Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Многопрофильный оборонный холдинг Калашников ищет Директора по информационным технологиям.   Группа компаний Калашников - многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов. Техника и технологии, которые изобретают и производят в Калашников, предназначены для освоения трех пространств: земля, вода, воздух.
Воздушный сектор представлен продукцией в области БПЛА, ракетно-космических систем обороны, а также обладает компетенциями в области испытаний комплексов вооружения и аэрокосмических систем.
Сухопутный сектор Калашников предлагает государственным и частным клиентам не только стрелковое оружие и снаряжение, но и комплексные решения для промышленности и транспорта.
Предприятия морского сектора Группы компаний проектируют и строят современные катера и суда.   Ищут IT-Team lead, способного организовать работу IT-департамента, сплотить коллектив, выстроить процессы, готового создавать и применять, а также делиться лучшими практиками, развивать и поддерживать IT-команду и IT-инфраструктуру предприятия.   Обязанности:

• Разработка и реализация IT-стратегии компании
• Управление внутренними IT-проектами
• Проектирование и организация бесперебойной работы IT-инфраструктуры компании
• Организация работы, развитие, обучение, наставничество и руководство сотрудниками IT-департамента
• Аудит и анализ текущего состояния IT-департамента
• Предложения по оптимизации/модернизации существующих IT-процессов
• Поддержка работы текущих систем 1С, перспективное включение в процесс внедрение 1С: ERP
• Планирование, формирование и исполнение IT-бюджета
• Разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов
• Организация закупки программного обеспечения и IT-оборудования, взаимодействие с партнерами и поставщиками
• Разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, других IT-политик

  Требования:

• Высшее техническое образование (IT- будет преимуществом)
• Опыт работы на релевантной позиции желательно на производственных предприятиях не менее 3-х лет
• Знания по следующим направлениям: поддерживающие инженерные системы, технологии функционирования и построения цифровых сетей связи, «облачные» технологии, принципы и технологии анализа, хранения, обработки данных, а также Python, PowerShell и др.
• Опыт управления командой от 20 чел. (поддержка, администрирование инфраструктуры, разработка 1С)
• Глубокие знания технических принципов работы IT-инфраструктуры
• Знание и умение применить на практике современные IT-тренды
• Грамотная устная и письменная речь, умение структурировано и доходчиво объяснять информацию, опыт общения с первыми лицами компаний

  Условия:

• Работа в крупной компании - лидере в своем сегменте
• Конкурентная заработная плата
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Расширенный социальный пакет
• График работы с 08.00 до 16.40 (обсуждается)
• Хорошая атмосфера в молодом и дружном коллективе
• Корпоративная мобильная связь
• Офис находится: МО, г. Мытищи (25 мин. от м. Комсомольская на электричке, станция Тайнинская)

Команда ВДНХ в поиске Руководителя отдела маркетинга управления конгрессно-выставочной деятельности.   Пожелания к кандидатам:

• Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии конгрессно-выставочной деятельности.
• Опыт разработки и реализация рекламной политики конгрессно-выставочной деятельности.
• Опыт информационно-имиджевого продвижения конгрессно-выставочных мероприятий.
• Знание английского языка.
• Умение создавать и управлять РК (сбор семантики, формирование по релевантным запросам, написание заголовков и текстов объявлений, прописывать url-ссылки, utm-метки, быстрые ссылки, настройка таргетинга).
• Знание инструментов веб-аналитики (Google Analytics, Yandex Metrika).
• Опыт работы с системами контекстной и баннерной рекламы.

Обязанности:

• Проведение маркетинговых исследований и анализа рыночной конъюнктуры.
• Анализ межотраслевого комплекса экономики РФ и зарубежных стран в целях определения наиболее динамично развивающихся отраслей и продуктов в сфере производства и услуг.
• Подготовка конъюнктурных материалов, обзоров, баз данных и других информационных материалов.
• Проведение рекламных кампаний, направленных на продвижение и развитие имиджа и отдельных проектов.
• Сопровождение Интернет-сервисов, разработка графических элементов сайта; разработка предложений по новым выставочным и конгрессным проектам.

Условия:

• Работа на территории достопримечательного места и особо охраняемой природной территории в стабильной, государственной и интенсивно развивающейся компании.
• Оклад + премии по результатам выполненных работ.
• График работы 5/2, 9-18, по пятницам график с 9-16.45 ч.
• Возможность профессионального развития.
• Официальное трудоустройство с соблюдением всех норм трудового законодательства, ДМС.
• Льготная парковка на территории.
• Льготы при посещении ВДНХ для сотрудников и их гостей.
• Льготы в кафе и ресторанах, расположенных на территории ВДНХ.

В люксовую ресейл-платформу OSKELLY ищут Менеджера по дружбе с инфлюенсерами.   Обязанности:

• Регулярная коммуникация с пулом лояльных блогеров на разных площадках, инфлюенс агентствами, выстраивание долгосрочных отношений
• Разработка механик взаимодействия с инфлюенсерами, умение придумывать свежие креативы для рекламных интеграций
• Организация коммерческих интеграций, взаимодействия с инфлюенсерами в Instagram, Telegram и Youtube-каналах
• Ведение отчетности, необходимый документооборот

  Требования:

• Опыт работы на релевантной позиции не менее 1 года
• Понимание рынка инфлюенс-маркетинга и основных трендов
• Наличие опыта работы в fashion-индустрии будет преимуществом

Kimberly-Clark is looking for a Senior Digital Manager.   Responsibilities:

• Execute Huggies Digital strategy together with the Digital / Media agencies (Owned/Paid media) in order to achieve annual KPIs;
• Provide constant content renewal for all Huggies Owned media resources together with the Digital / Creative agencies: web-site; SMM;
• On-line reputation management;
• Recommend and implement digital innovations (DMP; Dynamic content, Geo technologies etc.);
• Work as business partner in close collaboration with Brand Marketers and E-commerce manager;
• Regularly (monthly & quarterly) analyze the digital environment, competitors – outline risks and opportunities for K-C brands and initiate relevant actions/projects;
• Initiate proactive approach for keeping competitive advantage with brand activities and message to consumer in diverse and relevant channels;
• Constantly (monthly) track the budget;
• Manage third parties for timely and qualitative execution of brands’ activities.

  Requirements:

• Proven background in Digital Marketing in FMCG;
• Deep understanding of digital marketing/ online market place;
• Project management skills to manage agencies, set & track KPIs;
• Ability to work with multiple tasks simultaneously;
• Consumer oriented;
• Creative mind-set, though with strong ability to systematize approach;
• Ability to build successful working relations with different stakeholders;
• MS Office;
• Fluent English, Russian.

  The company offers:

• Development within well-known, strong K-C brand;
• Stable employment with competitive salary and benefits;
• Special Education Program, training for improving professional skillset;
• Cross-functional and Multinational co-working;
• Career opportunities arising internally.

Универмаг украшений Poison Drop ищет Руководителя отдела SMM.    Обязанности:

• Генерирование идей (даже самых неожиданных)
• Мониторинг актуальных форматов на российском и международном рынках, их оперативное тестирование и внедрение
• Утверждение контент-плана
• Курирование процесса публикации
• Постановка задач по таргетингу и контроль выполнения плана по охватам и трафику на сайт
• Постановка задач и контроль выполнения плана по продажам в Direct

  Платформы:

• Instagram как основной канал
• TikTok, Telegram, YouTube как поле для роста и новых идей

  Условия:

• Конкурентная оплата труда
• Свобода для реализации собственного потенциала и тестирования новых механик

  Требования:

• Умение работать в графических редакторах
• Способность грамотно и легко писать
• Умение работать в команде
• Готовность проявлять гибкость и инициативность

Бонусом будет:

• Внутренний драйв, которым вы умеете зарядить команду
• Опыт построения коммьюнити
• Опыт работы с разными форматами: от конкурсных механик до производства видеоконтента
• Любовь к контенту вообще и хорошим текстам в частности
• Опыт работы в сфере моды или украшений
• Образование на онлайн-платформах Netology, Skillbox

  Тестовое задание:

• Придумать 3 темы подборок в ленте инстаграма на период январских каникул. Укажите, какую метрику для измерения вовлеченности выбрали в качестве цели. Объясните, как лучше раскрыть эти темы. В выборе формата вы не ограничены (как видео, так и фото)
• Найти 3 повторяющиеся ошибки в ведении инстаграма, которые допускает компания, сформулировать их и объяснить, как исправить
• Придумать две новых постоянных рубрики для сториз. Цель первой - переходы на сайт. Цель второй - вовлеченность. В выборе формата вы не ограничены (как видео, так и фото)

Макдоналдс приглашает в свою компанию Менеджера по финансовому контролю и управлению проектами.   Обязанности:

• Осуществление финансового контроля внутри строительного отдела
• Контроль оплат по ключевым партнёрам
• Контроль дебиторской задолженности (незакрытых выполненными работами авансов)
• Контроль наличия оригиналов закрывающих документов по совершённых сделкам
• Проверка контрагентов (финансовая устойчивость, платёжеспособность, налоговая добросовестность, проверка по 54.1 НК РФ)
• Взаимодействие с финансовым департаментом по вопросам аудиторских и налоговых проверок, незакрытых задолженностей, оформления финансовых документов, согласования контрагентов
• Организация работы системы стратегических ген. подрядчиков и проектировщиков
• Руководство Проектным офисом отдела развития (2 сотрудника)
• Участие во внедрении и развитии информационной системы управления проектами (Адванта)
• Участие в проектах автоматизации и повышения эффективности бизнес-процессов, а также инициация таких проектов
• Руководство Группой координаторов отдела развития (2 сотрудника)
• Взаимодействие со смежными подразделениями (финансовый департамент, юридический департамент, департамент безопасности, департамент ИТ и другие)

Требования:

• Опыт профильной работы от 5 лет
• Опыт работы в компании со схожей корпоративной культурой (Compliance, этика ведения бизнеса, грамотная корпоративная коммуникация) численностью не менее 150 человек, оборотами не менее 0,5 млрд. руб.
• Обязателен опыт управленческой деятельности (от 3 лет, управление коллективом более 3 чел.)
• Обязателен опыт работы с информационными системами: ERP или системы управления проектами
• Предпочтителен опыт работы в строительстве
• Приветствуется опыт работы на позициях: финансовый директор, заместитель директора по строительству, руководитель службы внутреннего контроля / аудита, руководитель экономического отдела
• Важен опыт работы в режиме многозадачности и высоком ритме
• Уверенный пользователь программ Microsoft Office (Word, PowerPoint), Excel – продвинутый пользователь

  Условия:

• Работа в легендарном бренде
• Возможности карьерного и профессионального развития
• Достойные условия труда

Некоммерческая организация Гражданское содействие, которая помогает беженцам, трудовым мигрантам и внутренним переселенцам (выполняет функции иностранного агента), ищет Фандрайзера с опытом в диджитал-маркетинге.   Обязанности:

• Увеличение объема частных пожертвований
• Увеличение числа сторонников организации
• Выстраивание диалога с бизнес-сообществом
• Создание долгосрочной пошаговой стратегии частного фандрайзинга организации
• Привлечение пожертвований от частных лиц и бизнеса согласно разработанному плану
• Разработка и ведение кампаний по привлечению пожертвований на краудфандинговых платформах (Планета, Global giving, ДоброMail и др.)
• Проведение онлайн и оффлайн мероприятий по сбору средств
• Создание новых и улучшение имеющихся инструментов для привлечения доноров (почтовая рассылка, система пожертвований на сайте, привлечение доноров через социальные сети, SEO, SEM)
• Ведение документации и отчетности по собранным средствам
• Составление презентационных материалов, участие в составлении графических отчетов о работе Комитета
• Работа с волонтерами и стажерами, привлеченными для работы в сфере фандрайзинга

  Условия:

• Зарплата 80 000 рублей GROSS (первые три месяца – испытательный срок, на который, в зависимости от опыта, может быть предложено не 100% оплаты)
• Участие в образовательных семинарах, международных конференциях

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет
• Понимание особенностей фандрайзинга, диджитал-маркетинга (SEO, SEM, почтовые рассылки) и краудфандинга в благотворительной сфере
• Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры
• Знание английского языка (advanced)
• Интерес к теме трудовой миграции и жизни беженцев в России
• Умение работать с бизнес-сообществом, контакты в бизнесе

В IT-компании КРОК открыта роль PR-менеджера департамента бизнес-приложений.    Ваши задачи:

• Разработать PR-стратегию для департамента бизнес-приложений КРОК;
• Определить пул целевых СМИ, Telegram-каналов и авторов и работать с ними на регулярной основе;
• Развивать корпоративный блог компании на HABR, VC.RU и сайте компании;
• Упаковывать проектный опыт департамента в инфоповоды для СМИ;
• Организовывать колонки, публикации, эфиры для ключевых экспертов департамента;
• Анализировать активности на предмет достаточности целевого охвата в СМИ;
• Разрабатывать материалы для поддержки HR-бренда направления.

Ожидания:

• Опыт работы от 3 лет в IT-компании (B2B);
• Установленные рабочие контакты с журналистами из деловых и IT СМИ;
• Грамотный русский язык;
• Английский язык (Upper Intermediate);
• Power Point, Excel, Медиметрика;
• Опыт работы журналистом приветствуется.

Предлагают:

• Заработная плата по результатам собеседования + премии по итогам работы;
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• ДМС с полным пакетом медицинских услуг;
• Изучение английского языка в очном и дистанционном форматах с компенсацией от компании;
• Абонемент в фитнес-центры и спортивные программы с компенсацией от компании, тренажёрный зал в офисе;
• Бесплатное питание в офисе;
• Современный офис, парковка для всех сотрудников.

В IT-компанию red_mad_robot требуется Project Director.   red_mad_robot создает эталонные цифровые продукты: мобильные приложения, рабочие инструменты для сотрудников и веб-сервисы.   Что вы будете делать:

• Вместе с командой исследовать пользовательский опыт, рыночные тренды и конкурентов, определять бизнес-модели и собирать бизнес-кейсы, продумывать стратегии выхода на рынок цифровых продуктов
• Управлять рисками, сроками, качеством и командной загрузкой, чтобы выполнять ожидания клиента и обеспечивать целевую рентабельность, управлять экономикой проекта
• Декомпозировать, планировать задачи, определять и предлагать инструменты и фреймы решений, участвовать в анализе и проектировании ключевых результатов
• Лидить команду (до 15 человек), управлять ежедневной работой, приоритетами
• Управлять ожиданиями клиента, его запросами, организовывать совместную работу и принятие решений, чтобы обеспечить наиболее подходящее и эффективное решение
• Структурировать проблемы и задачи клиента, выделять возможности, по которым компания может предложить решение, и переводить их в продажи
• Собирать идеи и формулировать продуктовые гипотезы, проверять их и доводить до полноценной реализации

  От вас:

• Понимание цикла запуска цифрового продукта: стадий анализа и изобретения продуктов, тестирования и оценки реализуемости, проектирования и разработки MVP
• Опыт управления клиентами на позиции C-Level/VP в крупных компаниях
• Владение инструментами дизайн-мышления
• Умение/опыт составления бизнес-кейсов, понимание юнит-экономики продукта
• Опыт работы в финансовом секторе (понимание ключевых трендов)
• Опыт организации и проведение больших воркшопов с клиентом
• Сильные коммуникативные и презентационные навыки

  Чего ждать от роботов:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться вам поможет ментор. Позже вы тоже сможете стать ментором для других
• Развитие: берутся за сложные задачи, которые продвинут. Проводят школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовут интересных гостей для развития кругозора. Пользуются бесплатной электронной библиотекой
• Всё по-честному: белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы, прозрачная система развития и возможность карьерного роста
• И телу приятно: работают в удобном БЦ рядом с Парком Горького и классным видом из окна, уважают гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома

В компании Mars открыта вакансия MWC Field Force Development Head Siberia.   Вы будете:

• Управлять полевой командой продаж во вверенном регионе;
• Обеспечивать выполнение целевых показателей результативности отдела продаж посредством эффективного управления, развития, мотивации и поддержания культуры высокой результативности для сотрудников отдела продаж во вверенном регионе;
• Управлять бюджетом по стимулированию продаж и накладными расходами в регионе;
• Управлять краткосрочным и среднесрочным планированием спроса по категории Кондитерские изделия;
• Обеспечивать соответствующего уровня профессиональной экспертизы по управлению продажами в полях во вверенном регионе;
• Управлять качественной реализацией контрактных условий и обеспечение представленности во всех каналах продаж в целях достижения рентабельности инвестиций в регионе;
• Реализовывать стратегии развития бизнеса и контрактных условий во вверенном регионе, обеспечивающих достижение оптимальных целевых показателей дистрибьюции, качественную представленность и рост категории;
• Формировать, управлять, профессионально развивать и мотивировать высокорезультативную полевую команду продаж во вверенном регионе в целях выполнения планов продаж и достижения целевых показателей проекта «Идеальный магазин»;
• В составе лидерской команды отдела региональных продаж участвовать в разработке и реализации общей стратегии отдела региональных продаж.

Компания ожидает:

• Высшее оконченное образование;
• Профессиональный опыт работы в индустрии товаров народного потребления;
• Опыт работы в области управления продажами категории потребительских товаров;
• Профессиональные знания о категории потребительских товаров повседневного спроса;
• Профессиональные знания основ категорийного менеджмента;
• Опыт управления командами;
• Разносторонний профессиональный опыт управления продажами и развитием партнёрства с дистрибьюторами и ключевыми клиентами.

Компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы;
• Работа в команде профессионалов;
• Страхование жизни;
• Страхование от потери трудоспособности;
• 100% компенсация по больничным листам;
• Гибкий график.