Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-разработчик инновационных высокотехнологичных инженерных решений приглашает к сотрудничеству соискателей на должность Финансовый директор.   Важно:
Опыт работы на позиции финансового директора от 3-х лет (с опытом работы в НИОКР, ОКР в компаниях IT отрасли);
Опыт работы с субсидиями федерального бюджета;
Опыт взаимодействия с Минпромторг (постановление №109);
Опыт работы со спецсчетами;
Уверенные знания финансового и налогового планирования, финансового прогнозирования, бюджетирования, построения финансовых моделей;
Опыт взаимодействия с кредитными организациями;
Бухгалтерский, налоговый и управленческий учет.   Условия: ЗП: 300 000 руб.

Крупная динамично развивающаяся интернет-платформа в поисках Руководителя департамента поддержки пользователей.   Обязанности: Организация работы департамента, направленная на эффективное сервисное обслуживание;
Разработка и внедрение операционных процессов;
Выполнение операционных KPIs;
Запуск новых каналов поддержки;
Поддержка и изменение внутренних правил и регламентов обращения с клиентами с целью повышения их удовлетворенности и внутренней эффективности;
Участие в подборе в соответствии с критериями, планом и требованиями;
Поддержание атмосферы в коллективе (уровень удовлетворенности команды);   Требования: Высшее профессиональное образование;
Опыт управления коллективом от 300 человек;
Наличие успешных кейсов по выстраиванию системы коммуникации и участию в трансформационных процессах;
Аналитические способности;
Системность мышления и структурный подход;
Умение и навык работать с цифрами.   Условия: Работа в крупной международной компании, лидере рынка;
Достойная заработная плата + бонус;
Оформление согласно ТК РФ;
Компенсация основных затрат на релокацию (для кандидатов из Москвы или регионов).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ведущая федеральная сеть зоомаркетов Ле Муррр приглашает в команду Директора по электронной коммерции для развития действующего интернет-магазина и канала E-commerce (B2C, B2B).   Ищут топ-менеджера, который имеет опыт: Самостоятельного запуска интернет-магазина (обязательное условие);
Формирования стратегии продвижения и позиционирования ИМ и моб. приложения;
С узким сегментом брендов (спортивное питание, монобренды) — желательно;   Функционал: Разбивка стратегического развития на операционные блоки. Руководство по внедрению: от ТЗ до реализации. Отслеживание финансовых показателей отдела. Управление ключевыми вехами направления, постановка задач по развитию в зависимости от маркетинговой стратегии. Управление затратами по всем направлениям e-com деятельности и поддержка своевременной оплаты сервисов ГК Иванко. Взаимодействие с отделом закупок по матрице и наличию товаров. Управленческое ведение всех партнеров e-com направления. Переговоры с ключевыми партнерами. Выбор платформы для развития сайта Разработка стратегии развития (каналы привлечения трафика и их приоритизация, перспективный функционал сайта, продумывание интеграции, сбор метрик в ERP, построение отчетности и т.д.) Подготовка технических заданий и контроль их реализации (внутренними и внешними ресурсами. Коммуникация с подрядчиками. Настройка и отладка фулфилмента. Ведение доменных имен компании, управление хостингом. Функциональное управление сайтом через CMS, обеспечение материалами и бесперебойной реализации маркетингового плана на электронной площадке. Реализация отправки триггеров от e-com и розничного направления. Построение отчетности по поведенческим факторам клиентской базы. Разметка базы. Составление регламентов расчета сегментирования базы. Переговоры с ключевыми вендорами. Определение KPI на квартал по оказанию услуг и размер вознаграждений. Составление маркетингового плана направления по квартально. Управление маркетинговыми активностями (планирование, контроль подготовки материалов, SEO, SMM, PPC, CPA, медийная реклама, email-маркетинг), оптимизация и автоматизация рекламного процесса, формулирование гипотез и анализ влияния рекламы на ключевые показатели (LTV, CPO, доля выкупа, доля возвратов и пр.), разработка и техническое внедрение программы лояльности
Управление/контроль инфраструктуры интернет-магазина (контакт-центр, склад, транспортная логистика, финансовые сервисы, подготовка контента и пр.) Поиск методов повышения финансового результата за счет развития связей между электронной торговли и традиционной розницы
Тестирование новых концепций розничных магазинов в интеграции с онлайн-торговлей. Участие в развитии продаж через российские онлайн-маркетплейс (Wildberries, Ozon)
Вовлеченность в операционные процессы контроля остатков и взаиморасчетов, управления товаром и т.п.   Условия: Уровень дохода обсуждается с кандидатами индивидуально.
Широкие возможности для развития и самостоятельного принятия решения.
Место работы — м. Пролетарская.

Многопрофильный холдинг находится в поиске Руководителя юридической службы.   Обязанности: Полное юридическое сопровождение деятельности Общества и аффилированных компаний по всем профилям деятельности Организация работы и руководство юридическим отделом Претензионная работа, судебные разбирательства Правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности компании Правовое сопровождение производственной и хозяйственно-финансовой деятельности компании   Требования:
Высшее юридическое образование Опыт работы в данной сфере от 10-ти лет, опыт руководства юридическим отделом от 5-ти лет Общее знание и наличие практики в разных сферах права (строительное, финансовое, ВЭД, банкротство) Опыт работы в многопрофильных холдингах Умение эффективно работать в режиме многозадачности и ограниченных сроков. Ориентация на бизнес Высокая работоспособность, эффективное взаимодействие, стрессоустойчивость, ответственность Английский язык на уровне Advanced.   Условия: Официальное оформление и полностью белая заработная плата (уровень з/п обсуждается с каждым кандидатом индивидуально)
ДМС для сотрудников
График работы 5/2 с 9:30 до 18:00
Место работы: ст. м. Академическая (в пешей доступности).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Для развития продаж ингредиентов для кондитерских предприятий в компанию Агросервис требуется Руководитель отдела продаж.   Обязанности: Готовность развивать отдел с «нуля».
Развитие продаж ингредиентов для кондитерских предприятий на территории РФ.
Руководство подразделением компании в г. Челябинск (в подчинении — 2 сотрудника).   Требования: Опыт работы по продвижению продукции на кондитерские предприятия;
Желание расти, развиваться и зарабатывать больше.   Компетенции: Ответственность, стрессоустойчивость, знание технологий продаж, клиентоориентированность, грамотная речь, хорошо развитые коммуникативные навыки, активность, аналитическое мышление.   Условия работы: Трудоустройство согласно ТК РФ;
Своевременная выплата заработный платы;
Компенсация ГСМ и сотовой связи.

Компания-лидер на рынке косметики Аванта разыскивает своего Директора по маркетингу — человека, который сможет легко находить общий язык со специалистами научно-исследовательской лаборатории Компании, коллегами отдела продаж и рекламными агентствами.   Вам предстоит:
Разрабатывать маркетинговую стратегию Компании, контролировать ее реализацию и оценивать эффективность;
Проявлять лидерские качества, направлять и развивать персонал отдела маркетинга;
Отвечать за развитие и продвижение брендов Компании;
Заниматься NPD в полном объеме: от генерации идей, до вывода продукта на рынок и его продвижения;
Управлять ассортиментной и ценовой политикой Компании;
Осуществлять методическое сопровождение процесса продаж;
Формировать и контролировать исполнение маркетингового бюджета и т.д.   Вы подходите, если обладаете:
Здравым смыслом и логикой;
Опытом работы в сфере маркетинга от 6 лет;
Наличием реального успешного опыта в создании и продвижении продуктов рынка FMCG (желательно non-food);
Знанием тенденций как российского, так и зарубежного рынка;
Высшим профессиональным образованием;
Отличным чувством русского языка;
Аналитическим талантом;   Условия: Место работы — офис компании расположен в 30 минутах от МКАД по Киевскому шоссе (доставка корпоративным транспортом);
Возможен home-office, по согласованию с руководством;
Социальный пакет: оплачиваемый отпуск, больничный, ДМС, корпоративный транспорт, обеды и кофе-брейки в офисе;
Оформление и работа в компании согласно ТК РФ.

Многопрофильный бизнес-холдинг Центр международной торговли Москвы приглашает нового коллегу — Директора департамента капитального ремонта и строительства.   Обязанности: Участие в разработке годовых и перспективных планов капитального строительства, реконструкции, кап. ремонта зданий и сооружений Общества;
Согласование проведения капитального ремонта/реконструкции с администрацией зданий и руководителями структурных подразделений Общества;
Общее руководство и контроль за выполнением работ по капитальному строительству и ремонту объектов;
Выполнение функция Заказчика по объектам кап. ремонта/строительства/реконструкции;
Получение необходимых согласований с гос. органами;
Согласование предпроектной, исходно-разрешительной и проектно-сметной документации, подготовка и согласование ТЗ совместно с другими подразделениями Общества;
Контроль за расходованием денежных средств;
Организация и контроль заключения договоров на: проведение экспертизы, авторский надзор, проекты подрядных договоров
Контроль графиков выполнения работ.   Требования: Практический опыт по техническому и организационному сопровождению строительства и реконструкции (полный цикл), со стороны Заказчика и Генподрядчика от 8 лет, из них от 5 на руководящих должностях
Образование высшее техническое (обязательно)+ управленческое (желательно);
Опыт строительства, реконструкции и ремонта объектов от «нулевого цикла» до сдачи в эксплуатацию высотных зданий в Москве!   Условия: Условия оговариваются индивидуально ДМС, питание, парковка м. Улица 1905 г.

Разыскивается Руководитель в новый проект в сфере образования.   Условия: Высокая зарплата. Такая же высокая ответственность.
Важен опыт работы именно в образовании или смежных областях, а так же управленческие навыки.

Сберавто — новый маркетплейс, который входит в экосистему Сбербанка, ищет в свою команду коммуникабельного, адаптивного и проактивного Лидера проекта по привлечению импортеров.   Вам предстоит: Подключать к Сберавто импортеров, договариваться о выгодных условиях — лучших ценах для потребителей
Формулировать спецпрограммы, акции и т.д.
Быть драйвером продаж для импортеров в сервисе Сберавто — формируя лучший сервис для них (маркетинг, продукт, удобство)
Проведение мероприятий (вебинары, конференции).
Сформировать команду, которая решит поставленную задачу.   Требования: Иметь подтвержденный опыт формирования сделок в сфере автобизнеса (дилеры, автопроизводители)
Подтвержденный успешный опыт работы с партнерской сетью B2B
Высшее образование
Опыт работы руководителем направления или группы продаж
Навыки формирования команды
Опыт организации агентских сетей
Высокий уровень коммуникативности
Наличие опыта работы с дилерским или банковско-страховым бизнесом   Предлагают: Достойный уровень дохода
Интересные и амбициозные задачи
ДМС.

Компания «Этажи» — лидер рынка недвижимости, заинтересована в сотрудничестве с HR-директором по международному развитию.   Функционал HRD предполагает формирования систем: Организация эффективной системы подбора персонала. Поиск, подбор, адаптация новых сотрудников; Разработка системы оценки и обучения персонала; Формирование кадрового резерва; Разработку мотивационных программ; Поддержание и развитие корпоративной культуры; Развитие HR-функций у ТОП-менеджеров; Прямое участие в анализе и прогнозирование ключевых потребностей в управлении персоналом и прочие задачи HRD.   Ожидания: Имеете опыт работы в сфере управления персоналом всего HR-цикла не менее 3-х лет; Знаете как выстраивать процессы и получать видимый результат; Готовы к высокому темпу изменений в компании в связи с активным ростом и развитием; Умеете планировать и находить пути решения в нестандартных ситуациях.   Предлагают: График работы 5/2 с 9.00 до 18.00; Высокая оплата труда. Определяется опытом работы по специальности и уровнем развития профессиональных навыков; Предусмотрены дополнительные премии; Финансовый рост относительно роста компании; Внутреннее и внешнее обучение. Наставничество и сопровождение на период адаптации.