Вакансии для хороших наёмных менеджеров

PRIDEX Group — крупный строительный холдинг в сегменте fit-out (отделка коммерческой недвижимости премиум класса), приглашает в команду Заместителя руководителя ПТО.   Ваши обязанности:
Организационно-техническое и технологическое сопровождение строительного производства:
Определение задач сотрудникам;
Контроль исполнения сотрудниками порученных заданий;
Контроль за объемами выполняемыми субподрядными организациями;
Контроль подготовки исполнительной документации;
Совместная работа с плановыми, экономическими и другими структурами с целью комплексной оценки эффективности деятельности строительной организации
Уважаемые соискатели без фото и указания заработной платы в резюме не рассматриваем.   Требования:
Autocad,excel;
Знание законов и нормативных актов, регулирующих строительную сферу;
Знание основ работы с «Единой системой технологической подготовки производства» (ЕСТПП);
Знание профессиональных стандартов и правил;
Знание методов работы с профильной документацией;
Знание нормативов противопожарной и технической безопасности;
Знание методик проведения необходимых расчетов и измерений, а также проверок их качества;
Знание сезонных, погодных и других факторов, влияющих на строительную деятельность;
Знание критериев оценки качества выполненных работ;
Знание основных параметров технических заданий (ТЗ);
Знание особенностей разных материалов и конструкций, используемых в строительстве;
Знание типовых сроков этапов строительных мероприятий;
Знание нормативов затрат ресурсов при проведении строительных работ;
Знание специфики основных типов строительных работ.   Вы получите:
Грамотного руководителя и опытного наставника;
Отличную команду единомышленников, современное лояльное руководство Компании;
Интересные и нетривиальные задачи, которые позволят совершенствоваться и повышать свою квалификацию;
Крутые проекты с возможностью повлиять на развитие бизнеса;
Возможность стремительно построить карьеру в любимой специальности;
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
Возможность выбрать график начала работы – с 8-10 утра;
Корпоративную мобильную связь, ноутбук, свежий кофе с печеньками, фрукты;
Интересные корпоративные мероприятия, чай, кофе, молоко, печеньки за вредность и многое другое;
Работа на строительных объектах г. Москва (преимущественно центр).

В Российскую дочернюю структуру западной торгово-производственной (двигатели для автомобилей) компании Эберспехер  приглашают Руководителя финансово-экономического отдела.   Обязанности:
Руководить всеми финансовыми процессами, включая: бюджетирование; отчетность; финансовое прогнозирование; анализ финансовых результатов; утверждение затрат; продажи и оперативное планирование; оценка и утверждение бизнес-кейсов (инициатив); управление казначейством; отчеты о движении денежных средств; хеджирование.
Обеспечение прозрачности, предсказуемости и эффективности финансовых результатов наряду с контролем за исполнением бюджета, необходимостью и эффективностью затрат.
Оптимизация финансовых и сопутствующих бизнес-процессов.
Оптимизация российского налогообложения.
Составление и предоставление отчетности в соответствии с немецким GAAP, IFRS (баланс, отчет о прибылях и убытках);
Составление, консолидация и предоставление управленческой отчетности ( в жатые сроки).
Контроль и расчет цен, экономическое обоснование цен.
Координация ежегодного аудита (КПМГ).
Контроль работы бухгалтерии.   Требования:
Образование высшее ( экономическое, финансовое).
Наличие сертификатов/дипломов АССА/СFA/CIMA/dipfr
Опыт работы от 3-х лет.
Опыт работы в немецких, производственных компаниях ( в дочках) является преимуществом.
Уверенный пользователь 1C и Excel
Экспертное знание Российского учета и налогообложения.
Опыт оптимизации запасов
Знание немецкого GAAP, IFRS является преимуществом
Личные качества: внимательность, оперативность, ответственность, умение работать с большим объемом информации, умение работать самостоятельно, исполнительность, организаторские способности, сильные лидерские качества, умение работать в стрессовой ситуации под давлением, умение разрешать конфликты/управлять ими, обучаемость, аналитическое и стратегическое мышление, высокие коммуникативные и презентационные навыки
Свободное владение английским языком ( прохождение собеседования в том числе)   Условия:
Оформление по ТК, официальный доход без задержек 2 раза в месяц
Заработная плата по результатам собеседования и испытательного срока
Квартальные премии по результатам работы компании и личных показателей
Испытательный срок- 3 месяца
Ненормированный рабочий день 5/2 (суббота,воскресенье- выходной)
Подчинение Генеральному директору г. Москва и штаб квартира Германия
Место работы м. Красносельская (7 мин. Пешком), м.Комсомольская (15 мин. Пешком)
В подчинении 1 человек + курирование Бухгалтерии
Отпуск 28 календарных дней, соц. Пакет в соответствии с ТК РФ, ДМС после прохождения испытательного срока
Дружный, слаженный коллектив.

Аn international VC firm AltaIR Capital is currently recruiting a Deal-flow manager to strengthen the team.   Responsibilities: Deal sourcing, including list-building, portfolio reviews of select incubators and seed stage funds
Initial screening and documenting deal flow incoming
Contribute to CRM management by regular review and updates of key information on companies tracked by the fund
Assist in the analysis of investment opportunities under the guidance of other tech team members, such as compiling competitors reviews, transactions and market size data and other relevant deal specific research   Candidate Profile: High degree of intellectual curiosity and excellent work ethics
Outstanding analytical skills, attention to detail, pro-active and self-motivated
An ability to build and maintain good relationships with people
Strong written and verbal communication skills
High level of energy, enthusiasm, and commitment to success
Prior Venture Capital investing experience is a significant preference.

Разыскиваются кандидаты, желающие занять пост Медицинского советника в фарм-компании.   Должностные обязанности:
Участие в разработке и реализации медицинской стратегии компании (Россия и международные проекты);
Работа в качестве внутреннего эксперта по проектам развития портфеля; подготовки и реализации плана публикаций, лекций и выступлений
Разработка и реализация плана медицинских коммуникаций
Анализ промоционных материалов и публикаций, экспертиза соответствия установленным нормам и правилам.
Взаимодействие с медицинским отделом по вопросам медицинской информации и клинических исследований;
Подготовка медицинской информации по продуктам компании;
Своевременное обновление информации о продукции в соответствии с политикой компании;
Проведение тренингов по препаратам.   Условия работы:
Оклад + годовой бонус
Полное страхование: ДМС + жизнь   Требования:
Высшее медицинское или фармацевтическое образование, включая академические этапы (ординатура, аспирантура);
Отличные коммуникационные навыки (устных выступлений и написания статей)
Опыт работы на аналогичной позиции;
Английский язык не ниже Upper -intermediate.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Разыскивается Менеджер проекта в команду аналитики данных МегаФон.   Ключевые скиллы:
Математика и алгоритмика — хороший математический аппарат приветствуются
Опыт работы с задачами анализа данных и построения моделей машинного обучения
Умение рассказывать просто о сложном и в целом хорошие -> выдающиеся коммуникативные навыки
Spark, Python, SQL, Java будут плюсом
Опыт работы с Clickhouse будет плюсом
Опыт работы с Oracle будет плюсом
Hadoop, и все что вокруг очень пригодятся.
Английский язык, навыки презентации и отсутствие страха перед выступлениями будут весьма небесполезны.   Что предстоит делать?
В сотрудничестве с большим количеством высокопрофессиональных людей вокруг разрабатывать ML сервисы на благо внутреннего заказчика. Это и история про автоматизацию планирования, и история про автоматизацию большого количества рутинных действий, и про построение предсказательных моделей для (NDA, простите). Скучно, короче, не будет.   Немного о работодателе.
Во-первых, одна из крупнейших компаний в России.
Во-вторых, и это правда очень важно, офигенный корпоративный университет, МегаАкадемия, в котором есть масса возможностей не только получать новые знания, но и делиться ими с коллегами   За что будут спрашивать с этого человека? За результат.   Какие Soft Skills считают важными?
Помимо коммуникабельности, которая, для менеджеров вполне уже может считаться хардом, важность вовлеченности, хорошее чувство юмора, навыки управления временем (хорошо иногда добавить себе пару часов в сутки). Лидерство, критическое мышление так-же важны.

Ferrero приглашает к сотрудничеству успешного кандидата на роль Дивизионального аналитика по продажам.   Основные обязанности:
Формирование регулярной отчетности по количественным и качественным показателям эффективности полевой команды (sell in, sell out, stock, MSL, MyPS, OOS и пр.) в зоне ответственности;
План факторный анализ по всем каналам сбыта, сотрудникам отдела продаж на ежедневной, еженедельной, ежемесячной основе (выполнение KPI’s; достижение целей, рейтинг);
Анализ внутренних данных с целью выявления ключевых причин роста/падения продаж по категориям, брендам, SKU, каналам продаж, территориям;
Отслеживание динамики продаж по SKU и участие в составлении и поддержании процесса планирования;
Контроль микс пакета дивизионов, суммарного прогноза при пересчете объема в рубли, стоков дистрибьюторов в рамках подготовки ежемесячного прогноза продаж;
Осуществление регулярного контроля качества данных;
Формирование и поддержание актуальной базы данных с информацией о дистрибьюторах;
Подготовка презентаций и отчетов по итогам проведения аналитики;
Координация документооборота.   Требования к кандидату:
Высшее образование;
Релевантный опыт в сфере аналитики продаж – не менее 2 лет;
Уверенный пользователь MS Office: Excel (Pivot, логические, текстовые, статистические формулы. Обязательно VLOOKUP; SUMIF, SUMIFS, COUNTIFS, и пр.), Power Point, Word;
Знание английского языка – не ниже intermediate;
Отличные аналитические и коммуникативные навыки;
Ориентация на результат.

Сервис доставки вкусных и полезных блюд Кухня на районе ищет в свою команду крутых специалистов: Performance-маркетолога, Influence-маркетолога, Outdoor-маркетолога, Retention-маркетолога, Project-менеджера, Дизайнера спецпроектов и Head of SMM.   1. Performance-маркетолог. Описание
Нужны таргетологи-практики с хорошим опытом закупки мобильного трафла Facebook, Google Ads и у CPA-сеток.   2. Influence-маркетолог. Описание Перед инфлюенс-маркетологом будет стоять задача разработать стратегию с вводными и превратить всю рекламу у блогеров в перфоманс канал.   3. Outdoor-маркетолог. Описание Надо будет заниматься всеми стандартными и нестандартными инструментами наружки. Листовки, билборды, транспаранты, надписи мелом, станды, герилла маркетинг и все, на что хватит фантазии и смелости. Главное, готовность придумывать и тестировать все, что еще не придумали и не протестировали.   4. Retention-маркетолог. Описание Нужен супер специалист узкого профиля. Работа с отваливающимся клиентами. Из инструментов — есть номер телефона, свое приложение и бонусы. Разрабатывайте программу лояльности, запускайте триггер-рассылки или звоните мягким голоском. Важно, чтобы возвращалось больше, а отваливалось меньше. Облако тегов: churn, retention, referral.   5. Project-менеджер. Описание Сильный сеньор менеджер, запускавший спутник в космос или целую рекламную кампанию. Скоро сервис покроет всю Москву, а потом будем открывать новые города. Спецпроекты будут сложнее и масштабнее. В партнерах уже мировые бренды. Учитывать надо будет десятки параметров, мощно сшивать офлайн с онлайном и запускать все вовремя. Работа на выручку и количество заказов на юзера.   6. Дизайнер спецпроектов. Описание Диджитальщик, которому надо будет создавать великолепной красоты лендинги и частично работать с живыми вещами. Например, конкурс с призами https://picnic.localkitchen.ru. Сам лендинг, дизайн призов, какие-то рендеры, что-то из иллюстраций и даже немного кода.   7. Head of SMM. Описание Опытный диджитал-менеджер с опытом в SMM, который думает о соцсетях как о воронке продаж, а не только как об имиджевой истории. Из соцсетей сервиса уже льется органика, нужно будет контролировать и наращивать её объемы. Ещё надо придумать и реализовать единую стратегию для продуктовых соцсетей и соцсетей бренд-медиа «Как есть». В наличии: уже миллионы лайков в тиктоке, раскаченный инстаграм бренда, сеть дистрибьюции медийных соцсетей. Осталось поженить всё и забустить.

Автономная некоммерческая организация, которая занимается поддержкой детей с поражением опорно двигательного аппарата, ищет Руководителя нового online-проекта —  Школы тенниса для детей с инвалидностью.   Основные цели: Достичь кол-во участников в тренировках: 500 человек Привлечь необходимое количество тренеров для качественной организации процесса. (не менее 15 человек) Привлечь реабилитологов и обеспечить надзор за каждым участником процесса тренировки.   Ожидания от кандидата: Отлично разбирается в продвижении продукта в интернете, с опытом работы в сфере онлайн образования / онлайн тренировок. Нацелен на результат и потребность помогать людям.   Основные обязанности: Продвижение онлайн школы и привлечение детей на тренировки
Полное ведение сайта: наполнение контентом, продвижение, копиратинг, тз и корректировки
Привлечение тренеров
Съемки и продюсирование роликов   Требования:
Опыт в интернет маркетинге обязателен
Опыт создания / ведения схожих проектов в он-лайн сфере обязателен   Условия:
Комфортный офис в центре Москвы
Молодой коллектив
Гибкая система премирования
Оплата обсуждается на собеседовании.

Туристическая компания в поиске кандидатов на вакансию ГИД в ОАЭ.   Ожидания: Действует конкурсная основа на программу, вы должны быть готовы к онлайн собеседованию и пройти анкетирование. Требуется базовое знание английского языка.
Опыт работы и специальное образование не требуется.   Условия: Уровень зарплаты от 700$ до 1400$ + Бонусы
Проживание за счет работодателя
Бесплатное питание во время экскурсий
Контракт от 1 года (стандарт 2 года)   Обязанности:
Проведение экскурсионных поездок на комфортном автобусе;
Проведение индивидуальных туров для групп от 10 до 49 человек;
Помощь при выборе отеля в ОАЭ (просто совет);
Рекомендации по отдыху в Эмиратах (где, что, когда);
Начало рабочей программы начало года 2021.

В российской компании, специализирующейся на информационной безопасности, открыта вакансия Директор по персоналу.   В этой роли вы сможете: Формировать HR-стратегию компании для достижения поставленных бизнес целей;
Развивать корпоративную культуру;
Развивать HR-бренд, как внешний, так и внутренний;
Развивать существующие программ адаптации, мотивации, оценки и развития персонала;
Формировать программы обучения для сотрудников.
Внедрить оценку 360, модель компетенций, карьерных лестниц и индивидуальных планов развития работников;
Формировать и контролировать HR-бюджет;
Внедрить HR-аналитику;
Управлять и развивать HR команду (4 человека).   Для этого вам необходимо уже иметь: Высшее образование
Успешно реализованные проекты в сфере HR в развивающихся компаниях, затрагивающие рекрутинг, адаптацию, мотивацию, развитие персонала, грейдирование, КPI и др.;
Опыт построения HR процессов в ИТ компании;
Знание всех направлений деятельности в рамках HR (подбор, адаптация, мотивация, управление карьерой, развитие hr-бренда, обучение и пр.) и практический опыт работы по всем направлениям;
Опыт управления HR функцией в компаниях численностью не менее 100 человек более 5 лет.
Опыт руководства HR-командой от 4 человек
Английский язык на уровне intermediate   Условия: Офис рядом с м. Парк победы + частично удаленная работа
Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ
Фиксированный оклад + годовой бонус по результатам выполнения KPI + соц пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!