В HeadHunter требуется Менеджер продукта (коммуникационная платформа).
Какие задачи будут стоять перед вами:
- Акцент на пользователе и его проблемах. Вместе с пользователями вы будете искать пути решения проблем, описывать различные варианты. Генерировать гипотезы, направленные на улучшение качества и эффективности коммуникации (автоматизация сценариев, суфлирование, автоответы)
- Проводить аналитические исследования коммуникаций пользователей (классификация тематик коммуникаций, извлечение фактов, семантический анализ)
- В компании принимают решения, опираясь на анализ цифр, а не на интуицию и личный опыт, поэтому будут ждать от вас реализованной пирамиды или дерева метрик, по которой будет понятно, как выстраиваются приоритеты
- Делятся друг с другом знаниями и исследованиями, поэтому ожидают активного включения в продуктовую жизнь
- В hh.ru работает более 1000 человек и каждый отвечает за своё направление. Нужно будет научиться чёткоставить задачи, эффективно коммуницировать с разными подразделениями: техподдержка, маркетинг, продавцы, юристы, бухгалтерия, служба безопасности, учитывая, что компания - абсолютно прозрачная
Компания ожидает, что вы:
- Знаете, что такое MVP и понимаете, как тестировать продуктовые гипотезы быстро и «на коленке»
- Активно интересуетесь технологиями и продуктами, в частности в HR
- Умеете расставлять приоритеты собственных задач, а также работать в быстро меняющихся условиях
- Понимаете, как устроена разработка, умеете говорить с разработчиками, аналитиками, дизайнерами на одном языке, или готовы всему быстро учиться
- Умеете объяснять сложные вещи простым языком и представлять результаты работы в понятном виде, основываясь на цифрах
- Постоянно учитесь и развиваетесь, умеете быстро находить нужную информацию
Требования:
- Умение валидировать продуктовую гипотезу экспериментами, сформулировать свои ожидания по метрикам и результату
- Знание инструментов и подходов продуктовой работы
- Понимание областей применения различных подходов к пользовательским исследований: глубинные интервью, коридорное тестирование
- Умение описывать продуктовые задачи с точки зрения пользователя и бизнеса
Компания предлагает:
- Комфортный технологичный офис в Москве с крутыми коллегами, у которых многому можно научиться и просто круто провести время, поболтать в перерывах
- Гибкий график работы, возможен гибридный формат: частично в офисе, частично удаленно
- Корпоративное ДМС после завершения испытательного срока (решать вопросы со здоровьем быстро и удобно)
- Профессиональный рост в компании-пульсе HR индустрии России: продукт может стать хорошим стартом для развития