В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия Дивизионный директор по продажам (автоматизация розничной торговли).
Продукт должности:
- Эффективно работающие подразделения автоматизации розничной торговли в каждом из городов присутствия. Эффективно работающие, это те, которые достигают плановых значений. Т.е. которые обеспечивают прибыльный и качественный плановый рост за счет регулярных клиентов и за счет успешно выполненных проектов по автоматизации.
Амбициозная цель:
- Стать № 1 по направлению автоматизации розницы в каждом из городов присутствия компании.
Подчиненные:
- Структура и наполнение отдела будет формироваться в процессе, будет зависеть от задач подразделения.
- В функциональном подчинении будут находиться все руководители отделов автоматизации розницы во всех офисах компании.
Задачи:
- Аудит текущей системы автоматизации розницы.
- Улучшение текущей системы работы с клиентом от генерации ЛИДов и активных продаж до реализации проектов по автоматизации и дальнейшего сопровождения клиента и дальнейших допродаж этому клиенту.
- Формирование продуктового портфеля/продуктовых сборок, который включает в себя как программное обеспечение, так и торговое оборудование.
- Создание продуктов и сервисов для удовлетворения потребностей клиентов и дальнейшая «раскатка» данных решений.
- Выстраивание системы эффективного ценообразования по продуктам, сервисам и услугам направления.
- Выстраивание эффективной системы работы с поставщиками. Лучшие решения. Лучшие цены.
- PR и Маркетинговое продвижение по данному направлению.
- Организация системы эффективных продаж, как продажи с входящих обращений, так и активных продаж.
- Улучшение системы внедрения решений по автоматизации розницы.
- Улучшение системы сопровождения наших клиентов. Сопровождение как внедренных решений у клиента, так и допродажа новых решений.
- Улучшение качества работы наших сотрудников с клиентами АРТа.
- Построение системы обратной связи по эффективности и качеству нашей работы по автоматизации и сопровождению от клиентов.
- Создание лучшей команды в отрасли по автоматизации розницы в дирекции АРТ.
- Создание лучших команд в каждом из городов нашего присутствия по автоматизации розницы.
- Выстраивание системы развития сотрудников подразделений АРТа.
- Улучшение текущей системы мотивации сотрудников АРТа.
Кто нужен:
- Стратег, который может выстроить систему развития направления.
- Руководитель, который умеет растить и развивать сотрудников.
- Амбициозный лидер, который ищет для себя новых вызовов.
Профессиональные навыки:
- Знание отрасли розничной торговли.
- Отличные навыки выстраивания систем.
- Наличие опыта по руководству проектами по внедрению ИТ решений.
- Умение выстраивать партнерски отношения.
- Управленческие навыки.
- Навыки продаж.
- Навык выстраивания долгосрочных отношений с клиентами.
- Умение работать с ИТ-ками.
- Навык развития сотрудников.
- Опыт запуска проектов с «нуля».
Компания предлагает:
- Доход будет без ограничений. Все зависит от достижений и результатов.
- Возможность реализовать накопленный опыт и свои амбициозные идеи на ИТ-рынке.
- Безграничный рост.
- Возможность самостоятельно принимать решения по развитию направления - от компании цель, от вас путь.
- Обучение продуктам компании и процессам на старте (корпоративный университет, наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом с сотней офисов).
- Естественно, у нас официальное трудоустройство и «белая» зарплата.
- Льготное ДМС для Вас и ваших близких.