Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с открытием нового крупномасштабного спортивно-развлекательного комплекса «Игора Драйв» в Ленинградской области открыта вакансия Финансовый директор.   Ваши задачи: Общее руководство финансово-бухгалтерской службой;
Осуществление контроля и координации служб;
Формирование учетной управленческой политики;
Экспертиза, аналитика, моделирование бизнес-процессов;
Бизнес-планирование;
Оценка, доработка планов и управленческих отчетов;
Согласование финансовых и иных документов;
Контроль бухгалтерского учета.   Ожидания: Релевантный опыт работы в качестве финансового директора / руководителя финансово-бухгалтерской службы не менее 3х лет;
Высшее экономическое образование;
Наличие знаний в области бюджетирования, экономического анализа, моделирования, финансового планирования;
Знание бухгалтерского и налогового учета, основ аудита;
Опыт работы в индустрии гостеприимства/ ресторанной сфере будет Вашим преимуществом.   Предлагают: Конкурентную заработную плату по результатам интервью (оклад + годовая премия);
Компенсацию питания и мобильной связи;
Полис ДМС со стоматологией после испытательного срока;
Работу в Ленинградской области, 54 км Приозерского шоссе;
Служебную развозку от см. м. Озерки, Пр. Просвещения, Парнас, Девяткино, Агалатово (в пути 1 час).

Покажите вашим детям.   Стипендиальная программа, которая реализуется Оксфордским российским фондом в партнёрстве с Лабораторией социальных наук SSL, приглашает студентов магистратуры и аспирантов российских вузов в области социальных наук.   Соискателями стипендии могут стать граждане Российской Федерации не старше 35 лет, студенты магистратуры и аспиранты по следующим гуманитарным дисциплинам: — социология;
— городские исследования;
— проблемы правоприменения;
— экономика.   Oxford Russia Scholarship предоставляет возможность: — реализовать междисциплинарный исследовательский проект;
— наладить научные связи с исследователями по своей теме из России и из-за рубежа;
— развить исследовательские навыки в выбранной научной специализации.   Стипендиаты, прошедшие конкурсный отбор, в течение учебного года: — продолжают обучение по своей университетской программе;
— участвуют при поддержке Фонда в международных научно-исследовательских конференциях и школах;
— получают стипендию 40 000 рублей в месяц.   Заявка на участие в программе Oxford Russia Scholarship подается в электронном виде и должна включать: — портфолио или CV в свободной форме;
— письмо (до 2500 печатных знаков) с обозначением исследовательских или проектных интересов в свободной форме.   Дедлайн: 1 октября 2020 года.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Microsoft is looking for a highly motivated and passionate Customer Success Account Manager (CSAM) to drive program management for accounts that have a significant number of key cross cloud workload engagements running concurrently.   Responsibilities
Experience — 5+ years of success in complex technical engagement management and/or program management required. Prior work experience in a Program Manager or Engagement Manager position focused on Cloud and software/services solution preferred. Leadership — This role requires strong communication skills, as well as displaying executive presence and confidence in varying levels of customer situations. The CSAM must show leadership in teams comprised of Microsoft, Partner and customer resources who may be engaged in the delivery of complex solutions for overall customer success.
Relationship Building — Proven track record of building relationships with senior customer executives in large or highly strategic accounts. Experience in managing various stakeholder relationships to get consensus on solutions/engagements required.
Program Management — Excellent skills in planning for a portfolio of engagements, cross-group collaboration, resource orchestration, communications, analytical capabilities, and attention to detail required.
Collaboration and Communication — Proven track record of driving decisions collaboratively, resolving conflicts, and ensuring follow-through with verbal and written communication. Strong presentation skills with a high degree of comfort with both large and small audiences and various levels of management (Senior Executives, IT management, Database administrators and Data Scientist).   Qualifications
Technical — Experience with cloud and hybrid infrastructures, architecture designs, and migrations preferred. Knowledge of market trends and competitive insights preferred. Understanding of partner ecosystems and the ability to leverage partner solutions to solve customer needs preferred.
Education — Bachelor’s degree or equivalent work experience. Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering or related field preferred. Certification(s) in the following preferred:
Project Management: PMP
Technologies: Cloud, mobile, web application development, cloud-native application architecture
Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.   Benefits and Perks
Industry leading healthcare Savings and investments Giving programs Educational resources Maternity and paternity leave Opportunities to network and connect Discounts on products and services Generous time away.

Сбербанк приглашает откликнуться опытных специалистов на вакансию Руководителя направления C&B.   Обязанности Обеспечение функционирования разрядной системы оплаты труда в группе компаний Сбербанк (анализ и оценка должностей, соблюдение внутренней справедливости и экспертиза обоснованности изменений);
Внедрение системы оценки должностей (по методологии Hay) в дочерних компаниях Группы;
Реализация изменений организационной структуры подразделений Группы;
Методологическая поддержка процесса оценки должностей и организационных изменений;
Участие в проектах подразделения.   Требования
Высшее образование (экономика/бухгалтерия, математика, управление персоналом);
Опыт работы по направлению C&B не менее 5 лет обязателен;
Опыт внедрения или поддержания системы оценки должностей по методологии Hay;
Отлично развитые коммуникативные способности, умение убеждать, отстаивать позицию;
Навыки ведения переговоров (в т.ч. конфликтных);
Ориентированность на результат.   Условия Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции; ДМС, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников; Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи; Комфортный офис «Sbergile Home» с просторными опенспейсами, лаундж зонами, кафе; Бесплатный фитнес-зал; Дисконт — программа от множества компаний — партнеров.

Команда Сбербанка ведет разработку мульти-продуктовой системы электронной алго-торговли Sberbank Markets и ищет нового коллегу — Руководителя этого направления.    Обязанности Ведение проектов по созданию новых и развитию текущих продуктов/услуг
Совершенствование клиентского опыта и процессов продукта/услуг
Формирование бэклога на основе продуктовых заказов
Сбор, анализ и формализация требований бизнес-заказчиков (стэйкхолдеров)
Контроль достижения результатов по целевым метрикам продуктов/услуг
Сопровождение команд в части организации процессов разработки (получение доступов, выделение инфраструктуры, согласование ресурсов и т.д.)
Решение технических и организационных вопросов, фасилитация событий
Экспертная поддержка коллег и руководителя   Требования Образование: Финансы/банки
Знание FX рынка
Знание принципов построений автоматизированных систем и компонентов ИТ-инфраструктуры, умение читать техническую документацию
Опыт работы с jira, confluence
Опыт работы с MS Office, презентаций, отчетов
Ориентация на результат, развитое чувство ответственности за сроки и качество
Способность работать с большим количеством задач
Свободный английский язык.

Приглашают Старшего менеджера управления корпоративной стратегии в горнодобывающую и металлургическую  компанию Северсталь.   Чем вы будете заниматься
— участвовать в амбициозных проектах, имеющих эффект на стратегию развития компании и ее ключевые результаты;
— готовить стратегический бизнес план и формировать долгосрочные цели;
— взаимодействовать с внутренними подразделениями с целью анализа результатов деятельности, а также разработки новых вариантов развития бизнеса;
— прорабатывать потенциальные возможности по M&A сделкам;
взаимодействовать с отраслевыми аналитиками, консультантами, рыночными экспертами с целью анализа конкурентной среды;
— разрабатывать, готовить и презентовать материалы по корпоративной стратегии для ТОП команды, инвесторов и других заинтересованных лиц.   Требования:
— уверенные знания в области корпоративных финансов;
— опыт построения и анализа финансовых моделей (опыт в области metals&mining будет преимуществом);
— высшее образование в области финансов, наличие международных сертификатов будет преимуществом;
— знание английского языка на уровне от upper-intermediate (обязательно).   Предлагают:
— вы будете работать с лучшими экспертами рынка, перенимать опыт и наращивать профессиональную экспертизу в ускоренном темпе.
— у вас будет индивидуальный план развития, который поможет достигать карьерных целей.
— вы сможете с поддержкой компании посещать профильные конференции, изучать английский, пользоваться курсами «Нетологии», электронными библиотеками и базой авторских онлайн-курсов.
— гарантии стабильности.
— бессрочный трудовой договор.
— у всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь.
— в первые дни вас ждет welcome-тренинг и экскурсия на производство.
— у вас будет наставник, который поможет влиться в работу.

Компания Северсталь ищет Директора по продукту на проект «Маркетплейс закупок».   Чем вы будете заниматься
Развивать продукт по созданию маркетплейса закупок, который поможет сделать процесс закупок прозрачнее, удобнее и в разы экономнее по времени для всех участников.
Составить стратегию развития IT продукта.
Собрать бизнес-требования со стороны клиентов и поставщиков онлайн платформы и провести customer development.
Перевести бизнес-требования в IT задачи, сформулировать технические задания.
Управлять процессом разработки (над разработкой работает команда вендора).
Управлять процессом по интеграции платформы с системами других участников.   Требования
Успешный опыт запуска продуктов (от идеи до сдачи в эксплуатацию и дальнейшей поддержки).
Опыт создания маркетплейса / электронной торговой площадки (будет большим плюсом).
Опыт управления командой разработки.
Будут очень полезны знания в области закупочной деятельности.
Английский язык на уровне upper-intermediate.   Что предлагают
Вы попадете в профессиональную среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники настоящие профессионалы, увлечены тем, что делают и готовы делиться своей экспертизой.
Вы получите безграничные возможности для роста и кросс-функционального развития в крупной промышленной agile-компании.
Окажетесь в открытой корпоративной культуре, атмосфере доверия и сотрудничества, что является основным преимуществом нас как работодателя по результатам опроса сотрудников. Трудоустройство по ТК РФ. В рамках данной вакансии -тбессрочный трудовой договор.
У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь.
индексация заработных плат.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Покажите вашим детям.   The European Court of Human Rights is looking for an Assistant Lawyer who will assist more senior members of staff in the preparation of correspondence with applicants and draft decisions in standard form cases.   Responsibilities: — examine and deal with applications in prima facie inadmissible cases and in cases which can be dealt with in a standard manner;
— draft decisions, minutes, reports, notes and other documents;
— advise applicants, in correspondence or, if necessary, in interviews, on the conditions of admissibility of applications;
— attend the Court’s sessions and presents applications;
— assist one or more experienced case-lawyers, where necessary, in the preparation of Chamber cases for examination by the Court.   As a minimum you must:
— have a higher education degree in law obtained in Russia of a standard permitting access, either on the basis of qualifications or after passing a competitive examination, to the judicial administration or legal professions in Russia;
— after having obtained the relevant higher education degree in law, have at least six months professional experience acquired in the legal field (preferably in the judicial service) in Russia or in international Organisations;
— have a very good knowledge of one of the two official languages of the Council of Europe (English, French) and ability to draft legal texts therein clearly and precisely; excellent knowledge of Russian (mother tongue level);
— be a citizen of one of the 47 member States of the Council of Europe;
— be under 35 years of age at the closing date of the vacancy notice.    Professional and technical expertise:
— thorough knowledge of the Russian legal system and ability to handle cases arising in other jurisdictions;
— knowledge of constitutional and of international law.   These would be an asset: — results orientation — communication
— decision-making
— initiative   What offer:
— if successful, you may be offered employment based on a fixed-term contract at grade B3. In Strasbourg, you will receive a basic monthly gross salary of €3 600 which is exempt from national income tax. This salary may be supplemented by other allowances depending on your personal situation and you will be affiliated to a Council of Europe pension scheme. You will also benefit from private medical insurance, 32 working days leave per year and other benefits (including flexible working hours, training and development, possibility of teleworking, etc.).
— the Junior Professional Programme, carried out in accordance with Article 16 of the Regulations on Appointments (Appendix II to the Staff Regulations), is a specific recruitment scheme suitable for young graduates at the start of their career. Staff recruited under this scheme get a once-only opportunity of employment for a total maximum duration of four years and are not eligible for any subsequent internal competition, promotion, transfer or secondment. Details on conditions of employment (probationary period, salaries, allowances, pension scheme, social insurance, etc.) can be consulted on our recruitment website. Any changes to these conditions during the recruitment process are updated on this site and will apply at the time of the job offer.
— if your profile matches our needs but you are not recruited straight away, you may be placed on a reserve list, valid for a maximum of four years.   Deadline: 6 October 2020 (midnight French time)

Требуется ​Руководитель выставочного отдела в музей заповедник Кижи, готовый уехать подальше от цивилизации и обосноваться на Карельском полуострове.   Музей-заповедник «Кижи» — один из крупнейших в России музеев под открытым небом. Это — уникальный историко-культурный и природный комплекс, являющийся особо ценным объектом культурного наследия народов России.   Какие обязанности:
— обеспечивать организацию работы отдела выставок, осуществлять общее руководство отдела
— обеспечивать сбор заявок на проведение стационарных, передвижных, выездных выставок от подразделений учреждения, разрабатывать проекты перспективных планов выставочной деятельности учреждения
— обеспечивать подготовку, сопровождение и реализацию внутримузейных и внешних выставочных проектов в соответствии с утвержденным планом работы учреждения
— обеспечивать и контролировать подготовку документации по организации и проведению выставок в выставочных залах учреждения в г.Петрозаводске и в экспозициях на о.Кижи, передвижных, выездных выставок в России и на территории иностранных государств, в соответствии с планом работы учреждения
— обеспечивать взаимодействие с научными, учетно-хранительскими подразделениями музея по вопросам организации и проведения выставок   Какие требования:
— высшее образование (бакалавриат или специалитет)
— стаж работы в отрасли культуры, науки или образования не менее 5 лет (приветствуется опыт работы на руководящих должностях, стаж работы в музейных учреждениях)
— знать законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере музейного дела
— отечественный и международный опыт разработки и создания музейных экспозиций
— знать правила упаковки и транспортировки музейных предметов
— знать основы трудового законодательства   Какие условия:
— работа в одном из самых красивых и спокойных мест России.

В команду департамента по работе с детьми Политеха ищут Продюсера программ детского музея.   Какой кадидат подойдет?
Понимающий, что происходит в поле современного образования, какие существуют тренды, классные проекты и идеи в России и за рубежом;
С опытом организации мероприятий: от небольшой лекции до большого воркшопа;
Умеющий “упаковывать” концепции и идеи в продукт;
Умеющий писать грамотные и симпатичные тексты, в которых сложная педагогическая идея описывается простым понятным языком;
Владеющий навыком коммуникации и коллаборации на высоком уровне (нужно будет много общаться с разными людьми);
Знающий английский язык хотя бы на уровне upper-intermediate (понимать тексты и уметь писать письма на английском);
Желающий развиваться в сфере детского образования.   Обязанности?
Работать с программным директором детского музея и помогать продюсировать пилотные образовательные программы;
Превращать педагогические концепции и методические материалы в простые и понятные тексты для партнеров и других людей не из мира образования;
Вести работу с разными департаментами музея, чтобы программы претворялись в жизнь (сюда же входит документооборот);
Превращать идеи в реальность: вести проекты в рамках программной деятельности детского музея, организовывать мероприятия для детей, родителей и педагогов;   Что предлагают?
Работу в компании классных специалистов по дошкольному и школьному образованию с уклоном в STEM
Интересные, амбициозные задачи
Работу в главном научном музее страны
Белое оформление в штат
Зарплату на уровне рынка.