В Яндекс открыта вакансия Руководителя направления DevRel в бизнес-группу поиска и рекламных технологий.
HR-команда бизнес-группы поиска, рекламных и облачных сервисов ищет devrel-менеджера, который будет отвечать за развитие института евангелистов и амбассадоров компании, контроль внутренних проектов и участие во внешних devrel-мероприятиях. Его задача — создать и реализовать коммуникационную стратегию по продвижению БГ Поиска и рекламных технологий как привлекательного работодателя для IT-специалистов.
Что нужно делать:
- Разработать и реализовать годовой план мероприятий по стеку (собственные мероприятия, внутренние, участие во внешних);
- Развивать институт евангелистов и амбассадоров бизнес-группы
- Синхронизировать мероприятия с ключевыми стейкхолдерами и смежниками: бизнесом, рекрутментом, командой HRM, внутрикомом, PR, HR BP
- Развивать шеринг планов и обмен опытом по стеку с деврелами бизнес-групп, бизнес-юнитов Яндекса. Поддерживать баланс участников в devrel-мероприятиях корпоративного центра
- Проводить мониторинг конкурентов, трендов рынка, внешних devrel-мероприятий
- Обеспечивать прозрачность результатов мероприятий для ключевых стейкхолдеров и смежников (рекапы по итогам проектов, качественный проектный менеджмент, гибкая корректировка планов в зависимости от изменений рынка или контекста внутри Яндекса)
Компания ждет, что Вы:
- Имеете опыт в devrel, PR, employer brand от трёх лет
- Креативны, готовы развиваться и выходить из зоны комфорта
- Умеете выстраивать взаимоотношения со стейкхолдерами высокого уровня
Условия:
- Сильная команда, с которой можно расти
- Возможность влиять на процесс и результат
- Гибкий график
- Зарплата на уровне рынка и выше
- Премии каждые полгода за эффективную работу
- Расширенная программа ДМС