Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом и структуру Росатома требуется 7 специалистов - Руководитель ИТ отдела, Коммерческий директор (металлургическое направление), Операционный директор, Начальник отдела по тактическому маркетингу продукции ЯТЦ и международному сотрудничеству, Руководитель группы аналитики киберугроз, Начальник архивного отдела и Руководитель Центра компетенций по управлению знаниями.   1. Руководитель ИТ отдела в ведущий ИТ-интегратор Гринатом Обязанности:

• Руководство самостоятельным подразделением более 50 сотрудников
• Набор штатного состава и организация адаптации сотрудников
• Выполнение сервисных ИТ-услуг по сопровождению предприятий Госкорпорации Росатом в г. Екатеринбурге
• Обеспечение бесперебойного функционирования серверного, сетевого оборудования‚ связи предприятия, принятие оперативных мер по устранению нарушений и неполадок
• Управление непрерывностью ИТ- сервисов предприятия
• Сопровождение локальных информационных систем, в том числе на платформе 1C/SolidWorks
• Контроль выполнения комплекса мер по обеспечению информационной безопасности на обслуживаемых ИТ-объектах: антивирусное программное обеспечение, сертифицированные средства защиты информации
• Организация подчиненными сотрудниками установки и настройки компьютеров, МФУ, проведения видеоконференций

Требования:

• Способность самостоятельно принимать и обосновывать технические решения по ИТ инфраструктуре компании
• Понимание и построение политик сетевой и локальной информационной безопасности (как активной, так и пассивной, понимание принципов информационной безопасности и основных средств ее обеспечения; резервного копирования; антивирусной защиты и т.д.)
• Навыки администрирования серверов‚ локальных сетей‚ поддержки рабочих станций и пользователей
• Опыт работы/руководства ИТ-отделом от 2-х лет в указанной профессиональной сфере
• Опыт автоматизации и оптимизации процессов
• Опыт разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере
• Аналитические и организаторские способности
• Способность эффективно организовать собственную работу и работу команды
• Нацеленность на решение задачи с точки зрения результата для бизнеса
• Самостоятельность и ответственность

Условия:

• Оформление полностью по ТК РФ
• Расширенный социальный пакет: система ежегодных премий, полный пакет ДМС, обучение, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу
• ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес
• Решение уникальных задач национального и международного масштаба
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах
• Возможность учиться у лучших в своей области
• Слаженная команда, работающая на общий результат
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды

Отклик: https://hh.ru/vacancy/52321664   2. Коммерческий директор (металлургическое направление) в ведущий ИТ-интегратор Гринатом Задачи:

• Формирование стратегии коммерческой деятельности. Стратегическое управление развитием металлургических направлений
• Руководство работой по продвижению на рынок металлургической продукции, новых продуктов, реализации готовой продукции, организации маркетинговых исследований рынка
• Обеспечение формирования целей по развитию металлургических бизнесов и стратегии их достижения. Разработка основных разделов плана развития предприятий в части металлургических производств
• Обеспечение разработки и реализации планов по росту объемов продаж металлургической продукции, привлечению новых клиентов
• Обеспечение формирования и установления цены на металлургическую продукцию
• Обеспечение стабильности поступления финансовых средств на банковские счета предприятия
• Подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков
• Обеспечение разработки и выполнения планов реализации продукции; определение и анализ требований к продукции для принятия обязательств по поставке ее потребителю и поставке готовой продукции в соответствии с условиями договора (контракта)
• Обеспечение ведения работ: по поиску новых рынков сбыта и товарных продуктов в рамках бизнес возможностей предприятий, входящих в контур продуктовой стратегии по металлургии; по своевременному выявлению, использованию и реализации сверхнормативных и излишних материальных ресурсов и отходов производства
• Ведение переписки, переговоров и прием представителей внешних организаций по вопросам исполнения договоров, внешнеторговых контрактов, заказов на поставку продукции/услуг
• Участие в разработке бизнес-планов предприятий, входящих в контур продуктовой стратегии по металлургии

Отклик: https://hh.ru/vacancy/52297451   3. Операционный директор в дочернюю компанию ГК Росатом Обязанности:

• Формирование и внедрение целевой модели управления проектами в соответствии с бизнес-стратегией Компании
• Повышение качества планирования коммерческих проектов (в т.ч. ресурсное планирование)
• Повышение % автоматизации бизнес-процессов (формирование функциональных требований к ИС, реализация функции внутреннего заказчика, контроль внедрения), тестирование результатов автоматизации на предмет соответствия требованиям
• Верификация ролевой матрицы (ответственность, полномочия, сокращения количества уровней управления, повышение скорости принятия решений, работа с вовлеченностью персонала)
• Управление рисками в рамках коммерческих проектов с целью минимизации наступления рискового события (оценка эффективности системы управления рисками и капиталом)
• Построение единой прозрачной системы отчетности по коммерческим проектам в т.ч. финансовая - внедрение ИС совместно с IT-блоком
• Выстраивание кросс функционального взаимодействия, постановка валидных показателей эффективности для вверенного персонала, мотивация на результат
• Аудит текущего состояния функций и системы управления проектной деятельности

Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое)
• МВА программа будет являться преимуществом
• Управленческий опыт работы от 5 лет (в аналогичной индустрии и стаж работы на аналогичной должности не менее 5-ти лет)
• Бизнес ориентированный подход, лидерская харизма, способность управлять вовлеченностью персонала
• Успешный опыт реализации крупных (желательно международных) проектов
• Опыт в энергетике, работа в крупных международных компаниях-интеграторах будет преимуществом
• Опыт анализа финансово-хозяйственной деятельности компании
• Опыт в планировании
• Знание и приверженность современным технологиям управления проектной деятельностью (в т.ч. формирование и мотивация команды)
• Практический опыт оптимизации организационной структуры управления и внедрения системы регулярного менеджмента
• Опыт описания бизнес-процессов в представлении «AS-IS» и разработки бизнес-процессов в представлении «TO-BE»
• Отраслевое понимание специфики поставок
• Знание и понимание технологии АСУ ТП и электротехники в энергетике

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Социальный пакет: ДМС, годовой бонус по результатам выполнения КПЭ

Отклик: https://hh.ru/vacancy/50185518   4. Начальник отдела по тактическому маркетингу продукции ЯТЦ и международному сотрудничеству в ведущий ИТ-интегратор Гринатом Обязанности:

• Разработка отраслевых предложений и планов продвижения продукции и услуг Топливной компании на зарубежные рынки в области ядерного топливного цикла (ЯТЦ), подготовка справочно-информационных, презентационных материалов по направлению международной деятельности в ЯТЦ
• Координация международного сотрудничества подразделений ТК ТВЭЛ
• Расширение позиций Общества на зарубежных рынках продукции ЯТЦ путем продвижения новых ядерных продуктов для реакторов российского и зарубежного дизайна

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 6 лет и выше
• Знание рынка продукции ЯТЦ
• Уверенные навыки быстрой подготовки презентаций
• Желательно - опыт публичных выступлений, в т.ч. на английском языке
• Желательно - опыт участия в переговорах с зарубежными заказчиками
• Владение английским языком на уровне B2 - Upper-Intermediate
• Готовность к ненормированному рабочему дню, инициативность, стрессоустойчивость и многозадачность
• Желание решать амбициозные задачи

Условия:

• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
• Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу

Отклик: https://hh.ru/vacancy/53077398   5. Руководитель группы аналитики киберугроз в ведущий ИТ-интегратор Гринатом Компания Гринатом - это многофункциональный центр обслуживания предприятий Госкорпорации Росатом.
Одно из направлений деятельности Гринатом - проведение комплекса работ по обеспечению информационной безопасности для предприятий атомной отрасли. Чем нужно будет заниматься:

• Управлением группой аналитиков киберугроз в составе от 2-х до 6-и специалистов
• Распределением и контролем выполнения задач между подчинёнными
• Планированием обучения, бюджета и отпусков
• Комплексным расследованием инцидентов ИБ
• Составлением аналитической и статистической отчётности об общем уровне защищённости инфраструктуры, инцидентах ИБ и компьютерных атак, а также, о деятельности подразделения
• Оптимизацией и документированием процессов и методик анализа информации, детектирования инцидентов ИБ, реагирования на инциденты ИБ, взаимодействия между подразделениями
• Анализом технических решений и отчётов обследования (пентестов) инфраструктуры организаций
• Анализом проектной документации, проработка проектных решений в части обеспечения функционирования SOC
• Разработкой, Анализом и согласованием организационно-распорядительных документов, реализующих процесс обеспечения информационной безопасности и SOC
• Коммуникацией с заказчиком по активностям в рамках оказываемых сервисов

Ищут кандидата с:

• Высшим образованием в области информационной безопасности или ИТ
• Опытом работы руководителем среднего звена
• Знанием современных угроз, уязвимостей, характерных для атак на информационные системы и средств их реализации, а также методов их обнаружения и реагирования
• Знанием сетевых протоколов, архитектуры ОС Windows/*Nix и технологий обеспечения безопасности
• Опытом анализа журналов событий информационных систем, ОС, сетевого трафика, средств защиты информации для выявления инцидентов ИБ
• Опытом анализа ВПО с использованием различных систем и инструментов (VirusTotal, песочницы, утилиты Sysinternals, IDA Pro/Ghidra, x64dbg/OllyDbg)
• Знанием моделей угроз: KillChain, MITRE ATT&CK (основные TTP)
• Знанием технологий: Web Application Firewalling, Cookies signing/encryption, защиту от SQL Injection, XSS, Leakage, CSRF, Clickjacking, RCE
• Опытом использования сканеров безопасности (nmap, nessus)
• Опытом работы с SIEM-системами
• Опытом написания корреляционных правил для SIEM
• Опытом проведения расследований инцидентов ИБ, разработка рекомендаций по предотвращению подобных инцидентов в будущем
• Опытом работы в сфере информационной безопасности по одному из направлений (перечислены предпочтительные): мониторинг информационной безопасности (в рамках SOC), расследование инцидентов информационной безопасности, построение и улучшение систем мониторинга ИБ
• Навыками автоматизации задач с помощью скриптовых языков (bash/python/powershell)
• Опытом написания аналитических отчетов
• Пониманием методов, инструментов и процессов реагирования на инциденты информационной безопасности
• Аналитическими навыками и стремлением доводить задачи до успешного завершения
• Знанием международных и национальных стандартов в области ИТ и ИБ
• Опытом участия в CTF
• Наличием профильных сертификатов

Что предлагает компания:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье. График работы с 9.00 до 18.00
• Гарантированную "белую" заработную плату. Каждый год зарплату пересматривают: индексируют оклад + по результатам процедуры оценки персонала
• ДМС: возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города, в том числе по стоматологии. Возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке
• Оплачивают отдых детей сотрудников в летних оздоровительных лагерях (90% стоимости) и отдых самих сотрудников в санаториях и домах отдыха (от 20 до 100% стоимости)
• Подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября
• Возможность частично удаленного формата работы по окончании испытательного срока

Отклик: https://hh.ru/vacancy/52028804   6. Начальник архивного отдела в компанию Атомэнергопроект Вакансия открыта в компании Атомэнергопроект, входящей в Госкорпорацию Росатом. Общество является многопрофильной организацией, выполняющей значительный объем уникальных проектных, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области создания новейших ядерных технологий, объектов атомной промышленности и энергетики. Проекты: АЭС "Ханхикиви -1", АЭС "ПАКШ - 2", АЭС "Эль-Дабаа" , АЭС "Сюйдапу", Беларусская АЭС, Курская АЭС. Обязанности:

• Обеспечение защиты государственной тайны, содержащейся в архивных документах, и конфиденциальной информации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации
• Составление и ведение сводной номенклатуры дел Общества
• Организация функциональной деятельности АО УД
• Ведение договорной работы

Требования:

• Высшее образование
• Продвинутые знания архивного дела
• Опыт работы в системах электронного документооборота
• Опыт управления и работы с командой
• Наличие опыта работы в атомной отрасли будет являться преимуществом
• Наличие или согласие на оформление допуска к государственной тайне обязательно

Условия:

• Решение амбициозных и масштабных задач
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли
• Профессиональное и карьерное развитие
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности
• Коллектив профессионалов - экспертов
• Возможны командировки до 20% рабочего времени

Отклик: https://hh.ru/vacancy/52551973   7. Руководитель Центра компетенций по управлению знаниями в ведущий ИТ-интегратор Гринатом Обязанности:

• Разработка и оформление концепций/идей проектов для поддержки и развития бизнеса (направления: культура безопасности, цифровизация, новые форматы работы, ESG, корпоративная культура, повышение эффективности, бренд работодателя, оргдизайн, обучение и развитие)
• Анализ международных и российских лучших практик, организация договорённостей по бенчмаркинговым визитам
• Организация коллабораций с другими компаниями для реализации проектов
• Взаимодействие с представителями российских и международных компаний, государственных учреждений
• Подготовка презентаций проектов с предложениями по внедрению для руководства организации
• Подготовка проектов для внедрения (дорожная карта, методика)
• Руководство центром компетенций, формирование команды

Требования:​​​​​​​

• Образование – высшее
• Опыт работы - от 6 до 9 лет в соответствующих направлениях, опыт в сфере консалтинга приветствуется
• Иностранный язык / уровень владения - Английский / не ниже Upper-Intermediate

Условия:

• Вакансия открыта в одной из компаний атомной отрасли
• Условия обсуждаются индивидуально по итогам собеседований

Отклик: https://hh.ru/vacancy/53060453

Ecom-компания ВсеИнструменты.ру ищет шестерых специалистов - Руководителя группы закупок, Директора региона (ПФО), Директора региона (ЮФО), Руководителя проектов по запуску РЦ, Руководителя HR департамента и Руководителя отдела возвратов.   ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.   1. Руководитель группы закупок Команда находится в поиске руководителя группы закупок (новое подразделение). Ключевая цель: обеспечить экономию по закупочным процедурам компании. Чем необходимо будет заниматься:

• Построение процесса тендерных процедур в компании
• Поиск поставщиков и получение лучших цен на рынке
• Ведение отчетности по выполненной работе
• Выстраивание взаимодействия с бизнес-подразделениями

Для компании будет важным:

• Опыт работы с организацией закупочных /тендерных процедур в крупной компании от 2-х лет
• Опыт управления командой от 1 года
• Умение и желание выстраивать процессы и самостоятельно формировать команду
• Умение вести переговоры различного уровня сложности и обучать этому своих сотрудников
• Высшее образование (техническое/экономическое)
• Знание рынка e-commerce будет являться преимуществом

Предложение компании:

• Активная, драйвовая и интересная работа в доброжелательной атмосфере
• Возможность самостоятельно сформировать важное подразделение в рамках крупной компании
• Гибридный график работы (не обязательно каждый день быть в офисе)
• Обучение в Корпоративном университете компании: программа mMBA, внешние тренеры международного уровня
• ДМС для сотрудников, спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"
• Индивидуальные планы развития у каждого в компании, также регулярно измеряют уровень счастья команды (eNPS)
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании

Отклик: https://hh.ru/vacancy/52915328   2. Директор региона (ПФО) Для компании важно, чтобы человек четко и ответственно подходил к своей работе, был заинтересован как в собственном развитии, так и в развитии компании. Со своей стороны предоставят все инструменты и возможности для реализации поставленных целей. Основные зоны ответственности:

• Участие в разработке и реализации стратегии развития компании
• Операционное управление и развитие сети локация - Поволжье (120 торговых точек)
• Планирование, организация и контроль текущей операционной деятельности
• Участие в планировании и контроль плановых показателей (NPS, eNPS)
• Осуществление оперативной оценки результатов розничной сети, выявление недостатков и разработка планов по их устранению
• Управление персоналом: наставничество, обучение, развитие, подготовка кадрового резерва
• Контроль выполнения корпоративных стандартов, регламентов и процедур по чек-листу

Что хотят видеть в кандидате:

• Профессиональный управленец, обладающий многолетним опытом работы в операционном управлении розничной сетью
• Активная жизненная позиция, желание добиваться высот
• Умение работать в команде и с командой, умение ставить задачи
• Системное мышление, внимательность к деталям
• Открытость к новому, умение видеть хорошие идеи и стратегию по их реализации

Отклик: https://hh.ru/vacancy/52045267   3. Директор региона (ЮФО) Для компании важно, чтобы человек четко и ответственно подходил к своей работе, был заинтересован как в собственном развитии, так и в развитии компании. Со своей стороны предоставят все инструменты и возможности для реализации поставленных целей. Основные зоны ответственности:

• Участие в разработке и реализации стратегии развития региона
• Операционное управление и развитие розничной сети
• Планирование, организация и контроль текущей операционной деятельности
• Участие в планировании и контроль плановых показателей (NPS, eNPS)
• Осуществление оперативной оценки результатов розничной сети, выявление недостатков и разработка планов по их устранению
• Управление персоналом: наставничество, обучение, развитие, подготовка кадрового резерва
• Контроль выполнения корпоративных стандартов, регламентов и процедур по чек-листу

Что хотят видеть в кандидате:

• Профессиональный управленец, обладающий опытом работы в операционном управлении розничной сетью
• Активная жизненная позиция, желание добиваться высот, стремление к профессиональному развитию
• Умение работать в команде и с командой, умение ставить задачи
• Системное мышление, внимательность к деталям
• Открытость к новому, умение видеть хорошие идеи и стратегию по их реализации
• Нужен тот, кто берется за самые сложные задачи и выполняет их с удовольствием

Отклик: https://hh.ru/vacancy/52080955   4. Руководитель проектов по запуску РЦ В планах компании - региональное развитие складской инфраструктуры (+5 складов к 2023 году + вторая очередь склада в Домодедово (90 тыс.кв.м)).
В связи с этим приглашают в команду Руководителя проектов по запуску РЦ. Основные задачи:

• Управление проектами строительства новых распределительных центров компании
• Анализ, корректировка и согласование проектных решений, заложенных в склад (прочность полов и нагрузка, конфигурации стеллажей и мезонинов, разводка освещения и вентиляции и т.п. (совместно с подрядчиками))
• Взаимодействие с подрядными организациями и техническими службами со стороны арендодателя при строительстве и запуске объекта (функция контроля)
• Написание ТЗ для проведения тендеров на закупку оборудования и контроль выбора подрядчиков
• Участие в проектах развития складской инфраструктуры

Что важно для компании:

• Высшее техническое образование
• Опыт от 2-х лет по сходному профилю в крупных или растущих компаниях
• Подтвержденные кейсы по запуску складов (склады класса А и А+)
• Понимание технико -инженерных узлов склада (нагрузка на полы, СКС, Электрика, Вентиляция, Мезонины, стеллажи, спец техника), знание норм СТУ
• Умение читать чертежи в AutoCAD

Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY
• Полностью белую и конкурентную заработную плату (уровень вознаграждения готовы обсуждать индивидуально)
• Интересные и амбициозные задачи в области складской инфраструктуры, возможности для быстрого карьерного роста
• Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS)
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"
• Обучение в Корпоративном университете компании: программа mMBA (программа совместно с РЭУ Плеханова)
• Корпоративную программу ДМС для сотрудников
• Оплату абонемента на спорт до 70%
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании
• Гибридный график работы
• Территориально расположены: склад в Домодедово и офис м.Текстильщики

Отклик: https://hh.ru/vacancy/53167620   5. Руководитель HR департамента Приглашают в команду руководителя отдела по подбору персонала, профессионала, который обладает твердой экспертизой в поиске точечных специалистов и организации массового подбора, который через 3-6 месяцев возглавит весь HR департамент и погрузится в остальные HR процессы (оценка, адаптация, обучение, развитие). Основные задачи:

• Организация подбора сильнейших кандидатов в компанию в направлении Логистика и Розница
• Управление командой подбора
• Проектная деятельность: оптимизация бизнес-процессов (автоматизировать и упростить, все, что еще не доделано)
• Развитие команды и забота об уровне Enps в отделе
• Участие в смежных с подбором проектах HR
• Зона ответственности - порядка 4 тыс. сотрудников розницы и склада

Требования:

• Любовь к людям и своей профессии
• Успешный опыт управления отделом подбора персонала в компаниях от 2000 человек
• Подтверждённый опыт закрытия от 200 вакансий в месяц
• Собственная экспертиза в работе со сложными точечными вакансиями
• Умение закрывать вакансии не только по работным сайтам
• Преимуществом будет опыт организации массового подбора в направлениях логистики

Что предлагает компания:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY
• Полностью белая и своевременная заработная плата (итоговый уровень будут обсуждать индивидуально)
• Обучение в Корпоративном университете компании: программа mMBA (программа совместно с РЭУ Плеханова) внешние тренеры международного уровня
• ДМС для сотрудников
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании
• Регулярно измеряют уровень счастья команды (eNPS)
• Отсутствие всех видов штрафов
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании
• Профессиональная и дружная команда руководителей HR
• Возможность совмещать работу из офиса и из дома
• Важно иметь возможность выезжать 2 раза в неделю в Домодедово

Отклик: https://hh.ru/vacancy/53230482   6. Руководитель отдела возвратов Обязанности:

• Контроль производительности отдела (в подчинении 35 специалистов, 2 ст. специалиста и 4 бригадира)
• Планирование и контроль объема на вход
• Разработка системы мотивации команды
• Внедрение структурных изменений
• Продвижение it доработок, автоматизация, упрощение процессов
• Сокращение обратной логистики, работа с поставщиками

Требования:

• Опыт работы в крупной компании в направлении товародвижения/рознице
• Управленческий опыт от 3-х лет командой от 30 человек
• Умение планировать, анализировать цифры и управлять эффективностью

Условия:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY
• Полностью белая и своевременная заработная плата до 115 000 руб. на руки
• ДМС для сотрудников
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Общение внутри компании "без галстуков"
• Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Учатся у лучших мировых экспертов, посещают лидирующие мировые компании и изучают их опыт
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании

Отклик: https://hh.ru/vacancy/52221650

Сервис для поиска недвижимости Циан ищет четырех специалистов - Руководителя отдела маркетинговых коммуникаций, Head of digital marketing, Руководителя информационной безопасности и GR директора.   Циан - публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.
Больше 20 лет помогает быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Делает сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.   1. Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций Вакансия на удаленке Задачи, которые могут стать вашими:

• Увеличение эффективности текущих каналов прямой коммуникации (email, mobile push, web-push,центр уведомлений, онбординги)
• Увеличение retention пользователей
• Формирование и реализация стратегии развития направления прямых коммуникаций
• Информационная поддержка новых проектов, увеличение вовлеченности пользователей

Компания видит на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт работы в сфере digital больше двух лет на стороне агентства или клиента
• Понимание маркетингового инструментария и комплекса решаемых задач
• Опыт планирования и реализации рекламных кампаний в режиме онлайн
• Опыт маркетингового взаимодействия на рынке B2С

Компания готова предложить:

• Удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром
• Оформление по ТК, белую зарплату
• Кухню, оборудованную всем необходимым: микроволновые печи, кофемашины, чайники и т.д. Также на кухне всегда доступны снеки, фрукты, кофе и чай
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Компенсацию спорта (20 000 рублей в год)
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Корпоративного врача в офисе
• Бесплатную авто и вело парковку
• Офисный транспорт (самокаты)
• Комнаты, где можно поработать в полной тишине

Отклик: https://hh.ru/vacancy/52049181   2. Head of digital marketing Вакансия на удаленке Задачи, которые могут стать вашими:

• Руководство направлением привлечения аудитории
• Проработка тактического плана работы с источниками трафика: контекст, социальные сети, видеореклама, рекламные площадки и рекламные сети, мобильный трафик, CRM-маркетинг, прочие каналы привлечения аудитории
• Операционное управление каналами трафика, руководство, анализ качества закупки и открутки, контроль бюджета
• Взаимодействие с продуктовыми направления, выстраивание процессов взаимодействия
• Работа с командой: планирование, организация, мотивация, контроль

Компания видит на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт работы от 3 лет на позиции руководителя интернет/онлайн маркетинга
• Знает особенности работы основных каналов привлечения и возврата трафика
• Имеет понимание как составить качественный marketing-mix для достижения целей

Компания готова предложить:

• Удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром
• Оформление по ТК, белую зарплату
• Две кухни оборудованными всем необходимым: микроволновые печи, кофемашины, чайники и т.д. Также на кухне всегда доступны снеки, фрукты, кофе и чай
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Компенсацию спорта (20 000 рублей в год)
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Корпоративного врача в офисе
• Бесплатную авто и вело парковку
• Офисный транспорт (самокаты)
• Комнаты, где можно поработать в полной тишине

Отклик: https://hh.ru/vacancy/52219042   3. Руководитель информационной безопасности Вакансия на удаленке О команде:
В команде информационной безопасности 10 человек, которые делятся на 2 направления: продуктовая безопасность и инфраструктурная безопасность. Задачи, которые могут стать вашими:

• Управление командой Information Security (на текущий момент 10 человек)
• Определение стратегии ИБ и обеспечение реализации стратегии ИБ
• Выстраивание процессов по выявлению угроз и оценке рисков ИБ для продуктов, связанных с ними процессов, систем и компонентов ИТ-инфраструктуры
• Обеспечение соответствия законодательству и регуляторным требованиям в области защиты персональных данных, ИБ и IT контролей
• Выстраивание контроля безопасности в тесном сотрудничестве с ИТ-командами
• Выстраивание и улучшение процессов безопасной разработки и управления изменениями
• Контроль и поддержка процессов по выявлению и устранению уязвимостей
• Имплементация настроек безопасности инфраструктуры (CIS, best practices, etc)
• Управление процессами по мониторингу и реагированию на инциденты ИБ
• Обеспечение автоматизации рутинных операций и контролей безопасности
• Проведение обучения ИТ-команд по информационной безопасности

Компания видит на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт работы в сфере информационной безопасности не менее 5-х лет, из них не менее одного года на позиции CISO
• Имеет опыт управления ИБ
• Имеет опыт внедрения контролей ИБ в DevOps/Agile культуре и технических компаниях
• Имеет опыт работы с системами, использующими микросервисную архитектуру, контейнеризацию и IaC подходы
• Имеет опыт имплементации Cloud Security (Azure, AWS или GCP)
• Наличие опыта в одной или нескольких технических областях ИБ: application security, system security, network security, security operations и т.п.

Будет плюсом:

• Знание и опыт имплементации COBIT/ITIL
• Наличие международных сертификатов в области ИБ (CISSP, CISM, etc.)

Что предлагает компания:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска

Отклик: https://hh.ru/vacancy/52528882   4. GR директор Цели и задачи:

• Сформировать конструктивную позицию государственных органов в отношении компании Циан
• Реализация стратегии взаимодействия с органами государственной власти
• Мониторинг и оценка регуляторных рисков, формирование и реализация планов по минимизации регуляторных рисков
• Формирование карты GR-рисков, реализация инициатив по защите интересов бизнеса в органах государственной власти
• Взаимодействие с бизнес-функциями компании для формирования позиции по ключевым рискам
• Взаимодействие с отраслевыми ассоциациями
• Развитие GR бренда
• Управление командой GR

Компания видит на этой позиции человека, который:

• Обладает опытом взаимодействия с органами государственной власти от 5 лет в коммерческом бизнесе
• Как преимущество - обладает опытом работы в сфере юриспруденции
• Инициировал и успешно реализовывал проекты в направлении GR
• Знает системы изменения действующего законодательства на федеральном уровне
• Понимает принципы работы разных государственных структур
• Обладает управленческими компетенциями

Важные Soft Skills:

• Способность аргументированно отстаивать позицию компании
• Умение выстраивать системный win-win подход
• Гибкость мышления
• Умение четко формулировать и излагать мысли

Компания готова предложить:

• Конкурентный уровень дохода (обсуждают индивидуально с кандидатом)
• ДМС с первого дня работы: со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны
• Ежегодная компенсация спорта
• Профессиональный рост: корпоративная библиотека, оплачивается посещение конференций и различных отраслевых ивентов
• 5 оплачиваемых day off в год, помимо основного отпуска
• Бесплатная парковка (авто и вело)
• Комнаты, где можно поработать в полной тишине
• Две кухни оборудованные всем необходимым: микроволновые печи, кофемашины, чайники, холодильники, всегда доступны снеки, фрукты, чай, кофе

Отклик: https://hh.ru/vacancy/52672834

Агентство Профитатор (Kokoc Group) ищет Head of Performance Marketing.   Kokoc Group - группа компаний, объединяющая агентства и сервисы интернет-маркетинга. Одни из лидеров российского digital-сегмента. Все начиналось с поискового продвижения в 2004 году, а сегодня развивают проекты в формате 360° digital и задают тренды на рынке интернет-маркетинга.   Задачи:

• Решение операционных и стратегических задач в рамках отделов, совместно с руководителями отделов. В команде 7 отделов: контекстная реклама, таргетированная реклама, SEO, брендформанс, CRM-маркетинг, дизайн, аналитика
• Планирование и оптимизация ресурсов, бюджетирование совместно с генеральным директором и руководителями отделов
• Работа с площадками и подрядчиками. Стратегическое сотрудничество, мониторинг условий, финансов, документов
• Участие в развитии агентства, разработке и реализации стратегии
• Развитие новых направлений и продуктов в уже существующих направлениях
• Взаимодействие с отделами продаж, маркетинга и клиентского сервиса по стратегическим и операционным вопросам

  Ожидания компании:

• Опыт работы в digital-агентстве на аналогичной позиции от 3 лет
• Опыт управления большой командой. В команде 70 человек, продолжают расти
• Глубокие знания в аналитике, контекстной и таргетированной рекламе
• Опыт работы с разными вертикалями. Еком - обязательно, недвижимость - большой плюс
• Системный подход, умение строить процессы, ставить цели и находить нестандартные пути их достижения
• Развитые коммуникационные навыки, навыки презентаций, ведения переговоров

  Предлагают:

• Высокий доход. Вы получаете оклад и прозрачную систему KPI, совокупный доход без потолка
• Большую зону ответственности. Помимо работы со своим отделом, у вас будет возможность влиять на стратегию развития всего агентства, участвовать в ее реализации
• Отстроенные процессы и стабильную команду
• Индивидуальный подход к развитию. Уделяют время вашему профессиональному росту, составляют ИПР, предоставляют коучинговое сопровождение и карьерное консультирование
• Офис в центре Москвы, гибридный формат работы. Сейчас работают преимущественно удаленно
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративные ноутбуки, скидки от партнеров, программа материальной помощи, различные мероприятия для сотрудников

Help desk-сервис Юздеск ищет Директора по маркетингу.   Юздеск - это сервис, который помогает службам технической поддержки и клиентского сервиса создавать внимательное обслуживание и не терять клиентов. Юздеск собирает в едином окне обращения клиентов из соцсетей, мессенджеров, чатов, приложений, с почты и форумов и представляет их в удобном виде для дальнейшей обработки и аналитики. В результате поддержка работает в разы быстрее, обращения клиентов не теряются, видна работа каждого сотрудника и понятно, довольны ли клиенты.
Помимо совершенствования IT-платформы команда Юздеска делится своим опытом и знаниями в клиентском сервисе с компаниями, которые стремятся быть ближе к своим клиентам. Для них организовывают конференцию ConfUse, обучающие вебинары, пишут статьи с советами и кейсами клиентов. Задача - повышать качество сервиса и поддержки клиентов.   Задачи: ​​​

• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию
• Управлять внутренней командой (редакция, SMM, аналитика, ивенты) и пулом подрядчиков
• Исследовать сегменты аудиторий и тестировать гипотезы
• Продумывать и внедрять маркетинговые воронки
• Работать с бюджетом: формирование и защита медиапланов
• Анализировать результаты и отчитываться по всем маркетинговым активносям отдела

  Что ждут от кандидата:

• Опыт на аналогичной позиции в B2B SaaS-компании
• Техническое образование
• Разговорный английский
• Опыт настройки и работы с системами аналитики (Метрика, Аналитика) и системой сквозной аналитики
• Навык приоритизации и проверки гипотез
• Умение говорить просто о сложном
• Как плюс: опыт продвижения образовательных продуктов

  Что предлагает компания:

• IT-стартап, поэтому молодой и заряженный коллектив, где каждый сотрудник вносит видимый вклад в развитие проекта
• Юздеск находится на той стадии роста, когда открыты экспериментам - можно и нужно перепробовать много форматов и подходов и добавить в своё портфолио сильные кейсы
• Продуктовая культура: много думают и работают над тем, как принести пользу компаниям, и в той же степени стремятся улучшать свои финансовые показатели
• Офис в центре Москвы на Сухаревской и возможность совмещать с удалённым форматом работы

Вакансия на удаленке   Сервис для поиска недвижимости Циан ищет Руководителя отдела маркетинговых коммуникаций.   Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. Помогает людям найти, сдать, продать жилье по всей России.    Задачи, которые могут стать вашими:

• Увеличение эффективности текущих каналов прямой коммуникации (email, mobile push, web-push,центр уведомлений, онбординги)
• Увеличение retention пользователей
• Формирование и реализация стратегии развития направления прямых коммуникаций
• Информационная поддержка новых проектов, увеличение вовлеченности пользователей

  Компания видит на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт работы в сфере digital больше двух лет на стороне агентства или клиента
• Понимание маркетингового инструментария и комплекса решаемых задач
• Опыт планирования и реализации рекламных кампаний в режиме онлайн
• Опыт маркетингового взаимодействия на рынке B2С

  Компания готова предложить:

• Удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром
• Оформление по ТК, белую зарплату
• Кухню, оборудованную всем необходимым: микроволновые печи, кофемашины, чайники и т.д. Также на кухне всегда доступны снеки, фрукты, кофе и чай
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Компенсацию спорта (20 000 рублей в год)
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Корпоративного врача в офисе
• Бесплатную авто и вело парковку
• Офисный транспорт (самокаты)
• Комнаты, где можно поработать в полной тишине

Вакансия на удаленке   Сервис для поиска недвижимости Циан ищет Head of digital marketing.   Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. Помогает людям найти, сдать, продать жилье по всей России.    Задачи, которые могут стать вашими:

• Руководство направлением привлечения аудитории
• Проработка тактического плана работы с источниками трафика: контекст, социальные сети, видеореклама, рекламные площадки и рекламные сети, мобильный трафик, CRM-маркетинг, прочие каналы привлечения аудитории
• Операционное управление каналами трафика, руководство, анализ качества закупки и открутки, контроль бюджета
• Взаимодействие с продуктовыми направления, выстраивание процессов взаимодействия
• Работа с командой: планирование, организация, мотивация, контроль

  Компания видит на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт работы от 3 лет на позиции руководителя интернет/онлайн маркетинга
• Знает особенности работы основных каналов привлечения и возврата трафика
• Имеет понимание как составить качественный marketing-mix для достижения целей

  Компания готова предложить:

• Удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром
• Оформление по ТК, белую зарплату
• Две кухни оборудованными всем необходимым: микроволновые печи, кофемашины, чайники и т.д. Также на кухне всегда доступны снеки, фрукты, кофе и чай
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Компенсацию спорта (20 000 рублей в год)
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Корпоративного врача в офисе
• Бесплатную авто и вело парковку
• Офисный транспорт (самокаты)
• Комнаты, где можно поработать в полной тишине

Вакансия на удаленке   Сервис для поиска недвижимости Циан ищет Руководителя информационной безопасности.   Циан - публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.
Больше 20 лет помогает быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Делает сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.   О команде:
В команде информационной безопасности 10 человек, которые делятся на 2 направления: продуктовая безопасность и инфраструктурная безопасность.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Управление командой Information Security (на текущий момент 10 человек)
• Определение стратегии ИБ и обеспечение реализации стратегии ИБ
• Выстраивание процессов по выявлению угроз и оценке рисков ИБ для продуктов, связанных с ними процессов, систем и компонентов ИТ-инфраструктуры
• Обеспечение соответствия законодательству и регуляторным требованиям в области защиты персональных данных, ИБ и IT контролей
• Выстраивание контроля безопасности в тесном сотрудничестве с ИТ-командами
• Выстраивание и улучшение процессов безопасной разработки и управления изменениями
• Контроль и поддержка процессов по выявлению и устранению уязвимостей
• Имплементация настроек безопасности инфраструктуры (CIS, best practices, etc)
• Управление процессами по мониторингу и реагированию на инциденты ИБ
• Обеспечение автоматизации рутинных операций и контролей безопасности
• Проведение обучения ИТ-команд по информационной безопасности

  Компания видит на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт работы в сфере информационной безопасности не менее 5-х лет, из них не менее одного года на позиции CISO
• Имеет опыт управления ИБ
• Имеет опыт внедрения контролей ИБ в DevOps/Agile культуре и технических компаниях
• Имеет опыт работы с системами, использующими микросервисную архитектуру, контейнеризацию и IaC подходы
• Имеет опыт имплементации Cloud Security (Azure, AWS или GCP)
• Наличие опыта в одной или нескольких технических областях ИБ: application security, system security, network security, security operations и т.п.

Будет плюсом:

• Знание и опыт имплементации COBIT/ITIL
• Наличие международных сертификатов в области ИБ (CISSP, CISM, etc.)

  Что предлагает компания:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска

Сервис для поиска недвижимости Циан ищет GR директора.   Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. 20 лет помогает людям найти, сдать, продать жилье по всей России.    Цели и задачи:

• Сформировать конструктивную позицию государственных органов в отношении компании Циан
• Реализация стратегии взаимодействия с органами государственной власти
• Мониторинг и оценка регуляторных рисков, формирование и реализация планов по минимизации регуляторных рисков
• Формирование карты GR-рисков, реализация инициатив по защите интересов бизнеса в органах государственной власти
• Взаимодействие с бизнес-функциями компании для формирования позиции по ключевым рискам
• Взаимодействие с отраслевыми ассоциациями
• Развитие GR бренда
• Управление командой GR

  Компания видит на этой позиции человека, который:

• Обладает опытом взаимодействия с органами государственной власти от 5 лет в коммерческом бизнесе
• Как преимущество - обладает опытом работы в сфере юриспруденции
• Инициировал и успешно реализовывал проекты в направлении GR
• Знает системы изменения действующего законодательства на федеральном уровне
• Понимает принципы работы разных государственных структур
• Обладает управленческими компетенциями

Важные Soft Skills:

• Способность аргументированно отстаивать позицию компании
• Умение выстраивать системный win-win подход
• Гибкость мышления
• Умение четко формулировать и излагать мысли

  Компания готова предложить:

• Конкурентный уровень дохода (обсуждают индивидуально с кандидатом)
• ДМС с первого дня работы: со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны
• Ежегодная компенсация спорта
• Профессиональный рост: корпоративная библиотека, оплачивается посещение конференций и различных отраслевых ивентов
• 5 оплачиваемых day off в год, помимо основного отпуска
• Бесплатная парковка (авто и вело)
• Комнаты, где можно поработать в полной тишине
• Две кухни оборудованные всем необходимым: микроволновые печи, кофемашины, чайники, холодильники, всегда доступны снеки, фрукты, чай, кофе

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Руководитель группы закупок.   ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.
Команда находится в поиске руководителя группы закупок (новое подразделение). Ключевая цель: обеспечить экономию по закупочным процедурам компании.   Чем необходимо будет заниматься:

• Построение процесса тендерных процедур в компании
• Поиск поставщиков и получение лучших цен на рынке
• Ведение отчетности по выполненной работе
• Выстраивание взаимодействия с бизнес-подразделениями

  Для компании будет важным:

• Опыт работы с организацией закупочных /тендерных процедур в крупной компании от 2-х лет
• Опыт управления командой от 1 года
• Умение и желание выстраивать процессы и самостоятельно формировать команду
• Умение вести переговоры различного уровня сложности и обучать этому своих сотрудников
• Высшее образование (техническое/экономическое)
• Знание рынка e-commerce будет являться преимуществом

  Предложение компании:

• Активная, драйвовая и интересная работа в доброжелательной атмосфере
• Возможность самостоятельно сформировать важное подразделение в рамках крупной компании
• Гибридный график работы (не обязательно каждый день быть в офисе)
• Обучение в Корпоративном университете компании: программа mMBA, внешние тренеры международного уровня
• ДМС для сотрудников, спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"
• Индивидуальные планы развития у каждого в компании, также регулярно измеряют уровень счастья команды (eNPS)
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании