Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Московский Институт Психологии ищет Директора по маркетингу и рекламе.    Какие задачи стоят:

• Проведение маркетинговых исследований, аналитика, тестирование новых гипотез и связок;
• Управление командой отдела маркетинга и подрядчиками, нанимать сотрудников под задачи роста;
• Создание внешней инфо-среды для усиления интереса к нашему проекту и продукту посредствам социальных сетей, журналов и других источников;
• Развитие автоворонок и запуск новых воронок привлечения клиентов;
• Отслеживание новых каналов для продвижения и работа со сторонними рекламными площадками, порталами и CPA-сетями;
• Прототипирование новых блоков сайта и новых лэндингов для запуска продукта.

  Что компания ждет от вас:

• Имеете релевантный и успешный опыт в маркетинге онлайн школы, управлении и мотивации команды;
• Принимаете решения на основе данных аналитики, а не по внутренним ощущениям;
• Понимаете, как систематически собирать данные о болях и запросах ЦА (в работе опираетесь только на них, а не на субъективные суждения);
• Имеете успешный опыт ведения трафика в большом объеме (рекламный бюджет от 1 млн. рублей через разные каналы) и умеете эффективно управлять им;
• Умеете доводить начатое до конца, работать в режиме многозадачности и установленных дедлайнов.

  Что компания предлагает:

• Работа в офисе с возможностью гибридного формата (5/2);
• Оклад + KPI (обсуждается персонально);
• Молодой и дружный коллектив;
• Адекватное и справедливое руководство без лишней бюрократии;
• Оперативное погружение в продукт и внутренние процессы;
• Интересные задачи, новые кейсы, прокачка личных soft skills, всё это ждет Вас в рамках наших проектов.

  Кто не подходит:

• Не имеет опыта работы с инфо-продуктом и онлайн обучением;
• Полные удаленщики из других городов;
• Временные сотрудники на 2-3 месяца;
• Не умеющие и не желающие работать руками и головой;
• Не уверенные в себе без четких целей и планов;
• Негативно настроенных людей, которые привыкли обвинять все и вся вокруг.

 

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Руководителя проекта "Корпоративный университет".   Цели проекта - снижение текучести линейного персонала, прирост удовлетворённости клиентов, увеличение выручки на ТТ.   Компания предлагает:

• Работу по срочному трудовому договору на время реализации проекта (9-12 месяцев)
• Гибридный график работы (чередование удалённой работы и работы на территории компании г. Воронеж)
• Транспортные расходы и аренда квартиры оплачивается работодателем в согласованном размере

  В составе команды Вы будете заниматься:

• Оптимизацией существующих алгоритмов работы линейного персонала на ТТ
• Внедрением комплексной дистанционной системы обучения
• Выстраиванием системы мотивации по КПЭ
• Оптимизацией бизнес-процессов работы линейного персонала

  Ожидания от кандидата:

• Практический опыт в проектах по оптимизации бизнес-процессов и внедрения стандартов обслуживания
• Знание и опыт внедрения стандартов HACCP
• Знание проектной методологии PMBOK
• Опыт внедрения корпоративных университетов либо систем обучения

В фармацевтический холдинг Монастырев требуется Директор по персоналу.   Компания-лидер фармацевтической отрасли с более 25-ти летней историей развития приглашает ведущих профессионалов, глубоких и масштабно мыслящих управленцев, готовых вместе создать новую отрасль развития и укрепления Здоровья.   Успешный кандидат:

• Профессионал, исследователь, инноватор с философией и образом жизни предпринимателя.
• Человек, готовый стать вкладом в создание новой отрасли, цель которой сделать каждого человека в России и мире Здоровым и Счастливым.
• Человек, открывший своё предназначение и готовый в потоке его реализации ставить цели и ценности развития Человечества наравне, а порой и выше собственных интересов.
• Живой, свободный, счастливый и сильный Человек с бесконечной жаждой развития и улучшения себя и окружающего мира.
• Честный, открытый и ответственный командный игрок в потоке созидания и сотворчества создающий неординарные результаты во всех сферах своей жизни.
• Менеджер, управление для которого в первую очередь — это вовлечение и обучение, поддержка и вдохновение партнеров и сотрудников, создание слаженного действия и высоких результатов.
• Человек, которого вдохновляет создание инновационной Живой компании-лидера на Российском рынке с последующей ее трансформацией в глобальное Общество Мудрости и Процветания.
• Здоровый во всех отношениях Человек, готовый встать на путь самосовершенствования и развития вместе с Холдингом "Монастырёв и Компания".

  Результат от сотрудничества

• Счастливые здоровые сотрудники, реализующие свое творческое предназначение через деятельность в компании. Сотрудники компании - устойчивая, профессиональная, команда единомышленников, объединенная едиными ценностями, способная эффективно работать на разных рынках, обеспечивая выполнение миссии компании и совокупного достижения смыслов жизни каждого участника команды, развитие бизнесов компании, со скоростью, удовлетворяющей участников команды и опережающей конкурентов. Люди со всего мира стремятся работать именно в компании Монастырев.

  Ожидаемый результат от роли в горизонте до 3 лет

• Компания Монастырёв - основа новой отрасли развития и укрепления здоровья. Омниканальная розничная сеть №1 на российском рынке в группе «Товары для Здоровья».
• «Монастырёв.рф» - самый эмоционально привлекательный бренд при выборе товаров и услуг для здоровья, входит в ТОП-10 лучших брендов России.
• Компания Монастырёв - федеральный бренд с философией национального уровня, притягательный для клиентов и партнеров, дополняющих и усиливающих энергию бренда.
• Качественно построен и успешно работает омникальнальный ритейл и маркетплейс товаров и услуг в области интегрального здоровья, поддержке здоровья и развития человека на всем протяжении жизни.
• Деятельность и идеология компании - основа новой отрасли, которая через три года станет очевидной и востребованной для потребителей, производителей, инвесторов и других интерессантов.
• В компании счастливые здоровые сотрудники, реализующие свое творческое предназначение через деятельность в компании.

  Зоны ответственности:

• Ответственность за соответствие методов и подходов в управлении персоналом идеологии и философии компании.
• Ответственность за определение пути к достижению стратегических ориентиров и целей в управлении персоналом и реализации стратегического замысла компании.
• Организация эффективной работы, формирование управленческой команды нового типа – Живой команды единомышленников, заинтересованных в создании новой отрасли, а также в реализации и распространении философии и идеологии компании.
• Целостное управление персоналом, управление результативностью, развитием персонала, его вовлеченностью и удовлетворенностью.
• Инициирующая роль в формировании корпоративной культуры.
• Совместно с командой создание интеграционных решений для экосистемы поддержания здорового образа жизни (ЗОЖ) в компании.
• Разработка и реализация политики по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем подразделениям и территориям присутствия.
• HR-аналитика и отчетность по территории и подразделениям.
• Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий; управленческое консультирование; коучинг и наставничество.
• Управление эффективностью персонала через HR-инструменты и процессы.
• Администрирование изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, релокаций, смены уровней, категорий, грейдов.
• Публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда, притягательности идей и форматов, предлагаемых компанией.

  Основные требования к кандидату (знания - навыки - опыт):

• Опыт управления территориально распределенным бизнесом в качестве директора по персоналу и корпоративному развитию.
• Опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд.
• Опыт развития бизнеса и управления изменениями, опыт упрощения и повышения прозрачности управления.
• Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек.
• Опыт выхода и освоения новых территорий и рынков.
• Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе.
• Опыт успешной реализации розничных и цифровых проектов федерального масштаба.
• Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности.
• Образование в области психологии, менеджмента, проектного управления.
• Международный и межкультурный опыт коммуникации, сотрудничества, междисциплинарных, социально ориентированных проектов.
• Устойчивый навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития.
• Глубокие и практико-ориентированные знания в области психологии управления, мотивации и ее особенностей, типологии корпоративных культур.
• Успешный опыт разработки и внедрения управления по целям и по ценностям, и цифровых методов в управлении персоналом.
• Системный подход к организации управления персоналом.
• Коучинг-подход, фасилитация, медиация.

  Личностные качества:

• Эмпатия и эмоциональная компетентность.
• Харизма, умение вдохновлять и вовлекать.
• Честность и искренность в отношениях и действиях.
• Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности.
• Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление.
• Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности.
• Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово.
• Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии.
• Выраженные лидерские и предпринимательские качества.
• Талант создавать команду и работать в команде.
• Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов.
• Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность.
• Высокая скорость мышления и эрудированность.
• Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
• Умение принимать и давать честную обратную связь.
• Доброжелательность открытость и уважение к окружающим.
• Чувство юмора и позитивное мышление в любой ситуации.
• Развитие собственного интегрального здоровья души, тела, ума.
• Сострадание и осознанное служение миру через реализацию своего предназначения.
• Стремление к гармонии и реализации потенциала своего предназначения, желание делиться этим состоянием и учить других.

  Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
• Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой).
• Возможность получения опциона.
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника.
• Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом.
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса - возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.
• Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
• Помощь с переездом в Москву.

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Арт-директора.   Обязанности:

• Своевременное планирование (стратегическое и операционное) в рамках зоны ответственности подразделения
• Изготовление всех маркетинговых материалов и упаковки
• Формирование, реализация и контроль за выполнением стандартов рекламного оформления и мерчендайзинга ТТ
• Разработка и изготовление рекламно-информационных материалов в соответствии с утвержденным графиком маркетинговой активности
• Создание и поддержание актуальности архива фото, видео - рекламных материалов ГК
• Организация и проведение фотосъемки собственных SKU
• Подбор рыночных бенчмарков (в области дизайна) по запросам

  Требования:

• Образование: высшее (желательно в области маркетинга, связи с общественностью)
• Опыт работы в аналогичной должности в крупной компании от 3-х лет
• Знание рынка Fast Food, HoReCa
• Опыт в управлении и создании креативных продуктов
• Владение пакетом графических программ Adobe
• Наличие портфолио обязательно

  Условия:

• Работа в компании-лидере в сфере общественного питания в Центральном Черноземье
• Оформление по ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Директора по маркетингу.   Отвечает за:

• Разработку и реализацию маркетинговой стратегии для всех регионов присутствия
• Разработку внешнего вида продукции ГК РА
• Анализ актуальных тенденций развития отрасти в мировой практике и в РФ
• Подготовку и актуализацию ассортиментной политики
• Реализацию внешних и внутренних PR-акций по продвижению ГК

  Обязанности:

• Планирование и обеспечение ресурсом (бюджет, люди) мероприятий направленных на достижение целей, стоящих перед Департаментом Маркетинга в разрезе месяц и год
• Координация и контроль выполнения утвержденного плана Департамента по маркетингу
• Определение необходимости проведения маркетинговых исследований
• Изучение перспективных рынков сбыта с целью расширения: товарного ассортимента, выхода на смежные рынки

  Требования:

• Опыт работы в крупной растущей компании
• Подтвержденный результат по приросту, за счет системных действий управляемого подразделения, на 20 и более % в год ключевых показателей доходности компании

  Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся компании
• Достойный уровень заработной платы
• Оформление согласно ТК РФ

В Почту России требуется Руководитель группы (юрист).   Обязанности:

• Правовое сопровождение закупочной деятельности Общества
• Разработка и актуализация типовых и нетиповых форм и проектов договоров, заключаемых в рамках применения Положения о закупке товаров, работ, услуг для нужд АО Почта России
• Осуществление методической поддержки юридических служб филиалов в рамках функционала и поставленных задач
• Участие в заседаниях комиссий по закупкам товаров, работ, услуг для нужд Общества в случаях и порядке, установленных локальными нормативными актами Общества

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет и более
• Образование: юридическое, высшее (специалитет, магистратура)
• Опыт руководства коллективом

Знания:

• Знание действующего законодательства РФ, в том числе ГК РФ, Закона № 223-ФЗ, Закона № 44-ФЗ, Закона № 135-ФЗ
• Знание подзаконных актов в рамках указанных выше законов
• Договорная работа (составление договоров с "нуля"; разработка типовых форм договоров)
• Знание ­методов обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники

  Условия:

• Работа в стабильной компании федерального уровня
• Премирование по итогам года
• Соблюдение требований ТК РФ
• Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты
• График работы 5/2

В ресторанный холдинг GASK BRO GROUP открыта вакансия Арт-директор.   Обязанности:

• Контроль проведения арт-программы;
• Вовлечение барменов и официантов в создание атмосферы: участие в общих собраниях, разработка активностей - танцы и пр.;
• Составление смет на планируемый декор и реквизит;
• Планирование приезда и личное сопровождение артистов;
• Декорирование и стилизация помещения под тематику события;
• Съемка фото и видео для online-публикаций;
• Ежемесячное планирование и отчетность.

  Требования:

• Умение строить команду и отвечать за результат;
• Опыт от года на позиции арт-директора/менеджера в клубах, барах, ресторанах.

  Условия:

• Динамичный график;
• З/п обсуждается на финальном этапе собеседования;
• Работа в центре Москвы.

В образовательную компанию премиум-класса StudyLab открыта вакансия Академический директор (образование).    StudyLab – премиум-агентство по подготовке и поступлению в топовые школы, университеты мира.   Обязанности: Продукт:

• Формирование продукта/курсов: кастдевы, JTBD, проработка УТП, CTA
• Разработка линейки продуктов/курсов
• Разработка и рост ключевых метрик по продукту
• Создание инструментария курсов
• Организация процесса сбора отзывов, интрервью (клиенты, педагоги, команда)

Продажи и маркетинг:

• Составление плана продаж
• Обеспечение заполняемости курсов
• Анализ продаж
• Обучение отдела продаж (программы, УТП, смыслы)
• Работа на рост ключевых метрик: CR, Retention, AOV, CAC, NPS
• Участие в организации мероприятий по продвижению: от trial day до промомероприятий и партнерских проектов

Контент:

• Презентация школы и отдельных продуктов
• Описание курса для дальнейшего продвижения
• Материалы и инструментарий про продукту для отдела продаж: анкеты, промоматериалы (каталоги, листовки) и т.д.
• План продвижения: контент для презентации на сайте, рассылок, постов и т.д.
• Участие в разработке контента по мероприятиям

Систематизация работы школы:

• Описание бизнес-процессов по школе
• Составление рабочей документации, регламентов для сотрудников
• Управление проектной командой по разработке курсов, постановка стратегических задач и промежуточный контроль результатов
• Выстраивание системы контроля качества предоставляемых услуг и образовательных продуктов
• Организация ведения документооборота, составление отчетности по результатам работы школы
• Управление на основе данных, прозрачная постановка целей и контроль
• Участие в разработке ПО школы и программ, оптимизирующих работу
• Финансовый контроль и учет

Стратегия:

• Участие в разработке стратегии
• Анализ рынка
• Трансформация продукта под требование рынка
• Разработка метрик и формулирование целей
• Декомпозиция целей на задачи
• Работа с командой по достижению целей

Команда:

• Подбор педагогов и сотрудников школы
• Обучение команды: адаптация, интеграция, план развития
• Постановка целей, контроль

Взаимодействие с командой:

• Формирование продукта (академический директор, маркетинг)
• Продажи и маркетинг (маркетинг, коммерческий директор)
• Контент (маркетинг)
• Стратегия (коммерческий директор, генеральный директор)
• Команда (академический директор, педагоги, HR)
• Технологии (IT-специалисты)
• Финансы (коммерческий директор, главный бухгалтер, генеральный директор)

  Требования:

• Опыт на аналогичной позиции от 3 лет
• Великолепный организатор
• Системный подход и аналитический склад ума
• Управление на основе данных
• Способность интегрировать идеи в развитие и получать результат
• Уровень английского языка (С1)
• Высокие навыки общения и выстраивания взаимоотношений, клиентоориентированность
• Навыки самоорганизации, проактивность
• Высокая требовательность к результату
• Навык презентаций, грамотная речь и письмо
• Умение работать с большим объемом информации
• Работа в команде - постоянное развитие и готовность брать задачи на рост

  Условия:

• Динамичный развивающийся интеллектуальный коллектив native speakers, российских педагогов и менеджеров
• Возможности генерировать и внедрять идеи и проекты, результативно работать
• Развитая корпоративная культура
• Условия и уровень заработной платы готовы обсуждать
• Локация в центре
• Комфортное и вдохновляющее офисное и учебное пространство

В Азиатско-Тихоокеанский Банк требуется HR бизнес-партнер.   Азиатско-Тихоокеанский Банк - опорный банк Дальнего Востока, уверенно растущий в TOP-50 по всем показателям финансовой деятельности, с 2021 входит инвестиционно-финансовую холдинговую компанию Pioneer Capital Invest.
Ищут коллегу, которая(-ый) поможет банку эффективно пройти процесс трансформации от традиционно банковского подхода к новым методам управления и организации работы за счет развития HR-квалификаций ключевых руководителей блока, внедрения «звездных карт», карьерных лестниц, оценки персонала и других современных подходов.   Функционал по должности:

• Формирование ресурсного плана; аналитика план-факт по затратам на персонал, проведение регулярных корректировок бюджета
• Поддержка и лидирование организационных изменений в блоке
• Ведение штатного расписания блока и проверка условий/целесообразности приема/переводов персонала
• Участие в разработке системы мотивации персонала, внедрение грейдинговой системы
• Формирование аналитической отчетности по персоналу

  Критерии успеха:

• Опыт работы на позициях HR BP в IT-компаниях или блоках IT аналитики
• Уверенное знание Excel (сложные формулы, ВПР, сводные таблицы)
• Отличные знания ТК РФ
• Опыт ведения кадрового делопроизводства, сложных увольнений
• Понимание процессов подбора и организационного развития
• Умение вести процессы и проекты самостоятельно
• Активная жизненная позиция, умение находить общий язык как с начинающими и амбициозными лидерами, так и с сотрудниками регионов, практикующих более традиционные подходы
• Системность и структурированность
• Знание английского языка

  Компания предлагает:

• Работу в крупном стабильном банке ТОП-50
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полный соц.пакет
• Конкурентный доход
• Место расположения в центре Москвы - ст. м. Курская/Чкаловская
• Заботу о здоровье: программа ДМС для сотрудников банка
• Программы лояльности и корпоративные тарифы для сотрудников банка

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Исполнительного директора.   Обязанности:

• Прямое управление сервисными подразделениями по их функциональным обязанностям, принятие необходимых решений по их текущей деятельности
• Ответственность за управленческие поступки подчиненных
• Повышение эффективности поддержки бизнеса
• Выполнение целевых показателей карты BSC ДпПБ, в том числе SLA (Уровень сервисного обслуживания)
• Формирование команды самостоятельных управленцев, выстраивающих план по достижению цели и реализацию КД выявленных отклонений через контур управления
• Обеспечение согласованной работы между подразделениями ДпПБ и ГК
• Нацеленность на реализацию непрерывных улучшений в операционной работе
• Фасилитация изменений в бизнес процессах
• Управление бюджетом подразделения

  Требования:

• Образование: высшее, экономическое или техническое, дополнительное образование (блоки МВА в области управления)
• Опыт управления сервисными подразделениями крупных компаний, желательно отраслей Retail и/или HoReCa от 5 лет
• Опыт руководящей работы не менее 8 лет
• Желателен опыт работы в компаниях холдингового и территориально – распределенного типа
• Умение принимать взвешенные и обоснованные решения в неопределенных ситуациях

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• В случае релокации оплачивается жилье
• Уровень оплаты обсуждается индивидуально