Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-лидер в области фармацевтики Teva Pharmaceuticals приглашает Digital Lead специалиста присоединиться к международной команде.   Основные задачи позиции Организация и координация активностей отдела маркетинга в соответствии с утвержденной маркетинговой стратегией.   Обязанности Эффективное взаимодействие с лидерами мнений, бренд менеджерами направлении и региональными сотрудниками, а также всеми вовлеченными в подготовку мероприятий отделами и функциями
Проведение поиска инновационных решений по форматам мероприятий и их типу
Консолидация всех центральных мероприятий в регионах по направлениям, регулярное обновление информации на основании данных от регионов, КОЛ-ов и бренд менеджеров (даты, акценты, необходимые для региона, оценка эффективности мероприятия, KPI)
Координация и проведение общих диджитал проектов направления
Создание каталога федеральных КОЛ-в по направлениям
Ведение статистики по мероприятиям региональным, федеральным, вебинарам и предоставление оценки различных каналов продвижения
Обеспечение качественного участия в национальных конгрессах (создание общего гайда по конгрессу, активности на стенде)
Создание общих стандартов по мероприятиям
Ведение спецпроектов направлении в соответствии с LCM, их планирование и проведение
Выполнение поручений непосредственного руководителя в рамках производственного процесса
Управление и настройка специалистов по ведению диджитал компании (контекст, видео, рассылка, размещение в медиа).   Требования: Высшее образование
Опыт в области маркетинга или продаж, полученный в фармацевтической компании – от 2 лет
Опыт работы с диджитал проектами
Отличные навыки планирования, организации
Опыт проектной работы
Отличные аналитические и коммуникационные навыки
Готовность обучатся новому и ориентация на результат
Английский – не ниже среднего.

В связи с расширением штата, онлайн-образовательная компания Эволюционика ищет Руководителя Партнерской Программы.   Требования к кандидату:
Не менее 1 года опыта работы в аналогичной должности или не менее 2-х лет в сфере активных продаж
Выдающиеся коммуникативные навыки, умение доносить до участников процесса суть вопроса и добиваться результата.
Грамотная и поставленная речь;
Знание основ интернет маркетинга (понимание работы автоворонок, расчета их прибыльности, понимание расчета конверсий)
Умение пользоваться Google docs, Exel, Word, PowerPoint
Умение анализировать и систематизировать большой объем новой информации, быстро принимать решения;
Самоорганизованность;
Системное мышление;
Честность;   Задачи:
Грамотное проведение переговоров с партнерами по продаже компании и работы
Контроль времени и контроль правильности сдачи материалов для пиара отделом маркетинга
Ведение партнеров (переписка, ответы на вопросы, техническая поддержка партнеров, решение конфликтных ситуаций)
Обеспечение партнеров своевременной информацией о запусках вебинаров, итогов этих запусков, новостями компании и прочего завлекающего и мотивирующего контента посредством Главной страницы личного кабинета партнеров на платформе компании, скайпа и каналов телеграм
Подготовка презентаций и проведение онлайн собраний партнеров 1 раз в неделю (навык публичных выступлений). Умение вести партнеров применяя геймификацию. Организация конкурсов среди партнеров для вовлечения партнеров в более активную работу
Работа с новыми партнерами: привлечение новых партнеров, обучение, помощь в начале работы и мотивация
Проверка еженедельных финансовых отчетов по работе партнеров
Составление ежемесячных отчетов по приросту партнеров их активности и финансовому результату
Просмотр и анализ партнерских программ конкурентов
Поддержание отношений со старыми партнерами   Условия работы:
Удаленная работа
График работы: понедельник — пятница, с 10-00мск до 19-00мск
Команда профессионалов с большим опытом, дружный коллектив
Возможность бесплатно обучаться на курсах компании
З/П : оклад 50 000 рублей + %
Оформление по договору с самозанятым или ИП на оказание услуг
Стажировка — 1 неделя
Испытательный срок — 1 месяц, оклад 50 000.

В дочерний бренд ритейлера H&M — ARKET, приглашается сильный Digital PR & Content Specialist.   RESPONSIBILITIES & TASKS Responsible for support Global/local teams on developing, sustaining and growing ARKET brand through social media, web content, email and video. Along with adapting and translate global content and localize social and PR plan you should execute ARKET branding communication via all relevant channels. Goal is to increase ARKET’s online visibility and brand consideration.   Digital communication Coordinate/Support digital campaigns based on multi-channel strategies set around key messaging and timing. Monitor and report digital campaign KPIs and analytics.
Places and manages social media ads.
Stay up to date with digital media technologies and latest trends. Social listening for trending topics, monitors brand reputation, perform social media competitor analysis, respond to and create social conversations, and creates and monitors private social media groups. Suggest and implement improvements and strategies on the local market.   PR Collaborate with global PR-team. Localize global PR-plan.
Support for planning and implementing digital PR initiatives and online community management.
Support with communications plans, schedules, priorities and briefs; identifying key influencers and channels that will increase Brand’s online visibility and Brand consideration.
Support in Source influencers/partners, create and maintain relationships in respect to Brand DNA and TOV.
Coordinate seeding to Affiliate and PR
Use search and insight tools to support campaigns.   Content Adapt and translate global content to local platforms of any kind.
Target the right customers in the right time to build and create awareness and engagement.
Execute publishing plan on site, newsletters, and all social media channels on daily and weekly basis and help to gain followers, likes, and shares among all audiences recruits and potential recruits
Identify customers’ needs and gaps in our content and recommend new topics.
Translate product copy according to brand tone of voice.
Coordinate with head office to ensure delivery of product descriptions.
Act as guardian of the brand tone of voice in Russian.
Develop and maintain an e-commerce fashion glossary.
Translate and adapt copy for digital marketing channels such as Facebook and VKontakte.   REQUIREMENTS Bachelor’s or Master’s Degree in communications, journalism, marketing, public relations or a combination of education and experience equivalent to a bachelor’s degree in related field.
2- 3 years of proven experience executing social media and email programs preferably for Fashion & Lifestyle.
Excellent communication, collaboration, and planning skills with attention to detail
Team Player: Works well as a member of a group.
Innovative: Consistently introduces new ideas and demonstrates original thinking.
Detail Oriented: Capable of carrying out a given task with all details necessary to get the task done well.
Flexibility: Inspired to perform well when granted the ability to set your own schedule and goals.

Команде проекта Открытие Брокер очень нужен опытный CTO в направление цифрового бизнеса, который поможет сделать сайты, личный кабинет и мобильные приложения клиентов еще лучше.   Чем предстоит заниматься: Делиться опытом, направлять технологическое развитие, предлагать решения и стандарты, которые обеспечат высокое качество на выходе и минимальный T2M; Организовывать и контролировать работу внутренних и внешних исполнителей. Обеспечивать гибкое управление ресурсами, прозрачность и прогнозируемость работы команды, соблюдение сроков; «Быть на одной волне» с командами разработки, мотивировать их, быть для них наставником; Следить за качеством работы продукта, предупреждать возможные сбои, участвовать в решении возникающих проблем. Технологический стек цифрового бизнеса: Веб-приложения — React, Node.JS, PHP. Мобильные приложения – Kotlin, Swift. На бэке C# и немного Java, MSSQL, MongoDb, иногда MySQL. Используем Elastic, Zabbix, Prometheus, Kafka, RabbitMQ и др. Храним проекты в git на базе gitlab, там же организован CI/CD. Приложения работают в Docker/K8s.   Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы от 3-х лет в fintech или ecommerce; Необходимо ориентироваться в перечисленном выше технологическом стеке; Успешный опыт разработки (именно как разработчик) и внедрения, развития отказоустойчивых систем и сервисов в этой предметной области — сайт, личный кабинет, мобильные приложения; Умение мотивировать и развивать техническую команду; Понимание современных архитектурных принципов и областей их применения, достоинств и недостатков; Умение планировать и оценивать риски; Опыт выстраивания процессов управления изменениями, непрерывной поставки; Применение подхода «Меньше лозунгов, больше дела».   Предлагают: Уютный просторный офис (5 мин. ходьбы от метро Павелецкая) с релакс-зоной
Можно работать удаленно
Оформление согласно ТК РФ
Хорошую страховку ДМС (со стоматологией)
Достойный уровень заработной платы (фикс+ квартальные бонусы)
Отличную команду профессионалов, растущий бизнес с амбициозными целями
Интересные задачи, связанные с инструментами российского и мирового фондового рынка.
Скидку в корпоративном кафе 30% и множество других корпоративных скидок
Обучение, тим-билдинги и другие плюшки.

Международный game-разработчик Playgendary приглашает нового коллегу на ответственную должность —Marketing Director.   Чем предстоит заниматься: Управляет видением по развитию маркетинга и результатов команд Обеспечивает синхронизацию актуального видения с командами и видением по развитию команд, все работают согласованно;
Управляет актуальностью видения: либо оно актуально и результаты работы устраивают команду продюсеров, либо инициирует изменения, направленные на улучшения.
Управляет оценкой и развитием людей в командах маркетинга Оценка по людям строится исходя из понятных ожиданий и основывается на мнениях оценивающих по работе над конкретными задачами, зонами ответственности и процессами;
Ожидания от ролей развиваются вместе с людьми;
Развитие людей строится по понятному всем флоу перехода между ролями и уровнем задач.
Отвечает за эффективность работы команд Задачи и процессы выполняются людьми и мини-командами, имеющими компетенции для качественного выполнения, к ключевым задачам/процессам подключены продюсеры;
Результаты решения задач и выполнения процессов понятны и актуальны. Команды минимизируют отвлечения на нерезультативные активности;
Менеджеры и продюсеры в командах выполняют ожидания от своих ролей и мотивированы на улучшение результатов компании и развитие своих ролей.
Правильно организовывает работу направления в Asana и с документацией Командам и наблюдателям понятны текущий фокус и продвижение по нему;
Ключевые процессы описаны, актуальны и подлежат периодическому анализу эффективности;
В Asana легко понять загрузку людей и ее выравнивание.
Эффективно работает с мотивацией людей Людям понятны культура компании, способы достижения результатов, их текущая оценка и у людей не возникает недовольства, вызванного неоднозначностью интерпретации.
Правильно выстраивает информационный обмен внутри направления и вне Команды обладает необходимой и достаточной информацией для решения своих задач, либо представляют, как это сделать;
Обмен информацией происходит по понятным процессам и имеет целевую направленность.   Ожидания: Опыт в роли менеджера/руководителя крупного направления не менее 3-х лет;
Успешный опыт выстраивания, настройки и оптимизации процессов;
Опыт управления большими командами (не менее 15 сотрудников);
Бизнес-ориентированность, системный подход и лидерство;
Умение планировать, расставлять приоритеты, делегировать;
Способность адекватно воспринимать конструктивный фидбек и использовать его для своего развития;
Желание и умение работать в команде, находить компромисс;
Умение фокусироваться на достижении результата;
Четко и структурировано формулировать и выражать свои мысли;
Опыт в найме и развитии специалистов;
Отличные коммуникативные навыки.   Предлагают: Возможность работать удаленно или в наших уютных офисах;
Возможность реализовать собственные идеи;
Выплаты, защищенные от валютных колебаний;
Профессиональный рост, участие в профильных конференциях, курсах и других мероприятиях по всему миру;
Льготные условия на занятия английским языком;
Поддержку важных жизненных событий;
Реферальную программу;
Медицинскую страховку, оплату занятий спортом и другие бонусы.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А major player in the global OTT video streaming is looking for a VP Sales Russia & Eastern Europe.   Must Have Experience 5+ years of work experience in leading a Technical Sales Team / Business Development Team or similar.
Engineering or Economics University Degree
MUST have Industry experience — Video Streaming, OTT or similar technology vertical and Software Platform or SaaS Business.
Interest for the Media and Technology industry. Prior knowledge and experience of working in the TV or OTT Video industry.
Black book” of contacts in the TV and video industry across Russia and Eastern Europe   Must Have Behaviours A go getting & hunter approach — you will engage all types of clients (big broadcasters/telcos and small startups)
Both Strategic and Hands On
Ability to work with ambiguity and create structure & direction   Responsibilities of VP Sales: Sales of OTT, content personalization and video streaming technologies to prospective clients and partners globally
Manage the Sales and business development team (Employees, Consultants & Re-Sellers)
Build the Broadcaster, Sales Agent & Re-Seller Network
Prospect new business and projects, approaching new and existing clients — a hands on approach of presentations & demos
Perform market analysis to identify new verticals and segments to target, customer and competitor analysis
Drive the sales & commercial strategy & given input to the product strategy
Leading of the early technical engagement with clients such as identification of technical requirements and scoping of product/service
Regular reports on customer interactions, results and project status
Account management of client relationships   Benefits for VP Sales & Business Development: Competitive salary
Working for a Major new player in the OTT technology market
Excellent benefits package
Excellent training and development plan
Huge opportunity for career growth through the organisation — promotion from within.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Китайская компания-производитель смартфонов Transsion приглашает Retail Director присоединиться к своей дружной команде.   Responsibilities and Duties:
Make the retail strategy and set up the retail team.
Be responsible for sales management and sales development in retail stores.
Manage the business on a day to day basis by maximizing sales and achieving monthly targets.
Perform various reports to provide sales analysis/forecast and suggest action plan to support the staff achieving targets.
Motivate and coach staff appropriately.   Qualifications and Skills:
Russian, fluent English. Bachelor degree and above;
At least 8 years retail managing experience in Consumer Electronics industry, Mobile Phone industry preferred; Experience of leveraging software to report on retail point-of-sale and syndicated data is favorable;
Experience delivering quantitative insights to address key business problems and measurable ROI；
Team player, good communication skills.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    В телеком-компанию приглашаются кандидаты на вакантную должность Associate Director Of Sales.   Job Responsibility
Should maintain & develop strong CXO and operational level relationships with Key personnel.
Should understand the various Wholesale Voice & SMS “Business APPs” or Systems.
Should guide the Business Development efforts for strategic sales and infra-structure solution sales.   Minimum Qualifications & Experience
15+ years of experience in Telecom Industry & 10+years in Wholesale voice,SMS & Data Industry.
Proficiency in Russian & English, any other language would be added advantage
Preference – Russian National living in Moscow.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    В крупную логистическую компанию HAVI приглашаются кандидаты на пост HR Lead.   Responsibilities:
Acting as a first contact in Talent management and HR Operational Excellence for the senior management and employees in Russia, Belarus, Kazakhstan, and Georgia. Active team member and representative of above-mentioned countries in the global TM community.   Processes and Projects:
Serve as an advocate/champion for the quality shared services, building, promoting and driving project / program management, best practices across the HR function.
Build and maintain relationships with key stakeholders which include: employees, managers, leaders. Interface with, influence and manage all stakeholders affected by the project (i.e. department, function or location leaders, employees). Build collaborative relationships to ensure alignment and effective execution of projects and processes.
Actively manage (2-3 simultaneously) full lifecycle programs including, performance program, HR service transformation, Brand and EVP activities, and other Operations based projects/programs.
Monitor and demonstrate the thinking and judgment to escalate issues as required.
Design and deploy HR best practices and influence the use of these standards across HR functions as an HR capability.
Provide guidance, direction and support to stakeholders.   Diversity, Equity & Inclusion
Serve as a champion in DE&I implementation across the sub-cluster.   Training
Conduct regular training as per the training and refresher calendar.
Monitor the success of internal development programs.   Communication
Translate and adapt global communication to local audience.
Prepare local communication on HR activities for internal marketing.   EVP and Marketing
Be the brand ambassador and assure all global initiatives are implemented.
Assess and actively propose the opportunities of enhancing EVP locally.   Cross-Functional Teamwork
This position will need to work across various segments of the business and with all process owners in the development, implementation, and follow-up of assigned projects.
Work with operations and administrative departments in creating and modifying policies regarding the development of new items, flow of information, and post approval item responsibilities regarding modification and discontinuation.
Great opportunities for further professional development through participation in local and multinational projects as a lead and as a team member.   Minimum Requirements and Qualifications:
Education: Bachelor’s degree in HR or Related field degree with HR certification
English language skills: Fluent.
Advanced computer skills: knowledge of Office 365 and Sharepoint, project management software, databases and spreadsheet will be a benefit.
Experience: 7-10 years of relevant HR experience.
Membership in professional communities recommended.
Exhibit deep knowledge and first-hand experience in operational HR including but not limited to HR administration, compensation and benefits, payroll, performance will be a benefit.   Profile:
Experience in handling multiple stakeholders.
Hands-on and results-oriented.
Strong will and decisiveness.
Passionate about HR and helping others in diverse areas of HR.
People focused.
Maturity and strength to deal with ambiguous situations and frustration, resilience.
«Can do», enthusiastic and pro-active attitude.
Initiative, result oriented, self-driven.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А leading agriculture company Syngenta is looking for a Seeds Marketing Head who will be responsible for the definition and execution of the annual marketing plan and the support to the country team in improving overall business performance.   Accountabilities
Defines and implements the annual marketing plan in close connection with the sales team, within the agreed Marketing budget and in coordination with regional marketing activities.
Coordinate the marketing and business planning process across all the relevant crop for the CU
Build and coach the team of product managers and technical experts to build and drive the campaign and it’s execution through sales and propose reactivity plan needed to deliver on the business objectives
Organize and coordinate the development of the 5YP for the CU to take advantage of business opportunities and clearly define key strategies and enablers to deliver on the plan.
Set directions related to A&P, define key customer events, communication mix directions, and monitoring execution
Reviews and approves marketing spending plans in the frame of the agreed budget and business objectives
Champion customer centricity in the organization and develop ensure that the voice of the customers plays a central role in the development of our marketing activities.
Supports business performance improvement by providing data driven customer insights and feedback through internal external market data (NPS).
Ensures the active and appropriate use of the CRM tool by the sales team and ensure that the account planning & tracking process is implemented
Develop the new marketing capabilities, and in particular on digitalization, and develop the skills of the marketing organization and transfer the know how to sales.   Knowledge, experience & capabilities:
Successful direct experience in seeds business with marketing experience in portfolio, communication and customer marketing
Strong knowledge of marketing and technical development in multinational companies; Strong combination of business acumen, education in running a seed business, good knowledge of farming and agriculture in general.
Ability to balance Long-term vision of market potential, evolution, business opportunities – especially in digitalization and customer experience with short term execution
Demonstrated ability to lead changes and create collaborative winning team mindset in Marketing and beyond
Demonstrated ability to significantly grow business results and market shares
Ability to work in cross functional teams and collaborated to achieve strong enterprise results
Demonstrated ability to work entrepreneurially and grow the teams in a sustainable and self-funding way.
Agile in interacting with ag stakeholders, partners, officials and industry players
Strong attention to seeds business critical KPIs for commercial execution and remediation plans when needed
inclusive leader
A-player with ability to attract, develop, motivate and coach winning teams
Business improvement mindset and strong management discipline
Good team player able to share best practices with peers out of cluster.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN