Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Практикум — это сервис для желающих приобрести глобальные востребованные в мире навыки. Онлайн-пристанище для изменения жизни через обучение. Как в Хогвартсе, у нас несколько факультетов. Веб — то ли Гриффиндор, то ли Слизерин, старейший факультет Практикума (since 2018). Учиться приходят шахтеры, полицейские, бухгалтеры, менеджеры, дизайнеры, таксисты, студенты. Под нашим руководством они превращают себя в веб-разработчиков. Это важно: не мы, а каждый человек — сам себя. Мы лишь взламываем академические правила игры в сторону практики и профессионального развития человека. И искренне радуемся, когда решившихся на изменения людей становится всё больше. Потому что уверены — что это не только про новую работу, зарплату и удалёнку. Это про ответственность за себя и мир вокруг, соционально-экономическую автономию и желание открывать новое. Этой мечтой живёт не только веб-факультет, а весь Практикум.   Команда веб-факультета — непростые люди. Говорим открыто, что думаем. Фанфарам и разговорам предпочитаем иронию, сдержанность и дела. Много работаем, если работа по любви; иначе лучше много не работать. Уважаем разницу между длинным и средним тире. Любим животных, в частности — медоедов. Среди нас есть диджей и бармен. Ещё — двухлетний опыт создания обучающего онлайн-сервиса, десятимесячная программа обучения, студенты из России и США.   Открыты вакансии: 1. Автор программы 2. Автор программы (парт-тайм) 3. Руководитель программы сопровождения в России 4. Лид команды сопровождения в США 5. Менеджер по трудоустройству 6. Создатель автоматических тестов (джуниор)

Нужен человек, умеющий рассказывать о сложных технологиях простыми словами.
Текстом, презентациями, сценариями для видео и вебинаров. Поле для деятельности:
1) Сайт
– новые разделы: отраслевые страницы, кейсы, статьи, интеграции, партнерский раздел, SEO-структура
– поддержка существующих текстов в актуальном состоянии — продукт развивается, а текст на сайте за ним не успевает 2) Портал для разработчиков
– актуализировать и развивать контент 3) Коммуникации с пользователями (CRM-маркетинг)
– обновления и новые фичи системы
– разработка и тестирование цепочек писем для новых и существующих пользователей
– онбординг и активация пользователей с помощью интерфейса продукта 4) Материалы для продавцов — презентации, которые можно показывать клиентам и внутренние материалы для самих продавцов 5) Работа с внешним контентом и отработка упоминаний Маршрутизации в интернетах
+ все, что придет в голову и будет полезно Для начала писать придется самому, а затем наладить работу с правильными авторами. Список навыков и умений, перечисленных ниже необязателен, но может стать большим плюсом.
– базовые умение работать в figma,
– знания работы с конструкторами сайтов/CMS-платформами
– видео-контент, постановка вебинаров и онлайн-мероприятий
– умение работать/понимание принципов работы email-сервисов (mailchimp, getresponse, etc)

Требования:  Ответственный, системный человек, который любит много работать и выстраивать процессы внутри компании. Стрессоустойчивый, надежный. Обязателен опыт работы руководителем отдела продаж и обязательно — большой опыт работы в холодных продажах.    График:  5/2 с 10 до 19 МСК, удаленно, полная занятость Зарплата: 65 000 руб в месяц + % от продаж + KPI  Бонусы: обучение английскому    Задачи: 

• полный контроль и организация отдела продаж; 
• найм эффективных продавцов; 
• работа в amocrm;
• холодный прозвон для выявления наиболее эффективных скриптов;
• ежедневные планерки с отделом; 
• «дожим» потенциальных клиентов, доведение до оплаты;
• организация бесплатных пробных уроков по английскому и допродажа платных продуктов после;
• выполнение плана продаж;
• кооперация и взаимодействие со вторым отделом продаж, работающим на теплые заявки. 

  Как попасть:  Пришлите голосовое с рассказом о себе и своем опыте работы в TГ: @anglodarya23 или на почту: ceo@anglomania.ru Расскажите о своих основных достижениях в работе, какие показатели выполняли, как организовывали рабочие процессы.  Кандидаты без аудиорезюме не рассматриваются 

Задачи для тебя:

• Участие в создании стратегии продвижения бренда;
• Разработка стратегий рекламных кампаний;
• Формирование тактического плана коммуникаций для рекламных кампаний;
• Оформление задач для рекламных агентств и совместная разработка материалов для федеральных и локальных рекламных кампаний;
• Работа с внутренними заказчиками: формирование плана работ, брифов;
• Контроль за соответствием всех материалов компании — внутренних, внешних- бренду (айдентике, тональности коммуникации).

  Откликнуться на почту: AGulkova@yotateam.com (Анастасия)

Программа “Учитель для России” ищет успешных выпускников и профессионалов из разных областей, которые готовы менять свою жизнь и общество в котором мы живем. Мы ждем мотивированных людей с авторской позицией по отношению к своей жизни, которые, с нашей помощью, готовы стать учителями в региональных школах. Кандидат должен иметь диплом о высшем образовании, готовность переехать на 2 года в один из 6 регионов, в которых представлена программа (Калужская, Воронежская, Тамбовская, Новгородская, Нижегородская и Новосибирская области). После прохождения программы каждый участник получает диплом НИУ ВШЭ о педагогической переподготовке. Обязательные требования для участия в программе

• оконченное высшее образование (начиная со степени бакалавра) на момент 1 сентября 2020 года;
• или среднее образование — но профессиональное педагогическое;
• готовность работать полный рабочий день с 1 сентября 2020 года (это исключает обучение в очной магистратуре, аспирантуре и совмещение с другой работой с любым объёмом занятости);
• возможность принять участие в пятинедельном Летнем институте (четыре недели – в июле и одна неделя – в августе 2020 года);
• готовность переехать в город или сельское поселение Калужской, Тамбовской, Воронежской, Новгородской, Нижегородской и Новосибирской областей (в случае если вы не живёте в одной из них).

  Критерии отбора Ценности нашей программы: вера в потенциал каждого ребёнка, принятие инаковости других, приверженность демократическим принципам в педагогике. Мы ищем кандидатов, которые разделяют эти ценности — и желают вместе с нами преодолеть проблему образовательного неравенства в нашей стране. Наши критерии отбора:

• авторская позиция по отношению к своей жизни;
• осознанная мотивация на участие в программе;
• уважение к другим людям, принятие инаковости во всех её проявлениях;
• проактивность и инициативность;
• способность брать на себя ответственность;
• упорство в достижении целей, способность преодолевать трудности и справляться со стрессом;
• понимание своих сильных и слабых сторон, готовность учиться и развиваться;
• знание своего предмета, интерес к нему и способность заинтересовать им других.

Подать заявку до до 24 мая 2020 г.

Для интересных проектов на мир в сфере ed-tech/hr-tech ищут руководителя.   Если вы из инновационного рекрутмент агентства/digital recruitment стартапа/операционный директор агентства/выросший из позиции груп-хед/драйвер стартапа, который не полетел, и хотите новую тему с крутыми людьми в партнерах, фондированием и большой вероятностью успеха — откликнуться можно по ссылке.

Есть две вакансии, работать лично с Александром Турилиным в небольшой команде, с которой будут запускать новые бизнес-направления, тестировать новые типы продуктов и совершенно новые типы воронок.   Кто нужен:
1) Стартап-методист (может пересобирать самолет налету и подкладывать рельсы под несущийся поезд, подходит либо для глубоко неновичков, либо для камикадзе)
2) Стартап-маркетолог (универсальная автономная боевая единица, data-driven, понимает воронки и продуктовый маркетинг, мыслит кратным ростом, а не линейным улучшением)   Обещают, что:
* это будет challenge
* это точно будет интересно
* это точно про сильную команду
* это про автономность, смелость и отвественность за результат
* это про возможность реализовать безумные идеи
* это про возможность своими руками создать что-то действительно большое и важное

Природный парк «Вулканы Камчатки» – это самая крупная особо охраняемая территория Камчатки. На территории парка располагается множество уникальных природных комплексов и ландшафтных ансамблей, привлекательных для организации экологического, научного, этнографического и экстремального туризма.   Конкурс на должность руководителя природного парка «Вулканы Камчатки» будет проведён в открытом формате с максимальным охватом. Претенденты на должность директора природного парка должны будут пройти три этапа конкурса. Участников попросят представить онлайн презентацию и пройти тестирование. Конкурс на должность директора краевого государственного бюджетного учреждения «Природный парк «Вулканы Камчатки». Данное учреждение осуществляет непосредственное управление четырьмя природными парками: «Южно-Камчатский», «Налычево», «Быстринский» и «Ключевской», входящими в состав объекта Всемирного природного наследия ЮНЕСКО.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности. Требования к кандидатам:
1) Высшее образование. Предпочтительные профили высшего образования:
экологическое, биологическое, географическое, природоресурсное, туристское;
соответствующий опыт работы является преимуществом;
2) Опыт управленческой деятельности не менее 3 лет;
3) Знание специфики деятельности государственных бюджетных
учреждений;
4) Знание законодательства и специфики деятельности, связанной с охраной окружающей среды, организацией, охраной, обеспечением функционирования, государственным надзором в области охраны и использования особо охраняемых природных территорий;
5) Высокая мотивация, ориентация на результат. Этапы проведения конкурса:
1) До 15.05.2020 необходимо направить резюме в свободной форме с
указанием образования, опыта работы, компетенций по электронному адресу:
priroda@kamgov.ru или KumarkovAA@kamgov.ru. 2) До 25.05.2020 будет проведено тестирование и (или) выполнение заданий
(решение кейсов);
3) До 01.06.2020 будет организовано представление и защита кандидатами программы развития особо охраняемых природных территорий регионального значения Камчатского края в виде презентации в режиме онлайн.
4) До 05.06.2020 определение финалистов и собеседование с Врио Губернатора Камчатского края Солодовым В.В., назначение победителя на должность директора краевого государственного бюджетного учреждения «Природный парк «Вулканы Камчатки».

Арт-директор галереи Ruarts Катрин Борисов, у которой сейчас появилось дополнительное время на изучение портфолио новых художников, желающих сотрудничать с галереей Ruarts, объявляет портфолио-ревью с возможностью дальнейшего сотрудничества.   Присылайте презентации своих портфолио до конца мая 2020 года на почту: org@ruarts.ru с пометкой «Ruarts Portfolio-review». С авторами наиболее интересных работ арт-директор галереи свяжется напрямую.   В связи с большим количеством писем, которые получаем, просим вас оформлять презентации соответствующим образом: — в формате PDF, — размер файла не более 25 мб, — файл прикреплен как вложение.

Ищем в штат театрального музея имени Алексея Александровича Бахрушина сразу двоих графических дизайнеров. Уровень: Middle-senior.   Что будем делать? — Основная задача: переосмыслить подачу экспозиций, выставок и пространства музея, изменить лицо одного из самых уважаемых музеев России. В нашем бэклоге вас ждет инфографика, навигация, графические элементы (паттерны и тд) — Сопроводительные задачи: верстка каталогов к выставкам, помощь коллегам маркетологам со стилем презентаций, графика для SMM.   Какие скиллы должны быть у нужного кандидата? — Лаконичная графика и филигранная типографика для создания коммуникационных структур, буклетов, афиш — всего, что связанно с визуальным языком выставок. — Пространственное мышление. Мы рассказываем истории через пространство, понимать откуда падет свет, куда смотрит посетитель и зачем тут это тумба — обязательно. — Опыт работы над выставками. Если ты гений, и это явно читается в твоем портфолио, то опыт наберем по дороге. — Любовь к театру. Мы музей про театр, этот пункт обязателен. Без него мы не найдем общий язык. — Персональные качества: перфекционизм, отсутствие в лексиконе слова «невозможно», оперативность, наш человек должен быть быстрым, так работает современным мир.   Откликнуться на почту iakovmataev@gmail.com