В IT-компанию BIMeister требуется HR Business Partner.
С 2018 года компания успешно развивает продукты, помогающие командам разработки создавать лучшее программное обеспечение быстрее, с меньшими затратами и объединять разрозненные команды в едином рабочем пространстве.
Продукты Bimeister и Test IT уже являются лидерами рынка, а в 2022 году запустили новый продукт TeamStorm. Это система управления совместной работой (аналоги: Asana, Jira, Wrike), которая помогает компаниям любого размера и индустрии управлять рабочими процессами и объединять команды разработки, маркетинга, продаж и т.д для своевременного достижения стратегических целей.
Динамика развития компании позволяет ей работать в режиме стартапа, избегая ненужной бюрократии, бесполезных согласований и совещаний. У вас будет уникальная возможность участвовать в выстраивание всех HR процессов в рамках нового проекта.
Задачи:
- Выстроить HR-процессы (подбор, адаптация, развитие, мотивация и т.д.)
- Сформировать команду (на данный момент 1 сотрудник в подчинении)
- Сформировать HR-бренд
- Разработать программы материальной и нематериальной мотивации
- Сотрудничество с отделом кадров по вопросам КДП
- Разработка программ обучения сотрудников
Что необходимо:
- Опыт работы в IT компаниях
- Знание и применение лучших практик рекрутинга ИТ-специалистов, в т. ч. разработчиков
- Опыт разработки систем адаптации, обучения, мотивации и оптимизации процессов с учетом интересов бизнеса и разработки
- Опыт построения HR-бренда организации
- Навыки индивидуального и группового коучинга
- Опыт составления индивидуальных планов развития
- Понимание концепций и инструментов управления талантами
Компания предлагает:
- Инновационную культуру, в которой хочется творить и созидать, воплощать в жизнь самые смелые и прорывные идеи. Не расставляют рамок для развития команды или продукта. Каждый может проявить себя без ограничений и создать что-то новое, чем будет по-настоящему гордиться
- Возможность реализовать свой опыт и амбициозные идеи. Безграничный профессиональный и карьерный рост
- Масштабные задачи в команде лучших экспертов
- Постоянное развитие – обучение, митапы и интересные конференции
- Работа в высокотехнологичной компании: следят за современными тенденциями в технологиях и подходах к разработке
- Заботятся о здоровье и настроении команды и инвестируют в страхование, спорт и постоянные корпоративные мероприятия
- Компании бы хотелось, поскольку продукт новый, чтобы сотрудник ходил на работу в офис
- Современный офис рядом с метро Дмитровская
- Естественно, официальное трудоустройство и «белая» зарплата, зависящая от компетенций и результатов работы + пересмотр заработной платы 1 раз в год, в зависимости от достижений
- Входят в реестр аккредитованных ИТ-компаний