Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Еyebuy.me — стартап платформу для продажи товаров через прямые эфиры, приглашают CTO.   Обязанности:
Основная задача сейчас: “забрать” разработку от аутсорс-команды и выстроить работу и команду инхаус.  “Узкое горлышко” в настоящий момент— скорость разработки. Пайплайн клиентов и необходимых доработок растёт быстрее, чем аутсорс-команда успевает обрабатывать. Ждут от человека на этой позиции, что он сможет вовлекаться на 100%, подхватывать горячие задачи по разработке (писать код), параллельно выстраивая процессы и команду. Ищут полноценного ко-фаундера и партнёра.
Ожидают, что вы проанализируете текущий стек проекта, поможете выстроить правильную архитектуру и выберете решения, которые подойдут.   Что нужно, чтобы присоединиться к команде:
Должен быть предпринимательский майндсет и, желательно, опыт создания своего бизнеса или управления командой разработчиков. Нужно будет брать на себя ответственность за результат по своему направлению.
Опыт разработки на JS с использованием React + React Native от 3ех лет;
Знание ООП, базовых алгоритмов и структур данных;
Иметь опыт работы с Git или другими системами контроля версий, СУБД SQL, Docker
Владеть Express и другими Node.js фреймворками (например Nest.js) от 1го года
Уметь не только писать код, но и видеть проект в целом.
Любить людей. Открыты в общении, сможете вникать в проблемы клиентов и партнёров.   Предлагают:
Высокую белую зарплату
Опцион компании
Возможность полностью удалённой работы (но иногда нужно будет приезжать на встречи в Москву за счёт компании).

Маленькая испанская деревушка Ольвес провинции Сарагоса, которая в одночасье осталась без бара и социального центра, ищет Смотрителя. Предыдущие владельцы бизнеса решили посвятить себя другому делу. Мэр поселения, насчитывающего 70 человек, мириться с таким положением вещей не стал и объявил конкурс на замещение освободившейся должности, положив солидный куш в виде дома.   Обязанности
Руководить работой бара и общественного центра Ольвеса, обеспечивая досуг местным жителям и туристам (да-да, туристы в этой испанской глубинке тоже бывают, в основном летом и в достаточном количестве для того, чтобы бармен не сидел без дела).   Требования
Откликнуться на вакансию может любой, достигший 18-летия (рассматривают кандидатов откуда угодно);
Знание испанского языка;
Идеальный кандидат имеет опыт в сфере гостеприимства, но потерял работу из-за пандемии;
Преимущество будет отдано людям семейным, готовым к совместной релокации в Ольвес.   Условия
Регистрация как самозанятого, возможность совмещения;
Дом для проживания в подарок;
50% скидка на электричество и полная оплата счетов за воду и отопление муниципалитетом;
Всевозможные скидки и льготы, который только сможет себе позволить муниципалитет;
Школьный автобус для детей (своей школы в Ольвесе нет);
Возможность жить и заниматься любимым делом в прекрасном, спокойном, экологически чистом месте.

В команду Borjomi приглашают HR BP.   Основные требования:
— опыт построения HR-процессов и команды с нуля;
— будет являться преимуществом опыт работы в производственных компаниях;   Функционал:
— разработка HR стратегии совместно с командой Центрального офиса по запуску производственной площадки;
— формирование HR команды;
— организация подбора команды на производство;
— реализация стратегии работы с персоналом и кадровой политики, в соответствии с потребностями и целями компании;
— контроль использования программ стимулирования материальной и нематериальной мотивации персонала
— внедрение политик и процедур, связанных с реализацией стратегии компании в области компенсаций и льгот (пересмотр заработной платы сотрудников, ввод новых должностей);
— бюджетирование
— организационная поддержка процессов оценки персонала.

В транснациональный IТ-холдинг приглашают эксперта на должность HR Generalist.   Ожидания: Опыт в крупных ИТ- компаниях от 4 лет
Экспертные знания и практика в области ИТ- рекрутинга, T&D, C&B, трудового права
Готовность к работе в динамичном режиме Английский на рабочем уровне.

Разыскивается Главный редактор спортивного СМИ.   Задачи:
Основная задача: войти в 20-ку крупнейших спортивных СМИ России (за год)
Разработка и формирование контентной стратегии;
Управление процессом развития ресурса, в том числе интеграция новых сервисов;
Контроль эффективности контентной стратегии, регулярный аудит контента, включая оценку популярности материалов;
Анализ качественных показателей по каналам размещения контента;
Реализация спец. проектов, направленных на повышение посещаемости ресурса и узнаваемости бренда;
Развитие партнерских отношений со спортивными организациями и СМИ;
Постоянная оптимизация стиля и тона повествования на основе полученного анализа;
Генерация идей, создание креативных концепций и контент планов;   Ожидания:
Спортивная экспертиза! Ориентация в повестке по ключевым дисциплинам Опыт работы над коммерческими и партнерскими спецпроектами в спортивных СМИ (понимание принципов работ с тематическими рекламодателями);
Редакторские навыками.   Условия:
Место работы: современный офис в центре Москвы (шаговая доступность от м. Белорусская);
График работы: 5/2
ДМС;
Оформление согласно ТК РФ, полный соц.пакет;
Достойный уровень заработной платы (определяется по итогам собеседования), зарплата полностью белая;
Обширные возможности для профессионального и карьерного роста в дружной команде профессионалов;
Возможность присоединиться к корпоративной футбольной/баскетбольной/волейбольной командам (играем каждую неделю);
Корпоративные event-мероприятия;
Корпоративные скидки в дилерских центрах, в сети кафе, пекарен и других компаниях.

Разыскивается Операционный директор в арт-лагерь Веретьево.   Чем заниматься:
— оперативное руководство всеми службами отеля (технические службы, клиентский и ресторанные сервисы);
— участие в стратегическом и оперативном планировании, бюджетировании;
— контроль выполнения бюджета операционных отделов;
— разработка и контроль соблюдения стандартов обслуживания, регламентов;
— работа с гостями, получение обратной связи;
— ведение переговоров с партнерами;
— контроль рабочего времени персонала;
— подготовка отчетности и презентаций   Какой опыт нужен:
— высшее образование ;
— обязателен опыт работы в аналогичной должности в отеле/гостинице/базе отдыха (на 50-70 мест) от 2 лет,
— опыт управления коллективом, управленческие навыки;
— опыт работы со всеми службами в отеле, понимание специфики работы каждой;
—  не «кабинетный» сотрудник, готовность много работать «в поле»;
— опыт продаж в гостиничном бизнесе приветствуется.   Что предлагают:
— место работы — арт -лагерь Веретьево (г. Дубна Московской области),
— возможность проживания на территории,
— работу в дружной, сплоченной команде
— з.п. обсуждают индивидуально.

Разыскивается HRD из финансового сектора в Банк.   Требования:
Готовы смотреть из руководителей C&B, или HRBP.

В Dbrain — набор сервисов для классификации документов, поиска и распознавания атрибутов, ищут Head of Product Developmen  с мощным техническим бэкграундом и желанием управлять людьми.   Текущие задачи Создать enterprise ready решение способное стабильно работать и выдерживать очень большую нагрузку Перейти с монолитной архитектуры на микросервисную Дружить с командой продаж и интегрировать их запросы в циклы разработки Выстроить культуру написания кода и взаимодействие распределенной команды   Требования Уверенное владение python 3.6+ Работа с изображениями Pillow/Imageio/NumPy/SciPy/Sklearn Навыки работы с MongoDB, Postgres, Redis Опыт работы с очередями RabbitMQ, SQS, ActiveMQ, etc. Владение контейнерными технологиями: Docker, Docker Swarm, Docker Compose Shell скриптинг: bash, sh Современные инженерные практики: тесты, ci/cd, документация Опыт разработки API (FastAPI, aiohttp) Высокий уровень самоорганизации и открытость Обязателен опыт создания высоконагруженных систем   Условия Высокая зарплата Опционная программа Возможность работать дистанционно, гибкий график Ревью раз в полгода с подробной обратной связью и оценкой достижений Офис в центре Москвы с комнатой для медитации и библиотекой Корпоративный английский язык, киноклуб и командный волейбол.

Телеканал о спорте и здоровом образе жизни «Матч ТВ» приглашает Руководителя группы разработки продуктов SMART TV.   Что предстоит делать: Управлять командой разработчиков приложений Smart TV
Отвечать за результат работы всей группы разработки Smart TV
Участвовать в рефакторинге существующего и в написании нового кода для SmartTV приложения Матч
Обеспечивать качество и сроки выполнения поставленных задач (Jira)
Участвовать в планировании задач
Распределять задачи между разработчиками группы
Участвовать в перекрестном Code review
Активно взаимодействовать с другими участниками проекта (дизайнерами, менеджерами, тестировщиками)
Участвовать в формировании квартальных планов   Ожидания от кандидата: Экспертные знания JavaScript (ES5), HTML5, CSS3
Опыт работы с VueJS от 3 лет, готовность показать одно из рабочих SPA приложений
Опыт работы frontend-разработчиком от 6 лет
Умение работать в командной строке Linux
Знание git, jira, confluence
Понимание принципов клиент-серверного взаимодействия (HTTP, REST/JSON)
Способность думать не о конкретной задаче, а в контексте всего проекта
Опыт настройки ci/cd
Опыт работы с веб-сокетами
Способность взять ответственность на себя и найти подход к любому человеку
Будет преимуществом опыт разработки приложений для Smart TV   Условия: Оформление по ТК РФ
Гибкий график, сейчас удаленно
ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока, страхование выезжающих за рубеж; возможность страхования членов семьи
Дружный доброжелательный коллектив, в котором приятно работать, лояльное руководство
Профессиональное развитие (перспективные проекты, конференции).

В набирающий популярность сервис СберЗвук ждут профессионала на роль Старшего бухгалтера.   Что нужно будет делать: Расчеты с поставщиками и покупателями (прием и выписка счетов-фактур, НДС, книга покупок и продаж);
Расчеты с иностранными поставщиками и покупателями;
Контроль наличия и своевременного поступления полного пакета первичных документов, обработка, проверка правильности их оформления;
Сверка взаиморасчетов с контрагентами;
Учет ОС, товарно-материальных ценностей;
Подготовка и проведение платежей в 1С и клиент-банках;
Валютные платежи;
Валютный контроль;
Оформление и учет расчетов с подотчётными лицами;
Расчет заработной платы и страховых взносов;
Многозадачность, готовность выполнять другие задачи (в пределах своей компетенции): взаимодействие с контрагентами по вопросам заключенных договоров, подготовка документов для налоговых проверок;   Требования к идеальному кандидату: Профильное образование, опыт работы бухгалтером от 5 лет;
Опыт работы по ведению всех участков бухгалтерского учета;
Знание НК РФ;
Понимание затрат и их отражение в бухгалтерском и налоговом учете;
Хорошие знания программ 1С Зарплата и Управление персоналом версия 8, 1С Бухгалтерия Предприятия 8;
Хорошее знание Excel, Word.