Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В масложировое бизнес-направление агрохолдинга Русагро Масло требуется Старший бренд-менеджер.   Русагро Масло - масложировое бизнес-направление одного из крупнейших вертикально-интегрированных агрохолдингов России ГК Русагро.
Ищут в команду проактивного и деятельного Старшего бренд-менеджера, фаната бренда и маркетинга и конечно любителя аналитики. В команде Старший бренд менеджер - именно тот человек, который является руководителем своего бренда, имеет креативный взгляд на вещи, широту мысли и любовь к неординарным решениям.   Обязанности:

• Участие в планировании на уровне стратегии, годового маркет-плана и бизнес-плана: анализ рынка, конкурентов, внутренних показателей, предложения по развитию категории
• Развитие ассортимента в соответствии с утвержденным планом
• Анализ рыночного положения Компании, брендов в целевой продуктовой категории, объемов продаж, дистрибуции, ключевых потребительских индикаторов
• Выполнение финансовых и бизнес-показателей по категории (объём, МАСО, EBITDA)
• Изменение ассортимента: постановка на производство новинок, проведение модификаций, выведение sku
• Постановка задач на закупку рыночных данных (Евромонитор, Нильсен, Таможенная статистика, пр.)

  Требования:

• Высшее образование (технолог молочного направления, химико-технологическое направление) желательно
• Опыт работы от 2-х лет в профильном направлении
• Знание производственных процессов и оборудования
• Базовые управленческие навыки, коммуникабельность, умение работать в команде, ответственность

  Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся компании
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• Полный социальный пакет, ДМС со стоматологиями
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально

В крупнейшую российскую целлюлозно-бумажную компанию Илим требуется Директор по управлению данными.   Основные задачи: С целью построения компании, управляемой на основе данным (data driving organization) ответственность за построение системы Управления данными компании как активом:

• Управление качеством данных с управлением и мониторингом бизнес-правилами
• Управления метаданными: каталог доступных источников, таблиц, витрин, моделей данных и отчетов, историю происхождения данных
• Ведение Бизнес-глоссария – управляемого каталога используемых в отчетности и аналитике бизнес-терминов
• Создание и поддержка Пользовательского портала по данным: поиск объектов данных, владельцев, ролей, наборов данных, просмотр актуальных цепочек происхождения и правил по качеству данных и т.д.

В области автоматизации:

• Руководство подразделением по управлению данными
• Организация проработки проектов в области работы с данными
• Сопровождение парка специализированных систем для работы с данными
• Любые другие поручения ВП по ИТ

  Компания ждет, что вы:

• Имеете высшее образование в сфере ИТ, математическое или техническое
• Имеете опыт подготовки ИТ программы проектов крупного промышленного предприятия
• Уровень руководителя, или заместителя руководителя ИТ подразделения
• Опыт работы с данными, желательно опыт управления отделом данных или что-то аналогичное
• Обладаете хорошими навыками подготовки презентаций
• Англ.яз - уровень intermediate

  Компания предлагает:

• Достойный оклад и дополнительную систему премирования
• Полностью белый доход
• Официальное трудоустройство
• Полный спектр социальных льгот
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Офис в центре города, в 5 минутах ходьбы от метро
• Работа в команде профессионалов
• Хороший релокационный пакет при переезде

Сеть люксовых баров Timeless ищет Руководителя направления маркетинга.   Timeless - сеть люксовых баров, основанная в 2018 году выпускником Оксфорда Андреем Рыжовым. Отличительной особенностью является разработка ИТ-системы.   Требования:

• Уметь принимать ключевые организационные решения. От «в каких каналах начать продвижение бренда» до «скольких людей нанять». Все полномочия у вас в руках, вместе с ответственностью
• Уметь выстраивать процесс работы. Сейчас у компании один специалист по маркетингу. Ищут человека, кто сможет создать новое направление в компании. Хороший процесс приносит результат и делает работу приятной, а людей счастливыми
• Уметь управлять людьми. Их пока мало, но компания растет, и со временем их будет все больше и больше. Конечно, можно учиться по ходу, но базовые навыки управления и командной работы - просто необходимы на такой позиции
• Быстро реагировать на изменения. Офлайн-бизнес крайне восприимчив к любым обстоятельствам. Основная задача направления - обеспечить постоянный поток в заведения. Уже сделали классный продукт, осталось познакомить с ним гостей
• Знать английский язык на продвинутом уровне

  Задачи:

• Сопровождение текущего бизнеса в России
• Подготовка и сопровождение международной экспансии

  Условия:

• Амбициозная команда, нацеленная на космический результат
• Зарплата от 300 тысяч рублей на руки
• Делают крутые бары, а это значит, что у компании насыщенная социальная жизнь, тусовки и мероприятия
• Расширенная программа ДМС со стоматологией
• Любое оборудование для работы, гибкий график в классном офисе и возможность удаленной работы
• И, конечно же, неограниченный рост вместе с компанией

  Дополнительно:
Компания очень хочет, чтобы процесс найма был простым и приятным, как для кандидатов, так и для них. Один из критериев - внимательность. Не могут пригласить на интервью человека, который не прочитал полностью описание вакансии. Чтобы понять, что вы это сделали, просят заполнить сопроводительное письмо, ответив в нем на вопрос: «С исправления каких видимых маркетинговых ошибок компании вы бы начали работу?»

Подборка вакансий с зарплатой в валюте.   1. Chief Marketing Officer в крипто-фандрайзинговую площадку TruePNL (Удаленно) Оплата в долларах США - 3500 – 6500$ Задачи:

• Улучшение текущей маркетинговой стратегии (Performance, PR, Community building)
• Контроль отдела маркетинга (PR, SMM, Digital) и проработка performance marketing
• Взаимодействие с продуктовым отделом по улучшению продукта

Требования:

• Совокупный опыт в маркетинге более 3 лет (на позициях CMO, Digital Marketing performance, Product marketing manager)
• Опыт в менеджменте от 2 лет
• Желательно опыт работы в международном B2C/SAAS-продукте, наличие кейсов и прозрачных результатов, к чему пришла компания за этот период
• Будет плюсом: работа с финансовыми, трейдинг или крипто-валютными проектами
• Инициативность и высокая автономность (генерировать маркетинговые гипотезы, строить стратегию и на основе метрик предлагать продуктовые улучшения)
• Не смущает работа руками
• Маркетинг для вас – это цифры
• Умение свободно писать и говорить на английском языке
• Умение делегировать и контролировать исполнение задач в своей зоне ответственности

Условия:

• Фултайм, удалёнка
• Свободный график (единственное, нужно присутствовать на планёрках)
• Персональный оффер, который зависит от способностей и опыта кандидата. Комфортная вилка 3 500 – 6 500 $ (фикс + KPI) + хороший equity-опцион

Откликнуться на почту: russell@truepnl.com    2. Руководитель отдела продаж (Индонезия или Филиппины) в международную EdTech-компанию Refocus (Удаленно; Джакарта (Индонезия) Оплата в долларах США - от 1500$ Кого ищут:

• Топ-перформеров с успешными кейсами в эдтехе
• Очень хороший английский (можете продавать не хуже, чем на русском)

На что можно рассчитывать:

• Фикс $1500 + до 2,2% от продаж группы при выполнении плана
• Настроенная привычная техническая обвязка ОП (AmoCRM с виджетами и интеграциями, Twillio, Notion, Sensei - в процессе)
• Настроенные воронки теплых лидов (прямая, вебинары и др.)
• Крутой продукт в Азии (Digital Marketing + новые профессии в разработке)
• Материалы для ОП от продуктовой команды (презентации, истории успеха, продуктовое обучение)
• Выстроенное входное обучение и автоматизированный онбординг для МОПов
• Рефералка за рекомендации - сможете привести своих крутых коллег

What you are going to do:

• Build an effective sales department, test hypotheses
• Ensure the systematic growth of the CR2 indicator (from lead to payment)
• Fully responsible for hiring and managing a team of 6-8 managers (all planning meetings, 1-on-1 etc.)
• Monitor the implementation of the plan
• Control of operational indicators (sales indexes, call/call plan, SLA, conversion) and analytics

Required skills:

• You have deep experience in B2C sales field, passionate about your profession and result-driven
• Managing a team of at least 8 managers
• Have experience in English-language sales
• Knowing of English-language CRM systems (AMO/Pipedrive as an advantage and other analogues)
• Have experience working with analytical systems/dashboards (Google Data Studio/Tableau and other analogues)
• Fluent in English (level at least C1)

Отклик на вакансию через Телеграм. https://t.me/igorgurovich   3. Head of Strategic Marketing в e-com и онлайн-сообщество дизайнеров Yellow Images (Удаленно; Ванкувер (Канада) Оплата в долларах США - от 7000$ What company sees a perfect candidate like:

• Previous experience of working in a startup and building a company from 0 to 1
• Previous experience of building marketing/growth team from scratch
• Hands-on experience with user acquisition and marketing tools
• Familiarity with a two-sided marketplace mechanics

What you’ll do:

• You are a guru at user acquisition strategies, unit-economics, and other growth hacking-related optimizations. You set ambitious goals and use lean testing to figure out ways to boost company's revenue and profits; and lead creative, brand, and communications strategies. You work hand-by-hand with a CEO and marketing team and held accountable for driving metrics-wise growth of company’s base of customers
• User acquisition targets. Lead generation and channels discovery involving search engine marketing (SEM/paid), search engine optimization (SEO/unpaid), social (paid and unpaid), and content advertising. Optimizing for the conversion rates and acquisition costs
• Revenue-based financial goals. Boosting company's top line
• Retention/engagement goals. Getting customers to stay engaged and reactivated. Key efforts - messaging to follow up with and incentivize users, as well as re-targeting campaigns
• Product marketing goals. Defining and refining brand positioning based on market traction, customer feedback, desired differentiation, and more. Diversify product offerings and further package features and pricing for various customer segments

What you can expect from the company:

• Highly-rewarding environment where proactive people thrive
• High level of independence
• Manage/build your own marketing team
• Distributed team and an ability to work remotely
• Opportunity to relocate to Vancouver, Canada

Откликнуться по ссылке: https://epic-jobs.pallet.com/jobs/bf4e824d-7093-4ae9-b526-b2fd9463ecff    4. Head of Sales в международную IT-компанию Akvelon (Удаленно) Оплата в долларах США - до 2000$ Чем предстоит заниматься:

• Построение отдела продаж с нуля
• Работа с текущими заказчиками, привлечение новых клиентов
• Ведение переговоров с ключевыми заказчиками
• Формирование, лидирование и развитие своей команды
• Проведение системного анализа работы сотрудников отдела и работа над ростом эффективности воронки продаж
• Поддержание текущих бизнес-процессов, внедрение новых идей с целью увеличения прибыли бизнеса

Что хотят видеть:

• Опыт работы руководителем отдела продаж (B2B) от 2х лет
• Опыт в продажах IT консалтинга очень желателен
• Отличные лидерские навыки и способность мотивировать других людей

Что предлагают:

• Полностью удаленную работу с гибким графиком
• Конкурентный уровень заработной платы, который определяется по итогам собеседования (оклад + KPI)
• Ежегодный отпуск в 28 календарных дней
• Дружный коллектив и возможности для роста
• Минимум бюрократии
• Возможность релокации (при желании)

Откликнуться по ссылке: https://geekjob.ru/vacancy/62459a58171e453c37232865    5. HR BP в аутсорсинговую IT-компанию Webiz International (Удаленно) Оплата в долларах США - 1100 - 4100$ Responsibilities: HR Team covers all processes to support the company to hire talents, manage their time on projects based on their skills in order to retain top performers and bring sustainability to the company. Talent Acquisition and Management:

• Sourcing and Hiring people who comply with requested vacancies
• Assigning employee to projects
• Changing projects

Administration:

• All HR Documents (Employee Contracts, Agreements etc.)
• Ongoing administration and support (Vacations, sick leaves, Day offs)
• Compensation & Benefits
• Employee Onboarding Process

Retention:

• 1on1 Meetings with employee
• Employee performance management

Conditions:

• Remote work with perspective to move to the office
• Fix salary 1100$ + bonus $ (around 1000$-3000$), depends on the monthly results

Откликнуться на почту: inna@webiz.com

В команде приложения для взаимодействия блогеров и рекламодателей Blogman открыта роль Продюсера.   Требования:

• Опыт в создании видеороликов или организации видеопродакшна.
• Умение хорошо ориентироваться в англоязычном интернете, работать с источниками и поисковыми системами.
• Уверенное и грамотное владение русским языком.
• Стремление делать задачи полностью самостоятельно.

  Задачи:

• Находить боли и желания клиентов и формировать для них продающий контент.
• Создавать сценарии и раскадровки для видеороликов.
• Организовывать команду для достижения качественного результата.

  Условия:

• Желаемый оклад по результатам собеседования.
• Понятная система роста зарплаты каждые 6 месяцев.
• Комфортный офис на Невском проспекте в 5 минутах ходьбы от станции метро «Маяковская» или удаленное сотрудничество.
• Все необходимые офисные блага вроде вкусного кофе и так далее.

В МИЦ Известия открыта вакансия Продюсера (новости).   Обязанности:

• Поиск и разработка актуальных тем и героев для новостных сюжетов;
• Прием и просмотр новостного видеоконтента;
• Совместная работа с корреспондентами по созданию сюжетов и во время прямых включений.

  Требования:

• Грамотный письменный и устный русский и английский языки (уровень не ниже upper-intermediate);
• Высшее образование (желательно журналистика/филология, продюсирование);
• Умение быстро ориентироваться в новостном потоке и быть в курсе текущих экономических и политических процессов;
• Релевантный опыт работы в новостных СМИ от 2-х лет;
• Знание технологии организации прямых включений.

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• ДМС;
• Офис ст. м. "Серпуховская"/"Павелецкая"

В мультимедийном информационном центре Известия открыта вакансия Продюсер (региональный отдел).   Обязанности:

• Поиск и разработка актуальных тем и героев для новостных сюжетов;
• Продюсирование сюжетов под ключ;
• Прием и просмотр новостного видеоконтента;
• Журналистские расследования;
• Совместная работа с корреспондентами по созданию сюжетов и во время прямых включений.

  Требования:

• Высшее образование (желательно журналистика/филология);
• Умение быстро ориентироваться в новостном потоке и быть в курсе текущих экономических и политических процессов;
• Опыт работы в новостных СМИ в аналогичной должности от 2-х лет;
• Желателен опыт работы в итоговых программах;
• Знание технологии организации прямых включений.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная платам по итогам собеседования с успешным кандидатом;
• Сменный график работы (в офисе);
• Офис м.Серпуховская/Павелецкая.

Extyl — это IT-компания, специализирующийся на разработке портальных решений. Сейчас команда ищет PR-менеджера.   Что нужно будет делать:

• Находить инфоповоды и создавать их самостоятельно;​​​
• Разработка маркетинговой и PR стратегий;
• Организация регулярного процесса работы с контентом в компании;
• Менеджмент сопутствующих задач (например производство графики или лендинга под мероприятие);
• Ведение официальных аккаунтов компании в социальных сетях;
• Производство контента для соцсетей (фото-/видеосъемка и тд.);
• Написание, редактирование и публикация информационных, обзорных и статейных материалов.

  Требования:

• Опыт работы от года
• Скиллы копирайтера и креатора (генерация новых и нестандартных идей);
• Навыки создания контента разного формата (текст, графика, инфографика, рассылки, лендинги, фото, видео);
• Наличие портфолио текстов разного формата;
• Опыт работы в студии, агентстве, интеграторе или крупной компании как плюс;

  Что предлагает компания:

• Офис в Москва-Сити на 58 этаже с панорамным видом на город;
• Заработная плата: оклад;
• График 5/2 с 10 до 19;
• Возможность работать частично удалённо;
• Рабочий ноутбук и периферия;
• Свой бар, кальян и массажное кресло;
• Корпоративная библиотека;
• Субсидии для обучения и роста сотрудников;
• Наставничество & семинары.

Сеть аутлетов OFFPRICE ищет HR Business Partner.   Что необходимо делать:

• Взаимодействовать с бизнесом для выявления потребностей и проблем, с последующим оперативным решением;
• Осуществлять поиск и подбор персонала для магазинов розничной сети (менеджерские позиции);
• Участвовать в адаптации, обучении, аттестации персонала розничной сети;
• Заниматься формированием кадрового резерва;
• Заниматься разработкой планов профессиональной карьеры сотрудников;
• Разрабатывать мероприятия, направленные на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников розничной сети;
• Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Создавать новые инструменты по улучшению оценки персонала;
• Участвовать в HR-проектах.

  В этой роли важно:

• Иметь знание трудового законодательства РФ;
• Опыт работы на позиции HR BP Retail - от 2-х лет;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Быть готовым к разъездному характеру работы (магазины);
• Знание программ (1С, Excel);
• Иметь готовность к интенсивной работе, умение работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с действующим законодательством, полностью белая заработная плата;
• Возможность карьерного и профессионального развития;
• Офис в минуте от метро Технопарк;
• Возможность влиять на свой рабочий график (вариативное начало и окончание рабочего дня);
• Корпоративные услуги психолога и массажиста;
• Корпоративные скидки на фитнес.

GROUP-IB a Singapore-based company that specializes in preventing cyberattacks is recruiting a INTERNATIONAL PR MANAGER.   Responsibilities:

• Participate in the creation of Group-IB’s comms strategy and shaping of the current information agenda for the relevant markets in the region.
• Develop and launch PR campaigns, predict the effect of specific planned events on the company’s reputation.
• Together with the Threat Intelligence, DFIR and other experts, maintain the corporate blog: create and find new angles for presenting tech content (reports, research papers) for the public.
• Interact daily with traditional and new media (business, social and political, trade) to promote the company’s technologies, services, and research and other stories related to the company's ecosystem.
• Work with the Design and Digital teams to create relevant content for Group-IB's own corporate digital assets.
• Analyse and respond to media queries, including in situations when the agenda changes drastically and the relevant anti-crisis comms must be developed and implemented in a timely manner.
• Ensure regular issue jumps featuring the company’s key spokespeople.
• Learn Group-IB’s metrics to measure PR effectiveness of the campaigns, participate in the preparation of PR performance reports.
• Ensure wide coverage of the company’s events in international mass media;
• Liaison with marketing divisions, using news opportunities (exhibitions, presentations, conferences, etc.) to ensure that the company’s reputation benefits from the attraction of public attention through the media;
• Cooperate with other divisions concerning PR support issues;
• Launch of new products and services (marketing, development);
• Participation in the promotion of PR achievements internally (internal communications);
• Participation in the implementation of social programs and special corporate projects (internal communications, HR);
• Preparation of content for the company’s internal media (internal communications).

  Apply for this vacancy if:

• Share our values and understand our mission — fight against cybercrime.
• Have three or more years of work experience preferably in information security, IT or high-tech industry.
• Able and willing to dive deep into complex topics, analyse them, assess the risks, and give enough attention to details when preparing content for the media and the corporate blog.
• Have necessary skills to communicate with international media and relevant journalists.
• Fluent in both English and Russian.
• Ready to work in a dynamic environment.
• Willing to take responsibility.
• Proactive and creative, because we have no boring tasks.

  Conditions:

• Flexible schedule
• Health
• Education
• English language courses 
• Books
• Leisure