Разыскивается HR BP для сотрудников пиццерий в Dodo Brands (Додо Пицца).
Кого ищут?
Мы ищем лидера, близкого по ценностям с большим желанием и готовностью работать с сотрудниками пиццерий, лидировать и запускать проекты по эффективности инструментов работы с сотрудниками.
Задачи этого блока находятся на стыке аналитики, HR и маркетинга и позволят вам прокачать навыки продажи идей, масштабирования проектов на большую сеть и системное мышление.
Миссия будущего сотрудника:
Увеличение индекса счастья сотрудников пиццерий Додо с помощью создания эффективных инструментов и погружения в культуру компании.
Это одна из самых крутых вакансий в HR, потому что у вас будет возможность влиять на то, как развиваются и чувствуют себя сотрудники в пиццериях Додо в России, Казахстане, Белоруссии, Узбекистане и Кыргызстане.
Чем предстоит заниматься:
Разработкой и запуском открытого рейтинга работодателей Додо: системный анализ показателей во всех пиццериях сети, коммуникационный план внутри по продвижению рейтинга,формирование рекомендаций для наших партнеров-франчайзи;
Работой с системой мотивации для сотрудников пиццерий: анализ системы мотивации сотрудников в Москве и Санкт-Петербурге, сбор бенчмарков рынка и разработка оптимальной зарплатной матрицы с возможностью её масштабирования на другие регионы;
Управлением и работой с индексом счастья сотрудников: проработка и создание планов улучшения в выделенной группе партнеров. Анализ лучших практик в других компаниях, постоянная коммуникация на партнеров о важности работы с Индексом счастья, создание гайда по работе с результатами Индекса Счастья;
Лидированием проекта по разработке удобной и качественной униформы сотрудников кухни и курьеров: кросс-коммуникация с разными командами, сбор потребностей, переговоры и проведение тендеров, постановка ТЗ;
Взаимодействием с партнерами-франчайзи и управляющими в пиццериях;
Работой над совместными проектами с IT-командой Dodo IS;
Поиском новых возможностей для улучшения работы команды. Быть в курсе трендов на рынке HR, внедрять лучшие практики в проекты компании.
Ожидания:
Опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции в компаниях с численностью от 1000 человек. Сфера: Retail, FMCG, общественное питание;
Успешный опыт лидирования и масштабирования HR проектов;
Умение анализировать большой объем информации, находить закономерности, делать выводы, наличие опыта построения моделей компенсации;
Лидерские качества, проактивный подход и требовательность к себе;
Навыки проектного и операционного менеджмента (тайм-менеджмент, управление задачами);
Продвинутые навыки работы с Excel/Google таблицами.
Предложат:
Стабильную, официальную заработную плату;
Компенсацию % ДМС со стоматологией и страховкой для выезда зарубеж;
Скидку на уроки английского языка в Skyeng;
Тренинги, обучение современным практикам и программам;
Возможность карьерного и профессионального роста, даем возможность реализовывать масштабные проекты для крупнейшей в России сети пиццерий;
Прокачку навыков публичных выступлений (сделаем из вас крутого спикера);
Уютный офис с выходом на крышу и видом на Москва-реку (около м. Автозаводская).
