Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Российское энергетическое агентство Минэнерго открыта вакансия Директор проектов (климатические стратегии).    Минэнерго России – крупное агентство, занимающееся аналитикой, исследованиями и прогнозированием в ТЭК, вопросами устойчивого развития в области экологии и климата, а также научно-технологического развития в энергетике.   Задачи:

• Ведение коммерческих проектов в области предоставления консультационных услуг, связанных с анализом и минимизацией рисков климатического регулирования для компании, расчетом углеродного следа, осуществлением климатических проектов и т.д.
• Участие в разработке и корректировке нормативно-правовой базы климатического регулирования

  Требования компании:

• Опыт ведения коммерческих проектов в области устойчивого развития
• Знание методик расчета углеродного следа (приказы МПР 300 и 330, GHG Protocol и т.п.)
• Опыт работы в Big 3, Big 4 будет считаться преимуществом
• Уверенный пользователь Excel и PowerPoint, свободное владение английским языком

  Компания предлагает:

• Вы сможете внести личный вклад в принятие решений, затрагивающих целые отрасли
• Вы будете работать в высококвалифицированной команде с «выпускниками» международных консалтинговых компаний и инвестбанков, получите доступ к лучшим отраслевым базам данных
• Вы сможете получить обширный опыт, работая над интересными и сложными проектами и общаясь с топ-менеджментом крупнейших компаний топливно-энергетической отрасли
• Вы будете получать конкурентоспособное вознаграждение и сможете влиять на результаты своего труда и скорость своего продвижения по карьерной лестнице
• Место работы: ФГБУ РЭА Минэнерго, Москва, Проспект Мира, д.105, стра.1 (м.ВДНХ)

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME открыта вакансия Директор филиала.   Федеральная розничная сеть магазинов COZY HOME - это крупная, стабильная, современная текстильная компания. Компания владеет двумя текстильными фабриками, продукцию которых также реализует в своих магазинах.   Что предлагает компания:

• График работы - 5/2 (40 часов в неделю, выходные суббота и воскресенье)
• Стабильная заработная плата: на испытательный срок 150 000 р
• После испытательного срока: 150 000 +премии р/мес (оплату труда готовы скорректировать в зависимости от уровня подходящего кандидата)
• Своевременная выплата заработной платы
• Заработная плата у сотрудников выше рынка
• Открытые возможности для карьерного роста
• Комфортные условия работы (сотрудники работают в компании по 10-20 лет)
• Дружный коллектив
• Постоянное внутреннее обучение, тренинги, вебинары
• Скидки на продукцию компании
• Оформление по ТК РФ

  Задачи:

• Управление филиалом: продажи, логистика, склад
• Выполнение плановых показателей (маржинальность, рентабельность, чистая прибыль)
• Обеспечение высокого уровня качественных показателей
• Повышение и поддержание уровня обслуживания клиентов
• Оптимизация торговых процессов и расходной части бюджета филиала
• Обеспечение получения обратной связи от посетителей филиала и ее анализ
• Анализ показателей деятельности филиала

  Административная деятельность:

• Соблюдение всех видов безопасности (охрана труда, пожарная безопасность)
• Коммуникация с администрацией арендуемого помещения, отслеживание актуальности разрешительной документации
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Поддержание жизнедеятельности филиала (наличие инструментов, материалов, сопутствующих товаров)
• Обеспечение сохранности ТМЦ, проведение регулярных инвентаризаций
• Контроль наличия товара на складе, подсортировка, учет товара, приемка товара, предпродажная подготовка товара, выкладка товара

  Персонал:

• Подбор персонала и развитие его навыков
• Развитие навыков менеджеров по продажам
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины
• Составление графика работы персонала, планирование отпусков и пр.

  У вас должно быть:

• Знание 1С Управление торговлей 8
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word)
• Опыт работы директором филиала/коммерческим/генеральным директором
• Знание техники продаж, опыт управления продажами
• Опыт работы с качественными показателями
• Умение общаться с людьми, грамотная речь
• Открытость к новому, готовность работать в режиме многозадачности, адаптивность к изменениям

В магазин требуется Руководитель службы персонала.   Обязанности:

• Организовывает работу и руководит службой персонала магазина
• Планирует потребности магазина в персонале, организует и координирует процедуры подбора персонала, контролирует соблюдение Политики компании в подборе персонала
• Планирует развитие персонала (обучение) магазина, формирует внутренний кадровый резерв магазина
• Организует интеграцию в торговом центре новых работников компании
• Организует кадровое делопроизводство в магазине, подготавливает документацию для расчета заработной платы, контролирует ведение внутренней кадровой отчетности
• Консультирует руководителей и работников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала
• Контролирует соблюдение в магазине Трудового законодательства и кадровой политики компании

  Требования:

• Опыт работы в качестве руководителя службы персонала (или какого-либо направления деятельности службы персонала)
• Высшее образование
• Лояльность, лидерство, доброжелательность, способность работать в команде

  Условия:

• Возможности карьерного роста
• Официальная заработная плата (оклад + премия)
• Корпоративное обучение
• Страхование жизни, ДМС, дотации на питание + доп. пакет бенефитов согласно политике компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Руководитель направления внутренних коммуникаций.   Ваша зона ответственности:

• Развитие цифровых продуктов внутренних коммуникаций (Портал, мобильное приложение, мессенджер, телеграм-канал)
• Управление общим планом коммуникаций и мероприятий для всей компании
• Организация и сопровождение event для всех сотрудников
• Создание контента для всех каналов коммуникаций
• Проведение онлайн-встреч и вебинаров
• Проведение оценки функции и разработка предложений по улучшению
• Развитие темы карьерных возможностей внутри компании
• Работа с лояльностью и вовлеченностью команды
• Создание и усиление общего информационного поля для всех подразделений компании

  Пожелания компании:

• Опыт организации крупных мероприятий (1500+ человек)
• Владение продуктовым подходом и agile практики
• Создание любого контента (экспертиза в текстах, видео, аудио форматах)
• Знание Sharepoint
• Системный подход и стратегическое видение

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, индивидуальные условия по рассрочке

Вакансия на удаленке.   В Билайн открыта вакансия Директор по работе с персоналом и организационному развитию западного региона.   Вам предстоит:

• Организация и руководство работой дирекции по работе с персоналом и организационному развитию на территории;
• Разработка и реализация ключевых федеральных и локальных инициатив по работе с персоналом​​;
• Разработка и обеспечение реализации планов по обучению и развитию персонала;
• Руководство процессом подбора линейного и управленческого персонала в соответствии со стратегическим и операционным планами компании​;
• Обеспечение внедрения и поддержки стандартов корпоративной культуры в Компании;
• Предложение, разработка и внедрение новых методов работы дирекции для повышения эффективности и качества​ выполнения поставленных задач;
• Формирование и контроль эффективного использования бюджета;
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями.

  Компания будет рада рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть:​

• Опыт работы не менее 5 лет в сфере управления персоналом;
• Опыт руководящей работы не менее 3 лет;
• Знание Трудового законодательства Российской Федерации; ​
• Знание технологии подбора, обучения и развития персонала;
• Развитые лидерские компетенции, организаторские и аналитические навыки, ориентация на результат;
• Отличные презентационные и коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на разных уровнях, стратегическое мышление, навыки эффективного планирования, управления бюджетом;
• Английский язык – Intermediate.

  Условия:

• Удаленная работа;
• Участие в конференциях;
• Корпоративная связь;
• Билайн университет;
• Медицинское страхование;
• Изучение английского.

Яндекс ищет Менеджера проектов по оптимизации бизнес-процессов.   Команда отдела оптимизации оценивает эффективность операционных процессов и стремится её повысить, определяет потенциал будущих проектов и измеряет успешность стартовавших. В этой работе часто взаимодействуют с командами аналитики и разработки CRM. Ищут человека, который будет вести такую коммуникацию: не просто «переводить» с технического на русский, но и находить самые оптимальные способы решения бизнес-задач.   Что нужно делать:

• Ставить задачи, расставлять приоритеты и принимать решения
• Участвовать в разработке бизнес-процессов, технологических решений и платформы
• Выступать бизнесовым и техническим заказчиком от отдела оптимизации, самостоятельно генерировать идеи и гипотезы, проверять их и превращать подтвердившиеся гипотезы в проекты
• Взаимодействовать с аналитиками, менеджерами проектов команды CRM, с руководством контакт-центра, чтобы запускать и сопровождать проекты

  Компания ждет, что вы:

• Работали в сфере проектного менеджмента более двух лет
• Умеете исследовать и анализировать результаты, хорошо считаете самые разные метрики
• Понимаете, как устроены веб-сервисы и API
• Обладаете навыками бизнес-анализа проектов, связанных с процессами и автоматизацией различных систем
• Способны добираться до сути проблем и придумывать решения
• Готовы работать в быстро меняющихся условиях
• Хотите влиять на ключевые показатели большой компании

Яндекс ищет опытного Менеджера проектов, который будет работать над HR-проектами. Ждут кандидатов с в/о, опытом оптимизации процессов и проверки гипотез.   Что нужно делать:

• Анализировать проблемы, разрабатывать варианты их решений и реализовывать проекты в существующих процессах: рекрутменте, онбординге, развитии и оценке сотрудников, офбординге
• Разрабатывать программы для развития руководителей и сотрудников с помощью существующих подходов и инструментов, придумывать и внедрять новые кастомизированные практики, инструменты и интересные форматы
• Работать с организационным дизайном: создавать эффективные структуры и помогать внедрять изменения
• Адаптировать существующие ценности и внедрять ценности бизнеса в ежедневные процессы
• Создавать и реализовывать стратегию Employer Value Proposition
• Внедрять HR-дашборды, улучшать процессы отчётности
• Находить и делиться трендами и лучшими мировыми HR практиками, предлагать прогрессивные HR-инструменты
• Находить новых интересных и креативных провайдеров для решения внутренних задач

  Компания ждет, что вы:

• Закончили вуз по финансовой или экономической специальности, в области бизнес-информатики или точных наук
• Участвовали в проектах по оптимизации бизнес-процессов компаний или управляли такими проектами
• Моделировали и проверяли гипотезы, анализировали большие массивы данных
• Владеете английским языком не ниже уровня Intermediate (B1)

Будет плюсом, если вы:

• Работали в компаниях «Большой тройки» или «Большой четвёрки» в области консалтинга
• Хорошо разбираетесь в сфере медиа
• Самостоятельно вели кросс-функциональные проекты
• Работали над HR-проектами

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на рост выручки компании

В IT-компанию KPBS требуется Руководитель направления Bitrix24.   KPBS - динамично развивающаяся компания, занимающаяся предоставлением сложных ИТ-услуг крупным заказчикам. Основной сферой деятельности компании является внедрение, развертывание и поддержка коммерческих информационных систем уровня предприятия, таких как CRM, BI, ERP.   Цели:

• Оформить ключевые направления и продукты до уровня, необходимого для продаж
• Систематизировать и масштабировать работу по формированию, развитию, доведению до значимого коммерческого результата направлений и продуктов
• Обеспечить лидерские позиции компании по выбранным направлениям
• Обеспечить выполнение планов и KPI по развитию направлений

  Основные задачи:

• Разработка стратегии продвижения продуктов и направлений, управление вверенным продуктовым портфелем (интеграционные решения, серверное и сетевое оборудование, комплектующие, инфраструктурный сервис и др.)
• Управление командой менеджеров/руководителей продуктовых направлений (сейчас в подчинении 4 чел.)
• Тесное и активное взаимодействие с продавцами, пресейл-менеджерами, техническими специалистами, вендорами и дистрибьюторами по продуктам и проектам
• Развитие отношений с вендорами, поддержание статусов и специализаций, мониторинг трендов и новшеств по вверенным продуктовым линейкам
• Организация проведения регулярного обучения и аттестации сотрудников департамента продаж по ключевым направлениям и продуктам
• Проведение вебинаров и семинаров для заказчиков по продуктам
• Экспертное участие в переговорах с ЛПР компаний-заказчиков, помощь в продажах
• Предложение, обоснование и защита целесообразных решений (с учетом конкурентной среды), проведение экономической оценки, генерация пресейловых активностей
• Оптимизация решений по себестоимости, участие в переговорах для повышения скидки на продукты, контроль закладываемого количества трудозатрат, форсирование согласований в CRM
• Создание инструментария для продаж, маркетинга и пресейла по направлениям (презентации, опросники, обучающие материалы, сравнения и т.д.)
• Генерация лидов совместно с отделом маркетинга, определение каналов лидогенерации, определение портрета заказчика, распределение бюджета
• Продвижение вверенных брендов в частных и государственных заказчиках
• Активное участие в развитии предметной системы обучения, базы знаний

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в IT – интеграторе/вендоре/консалтинговой компании
• Успешный подтвержденный опыт развития и продвижения продукта на рынке, организации и развития направления, выстраивания системной работы
• Опыт управления группой/ отделом – предпочтителен (но компания готова рассмотреть кандидата без опыта управления командой с перспективой роста до руководителя)
• Знания рынка IT: тренды, спрос и предложение, каналы продаж, популярные вендоры и дистрибьюторы, маржинальность продаж, скидки
• Приветствуются экспертные знания по направлениям: инфраструктурные и интеграционные решения, серверы, виртуализация, СХД и СРК, гиперконвергенция, облачные решения, ПО уровня Enterprise
• Понимание процесса продаж и внедрения решений (как возникает потребность, как/чем закрыть, возможные риски)
• Развитые презентационные навыки, умение доступно объяснять технические детали, наличие собственной аргументированной позиции по теме IT-решений и IT-инфраструктуры
• Проактивность, ориентация на результат, развитые управленческие и организаторские навыки, умение работать в команде

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, “белая” зарплата
• Развитая система обучения и помощь в освоении предметной области
• Социальный пакет: ДМС, корпоративная мобильная связь, обучение английскому языку (после прохождения испытательного срока)
• Гибкий график: 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (по договоренности), офисный формат работы
• Перспективы профессионального развития и карьерного роста
• Испытательный срок – до 3-х месяцев

Яндекс ищет Менеджера проектов (sales).   Что нужно делать:

• Работать с департаментом продаж по внедрению инструментов повышения эффективности
• Принимать участие в обучении менеджеров по продажам подготовке презентаций для переговоров и помогать в определении правильной стратегии переговоров
• Внедрять и улучшать систему мотивации
• Внедрять неденежную мотивацию с механиками «геймификации»
• Улучшать процессы планирования продаж
• Внедрять дашборды по продажам
• Развивать процесс рекрутинга, оценки, развития и обучения персонала
• Создавать и реализовывать стратегию Employer Value Proposition

  Компания ждет, что вы:

• Имеете высшее образование (финансы, экономика, бизнес-информатика, точные науки)
• Принимали участие в проектах по оптимизации бизнес-процессов компаний (или управляли такими проектами)
• Имеете опыт моделирования, проверки гипотез, анализа больших массивов данных
• Владеете английским языком не ниже уровня Intermediate (B1)

Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт работы в консалтинге (Big 3, Big 4)
• Хорошо разбираетесь в сфере media
• Имеете опыт самостоятельного ведения кросс-функциональных проектов
• Имеете опыт в сфере продаж

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на рост выручки компании

В сервисы для малого и среднего бизнеса Яндекса требуется Руководитель группы по работе с клиентами.   Подразделение продаж и развития SMB готово принять в свои ряды активного и нацеленного на результат руководителя. Вы возглавите группу клиентского сервиса телемаркетинга.   Что нужно делать:

• Организовывать работу группы, которая сопровождает клиентов для пролонгации максимального количества контрактов
• Отвечать за upsale и cross sale
• Контролировать выполнение KPI команды (планы продаж и дневные активности), качество и количество работы
• Набирать, обучать, мотивировать персонал
• Вместе со смежными подразделениями решать спорные вопросы и улучшать процессы
• Участвовать в проектной деятельности, необходимой для группы

  Компания ждет, что вы:

• Получили высшее образование
• Больше двух лет руководили группой продаж или другим подразделением в аналогичной сфере
• Сопровождали клиентов как менеджер аналогичного подразделения
• Знакомы с MS Word, Excel, PowerPoint (знание amoCRM будет преимуществом)
• Готовы к многозадачности, большому объему работы и изменениям
• Нацелены на результат

  Условия:

• Сильный бренд, стабильный работодатель
• Команда профессионалов, которая не боится сложностей
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей, возможность быстро развить свои навыки и увидеть результат
• Достойный совокупный доход: оклад на уровне рынка и выше плюс квартальные премии по результатам работы
• Стильный и современный офис в центре города со всем необходимым для комфортной работы и отдыха

Приятные бонусы:

• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Компенсация оплаты питания в офисе и в соседних заведениях
• Свежие овощи, фрукты, орехи на кофе-поинтах
• Отсутствие дресс-кода
• Множество скидок от компаний-партнёров