании была так же эффективна, как и в небольшом стартапе.
Активно двигают Data Driven культуру как для продуктовой части, так и процессной, и, например, для визуализации всех процессных метрик разработали собственное решение поверх Jira и даже начали выкладывать его в Open Source.
Что вам предстоит:
- Выстраивать проектную работу в роли Service Delivery Manager в рамках своих команд. В среднем это 2-3 кросс-функциональные команды на одного РП (по 5,7,9 человек), в которых есть разработчики, продакты, дизайнеры и так далее, а разделение ответственности в свою очередь идёт по ролям
- Состоять в группировке проектных руководителей,где совместно инициировать глобальные изменения, которые мы дальше внедряем в R&D направлении
- Обмениваться опытом и привносить лучшие практики, которые выработали со своими командами
- Помогать растить зрелость команд и процессов в рамках Kanban Maturity Model
- Выстраивать коммуникацию на основе мемов (но это не точно)
В компании интересно, потому что:
- Зрелые и прозрачные процессы в рамках Канбан Метода, где уже устранено большинство «детских болезней». Но команда все равно находится в поиске лучших практик, которые позволяют балансировать между комфортом разработки и ее эффективностью
- Не пишут монструозные ТЗ, что обычно занимает больше времени чем сама разработка, а пользователь в итоге все равно не получает то, что хотел
- Регулярно обмениваются опытом как внутри компании, так и за ее пределами
- Всячески стараются уйти от иерархии, где вы занимаетесь не разработкой фичей, а бесконечным согласованием их с кем-то еще
- Есть школы программистов и продактов, где можно читать лекции по управлению проектами, либо послушать коллег
Компания ожидает, что вы:
- Работали в IT в роли проектного руководителя
- Понимаете, что такое роль проектного руководителя, что это не про прямое руководство людьми. Про Servant Leadership
- Имеете практический опыт работы с гибкими методологиями управления проектами. Особенно приветствуется Канбан
- Обладаете навыками работы с современными инструментами типа Miro
- Имеете желание обучаться/обучать и расширять свои навыки работы с командами и организации процессов