Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Теле2 появилась интересная карьерная возможность для Руководителей направления мотивации и управления вознаграждением персонала.   Ваши будущие задачи:
Разработка, методологическое сопровождение и внедрение политик в области системы оплаты труда, мотивации, компенсаций и управления вознаграждением сотрудников компании
Методологическое сопровождение и администрирование премиальных программ и компенсаций для топ-менеджмента. Организация и проведение анализа тенденций в области компенсаций и льгот для топ-менеджмента: обеспечение участия в обзорах рынка по вознаграждениям и компенсациям, разработки рекомендаций по пересмотру вознаграждения и актуализации мотивационных программ.
Формирование концепции и принципов программы пересмотра заработных плат
Формирование методологии по расчету премий, компенсаций, доплат, надбавок и др. элементов вознаграждения. Формирование процессов и инструкций для Сервисного центра HR. Обеспечение своевременного расчета и выплаты.
Формирование и предоставление необходимых данных и отчетов для руководителей, аудиторов и акционеров.
Формирование предложений по необходимой автоматизации и доработкам процессов управления вознаграждением, расчетов премий и компенсаций, и иных выплат, создание и доработка необходимых отчетов. Формирование требований, технического задания, работа с провайдером, тестирование результатов.
Консультирование руководителей подразделений и сотрудников, макрорегиональных менеджеров по компенсациям по вопросам, связанным с системой оплаты труда, премированием и иным составляющим материальной мотивации.   Чтобы стать кандидатом, нужно:
Знание принципов мотивации персонала, методик по формированию систем вознаграждения и мотивационных программ
Аналитические навыки, навык систематизации данных и процессов
Опыт разработки политик и положений в области компенсаций и льгот
Опыт работы с исследованиями заработных плат и вознаграждения
Опыт работы с вознаграждением топ-менеджмента
Коммуникационный навык, навык ведения переговоров, аргументирования и отстаивания своей позиции
Навык презентации материалов, письменной коммуникации.   Плюсы для вас:
Индексируемая заработная плата, годовые бонусы
Полное соответствие ТК РФ
Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
Компенсация затрат на мобильную связь
Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
Компенсация занятий спортом через год работы.

Открывается летняя стажировка 2021 в The Washington Post.   Какие требования:
— Вы должны быть студентом младшего, старшего курсов или аспирантом, поступившим на программу на получение степени до даты крайнего срока подачи заявок.
— Вы должны иметь хотя бы одну профессиональную работу или стажировку в СМИ.   Какие направления:
— Репортеры: должно быть продемонстрировано обычное освещение новостных событий, но большее значение придается корпоративным сообщениям, которые демонстрируют творческие, изобретательные или исследовательские навыки.
— Визуальные журналисты: для цифровых фотографов кандидаты должны хорошо владеть Photoshop CS, программным обеспечением для управления фотографиями и платформами Mac и ПК.
— Мультиплатформенные редакторы: успешные редакторы должны уметь редактировать для нескольких платформ, писать заголовки, адаптированные для печатной и цифровой аудитории. Редакторы также должны хорошо разбираться в стиле, грамматике и структуре предложения и уметь редактировать для ясности.
— Мультиплатформенные производители: производитель будет нести ответственность за обновление веб-сайтов и мобильных сайтов свежим контентом и за обеспечение того, чтобы на страницах статей были важные веб-элементы.
— Новости и цифровые дизайнеры: дизайнеры создают визуальные представления нашего контента на разных платформах. Мы ищем стажеров, способных создавать новаторские презентации, рассказывающие истории, а затем адаптировать их для всех наших платформ.
— Репортеры и разработчики графики: репортеры и разработчики графики рассказывают визуальные истории и представляют данные в Интернете. Кандидат должен уметь использовать весь набор инструментов для повествования — написание, составление отчетов, составление диаграмм, кодирование, отображение и визуализацию данных — и уметь объединять все это воедино, чтобы рассказывать увлекательные истории.
— Продюсеры аудитории: продюсеры в этой команде расширяют сферу нашего повествования и вовлекают нашу журналистику. Мы ищем студентов, которые одержимо находят способы связать истории с читателями.
— Продюсеры аудио: продюсеры в этой команде расширяют сферу нашего повествования и вовлекают нашу журналистику. Мы ищем студентов, которые одержимо находят способы связать истории с читателями.   Как попасть:
Подать заявку на участие в программе летней стажировки 2021 года можно до среды, 7 октября, до полудня по восточному времени.

Ищут ценителя искусства с куртуазными манерами, который поможет самому популярному в мире стоку картинок понять тонкие и ранимые натуры русских художников.   Какие требования:
— Родной русский язык;
— Отличные письменные и устные коммуникативные навыки на английском языке. Любой дополнительный язык будет плюсом;
— Определённый опыт использования программного обеспечения для управления взаимоотношениями с художниками, такого как Salesforce, Zendesk или других инструментов CRM;
— Высокая организованность и внимание к деталям;
— Свободное владение MS Office;
— Знакомство с одним или несколькими приложениями Adobe Creative Cloud (например, Photoshop, Lightroom, Illustrator и / или видео приложениями);
— Способность оценивать желаемое качество творчества;
— Налаженные отношения с арт-сообществом (графические дизайнеры, агентства, иллюстраторы, художники и т. д.) будет плюсом.   Какие обязанности:
— Поддерживать авторов Adobe Stock, уделяя особое внимание русскоязычному сообществу художников, но не ограничиваясь им, по электронной почте и в чате;
— Быть менеджером по работе с клиентами для определённой группы лучших художников Adobe Stock и проводить программные мероприятия с этой группой;
— Работать кросс-функционально с внутренними командами, такими как развитие бизнеса, курирование, обслуживание клиентов, маркетинг, чтобы регулярно проводить брифинги и вводить информацию о художественном руководстве для определённой группы художников;
— Предоставлять творческие отзывы и обзоры портфолио в беседах 1 на 1;
— Проводить онлайн или личные мероприятия, такие как вебинары, встречи участников или семинары;
— Сотрудничать с внутренними командами для определения улучшений процессов и функций;
— Знать творческую среду: определять возможности привлечения и удержания участников.   Какие условия:
— Предпочтение отдаётся кандидату из русскоязычной страны, которому обеспечат визовую поддержку и релокацию в Берлин;
— Уютный офис в прекрасном историческом центре Берлина;
— Высокая заработная плата и набор бонусов;
— Медицинская страховка;
— Питание и бесплатный тренажёрный зал;
— Оплата мобильной связи и командировок;
— Постоянные тренинги и обучение;
— Возможность воплощать свои идеи в жизнь и создавать контент, который делает жизнь более увлекательной, а работу более значимой;
— Исключительная рабочая среда, признанная во всем мире, в списках лучших компаний.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Сбербанк в поисках сотрудника на направление Юриспуденция.   Требования • Высшее юридическое образование.
• Опыт работы не менее 7 лет по юридической специальности, из них в юридической службе консалтинговой компании и/или международной корпорации не менее 5-и лет.
• Опыт работы в области интеллектуальной собственности и рекламного законодательства не менее 5 лет.
• Отличное владение устным и письменным английским языком (уровень advanced и выше) — полноценная работа с документацией и участие в переговорах на английском языке).
• Знание российского законодательства, в том числе антимонопольного, гражданского, законодательства в области интеллектуальной собственности, законодательства в сфере защиты прав потребителей; гражданского, корпоративного права. Знание международного регулирования (международные конвенции, договоры) в области регулированная вопросов интеллектуальной собственности.   Обязанности сотрудника • Правовое сопровождение деятельности Банка в области маркетинга и коммуникаций – полное сопровождение рекламных активностей (акции, мероприятия, форумы, реклама в цифровых каналах и т.п.);
• Правовое сопровождение совместных партнерских проектов в рамках развития экосистемы Сбербанка (во взаимодействии с партнерами, дочерними обществами Банка) — разработка правовых конструкций реализации проектов по продвижению B2C и B2B, как в онлайн, так и оффлайн сервисов экосистемы Банка, вкл. e-commerce (договоры, правовые заключения, условия продвижения);
• Правовое сопровождения вопросов интеллектуальной собственности – товарные знаки, объекты авторских и смежных прав – в РФ и за рубежом (разработка, договоры, проверка охраноспособности, регистрация с привлечением патентных поверенных, защита ОИС Банка – претензионная работа и тп.)
• Правовое сопровождение бонусных программ и программ лояльности — B2C и B2B, взаимодействие с операторами и партнерами программ.

В торгово-производственной компании открыта вакансия IT-Директора.   Задачи: Руководство подразделением информационных технологий;
Стратегическое планирование;
Бюджетирование расходов на IT;
Создание IT инфраструктуры;
Обеспечение информационной безопасности;
Автоматизация системы производства;
Создание эффективного Центра поддержки пользователей.   Требования: Высшее техническое образование;
Опыт управления IT-функцией в крупных производственных предприятиях (от 1500 чел.);
Знание существующих классов систем и их взаимодействия (MES, ERP, APS, LIMS, TOIR, CRM, SRM и др.);
Опыт создания и реализации стратегии развития IT –систем производственного предприятия;
Знания архитектуры IT – систем, функциональных возможностей ПК, периферийного оборудования и вычислительных сетей, документации ITIL;
Не рассматриваются кандидаты без опыта работы в производственных компаниях.   Условия: Уровень зп обсуждается с финальным кандидатом;
Система премирования;
Оплата мобильной связи;
значительный объем работы + профессионально интересные проекты;
Оформление в соответствии с законодательством;
Релокация в г. Обнинск (предусмотрена компенсация жилья).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

ГК Ротопласт —  единственная в России вертикально интегрированная структура в области ротационного формования крупногабаритных полимерных изделий. В связи с ростом производственных мощностей ищут Коммерческого директора.   Обязанности: — оценка рынка в части потенциальных заказов и конкурентов;
— разработка стратегии продвижения компании, создание новых и усиление существующих направлений;
— поиск, изучение и выведение компании на новые рынки;
— поиск новых продуктов и услуг;
— обеспечение компании портфелем заказов, путём привлечения новых заказчиков;
— общение с ключевыми клиентами;
— управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы);
— разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики;   Требования:
— виденье огромной ценности именно нашего продукта и услуг;
— высшее техническое или экономическое образование;
— наличие успешных проектов, опыт работы на руководящих должностях от 3 лет;
— аналитический склад ума, максимальная системность в работе,
— успешный опыт в сферах B2B — продаж, проектных продаж;
— опыт активных продаж;
— опыт работы с гос. заказчиками и понимание специфики принятия решений;
— хорошие презентационные и коммуникативные навыки;
— навыки ведения переговоров;
— нацеленность на результат, настойчивость;
— умение говорите на языке цифр и результатов;
— коммуникабельность;
— лидерские качества;
— стрессоустойчивость.   Условия:
— мотивация: оклад от 100 тыс. руб + % от плана +% от прибыли.Индивидуальное предложение;
— официальное трудоустройство по ТК РФ ;
— график работы: 5/2;
— прямое подчинение собственнику;
— дружный коллектив замечательных людей;
— работа в стабильной динамично развивающейся компании;
— возможность создавать то, что никогда не получится сделать в другой компании.

Dostavista.global looking for a leader who can raise analytics and data science from supporting to leading function of innovation at Dostavista.   Mission
The mission of the Global Head of Data Science & Analytics is to build a team and processes that make this dispartment a driver of innovation, empowering others to achieve more.
You will be responsible for building the team of A-players, expanding horizons, sourcing knowledge, evangelism and information flow, bridging the gap between science and business, driving tangible results.
Even though we have just scratched the surface of what’s possible with DS and analytics, your team is already composed of 7 analysts and 3 data scientists. They will rely on you to remove their bottlenecks, as well as, set ambitious goals and priorities. They, together with the rest of the company, want to feel confident that the company is using the most cutting edge analytics and data science technologies in a way that drives business growth.   Expected outcomes
— Evolving, but present and all encompassing vision of data science and analytics department
— Data informed culture across all teams
— Business state is accessible via key metrics and dashboards
— Key company objectives are properly measured
— Data science is used for operations automation
— Successful and impactful use cases of predictive analytics in product and marketing
— Publications of successful cases.   Requirements
— Deep technical expertise in Data Science, product and business analytics or related fields, including hands-on experience of taking projects from business requirements to working models in production.
— Experience in building of ETL pipelines: Airflow, Hadoop, Spark.
— Experience in implementing DL models; familiarity with best practices in CV and NLP.
— Proven track record of successful Data Science or analytical team management, including experience mentoring teams and managers to high performance.
— Track record of leading a lean and result-oriented team, and effective prioritization.
— Awareness of the latest relevant publications and familiarity with SOTA ML solutions.   Most of the R&D team is currently based in Moscow. This position can be based in any one of our 10 global offices or remote.

На подчинение учредителю ищут Директора в Международную школу Внуково.   Основные задачи / Ожидаемый результат от сотрудника: Эффективное управление школой, развитие школы, выполнение плановых финансовых показателей, выполнение программы реализации.   Должностные обязанности: Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований Формирует контингент обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении Совместно с советом образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе В пределах своих полномочий распоряжается средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения Осуществляет подбор и расстановку кадров Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением Принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательного учреждения Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами Представляет образовательное учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения дополнительных источников финансовых и материальных средств Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. Профессиональные навыки (образование, сертификаты, знание специальных компьютерных программ и др.).   Требования: Высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических руководящих должностях не менее 5 лет
Дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики будет преимуществом
«Московский опыт» работы, из регионов готовы смотреть, если только «звезда». Личностные качества: Активность, открытость, интеллигентность, хорошие коммуникативные навыки. Иностранные языки: Английский язык не ниже С2.   Дополнительные льготы:
Служебная квартира на территории Vnukovo Country Club (3 комнаты, 109 кв.м.), фитнесс, питание, обучение детей в школе и детском саду Vnukovo International School бесплатно.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

IT Territory — одна из старейших игровых студий MY.GAMES и сейчас она ищет Руководителя проектов.   Задачи
— принятие ключевых решений по проекту;
— планирование и контроль выпуска версий;
— работа с командой начиная с найма, развитие и обучение людей;
— поддержание и улучшение рабочих процессов.   Требования
— опыт работы в геймдеве на позиции лида небольшой команды от 2 лет;
— любовь к играм и хорошее знание рынка;
— умение договариваться с людьми;
— желание расти и делать востребованные продукты;
— умение четко ставить цели и приоритеты.

GeekBrains в поисках Head of RnD.   Задачи
— исследовать, создавать и внедрять лучшие практики российского и зарубежного рынка для сегмента обучения;
— находить точки роста образовательной части, которые принесут результат бизнесу и улучшат опыт, вовлеченность студентов;
— взаимодействовать с различными бизнес-юнитами команды Geekbrains.   Требования
— опыт в edtech;
— опыт работы в Product менеджменте;
— сильный аналитико-логический склад мышления;
— развитые коммуникативные навыки;
— умение вести переговоры на разных уровнях;
— управленческие компетенции.