Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В набирающий популярность сервис СберЗвук ждут профессионала на роль Старшего финансового менеджера.   Что нужно будет делать: Вести управленческую отчетность компании (ежемесячные отчеты);
Обновлять бизнес-план;
Управлять признанием выручки и расходов;
Участвовать в разработке внутренних регламентов работы компании;
Контролировать соответствия коммерческих условий с поставщиками бизнес-плана.
Операционное моделирование для целей повышения эфективности бизнеса (драйверы выручки, управление себестоимостью и т.п.)   Что важно: Глубокое знание Excel и 1С
Глубокие знание МСФО и РСБУ
Методы финансового планирования и анализа
Большим плюсом будет опыт работы в медиа.

В набирающий популярность сервис СберЗвук ждут профессионала на роль Менеджера проектов (интеграция).   Чем предстоит заниматься: Формулировать цели проектов, определять необходимые ресурсы и сроки.
Представлять техническую команду Звука при взаимодействии с внешними партнёрами, делиться с ними экспертизой и совместно находить лучшие решения.
Собирать требования, задачи и пользовательские сценарии, составлять и согласовывать планы разработки и запусков.
Управлять ходом проекта, следить за соблюдением сроков, поддерживать план в актуальном состоянии.
Управлять ресурсами, выделенными на проект.
Участвовать в составлении документации и вести внутреннюю wiki проектов.
Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками, тестировщиками и другими подразделениями, как внутри компании, так и на стороне внешних партнёров.   Ожидания: Опыт работы от 2х лет
Опыт в крупных компаниях
Общее понимание архитектурных решений для сервисов
Представление, зачем нужно API (это важно!)
Составление простых запросов на SQL
Английский язык средний уровень
Знать, как устроены современные распределенные сервисы с мобильными и веб-клиентами на уровне протоколов, компонентов и их ролей
Быть готовым взаимодействовать с техническими командами внутри компании и на стороне партнеров.
Знать и уметь применять методики и инструменты ведения проектов.
Уметь оценить сложный проект в сроках и ресурсах и не выходить за рамки этой оценки.
Предвидеть возможные проблемы и управлять рисками.
Профессионально и своевременно коммуницировать в ходе проекта с заказчиками и участниками.
Самостоятельность и умение брать на себя ответственность.

Toyota Motor is looking for a Business Analyst.   Key Function:
Act as the technical expert for business applications, which is covering all marketing, vehicle sales and aftersales business processes.   Main Responsibilities:
Work with other business application technical experts
Work with other business analysts who identify requirements to business applications
Work with the IT Architect to develop the target application architecture and data flow diagram
Supplier team control in terms of the quality of development and right understanding of the system requirements specification
Continually grow knowledge of supported technology and product areas to have clear understanding of current / future technology requirements.
Understand key functional and non-functional requirements.
Facilitate implementation of new functionality   Personal qualifications & experience: Bachelor degree, or specialized training or equivalent work experience
3-5 years of relevant work experience
Awareness of the technology organisation and technology strategy
Basic familiarity with the company’s products and services
Strong analytical and writing skills
Strong written and verbal communication skills in English
Strong influencing / negotiation skills
Agile/SCRUM experience
Business experience is a plus   Conditions: Salary is discussed individually with successful candidate
Annual bonus depending of work results
Annual salary increase
Meal compensation
After probation — medical insurance, accident insurance & benefits’ cafeteria (medical insurance for family, partially compensation of fitness etc.).

На пищевое производство приглашается Генеральный директор с опытом в своей сфере.   Обязанности:
— подбор и управление производственным персоналом, поиск альтернативных каналов подбора (в подчинении 200 человек); — оперативное управление производством;
— формирование планов по сырью / материалам и контроль расходования; — анализ эффективности и разработка / реализация мер на повышение эффективности и снижение издержек производства; — контроль технического состояния и обслуживания производственного оборудования; — контроль за соблюдением правил техники безопасности и санитарно-эпидемиологической безопасности, соблюдение требований производственной санитарии и противопожарной защиты.   Требования:
— высшее образование (пищевая, химико-технологическая специализации);
— опыт работы на позиции директора рыбного либо мясного производства обязателен; — знания технологий производственного процесса, понимание пищевого оборудования; — знание расчета трудозатрат и полного расчета себестоимости всего цикла по готовому продукту;
— знание и понимание принципов и стандартов ХАССП; — хорошие управленческие и коммуникативные навыки, нацеленность на результат; — уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С-Производство);   Условия:
— оформление по ТК РФ; — график работы: 5/2, (выходные: суббота, воскресенье); — конкурентные преимущества: работа в компании, входящей в тройку лидеров отрасли; — ответственная работа и стабильный доход.

Крупнейшая дистрибьюторская компания (товары народного потребления) приглашает на работу Генерального директора филиала.    Требования: Высшее образование (управление, экономика, менеджмент);
Опыт управления Компанией/отделом продаж от 2-х лет;
Знание основ налогового законодательства, бухгалтерского и управленческого учета;
Опыт успешных продаж;
Навыки ведения коммерческих переговоров;
Уверенный пользователь ПК (Excel‚ Word, PowerPoint).   Обязанности: Руководство и управление деятельностью Компании в полном объеме;
Организация и контроль работы сотрудников 20 человек;
Расширение и поддержание сети дистрибуции;
Планирование продаж в товарном и денежном выражении, бюджетирования;
Проведение переговоров с ключевыми клиентами;
Управление продажами;
Маркетинговые, рекламные мероприятия, оценка их эффективности;
Планирование и контроль финансово-хозяйственной деятельности (планирование продаж, бюджетирование);
Ответственность за выполнение плана продаж, финансовую дисциплину;
Ежемесячная и ежеквартальная отчетность.   Условия: Заработная плата оклад 120 000 руб. + премии по итогам работы;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
Оплата больничного, отпуска;   Ожидаемые результаты деятельности: Эффективная работа организации, приносящая запланированную прибыль.
Достижение дистрибуции, объемов продаж в соответствии с установленным планом.
Достижение доли продукции на рынке в соответствии с установленным планом.
Подготовка‚ проведение и анализ эффективности маркетинговых мероприятий.

На крупное сельскохозяйственое предприятие приглашается Генеральный директор.   Условия: Данная вакансия подразумевает переезд в Дальневосточный Федеральный Округ   Обязанности: Управление всеми аспектами деятельности сельскохозяйственного предприятия.
Работа по развитию производственно-технической базы предприятия
Работа по обновлению и развитию ассортимента продукции предприятия, запуску в производство новых товарных групп
Работа по повышению эффективности (повышение производительности труда, снижение материалоемкости продукции и энергосбережение, повышение фондоотдачи)
Отстройка и оптимизация бизнес-процессов
Составление стратегических/операционных планов (бюджетов, планов инвестиций, планов мероприятий, планов продаж), защита перед акционерами.
Управление работой служб предприятия и координация их деятельности: коммерческая, техническая, производственная, юридическая и HR-функции   Требования: Если это не указано в резюме, пожалуйста, в сопроводительном письме приведите примеры повышения эффективности производства под Вашим руководством. Обязателен опыт управления сельскохозяйственным предприятием в должности генерального/исполнительного директора
Опыт повышения эффективности производства
Знание современных принципов организации производства
Знание современных технологий торговли
Опыт подготовки и реализации инвестиционных проектов
Знание принципов учета и планирования в сельскохозяйственном предприятии
Умение вести коммерческие переговоры различного уровня (клиенты, поставщики).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Приглашается Генеральный директор завода на крупное промышленное предприятие.   Обязанности: Руководство производственно-хозяйственной и коммерческой деятельностью компании;
Управление всеми процессами в Компании (производственные, коммерческие, административные)
Контроль исполнения и оптимизация расходования производственных ресурсов: человеческих, финансовых;
Обеспечение выпуска качественной продукции в соответствии с планом производства;
Участие в оптимизации бизнес-процессов и разработке стратегии развития предприятия;
Ведение коммерческой деятельности предприятия, включая взаимодействие с ключевыми подрядчиками и поставщиками,
Руководство планированием, координацией производства и осуществление оперативного управления процессом проектирования.   Требования:
Высшее техническое образование;
Успешный релевантный опыт работы в производственных компаниях от 5 лет обязателен;
Обладание навыками разработки программ выхода на новые рынки сбыта продукции
Знание технологии полного цикла производства продукции в сфере металлоконструкций будет преимуществом.   Условия:
Полная занятость;
Официальное оформление по ТК РФ,
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Логистическая компания NAWINIA укрепляет команду профессионалов и приглашает принять участие в конкурсе на должность Руководитель продукта генеральные грузы.    Обязанности: Развитие продукта «Генеральные грузы/General Cargo» на уровне стратегии и тактики (расширение географии оказываемых услуг, постоянный поиск и поддержание устойчивого конкурентного преимущества продукта на рынке);
Анализ/аудит действующей бизнес-модели продукта, разработка корректировок и экшен-плана на основе анализа;
Контроль исполнения заявок клиентов, консультирование клиентов компании;
Оценка возможных рисков при проведении перевозок в рамках специфики отдела;
Оптимизация существующих бизнес-процессов, контроль производительности и качества работы внутри отдела, анализ эффективности работы сотрудников;
Разработка и реализация мероприятий, направленных на увеличение доли на рынке (наращивание объемов перевозок, построение и развитие отношений с клиентами);
Участие в разработке digital-решений для продвижения продукта (формирование требований, составление и контроль реализации ТЗ);
Планирование трудовых и прочих ресурсов отдела в перспективе 3-6 месяцев с учетом показателя ценной загрузки.   Требования:
Опыт работы на руководящий позиции в рамках продукта/проекта Генеральные грузы (General Cargo) от трех лет;
Знание рынка логистических услуг в рамках специфики своего продукта – бенчмарк, основные игроки, тренды, инновации;
Знание актуальной нормативной базы (Закон о ТЭД, устав ж/д транспорта и т.д.; правила и нормы безопасности движения на транспорте; основы законодательства об охране труда в части, необходимой для организации ТЭД и пр.), знание организации перевозок на морском транспорте;
Знание лучших практик в области мультимодальных перевозок, знания в области ВЭД и таможенного законодательства, понимание технологий и организации транспортно-экспедиционного обслуживания в международном сообщении;
Понимание организации транспортной инфраструктуры (знание пропускных и провозных возможностей дорог, морских, речных портов и пристаней, транспортных узлов, погранпереходов и пр.);
Понимание методов определения/построения стоимости доставки грузов; знание порядка заключения договоров, оформления товарно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных, платежных, страховых и претензионных документов;
Знание специфики подвижных составов различных видов транспорта;
Знание иностранных языков (английский) на разговорном и письменном уровне;
Навыки ведения переговоров; стремление к саморазвитию и внедрению инновационных решений;
Приветствуется знание методик «Шесть сигм», «Бережливое производство».   Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Белая и своевременная заработная плата;
Уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом;
Испытательный срок — 3-6 месяцев (уточняется по результатам успешного собеседования);
Профессиональное развитие и возможность карьерного роста.   KPI: Выполнение планов по Sales, GM, EBITDA (в разрезе месяцев, года, 5 лет).

Крупный многопрофильный Холдинг приглашает к сотрудничеству Генерального директора.   Обязанности: Вывод на рынок новых продуктов (разработка, формирование портфеля, организация продвижения);
Разработка и успешная реализация стратегии компании для занятия лидирующих позиций на рынке РФ и СНГ;
Анализ структуры прибыли и рентабельности (p&l);
Стратегическое планирование, повышение рентабельности бизнеса;
Аудит всех бизнес-процессов, выстраивание оптимальных схем работы, разработка и внедрение процедур взаимодействия между структурными подразделениями;
Бюджетирование и контроллинг;
Разработка дополнительных стимулирующих программ по продвижению товаров, брендов на рынок;
Внедрение современных ИТ-технологий;
Контроль обеспечения информационной и экономической безопасности компании;
Разработка и внедрение единых Политик и Процедур;
Организация эффективной работы компании в части формирования, развития и укрепления команды;
Управленческие качества, инициативность, самостоятельность, коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров, высокий уровень личной ответственности и ориентации на результат.   Требования: Высшее образование;
Английский язык на разговорном уровне является преимуществом;
Готовность к релокации в г. Москва;
Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 100 чел.;
Наличие доказанных достижений в цифрах;
Опыт управления холдинговыми структурами;
Опыт территориальной экспансии;
Опыт формирования команды и выстраивания бизнес процессов;
Понимание мировых тенденций по автоматизации и оптимизации организаций;
Опыт антикризисного управления.   Условия: Ежемесячный доход по результатам собеседования (от 550 тыс. руб. + бонусная программа на основании достижения KPI);
Компенсация аренды жилья;
Подчинение Акционеру компании;
Место работы г. Москва.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

У самого крутого сообщества предпринимателей Место есть сразу две, и обе ключевые для дальнейшего развития, должности. Все позиции — на волонтёрских началах. Ищут Руководителя комьюнити направления и Руководителя направления маркетинга.   1. Head of community-волонтер. Круг задач: Одна из ключевых позиций в команде Места. Зона ответственности — формирование, развитие и поддержка глобального русскоязычного сообщества единомышленников и предпринимателей. Что входит в задачи: Разработка стратегии работы с сообществом на основе принципов, ценностей и особенностей проекта.
Формирование и организация работы команды поддержки сообщества. Коммуникация с лидерами сообщества, поддержка проектов, возникающих и развиваемых лидерами сообщества.
Мостик между командой волонтёров Места и активным сообществом: донесение информации, совместная доработка правил и гайдов, трансляция идей и организация взаимодействия.
Координация работы команд, взаимодействующих с сообществом: event, модерация, support. KPI: Качество и объём активного ядра,
Продуктивность сообщества, выраженная в реализованных проектах и активных, живых тематических группах,
Лояльность и удовлетворенность сообщества, выраженная в готовности рекомендовать и поддерживать Место, его участников, говорить о своей принадлежности к комьюнити.   2. Head of Marketing-волонтер. Задачи Head of Marketing: Разработать стратегию привлечения и сценарии реонбординга участников в ценностях Места,
Выстроить с нуля направление и сформировать эффективную волонтёрскую команду,
Сформулировать ключевые внешние сообщения и определить каналы коммуникации с аудиторией,
Обеспечить качество привлекаемой аудитории. KPI: DAU, WAU, MAU
Качество привлеченной аудитории (% успешного онбординга по анкетам и длительность его активности в Месте после онбординга)
Количество целевых положительных упоминаний на внешних площадках.