Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Wartsila открыта вакансия Product Owner  (с возможностю релокации в Сербию).   Wärtsilä Voyage Belgrade as a part of Wartsila Voyage is a high-tech, modern development center, which has dozens of unique specialists. The company actively uses flexible development methodologies, a developed technological culture allows creating unique technical solutions.   Responsibilities:

• Management of requirements for the entire complex of information systems, taking into account their interconnections and integration
• Product Backlog Management
• Control at all stages of development, including
• Regular work with scrum teams
• Supervising documentation / course support activities
• Product Progress Assessment
• Communication with developers and product development managers

  Requirements:

• Critical thinking ability
• Strong problem-solving capacity
• High-level written and verbal communication skills - English
• Ability to work under pressure and to tight deadlines
• Deep understanding of Scrum Product Owner role and product backlog management skills

  In Wärtsilä you will have the opportunity to:

• Be a part of a global team of professionals
• Work on complex interesting products and build your career at international scale
• Introduce your ideas and take initiatives
• Profit from the medical insurance, remote working arrangements & other internal benefits
• Profit from the relocation package & salary linked at Euro rate
• This is a permanent role, the preferable location is Belgrade, Serbia

Avito ищет Руководителя группы обучения, который возглавит направление обучения сотрудников бизнес-вертикалей Авито и сотрудников бэк-офиса - выстроит систему профессионального и менеджерского обучения, будет развивать команды, выстраивать обмен опытом и знаниями, развивать лидерское поведение и помогать руководителям в развитии их самих и их сотрудников.   Также дополнительным направлением работы будет лидирование проекта по развитию лидерских компетенций менеджеров и сотрудников Авито в целом. В команде руководителя группы 2 T&D менеджера, отвечающих за обучение и развитие функций, методолог программ и координаторы, осуществляющие операционную поддержку процессов.    Вам предстоит:

• Управление и повышение эффективности работы команды:
• Ставить цели, управлять результативностью, реализовывать полный цикл people management;
• Формировать гармоничную среду в команде для раскрытия потенциала и профессионального развития;
• Совместно определять приоритеты для развития клиентских групп;
• Планировать и распределять ресурсы.
• Формирование системы развития и управление процессами по обучению и развитию в клиентских группах:
• Проводить встречи с ключевыми Заказчиками (директорами и руководителями отделов/направлений) для обсуждения разрывов в результативности, вовлеченности, статуса wellbeing команд и определять приоритеты в обучении;
• Оценивать существующие обучающие инициативы на предмет их релевантности и необходимости в продолжении. Определять, какие новые программы требуются для повышения результативности сотрудников, а также для реализации стратегии развития компании;
• Планировать бюджет на обучение, просчитывать прогноз и управлять планом обучения в рамках бюджета и ожидаемых Заказчиком сроков.
• Организация и оценка результатов обучения:
• Обеспечивать проведения обучения в соответствии со сроками и с необходимым уровнем качества, организовывать обучение через внешних провайдеров (очное обучение, онлайн-курсы, конференции), подбирать провайдеров под конкретные задачи развития, в том числе коучей, менторов;
• Оценивать итоги обучения, степень достижения изначальных бизнес-целей, согласованных с Заказчиком.
• Поддержка и развитие руководителей:
• Обеспечивать помощь руководителям в процессе адаптации новых сотрудников (создание инструментов профессиональной адаптации по запросу);
• Оказывать помощь руководителям в оценке компетенций сотрудников и составлении планов развития;
• Участвовать в организации talent review, помогать в определении сильных сторон и зон роста самих руководителей, планировать развитие, подбирать инструменты, отслеживать прогресс.
• Лидирование проекта по развитию лидерских компетенций:
• Развивать и масштабировать процесс по оценке и развитию лидерских компетенций;
• Поддерживать и развивать существующий формат лидерского сообщества;
• Предлагать новые идеи и инициативы в расширении инструментария развития лидерских компетенций;
• Разрабатывать и внедрять матрицу программ развития лидерских компетенций для разных карьерных уровней;
• Участвовать в кастомизации инструментов развития лидерства в разных клиентских группах (совместно с T&D и HR бизнес-партнерами).
• А также:
• При необходимости проводить самостоятельно обучение под запрос бизнеса;
• Способствовать улучшению опыта пользователей LMS своей клиентской группы (и сотрудников, и руководителей, и HR), формировать фичреквесты, активно взаимодействовать с продуктовой командой автоматизации, проактивно предлагать решения;
• Участвовать в кроссфункциональных проектах HR команды Авито, реализовывать собственный лидерский потенциал, предлагать идеи, лидировать инициативы и способствовать кратному росту компании.

  Компания ждет, что Вы:

• Имеете личный и управленческий опыт не менее 5 лет в области организации внешнего и внутреннего обучения в компании, численностью от 1000 сотрудников;
• Имеете профильное образование в области обучения и развития персонала;
• Имеете опыт обучения руководителей (самостоятельная разработка и проведение тренинговых и иных образовательных программ), реализация системных проектов по развитию руководителей, в том числе по развитию лидерства на разных менеджерских уровнях;
• Владеете методологией обучения взрослых, умеете выявлять потребности в развитии и хорошо знаете рынок образовательных услуг;
• Умеете вести переговоры с провайдерами услуг обучения, работать над кастомизацией программ под потребности бизнеса;
• Работали в компаниях с нелинейной / матричной структурой управления;
• Владеете английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate;
• Умеете и любите работать в команде, выстраивать эффективные коммуникации, находить лучшие решения для своих заказчиков и партнеров;
• Вдохновляетесь сами темой обучения, верите в людей и сами постоянно развиваетесь, изучаете, а может быть, и создаете новые тренды.

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать свои идеи в стремительно развивающейся IT компании с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать Ваши инициативы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у Вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы и зоны отдыха.

В Леруа Мерлен требуется Руководитель торгового сектора.   Обязанности:

• Управлять командой (подбор, обучение, мотивация и развитие)
• Встречать, консультировать, сопровождать клиента на всех этапах продаж
• Анализировать экономические показатели торгового сектора и управлять ими
• Разрабатывать коммерческую стратегию, направленную на увеличение товарооборота отдела
• Формировать ассортиментную и ценовую политику
• Создавать и реализовывать коммерческие проекты на уровне магазина и компании в целом

  Требования:​​​​​​​

• Вы заинтересованы строить карьеру в ритейле, знаете тенденции розницы
• Вы придерживаетесь предпринимательского подхода в работе, ориентированы на бизнес-результат
• Вы знаете как влиять на показатели
• Вы  – эффективный руководитель с современным подходом к управлению командой
• Вы умеете развивать свою команду и сам стремишься к развитию
• Вы проактивны и стратегически мыслите
• Вы готовы к интенсивной работе в режиме многозадачности

  Компания предлагает:​​​​​​​

• Работу в дружной команде в стабильной европейской компании
• Личностное и профессиональное развитие через обучения, работу с наставником, интересные задачи и амбициозные проекты
• Все необходимые инструменты для работы и комфортные условия труда (спортзал, комната отдыха, кафе)
• Оплачиваемый полис ДМС (включая стоматологию, полис путешественника), питание, корпоративная одежда, рабочий смартфон
• График работы 5\2 (скользящие выходные), ненормированный рабочий день
• Официальное трудоустройство по ТК РФ

В сервис Find My Kids открыта вакансия HR-директор.    Где мои дети - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей. Команда в поисках Head of HR, который уже создавал IT- компанию как место, о котором с любовью и теплом отзываются сотрудники. Ищут специалиста, который знает, как стать известной IT компанией, искренне любит людей и готов посвятить себя развитию и росту команды.   Компания доверит кандидату:

• Формирование корпоративной культуры для распределенной команды, в которой хотят работать лучшие специалисты своего дела
• Создание и внедрение системы индивидуального плана развития сотрудников
• Создание и внедрение системы профессионального развития сотрудников с помощью матриц компетенций в командах
• Ускорение онбординга новых сотрудников
• Формирование конкурентного EVP для распределенной команды
• Курирование и менторство команды рекрутеров
• Развитие HR бренда: создавай и курируй devrel направление
• Создание и внедрение в работу ключевых HR метрик

  Для хорошего старта, необходимо: Соответствовать ценностям компании:

• Совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом
• Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок
• Умеете и любите работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику
• Вовлечены в продукт, участие в создании которого вы принимаете
• Мыслите результатом, а не процессом
• Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя

  Иметь следующие навыки:

• Успешный опыт выстраивания HR направления
• Уровень английского - не ниже Upper intermediate
• Высокий уровень эмпатии
• В мягкой форме уметь защитить свою точку зрения, проявить требовательность
• Любить разговоры “по душам” и быть немного психологом
• Любить писать посты про успехи компании на facebook - будет огромным ”+” 

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Опционная программа
• Компенсация обучения, даже если оно не профильно вашей роли в команде
• Бесплатные занятия Английским языком
• Компенсация ДМС
• Льготное кредитование сотрудников
• Комфортный офис, зона отдыха
• Оплачиваемый коворкинг, для тех, кому нужно свое пространство на удаленке
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Один раз в год - каждая команда, выбирает любую точку мира и едет туда в командировку, с целью смены обстановки и 100% совместной офлайн работы
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования
• Помощь с релокацией в Пермь, Москву или Санкт-Петербург

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Главный бухгалтер в единственном лице (НИОКР, ОЭЗ, производство).   YADRO - группа компаний, объединяющая направления разработки и производства вычислительных платформ, систем обработки и хранения данных, телекоммуникационного и сетевого оборудования.
R&D центры YADRO находятся в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде, производственная площадка расположена в Московской области и строится завод полного цикла. Компания в поиске профессионала, готового взять в своё ведение несколько активов, включая технологичные R&D компании и производство в особой экономической зоне.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета нескольких организаций на ОСНО, особой экономической зоны, возможно УСН
• Ведение учета и отчетности по расчетам с сотрудниками: начисление и выплата ЗП, авансовые отчеты
• Работа с банками, работа в КБ, формирование и отправка пп, планирование и отчетность по ДДС и т.д
• Оформление, прием, контроль, обработка первичной документации и своевременное проведение её в 1С не позднее следующего дня от даты получения
• Разработка бухгалтерской и налоговой учетной политики, графика документооборота, форматов документов для хозяйственных операций, по которым не предусмотрены унифицированные формы, в т.ч. для незавершенных разработок, незавершенного производства продукции и услуг
• Оформление других политик, регламентов и приказов необходимых в деятельности организации
• Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности, отчетность в Фонды и в статистику
• Инициирование и участие в разработке, внедрении и оптимизации методов налогового и бухгалтерского учета, совместно с юристом и IT-специалистами
• Взаимодействие и сверка с фондами, налоговой
• Организация и проведение регулярных инвентаризаций ОС, МПЗ, ДЗ, КЗ и т.п
• Знание особенностей учета в производстве, участие в настройке учетных процессов и документооборота
• Взаимодействие с др. подразделениями и выполнение процедуры закрытия регламентного учета за отчетный месяц и сверки с контрагентами в установленный срок – не позднее 15 числа месяца следующего за отчетным;
• Согласование договоров, анализ, контроль и снижение возможных финансовых рисков
• Прохождение обязательного аудита
• Отслеживание налогового законодательства, анализ влияния изменений на финансово-хозяйственную деятельность компании. Все отчеты должны быть согласованы заранее и сданы не позднее (-1) рабочего дня от установленного законодательством срока
• Предоставление дополнительной отчетности и данных по налоговому планированию по запросу руководства

  Ожидания от будущего члена команды:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в должности главного бухгалтера от 3 лет (желательно в особой экономической зоне, в IT отрасли, в Производстве/Разработка, НМА/ НИОКР)
• Знание требований законодательства к оформлению первичных документов, ведению бухгалтерского и налогового учета (желателен опыт по особой экономической зоне)
• Отличное знание 1С (желателен опыт работы в 1С Управление Холдингом)
• Опыт прохождения аудиторских проверок, а также камеральных и выездных налоговых проверок
• Готовность к овертаймам, самомотивированность на результат, самоконтроль в достижении целей
• Наличие управленческих навыков - умение организовывать рабочий процесс, выявлять проблемные места, поддерживать позитивный, деловой настрой в коллективе

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы: рабочее место в комфортном лофт-офисе на территории БП «Полюстрово» в 10-15 минутах от ст. метро Площадь Ленина/Новочеркасская + удалённая работа из дома на корпоративном ноутбуке
• Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт) + премирование по результатам работы
• Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы
• График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня

В Сбер открыта вакансия Руководитель программы проектов (корпоративные данные).   Задача:

• Курирование и координация ряда общебанковских инициатив, связанных с управлением корпоративными данными
• Миграции на целевые платформы
• Управление жизненным циклом данных
• Создание единого семантического слоя для построения банковской отчетности
• Проработка решений и контроль их реализации с целью недопущения деградации отчетности.

  Профиль компетенции:

• Управление проектами (приоритетные области знаний: коммуникации, сроки, риски). Необходим опыт управления большими командами в условиях матричного подчинения
• Понимание этапов разработки BI-систем (Необходим опыт разработки аналитических решений в роли руководителя проекта, владельца АС, Product Owner)
• Знание жизненного цикла информации/данных (знакомство с терминологией и инструментариями DMBOK)
• Понимание финансовой модели и составляющих ТСО владения ПО
• Понимание архитектуры BigData (Hadoop)
• Знание жизненных циклов разработки ПО (Agile, Scrum, Waterfall)
• Понимание инструментариев DevOps

  Условия:

• Офис в шаговой доступности от метро и МЦК Кутузовская
• Парковка
• Спортзал
• Массажное кресло
• ЗП обсуждается
• ДМС с первого рабочего дня

Агентство недвижимости премиум-класса Enso ищет Product-менеджера на full или part-time с фокусом на работу с маркетингом (цель — увеличение конверсий лендингов) и опытом проектного-менеджмента разработчиков (тех. лида в компании нет; его функцию выполнял Product).    Enso — технологичное агентство недвижимости премиум-класса. Компания помогает купить, продать и инвестировать в эксклюзивные объекты Подмосковья и Москвы. Клиенты лайкают и дизлайкают объекты как в Тиндере, записываются на показы прямо из карточек объектов, первыми получают все апдейты рынка. Продукт делится на 2 компонента: IT-система для работы с объектами недвижимости (и связанные с ней микросервисы) и система лендингов для привлечения клиентов.

Обязанности:

• Быть в постоянном синке с отделом маркетинга, ревьюить текущие шаблоны лендингов и воронки пользователей, выделять узкие места и точки роста
• Вместе с отделом продаж и отделом маркетинга выполнять KPI по целевым лидам (с точки зрения продукта, через конверсию лендингов)
• Поддерживать функционирование IT-системы (приходит репорт о баге, передаем разработчикам, контролируем, что фикс залит)
• Искать способы привлечения новых способов клиентов на стыке с маркетингом

  Требования:

• 1-3 года работы продактом с фокусом на лендинги с подтверждёнными результатами (круто, если покажите их в цифрах: увеличили конверсию в заполнение формы на X%)
• 1-3 года проджет-менеджмента команды разработки (описать и поставить задачу, получить результат, понятно анонсировать релиз пользователям системы)
• Опыт работы с AmoCRM и диджитал-воронкой будет большим плюсом
• Опыт работы с бек-сервисами (GSuite, SIP-телефонии) будет еще большим плюсом

  Условия:

• Панорамный open-space офис с видом на рекликтовые сосны на 4 км Ильинского шоссе, можно работать из него, можно удаленно
• Компания с 5-летней историей но духом стартапа: можно строить свое и мгновенно видеть результат
• Предпочтительно full-time, но part-time тоже обсуждаемо

Вакансия на удаленке.   В образовательную платформу Нетология открыта вакансия Ведущий PR-менеджер.   Нетология является частью IT-холдинга TalentTech — одного из крупнейших игроков на рынке онлайн-образования. Холдинг выстраивает экосистему, которая объединяет компании по трём бизнес-направлениям: EdTech, HRTech и Freelance.   Что нужно будет делать:

• Считать, думать, анализировать, много писать, питчить, иногда переписывать, иногда много питчить, иногда очень много питчить
• Управлять PR-командой (3 человека)
• Скорректировать тактические и стратегические инициативы
• Отрабатывать комментарии, готовить спикеров и всячески мэтчить нас и СМИ
• Дистрибутировать контент на профильные площадки
• Работать с бюджетами, доками и подрядчиками

  Что будет большим плюсом:

• Любовь к PR и понимание, как именно он работает на бизнес-метрики
• Подтвержденный опыт работы и измеримые кейсы в портфолио связанные с ростом pr-метрик, количеством упоминаний в медиа, запуском сильных инфоповодов и созданию качественной аналитики
• Умение генерировать инфоповоды, даже если кажется, что их тут нет
• Разбираться в трендах, мемах, форумах, инфлюенсерах, маркетах и вообще быть в курсе событий, не только в EdTech
• Классный мэтч между теоретической и практической базами

  Что ещё будет плюсом:

• Интерес к EdTech
• Английский язык на уровне Intermediate
• Хорошее владение русским языком, стилистикой
• Лояльность журналистов и медиа

  Что в ответ предлагает компания:

• Сложные, интересные и масштабные задачи
• Рост в хардах и софтах
• Возможность удаленной работы
• ДМС (со стоматологией, хорошими клиниками, без франшизы)
• Бесплатное обучение на онлайн-курсах Нетологии
• Безусловно, оформление в штат, все по ТК РФ
• Работа в профессиональной и команде
• Работа в компании с социально-значимыми проектами на растущем рынке онлайн-образования
• Офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 10 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве)

В крупную нефтегазовую компанию требуется PR-директор.   Задачи: 

• Написание PR-текстов
• Погружение во все бизнес-направления, активное участие в жизнедеятельности компании
• Составление плана по продвижению компании, а также личного бренда первого лица компании
• Определение целевой аудитории и каналов воздействия (СМИ, SMM, event)
• Работа с журналистами, написание пресс-релизов, подготовка интервью, ТВ, поиск и инициирование инфо-поводов

  Требования:

• Опыт работы с региональными и федеральными СМИ
• Опыт оперативной подготовки пресс-релизов и новостей, комментариев для СМИ, интервью с руководством организации (для деловых и лайфстайл изданий)
• Успешные кейсы продвижения личных брендов предпринимателей
• Опыт проведения переговоров, умение аргументированно отстаивать интересы организации

  Отклик на вакансию через Телеграм.

В компанию-производитель электротехники EKF требуется Директор по организационному развитию.   Компания EKF – российский производитель низковольтной и средневольтной электротехники.   Обязанности:

• Описание и совершенствование бизнес-процессов компании
• Генерация и поддержка важных трансформационных процессов
• Участие в разработке и имплементации стратегии
• Управление системой менеджмента качества
• Управление командой, проектами
• Управление заботой о клиентах компании
• Ведение проекта ESG в рамках компании

  Требования:

• Высшее экономическое/финансовое/маркетинговое или управленческое образование (желательно профильное)
• Опыт работы в консалтинге или коммерческих компаниях в данном направлении на руководящих позициях не менее 3 лет
• Знание процессов и практик стратегического и операционного менеджмента и процессного управления
• Навыки эффективного руководства, управления проектами, успешного проведения переговоров
• Проактивность, инициативность, ориентация на результат

  Условия работы:

• Соблюдают ТК РФ: оформляют по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачивают отпуск 28 календарных дней, больничный лист
• Легко добираться: находятся в десяти минутах ходьбы от м. «Отрадное»
• Можно выбрать график работы пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, пятница – сокращенный рабочий день
• Поздравляют со знаменательными событиями в жизни
• 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника
• Предлагают спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные (если немного приболели) и дополнительный отпуск за стаж работы в компании
• Предоставляют полис ДМС
• Просторный, удобный и светлый open space, много переговорных, удобные рабочие места и дополнительные ноутбуки (если нужно)
• На территории бизнес-центра есть рестораны (в том числе, здорового питания), где по доступной цене есть завтраки, обеды и ужины; кофейни с отличным кофе, а также есть собственная комната отдыха EKaFe (обустроенная всей необходимой техникой), где всегда есть чай, кофе, и можно уютно пообедать
• Есть оборудованный учебный класс, регулярно проводят обучения, вебинары, тренинги, мастер-классы, отправляют сотрудников на внешнее профессиональное обучение и отраслевые мероприятия
• В бизнес-центре есть бесплатный тренажерный зал (со всеми тренажерами и душевыми), баскетбольная площадка, футбольное поле и даже корпоративный беговой клуб
• Проводят корпоративные праздники и мероприятия, а еще в уютной комнате отдыха играют в настольные игры