Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию сферы ЖКХ МосОблЕИРЦ требуется Руководитель отдела развития клиентского сервиса.   Обязанности:

• Актуализация/разработка стандартов, регламентов, процедур (методологическая поддержка, внедрение новых регламентов и процедур, внедрение систем автоматизации от анализа рынка до внедрения и адаптации);
• Разработка документации и участие в закупочных процедурах;
• Бюджетирование, планирование и контроль расходов;
• Разработка скриптов;
• Сопровождение базы знаний;
• Подготовка презентаций о результатах работы.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
• Знание стандартных офисных программ;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Опыт составления отчетов, нормативных документов;
• Знания в области ЖКХ ;
• Опыт в планировании деятельности подотчетных подразделений;
• Умение четко формулировать цели, задачи и мероприятия;
• Коммуникабельность, работа в команде;
• Инициативность.

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ.
• Работа в крупной и стабильной компании.
• ДМС после испытательного срока.
• Годовой бонус по результатам работы.
• Офис в шаговой доступности от метро ‘Лермонтовский проспект’.

Требуется Руководитель отдела по работе с клиентами в консалтинговую группу компаний ЭЛКОД.   Задачи: Обеспечивать выполнение плановых показателей всего отдела.
Обеспечивать соблюдение стандартов качества обслуживания Клиентов.
Мотивировать и координировать сотрудников.
Регулярно контактировать с ЛПР Клиентов по телефону и очно, в т. ч. при возникновении сложных ситуаций. Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
Контролировать оплату предоставленных услуг.
Постоянно оптимизировать бизнес-процессы и повышать производительность труда работников отдела. Организовывать работу с Клиентами по перезаключению договоров.
Обеспечивать ведение и контроль внешнего и внутреннего документооборота согласно стандартам Компании. Фиксировать информацию в CRM.   Пожелания к кандидату: Опыт: руководства подразделением по работе с В2В-Клиентами — от 6 месяцев (желательно в сфере услуг); очных контактов с клиентами на уровне ЛПР; в прямом подчинении минимум 3-4 человека.
Высшее образование, знания в области менеджмента организации.
Системное мышление, умение анализировать информацию, способность находить нестандартные решения. Личный опыт использования персонального подхода к каждому Клиенту. Высокая самоорганизация. Успешный опыт работы с нематериальной мотивацией сотрудников. Коммуникабельность. Ориентация на результат. Опыт оптимизации бизнес-процессов и выступления с инициативами. Лидерство.   Что предлагают: Работу в крупной белой Компании со штатом более 700 сотрудников.
Прозрачную систему мотивации с учетом выполнения и перевыполнения результата. В среднем доход — 120 000-135 000 руб. Доход успешных руководителей ещё выше. Дополнительно компенсируем оплату проезда и мобильной связи. С кандидатами с опытом работы в сети КонсультантПлюс готовы обсуждать индивидуальные условия. Полностью белую заработную плату, без задержек. График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30. Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Добровольное медицинское страхование (после года работы в компании).
Обучение продукту и нашей технологии ведения переговоров в Корпоративном университете.
Возможности: профессионального роста до Эксперта; карьерного роста до Руководителя управления, Зам. директора по сервису и др. руководящих позиций.

В Сбербанк требуется Главный экономист казначейства.   Функционал: (Оптимизация риск-доходности Банка) анализ и согласование предлагаемых Розничным Блоком и др. подразделениями продуктовых активностей (оптимизация дохода Банка с учетом принимаемых ALM-рисков)
(Run и Ad-hoc, big data, факторный анализ) подготовка аналитических материалов для Рук-ва Казначейства, CFO, Рук-во Банка
(Сильные коммуникативные навыки) активное взаимодействие с Розничным Блоком, Рисками, Маркетингом и др. подразделениями Банка
(Change, проектная деятельность) участие в проекте Fair pricing (постановка БТ, тестирование результатов, продажа результатов в Бизнес и т.д.)
(Change, методология) Совершенствование моделей / методологии ценообразования
(Взаимодействие с Регулятором) рассмотрение, согласование, предложение изменений по регуляторным инициативам (антикризисные меры, АСВ, ФОР, риск-веса, страхование и др.)
(Run и Ad-hoc) верификация прогнозов, бизнес-планирования, стратегии Розничного блока, проработка мер по оптимизации.   Требования: Образование и опыт работы: Оконченное высшее финансовое/техническое образование в ведущих зарубежных вузах и/или вузах РФ
Опыт работы от 2-ух лет в
ALM подразделении банка: глубокое понимание ALM
Финансовом секторе (DCF, фин. моделирование/анализ, риск-менеджмент)
Наличие CFA, FRM и др. приветствуется Профессиональные компетенции/знания: Аналитик: ALM, риск-менеджмент, банковский продуктовый ряд физ.лиц
Методолог: ВНД, бизнес-требования, законодательство Технические навыки и опыт работы: MS Office (глубокие знания) со знанием VBA (желательно),
SQL, Teradata (желательно)   Личные качества и умения: Умение кратко и структурированно излагать мысли в письменной и устной форме
Быстро думать логически, самостоятельно разбираться в новых концепциях
Справляться с большим объемом одновременных задач, стрессоустойчивость
Критически мыслить
Ответственность, доброжелательность, внимательность и упорядоченность

В Сибирскую Угольную Энергетическую Компанию требуется Руководитель проектов.   Описание позиции и обязанности: Построение и проверка финансовых моделей, участие в процессе бизнес-планирования и бюджетирования;
Анализ бизнес-процессов и разработка рекомендаций по оптимизации;
Проведение отраслевого анализа и анализ лучших практик;
Подготовка и анализ материалов по проектам;
Подготовка справочных и презентационных материалов для руководства СУЭК и Совета директоров;
Взаимодействие в производственными площадками;
Взаимодействие с внешними консультантами.   Требования к кандидату: Высшее образование (экономическое или техническое);
Релевантный опыт работы от 2-х лет;
Навык финансового моделирования;
Профессиональный подход к выполнению поручений и задач, высокий уровень самостоятельности, развитые навыки коммуникации;
Английский язык: Upper Intermediate ;
Продвинутые навыки работы в Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio);
Опыт в metals&mining является дополнительным преимуществом.   Условия работы: Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии;
Полис ДМС (включая стоматологию);
Доступ к корпоративной OnLine библиотеке;
Обучение в программах Корпоративного университета;
Территориальное расположение – станция метро Павелецкая.

Требуется Начальник сектора судебного и исполнительного производства в Сбербанк.   Требования к должности: Высшее образование (экономическое, юридическое, финансовое);
Знание законодательства РФ, регулирующего процесс взыскания задолженности;
Стаж работы в банковской/финансовой сфере не менее 3 лет;
Опыт эффективного управления подразделением/группой по работе с проблемной задолженностью не менее 1 года;
Опыт эффективной работы на судебной стадии и стадии исполнительного производства не менее 1 года.
Владение ПК на уровне уверенного пользователя.   Функционал: Работа с командой;
Руководство деятельностью подразделения, регулярный менеджмент;
организация работы на судебной стадии и стадии исполнительного производства взыскания проблемной задолженности;
Взаимодействие с контрагентами (внутренними и внешними) по урегулированию проблемной задолженности ФЛ и КМС;
управление проблемным портфелем, проведение мероприятий по возврату просроченной дебиторской задолженности, неразрешенным овердрафтам;
осуществление персонального контроля урегулирования портфеля перспективных кредитов;
Проведение переговоров со сложными клиентами.   Условия: Работа в крупнейшем банке России.
Трудоустройство согласно ТК РФ.
Структура дохода: оклад + квартальная премия + годовая премия.
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний.
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа.
Льготные условия кредитования.
Регулярное корпоративное обучение.

В машиностроительную корпорацию требуется Главный специалист управления ликвидностью.   Обязанности: Проверка годового прогноза БДДС функциональных подразделений и дочерних предприятий;
Прогнозирование краткосрочной и среднесрочной ликвидности предприятия, поддержание необходимого финансового резерва;
Формирование ПК предприятия с учетом сценарных условий планирования, ежедневная актуализация ПК;
Организация процесса сверки и внутригрупповых оборотов между предприятиями Холдинга;
Оценка целесообразности привлечения внешнего и внутреннего финансирования для покрытия кассовых разрывов;
Участи в автоматизации процесса управления ликвидностью Холдинга.   Требования: Высшее экономическое образование;
Профильный опыт работы от 3 лет в компании с распределенной структурой;
Опыт работы с большими оборотами (от 700 чеков в неделю)
Отличное владение Excel;
Понимание финансовой отчетности;
Хорошие аналитические качества.   Условия: Уровень зп обсуждается с финальным кандидатом;
Премии по результатам работы 2 раза в год;
ДМС, корпоративный транспорт;
Трудоустройство в соответствие с ТК РФ в полном объеме
Место работы: ВАО Москвы;
График работы: 5/2, 9-00/18-00, пятница до 16-45    Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В связи с активным ростом Служба привлечения клиентов Яндекс готова принять в свои ряды Руководителя группы продаж.
Ваша команда будет продавать рекламные продукты для малого и среднего бизнеса (Яндекс.Директ, Яндекс.Подписка и Яндекс.Услуги).   Ожидают, что Вы:
Имеете личный опыт холодных продаж по телефону и опыт управления продажами от шести месяцев;
Понимаете потребности малого и среднего бизнеса и знаете, какой рекламный оффер решит его задачи;
Знаете, как сделать клиентов счастливыми от взаимодействия с компанией и готовы инвестировать весь свой потенциал в развитие долгосрочных взаимоотношений с ними;
Умеете руководить, ставить амбициозные цели и нести ответственность за их достижение;
Готовы за короткий срок освоить несколько сложных продуктов.   Будет плюсом:
Опыт формирования команды продаж с нуля;
Умение взаимодействовать с распределенными командами (все ваши сотрудники будут работать из дома);
Понимание рынка интернет-рекламы;
Аналитический склад ума.   Условия:
Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Ипотечные программы;
Компенсация оплаты питания;
Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Спортзал, музыкальная комната в офисе;
Гибкий график работы;
Программа релокации для иногородних сотрудников.

Требуется Руководитель отдела 1С  для работы с командой разработчиков по доработке автоматизированной платформы по покупке/продаже нефтепродуктов, нефтехимии, пшеницы на базе 1С в компанию Ойл Ресурс Групп.   Обязанности: Работа с конфигурацией 1С Управление Оптовой Торговлей (Платформа 8.3);
В подчинении от 2 до 7 разработчиков 1С (сейчас 2 уже есть, формируется команда до 3-5 разработчиков) и 1 консультант (мы сейчас в поиске консультанта);
Разработка и внедрение с командой решений по автоматизации бизнес-процессов компании, отчетов, обработок;
Оформление необходимой документации.   Требования: Знание основ бухгалтерского учета;
Опыт и навыки менеджмента, умение принять удар/задачи на себя и прийти к результату;
Опыт использования платформы 1С 8.2, 8.3;
Опыт работы с управляемыми формами, хранилищем конфигурации;
Умение правильно формулировать задачу (концепцию) для 1С разработчика, детализировать должным образом, с учетом специфики 1С;
Знание принципов обмена данными между 1С и другими системами посредством COM-соединения, XML и другие.   Условия: Высокая оплата труда;
Работа в офисе 5/2 с 09:00 до 18:00;
Работа в составе ИТ отдела под руководством технического директора.   Ключевые навыки: Отсутствие стеснения;
Опыт в обучении групп людей;
Опыт в составлении документации;
Наличие сертификации по типовым продуктам 1С;
Наличие практического опыта автоматизации бизнес-процессов на базе продуктов 1С.

Строительная компания Восток ищет Руководителя проекта.   Обязанности: Курирование проекта (сроки, качество, финансы, персонал, договорные обязательства);
Организация, планирование и контроль производства работ на объекте с «0» до сдачи;
Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства, повышения эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рационального использования производственных ресурсов;
Обеспечение выполнения договорных обязательств с Заказчиком и подрядными компаниями;
Контроль и обеспечение исполнения бюджета проекта. Контроль эффективного и целевого использования средств;
Формирование графика производства работ, контроль сроков реализации проекта;
Формирование команды проекта;
Организация работ субподрядных организаций, прием выполненных объемов строительно- монтажных работ;
Организация сдачи работ Заказчику, защита объемов, обеспечение подписания выполнения;
Организация и контроль ведения учета работ, оформления и учета дополнительных работ;
Организация ведения и контроль подготовки за всей исполнительной документации (журналы‚ Акты (КС-2, КС-3)‚ ведомостей объемов работ);
Участие в производственных совещаниях с Заказчиком, организация и проведение внутренних совещаний;
Организация сдачи объекта в эксплуатацию;
Работа с рисками, выявление и устранение рисков проекта в части сроков, производства и сдачи работ, экономики проекта, работы с персоналом и взаимодействию с Заказчиком.   Требования: Обязателен опыт работы в сфере строительства крупных жилых комплексов (генподряд);
Готовность к работе «в поле» (обходы стройплощадки, подъемы на этажи (до 33), работа не только из штаба!
Наличие своих проверенных подрядчиков на монолитные, каменные, кровельные работы;
Высшее профессиональное образование;
Знание технологических процессов общестроя, монолитных, геодезических, кровельных работ, современных технологий, материалов;
Свободное чтение рабочих чертежей, проектной документации;
Знание ГОСТ, СНиП, требований охраны труда и техники безопасности;
Уверенный пользователь ПК, MS Office, Outlook (AutoCAD, MS Office);
Развитые навыки управления людьми, высокая работоспособность, инициативность, решительность, умение самостоятельно принимать решения.   Условия: Работа на одном из объектов строительства г. Москвы;
Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ, «белая» з/п без задержек;
График работы 6/1;
Если Вы дочитали до конца текст вакансии — поздравляем! Просим в сопроводительном письме подробно описать последний опыт работы (объёмы строительства, должностные обязанности и достижения) в должности руководителя проекта в генподрядной организации на объектах строительства жилого назначения.  

Производственно-торговая компания Хозяин ищет Руководителя отдела поставок и закупок.   Функционал: Управление Категорийными менеджерами 2 человека. Управление Транспортной и Складской логистикой от 5 человек. Управление Упаковкой товара для сетей от 2 человек. Наличие товара на складе под план продаж без перетарки. Выполнение плановых показателей по Товарообороту и Марже. Составление ассортиментной матрицы. Работа с ВЭД Узбекистаном и Китаем. Создание новых высокомаржинальных продуктов. Формирование Стратегии развития Категории. Мониторинг рынка конкурентов. Ценообразование. Распределение Бюджета на закуп товара. Анализ текущих поставщиков, подготовка предложений по изменению коммерческих условий. Обеспечение своевременной доставки товара Заказчику, укомплектованного и упакованного должным образом.   Обязательный Опыт: Достижение плановых показателей маржинального дохода. Формирование ассортиментной матрицы. Анализ деятельности конкурентов. Ценообразование. АВС-анализ продаваемых товаров. Опыт введения Новых SKU. Управление Бюджетом закупок товара. Разработка новых продуктов для клиентов. Уверенный пользователь ПК (1С 8, Word, Excel, Internet). Опыт в должности Руководителя отдела от 3 лет. Опыт управления от 5 человек.   Условия:
Индивидуальное комфортное рабочее место. Работа в стабильной развивающейся Компании. Достойная, стабильная, своевременная з/п. Перспектива серьезной з/п. Успешным сотрудникам гарантирован быстрый карьерный рост и продвижение. Корпоративная сотовая связь. Компенсация ГСМ. Рабочий день: с 8 00 до 17 00. Зарплата: 60 000 руб. + %. График работы: полный день. Стаж работы: в руководящей должности от 3 лет. В подчинении: 10 чел.