Требуется активный HR-руководитель строительного департамента в кадрово-консалтинговый центр Альянс ВИЗАВИ.
Задачи:
Привлечение региональных рекрутинговых агентств/фрилансеров, способных обеспечить поставку рабочих на строительные объекты (преимущественно московский регион). Создание сети примерно из 50 таких исполнителей.
Взаимодействие с заказчиками — строительными компаниями: выполнение заказов на подбор (десятки/сотни человек в месяц, преимущественно отделочники), налаживание процессов рассмотрения, логистики, трудоустройства кандидатов.
Организация и руководство in house подбора (привлечение рекрутеров, отладка собственными силами процессов на новых проектах до передачи их в работу сторонним рекрутинговым агентствам)
Коммерчески обоснованное и эффективное управление источниками привлечения кандидатов (работные сайты, реклама)
Требования:
Работа удаленная из дома. Обязательно наличие хорошего интернета (в квартиру должен входить кабель, мобильный интернет не подходит), собственный компьютер, желательно наличие принтера/сканера
Опыт от 3-х лет на позициях руководителя отдела массового подбора/HR директора департамента мас.подбора
личный практический опыт организации подбора от 100 чел. в месяц (желательно в строительстве)
Обладание наработанными контактами с источниками кандидатов (агентства, реклама), опыт перемещения кандидатов из других регионов
знание excel на уровне уверенного пользователя (умение пользоваться формулами, сортировкой, функцией ВПР)
Ориентированность на результат, проактивная жизненная позиция, наличие здоровых амбиций, готовность много работать
Условия:
График 5/2, с 9.00 по Москве.
Оплата труда сдельно-премиальная: 70-100 тыс. руб. гросс, обсуждается индивидуально. В целом, с KPI в размере до 300 000 руб.
