Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Assaia International Ltd. is working on a deep learning-based system that monitors and analyses aircraft turnarounds using incoming video streams. Company looking for a Director of Software development.   Responsibilities This job consists of in-depth understanding of the technology, high- and low-level architecture of our solutions. You will need to have an equally good understanding of what happens with ML, Backend, Frontend and Infrastructure and QA. On a daily basis coordinate efforts of multiple technical teams towards both internal sprint-based schedule and external customer-facing deadlines.
Ensure task tracking processes are followed correctly. Be responsible for making the current state and progress transparent, trackable and understandable.
Be able to review Python and JavaScript code and even fix small bugs.
Directly report to our UK-based Delivery Director, be able to present him the status in written and/or verbal English.   Nice if this is also covered: Product management/analytics – experience and capability of making good decisions are very welcome.
People management: forming teams, collecting and giving feedback, hiring.
We are a startup and small but urgent tasks or randomly emerging little projects happen from time to time. You will be expected to handle some of those.   Requirements 7+ years experience in Software Development, 3+ team lead experience.
Programming experience is required. Knowledge of Python is a big plus.
Experience in managing remote software development teams.
Knowledge of the principles of building the architecture of complex systems and services.
Knowledge of best practices in technology and IT management areas as well as wide practical experience of their adaptation and implementation.
Strong understanding of the software development cycle.
Strong analytical, organisational and time management skills.
Ability to multi-task and prioritise in a fast-moving environment.
Result-oriented with respect to processes.
English: fluent, both written and verbal.   Additionally, we offer: Flat hierarchy and close to zero bureaucracy; you have to make important technical decisions from day 1.
Your ideas will be heard and directly implemented if they bring value to the product.
Always remote work and flexible schedule.
Stock options.
5 weeks of paid vacation, paid sick leaves.
Great company culture based on honesty and mutual respect.
Live team events, including trips to Europe.
Paid relevant conferences/online education/english courses.

В Чемпионат (спортивное издание) ищут Арт-директора.   Обязанности:
-Получение технических заданий и согласование основных целей и задач интернет-портала
-Отслеживание современных тенденций (данного сегмента) и формирование предложений по дальнейшему редактированию интернет-портала
-Осуществление руководства процессом разработки и создания творческих проектов, художественно-эстетических решений;
-Определение направления деятельности в области дизайна
-Разработка и создание художественно-оформительских решений
-Проведение работ над макетом, инфографикой и спецпроектами
-Распределение заданий между художниками, дизайнерами интерфейсов, назначение ответственных за каждый этап работ
-Руководство работой отдела дизайна Чемпионат при разработке проектов художественного оформления
-Осуществление контроля за реализацией художественно-оформительских решений, дача необходимых указаний инженерам-разработчикам клиентских приложений и иным сотрудникам, задействованным в процессе
-Нести персональную ответственность за качество оформления интернет-портала
-Разработка и предоставление на утверждение главному редактору плана работ отдела дизайна, выдвижение обоснованных предложений относительно общей стратегии развития в части её художественного оформления и т.п.
-Создание объектов дизайна
-Выполнение качественных и количественных показателей работы, установленных руководителем
-Предоставление отчета о проделанной работе по запросу руководителя.

Rosbank looking for Head of Marketing Department.   Head of Marketing Department ensures the promotion and the implementation of the insurance targets of the Company’s services and products. In charge of the department for operational management of products development and of assistance to the distributors’ network.   Key tasks: Makes any proposal, take any action which can contribute to the development of the business activities and the profitability of the Company
In charge of the launching and the coordination of the new products with Distributors
Follows and analyses clients behaviours. Building CRM campaign and ability to generate leads
Maintains market expertise and knowledge of competitors, distributors, business environment
Follows and analyses clients behaviours. Building CRM campaign and ability to generate leads
Maintains market expertise and knowledge of competitors, distributors, business environment
Defines the targets and activity plan of his/her department in line with the strategy and budget of the Company   Educational & experience requirements: Master in Marketing, Economics or Business Administration, or equivalent
5 years of experience in life insurance or financial institution, with at least 2 years in a sales & managerial position, gained with reputed financial institution(s)
Fluency in English
Good knowledge of strategic marketing and digital
High autonomy, and ability to take initiatives, prioritize and organize actions
Experienced in organizational and office procedures   Company offers: Work in the international financial group
Competitive salary to be discussed with successful candidate + annual bonus linked to performance
Medical insurance and travel insurance for employee and his under-aged children
Comfortable office with coffee points, snacks and fruits
Great opportunities for career and professional development.

В Дирекции по маркетингу центрального офиса Свеза (ГК СеверГрупп) открывается вакансия Руководитель направления по улучшению клиентского опыта.   Цель должности: управление клиентским опытом на всех стадиях взаимодействия с компанией Свеза с целью повышения уровня удовлетворенности клиентов.   Ищем кандидата, который имеет:
Высшее образование
Опыт работы на аналогичной должности в B2B секторе от 5 лет
Опыт построения Customer Journey Map, Service Blue Print клиентского опыта
Опыт управление отделом от 3 лет
Уровень английского языка от upper-intermediate.   Почему у нас отлично работать:
Работаем с крупными клиентами по всему миру (экспорт), что обеспечивает компании стабильность и рост
Возможность карьерного развития, участие в кросс-функциональных проектах
Доход состоит из оклада и годовой премии
Соц. пакет с первого дня работы: ДМС со стоматологией, оплата мобильной связи, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж, плюс 3 дня к отпуску (ненормированный график работы)
Трудоустройство в соответствии с законодательством
Применяем современные подходы к бизнес-процессам, в том числе digital
Центральный офис находится в БЦ Вант: 3 минуты пешком от метро Пролетарская, рядом выезд на КАД.

Microsoft looking for intern in Customer Success.   Customer Success: Microsoft aspires to help our customers achieve their own digital transformation, leveraging the power of Microsoft Cloud solutions and support offerings. To this end, Microsoft invests in a dedicated Customer Success team that will help Microsoft customers successfully realize their business outcomes.   Responsibilities
As a Customer Success Account Manager, you are the primary customer facing role responsible for customer success through the management of program deliveries and strong customer relationships. The prevailing business priority is the customers’ successful adoption and productive use of Microsoft cloud technologies. You are front and center with our customers supporting their digital journey and empowering them to achieve more!   Key Accountabilities include: Fulfill support contract obligations by driving quality planning and delivery of Support services to realize customer business outcomes and overall experience with Microsoft solutions.
Partner with your customer and Account Team to prioritize and plan customer engagements and programs across cloud and on-premise workloads.
Define outcomes to improve the health, performance, and business capabilities of the prioritized workloads to drive customer value realization.
Orchestration, customer sponsor management, and stakeholder communication of prioritized engagements and programs.
Track, escalate, and plan for the remediation of technical blockers and provide engineering feedback to further our product and solutions as appropriate.   Qualifications & Requirements: Pursuing a full time Bachelor’s or Master´s degree in Business Informatics, Business Studies, Management, Computer Science, Information Technology
On track to graduate in 2021 from full-time Bachelor or Master program
Passion for technology! Working experience in technical consulting, IT security, IT solutions deployment, IT support is a huge benefit.
Excellent communication skills and superior customer-service oriented skills desired.
Excellent verbal and written communication, analytical and presentation skills.
Desire to build a long-term career at Microsoft in a similar function, particularly as part of our Microsoft Graduate program (Aspire program).
Fluency in both Russian and English.
Available to start in January 2021 (part-time or full-time depending on your availability)
Able to work full-time from September 2021 if required.
Applications in English with CV in English required, please upload your CV in order your application to be considered.   We are looking for candidates that have the following qualities: Team Player: driving digital transformation with our customers is a team sport. We need teammates who can stay maniacally focused on our customers’ satisfaction while operating in a highly-collaborative, matrixed global organization.
Growth Mindset: your life is truly about learning-it-all. You approach every new piece of information, knowledge, and competency with insatiable curiosity. Ultimately, you’re open to the ideas of others, where the success of others does not diminish your own.
Resourceful: you have the drive to overcome any obstacle in your work.
Customer Focused: you learn about your customers and their businesses with a beginner’s mind and then bring solutions that meet their needs.
Pure Challenge: demonstrated desire and ability to readily take on complex challenges and work towards solutions to seemingly unsolvable problems.
Passion for Technology: you’re deeply motivated by the incredible opportunity of how technology can inspire and ignite change and renewal. Benefits/perks listed below may vary depending on the nature of your employment with Microsoft and the country where you work.  

Ищут директора филиала частной школы.   Важно, чтобы кандидат имел опыт работы на руководящей должности, а также понимал специфику функционирования образовательных учреждений.   Одно из основных требований: знание учебно-методических комплексов школы и Федеральных государственных образовательных стандартов. И, конечно же, любовь к детям.   Директору филиала предстоит заняться внедрением современных технологий образования, а также продвижением услуг частной школы и усилением ее бренда.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ищут Head of E-commerce в розничную международную компанию.   Вы будете отвечать за весь e-commerce блок, подчинение ГД.
Территория — Россия и СНГ.
Fulfillment внешний, omnichannel в будущем, команда — 8 человек, разработка внешняя.
Доля внутри компании — 20%. Задача — увеличение продаж.   Важно:
Опыт в e-commerce от 5 лет;
Английский язык — fluent;
Аналитик, стратег и просто хороший человек. По финансам отталкиваемся от ожиданий кандидатов + бонусы и отличный соц. пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В одну из крупнейших страховых компаний открыт конкурс на позицию Руководителя CRM направления.   Должностные обязанности: Достижение поставленных CRM целей: план по продажам, повышение доходности клиентов, увеличение количества продуктов на 1 клиента, план по реактивации клиентов, план по снижению оттока клиентов
Реализация полного цикла подготовки и запуска маркетинговых кампаний, акций для существующих клиентов. Подготовка проекта маркетинговой кампании, выявление целевой аудитории и критерии отбора клиентов, определение эффективных каналов коммуникаций, согласовывание активностей с ответственными подразделениями.
Осуществление коммуникаций в установленные сроки и бюджет.
Определение дальнейших шагов по результатам проведенной кампании
Формирование задачи по аналитике и отчетности, подготовка предложений по скидкам / бонусам / изменению в ценообразовании по продуктам, получению необходимых ресурсов для проведения тестов у колл-центра, реализации ИТ доработок каналов коммуникаций и т.д.
Запуск CRM кампании по увеличению жизненного цикла клиентов
Запуск тестов (A/B тестирование, сравнение результатов с контрольной группой и т.д.).   Условия работы: Сильная команда, нацеленная на результат;
Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах;
Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Оплачиваемый больничный;
Пакет ДМС;
График работы 5/2 возможность согласовать индивидуальный график;
Комфортный офис в центре города;
Скидки сотрудникам от партнеров;
Конкурентоспособная, “белая” заработная плата (компенсационный пакет обсуждается индивидуально).   Требования: Высшее финансовое / экономическое / техническое образование;
Опыт работы в CRM / целевом маркетинге в банках, страховых компаниях, телекомах от 7-и лет;
Опыт работы с SAS MA, SAS EG;
Опыт запуска CRM кампаний (полный цикл: дизайн кампании, определение целевой аудитории и эффективных каналов коммуникаций, согласование и реализация);
Знания принципов и инструментов оценки эффективности CRM кампаний (использование контрольных групп, оценка статистической значимости результата и т.д.);
Навыки запуска тестов (A/B тесты, тесты к определению эластичности по цене и т.д.)
развитые коммуникативные навыки;
ориентированность на результат, ответственность и способность быстро обучаться.   Тип занятости:
Полная занятость, полный рабочий день.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Корпорация СОЮЗ ведущий российский производитель жиров специального назначения для различных отраслей пищевой промышленности в поисках Директора по работе с сетями.   Задачи: Организация входа в федеральные розничные сети.
Операционное управление процессом продаж в сетевом канале сбыта.
Управление стратегией трейд-маркетинга, участие в разработке, проведении, оценке эффективности маркетинговых мероприятий для сетевых компаний.
Проведение переговоров с ЛПР на всех уровнях, установление контактов и партнерских взаимоотношений.
Планирование и контроль товарооборота и складских стоков с учетом трейд-маркетинговых мероприятий.
Участие в формировании бренда.
Разработка программ по стимулированию сбыта, обоснование их целесообразности, анализ эффективности.
Формирование ценовой политики.   Навыки:
Знания и навыки в области стратегического управления продажами, в области маркетинга, ценообразования, логистики.
Знание рынка ритейла.   Требования:
Опыт в продажах В2С от 5-ти лет.
Налаженные контакты и взаимоотношения с федеральными сетями.
Опыт вывода на рынок нового продукта (желательно масло, маргарин, молочная продукция).
Успешный опыт переговоров на уровне первых лиц компаний, топ-менеджеров.   Условия:
Высокий уровень дохода (фиксированный высокий оклад + премии и бонусы).

Monopoly.online – технологичная транспортно-логистическая компания ищет ключевого Руководителя, целью работы которого будет формирование и реализация стратегии развития Компании, достижение стратегических финансовых показателей, поиск и развитие новых точек роста.   Чем придется заниматься: Формированием и реализацией стратегии развития Компании
Разработкой и реализацией продуктовой бизнес-стратегии с учетом рыночного и продуктового анализа
Изучением клиентского опыта, развитием Компании в соответствие с оптимально выбранной стратегией
Повышением доходности бизнеса, разработкой эффективных методов привлечения партнеров, внедрением методов, обеспечивающих рост финансовых показателей
Выстраиванием и поддержанием взаимоотношений с ключевыми партнерами и подразделениями
Организацией эффективной работы подразделений в соответствии с выбранной стратегией.   Что мы ожидаем: Высшее образование (Менеджмент, Маркетинг, Экономика), MBA-как преимущество
Успешный опыт работы на руководящих должностях- Директор по развитию, Директор по маркетингу и пр
Опыт запуска проектов с 0, вывода новых продуктов на рынок, подтвержденные оцифрованные достижения с выводом Компаний на высокие плановые показатели
Знание следующих методик: OKR, Zoom in, Zoom out
Умение вести переговоры на высоком уровне (с собственниками бизнеса и пр. )
Умение брать на себя ответственность за результат
Стратегическое мышление
Английский язык- рабочий уровень.   Условия: Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
Официальное оформление, полностью белые условия
Компенсация мобильной связи
Возможен Релокационный пакет
Отсутствие бюрократии
Интересные задачи
Корпоративный спорт — футбол, скидки в фитнес-клубе в здании офиса;
Корпоративная скидка на изучение английского языка для всей семьи.