Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда Маркетингового интегратора Ingate приглашает на работу опытного Руководителя технологического проекта.   Компания Ingate является одним из лидеров российского рынка digital и специализируется на интегрированном маркетинге в цифровой среде.   Обязанности:
Подготовка и защита стратегии развития внутренней ИТ платформы;
Принимать и реализовывать решения по функциональному направлению;
Планирование и контроль бюджета проекта;
Участие в центрах принятия решений, касающихся развития всех бизнес направлений и смежных функций;
Определять ресурсы и его параметры (персонал, экспертиза, информация), который необходимы от смежных функций или с рынка, для достижения цели;
Управлять командой: принимать участие в найме, ставить цели, контролировать, мотивировать;
Обеспечивать единое информационное поле и информировать команду и компанию в целом, по статусу достижения целей и реализации стратегии бизнес направления ;   Требования:
Экспертиза по цифровой трансформации;
Опыт работы руководителем IT проекта;
Опыт внедрения гибких методологий в управление проектами;
Широкий кругозор в сфере ИТ, системное мышление;
Инновационность, готовность управлять изменениями;
Отсутствие фичеризма;
Бизнес-ориентирование в работе;
Бонус: У вас не будет четкого ТЗ, нужен проактивный и самостоятельный специалист.   Условия:
Присоединиться к лучшей команде лидеров digital рынка
Амбициозные и масштабные проекты;
Частично удаленный формат работы;
Работа в одной из самых перспективных и стабильных отраслей современного рынка;
Привлекательные условия оплаты труда. Обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.

Маркетинговый интегратор Ingate хочет пополнить свои ряды новыми коллегами — ищут Директора по маркетингу, Руководителя технологического проекта, Финансового директора.    Компания Ingate является одним из лидеров российского рынка digital и специализируется на интегрированном маркетинге в цифровой среде.     1. Директор по маркетингу
  Зона ответственности: Вы будете отвечать за максимизацию эффективности процессов лидогенерации; Эффективная политика маркетинговых коммуникаций, отвечающая целям компании; Система сквозной аналитики эффективности каналов привлечения лидов; Эффективная воронка работы с лидами;   Кто найдет отклик: Эксперт маркетинга, опыт работы инхауз в крупных компаниях с b2b и b2c направлениями; Знание инструментов маркетингового анализа, построения воронок, CJM, работы со статистикой, отчетностью. Понимание связки маркетинговой стратегии с результатом бизнеса; Умение анализировать эффективность затрат на продвижение. PBM опыт. Опыт использования максимума инструментов (КР, таргет, Web-аналитика, видео-реклама и проч.) Экспертиза в каналах.   Предложение: Присоединиться к лучшей команде лидеров digital рынка Амбициозные и масштабные проекты; Работу в одной из самых перспективных и стабильных отраслей современного рынка; Привлекательные условия оплаты труда. Обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.     2. Руководитель технологического проекта   Обязанности: Подготовка и защита стратегии развития внутренней ИТ платформы; Принимать и реализовывать решения по функциональному направлению; Планирование и контроль бюджета проекта; Участие в центрах принятия решений, касающихся развития всех бизнес направлений и смежных функций; Определять ресурсы и его параметры (персонал, экспертиза, информация), который необходимы от смежных функций или с рынка, для достижения цели; Управлять командой: принимать участие в найме, ставить цели, контролировать, мотивировать; Обеспечивать единое информационное поле и информировать команду и компанию в целом, по статусу достижения целей и реализации стратегии бизнес направления ;   Требования: Экспертиза по цифровой трансформации; Опыт работы руководителем IT проекта; Опыт внедрения гибких методологий в управление проектами; Широкий кругозор в сфере ИТ, системное мышление; Инновационность, готовность управлять изменениями; Отсутствие фичеризма; Бизнес-ориентирование в работе; Бонус: У вас не будет четкого ТЗ,  нужен проактивный и самостоятельный специалист.   Условия: Присоединиться к лучшей команде лидеров digital рынка Амбициозные и масштабные проекты; Частично удаленный формат работы; Работа в одной из самых перспективных и стабильных отраслей современного рынка; Привлекательные условия оплаты труда. Обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.     3. Финансовый директор   Обязанности: Курирование операционной деятельности компании· Формирование финансовой политики компании Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей Актуализация регламентирующего учета Взаимодействие с налоговым и фискальным учетом Анализ рисков и финансовых затрат Обеспечение экономической безопасности компании   Кто найдет отклик: Высшее экономическое образование по следующим специальностям — банковское дело, экономика предприятия, учет и аудит, финансы и кредит Опыт работы в финансовой сфере на руководящей должности не менее 3-х лет, в компаниях с численностью 500+ сотрудников Опыт работы с большими годовыми оборотами (от нескольких млрд в год) Опыт работы с налоговым и фискальным учетом Знание нормативной и законодательной базы Успешные контакты с контрагентами Навыки ведения переговоров.   Предлагают: Присоединиться к лучшей команде лидеров digital рынка Амбициозные и масштабные проекты; Работу в одной из самых перспективных и стабильных отраслей современного рынка; Привлекательные условия оплаты труда. Обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.

Компания-лидер фармацевтической отрасли Монастырев приглашает присоединиться к своей команде E-commerce директора.   Зоны ответственности
Электронная торговля в полном объеме, включая построение омникальнального проекта — ведущая роль в формировании омниканальной розницы федерального уровня в области товаров и услуг для здоровья включая, но не ограничиваясь: фармацевтические препараты, косметика, БАДы, медицинское оборудование, продукты
для здорового питания и non-food, товары народного потребления, оздоровительные и
образовательные услуги и другие.
Руководство разработкой интернет-сайта и мобильных приложений.
Интернет маркетинг и онлайн продажи по всем каналам продвижения и дистрибуции.
Управление колл-центром. Эффективное взаимодействие и проектное сотрудничество со смежными
подразделениями
Трансляция ценностей целевой аудитории через онлайн присутствие.
Постоянная оценка и увеличение эффективности.
Управление бюджетом и инвестициями на развитие E-commerce направления.
Отслеживание мировых трендов и внедрение инновационных решений и технологий.   Основные требования к кандидату (знания — навыки — опыт)
Практический опыт настройки и развития всех каналов продвижения руками.
Опыт руководства разработкой интернет-сайтов и мобильных приложений на уровне product owner / product manager в среде гибких методологий управления проектами.
Опыт успешной реализации омниканальных проектов федерального масштаба от разработки до выхода на плановые показатели.
Знания и опыт в области формирования и реализации бесшовного клиентского опыта между онлайн и оффлайн платформами.
Эффективная работа с SEO, юзабилити сайта и мобильных приложений, качеством товарного контента, качеством и эффективностью коммуникации с клиентом.
Умение работать с customer journey map, опыт качественной комплексной работы с данными о целевой аудитории: формирование клиентского портрета на основе анализа поведения, точек контакта, предпочтений, выявление и устранение барьеров покупки, повышение комфорта и скорости клиентского пути и так далее.
Хорошее понимание экономики заказа, стоимости привлеченного клиента, стоимости реактивации ушедшего клиента, LTV и прочих показателей unit economy по всем направлениям.
Хороший практический и инструментальный опыт в аналитике — навык стратегического анализа, использование инструментов когортного анализа, опыт построения системы сквозной аналитики с учетом всех каналов привлечения трафика.
Опыт реинжиниринга бизнес-процесса.
Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества — в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности.
Опыт работы на топ-уровне, в том числе, в прямом взаимодействии с собственниками бизнеса.   Работа в Холдинге «Монастырёв и Компания» — это
Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой).
Возможность получения опциона.
Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника.
Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом.
Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса — возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.
Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
Помощь с переездом в Москву.

Компания-лидер фармацевтической отрасли Монастырев приглашает профессионала, глубокого и масштабно мыслящего управленца, на позицию Директора по маркетингу.   Успешный кандидат:
Профессионал, исследователь, инноватор с философией и образом жизни предпринимателя.
Человек, готовый стать вкладом в создание новой отрасли, цель которой сделать каждого человека в России и мире Здоровым и Счастливым.
Человек, открывший своё предназначение и готовый в потоке его реализации ставить цели и ценности развития Человечества наравне, а порой и выше собственных интересов.
Живой, свободный, счастливый и сильный Человек с бесконечной жаждой развития и улучшения себя и окружающего мира.
Честный, открытый и ответственный командный игрок в потоке созидания и сотворчества создающий неординарные результаты во всех сферах своей жизни. Менеджер, управление для которого в первую очередь — это вовлечение и обучение, поддержка и вдохновение партнеров и сотрудников, создание слаженного действия и высоких результатов.
Человек, которого вдохновляет создание инновационной Живой компании-лидера на Российском рынке с последующей ее трансформацией в глобальное Общество Мудрости и Процветания.
Здоровый во всех отношениях Человек, готовый встать на путь самосовершенствования и развития вместе с Холдингом «Монастырёв и Компания».
Синхронизация по Требованиям к успешному кандидату, указанным выше, являются обязательным условием рассмотрения соискателей.   Зоны ответственности:
Управление стратегией маркетинга, включая коммуникационную стратегию, стратегию развития бренда: стратегический и операционный маркетинг, управление результативностью рыночного поведения компании, развитие бизнеса и продуктов.
Ведущая роль в формировании новой отрасли здоровья на базе омниканальной розницы федерального уровня в области товаров и услуг для здоровья, включая, но не ограничиваясь: фармацевтические препараты, косметика, БАДы, медицинское оборудование, продукты для здорового питания и non-food, товары народного потребления, оздоровительные и образовательные услуги и другие.
Формирование и реализация интеграционных решений для создания экосистемы поддержания здорового образа жизни (ЗОЖ) на федеральном уровне и за пределами страны, включая партнерства, расширяющие географию и зону проникновения бренда.
Анализ, оценка и прогнозирование состояния и развития фармацевтического рынка и сопряженных областей в рамках реализации стратегии компании.
Наращивание объемов продаж по всем каналам продвижения продуктов компании, включая развитие сети аптек, магазинов для ЗОЖ, E-commerce направления и других.
Выбор эффективных партнеров, поставщиков услуг, платформ, решений, интеграторов для реализации стратегии маркетинга, целей и задач бизнеса.
Создание и системы умной аналитики и unit economy по всем направлениям.
Создание системы оперативного мониторинга деятельности конкурентов и мировых трендов для внедрения инновационных решений и новых каналов продвижения продуктов и развития бренда компании.
Реализация стратегии развития уникального позиционирования компании и наращивания конкурентных преимуществ.
Управление бюджетом и инвестициями дирекции по маркетингу.
Разработка ценовой политики компании, ориентированной на максимальное удовлетворение потребностей и возможностей покупателей при одновременном выполнении плана продаж.
Основные требования к кандидату (знания — навыки — опыт)
Опыт создания и развития брендов федерального и международного масштаба.
Опыт разработки позиционирования, стратегии бренда, системы идентификации бренда, коммуникационной стратегии и сквозной системы маркетинговых коммуникаций, позволяющей быстро моделировать и реализовывать кампании по продвижению товаров и услуг.
Опыт успешного использования инструментов нейромаркетинга и инструментов управления потребительским и покупательским поведением (культурный код, ценностная типология, 5LP и другие).
Широкий опыт в применении качественных и количественных исследований рынка.
Практический и инструментальный опыт в аналитике: стратегический, когортный анализ,
опыт построения системы сквозной аналитики и так далее.
Опыт успешной реализации омниканальных проектов федерального масштаба.
Знания и опыт в области формирования и реализации бесшовного клиентского опыта между онлайн и оффлайн продуктами и активностями.
Эффективная работа с качеством и эффективностью коммуникации с клиентом.
Умение работать с customer journey map и опыт комплексной работы с данными о ЦА:
формирование клиентского портрета на основе анализа поведения, точек контакта, предпочтений, выявление и устранение барьеров покупки, повышение комфорта и скорости клиентского пути.
Глубокий практический навык реализации экономики заказа и unit economy по всем каналам продвижения в структуре большого разнонаправленного ассортимента продуктов и услуг компании.
Опыт описания и реинжиниринга бизнес-процессов.
Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в
рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности.   Личностные качества
Эмпатия и эмоциональная компетентность.
Харизма, умение вдохновлять и вовлекать.
Честность и искренность в отношениях и действиях.
Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности.
Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление.
Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности.
Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово.
Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии.
Выраженные лидерские и предпринимательские качества.
Талант создавать команду и работать в команде.
Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов.
Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность.
Высокая скорость мышления и эрудированность.
Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
Умение принимать и давать честную обратную связь.
Доброжелательность открытость и уважение к окружающим.
Чувство юмора и позитивное мышление в любой ситуации.
Развитие собственного интегрального здоровья души, тела, ума, …
Сострадание и осознанное служение миру через реализацию своего предназначения.
Стремление к гармонии и реализации потенциала своего предназначения, желание
делиться этим состоянием и учить других.   Работа в Холдинге «Монастырёв и Компания» — это
Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой).
Возможность получения опциона.
Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника.
Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом.
Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса — возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.
Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
Помощь с переездом в Москву.

Компания-лидер фармацевтической отрасли Монастырев приглашает ведущих профессионалов, глубоких и масштабно мыслящих управленцев, на позиции Директора по маркетингу и E-commerce директора.     1. Директор по маркетингу, который готов вместе с компанией создать новую отрасль развития и укрепления Здоровья.   Успешный кандидат:
Профессионал, исследователь, инноватор с философией и образом жизни предпринимателя.
Человек, готовый стать вкладом в создание новой отрасли, цель которой сделать каждого человека в России и мире Здоровым и Счастливым.
Человек, открывший своё предназначение и готовый в потоке его реализации ставить цели и ценности развития Человечества наравне, а порой и выше собственных интересов.
Живой, свободный, счастливый и сильный Человек с бесконечной жаждой развития и улучшения себя и окружающего мира.
Честный, открытый и ответственный командный игрок в потоке созидания и сотворчества создающий неординарные результаты во всех сферах своей жизни. Менеджер, управление для которого в первую очередь — это вовлечение и обучение, поддержка и вдохновение партнеров и сотрудников, создание слаженного действия и высоких результатов.
Человек, которого вдохновляет создание инновационной Живой компании-лидера на Российском рынке с последующей ее трансформацией в глобальное Общество Мудрости и Процветания.
Здоровый во всех отношениях Человек, готовый встать на путь самосовершенствования и развития вместе с Холдингом «Монастырёв и Компания».
Синхронизация по Требованиям к успешному кандидату, указанным выше, являются обязательным условием рассмотрения соискателей.   Зоны ответственности:
Управление стратегией маркетинга, включая коммуникационную стратегию, стратегию развития бренда: стратегический и операционный маркетинг, управление результативностью рыночного поведения компании, развитие бизнеса и продуктов.
Ведущая роль в формировании новой отрасли здоровья на базе омниканальной розницы федерального уровня в области товаров и услуг для здоровья, включая, но не ограничиваясь: фармацевтические препараты, косметика, БАДы, медицинское оборудование, продукты для здорового питания и non-food, товары народного потребления, оздоровительные и образовательные услуги и другие.
Формирование и реализация интеграционных решений для создания экосистемы поддержания здорового образа жизни (ЗОЖ) на федеральном уровне и за пределами страны, включая партнерства, расширяющие географию и зону проникновения бренда.
Анализ, оценка и прогнозирование состояния и развития фармацевтического рынка и сопряженных областей в рамках реализации стратегии компании.
Наращивание объемов продаж по всем каналам продвижения продуктов компании, включая развитие сети аптек, магазинов для ЗОЖ, E-commerce направления и других.
Выбор эффективных партнеров, поставщиков услуг, платформ, решений, интеграторов для реализации стратегии маркетинга, целей и задач бизнеса.
Создание и системы умной аналитики и unit economy по всем направлениям.
Создание системы оперативного мониторинга деятельности конкурентов и мировых трендов для внедрения инновационных решений и новых каналов продвижения продуктов и развития бренда компании.
Реализация стратегии развития уникального позиционирования компании и наращивания конкурентных преимуществ.
Управление бюджетом и инвестициями дирекции по маркетингу.
Разработка ценовой политики компании, ориентированной на максимальное удовлетворение потребностей и возможностей покупателей при одновременном выполнении плана продаж.
Основные требования к кандидату (знания — навыки — опыт)
Опыт создания и развития брендов федерального и международного масштаба.
Опыт разработки позиционирования, стратегии бренда, системы идентификации бренда, коммуникационной стратегии и сквозной системы маркетинговых коммуникаций, позволяющей быстро моделировать и реализовывать кампании по продвижению товаров и услуг.
Опыт успешного использования инструментов нейромаркетинга и инструментов управления потребительским и покупательским поведением (культурный код, ценностная типология, 5LP и другие).
Широкий опыт в применении качественных и количественных исследований рынка.
Практический и инструментальный опыт в аналитике: стратегический, когортный анализ,
опыт построения системы сквозной аналитики и так далее.
Опыт успешной реализации омниканальных проектов федерального масштаба.
Знания и опыт в области формирования и реализации бесшовного клиентского опыта между онлайн и оффлайн продуктами и активностями.
Эффективная работа с качеством и эффективностью коммуникации с клиентом.
Умение работать с customer journey map и опыт комплексной работы с данными о ЦА:
формирование клиентского портрета на основе анализа поведения, точек контакта, предпочтений, выявление и устранение барьеров покупки, повышение комфорта и скорости клиентского пути.
Глубокий практический навык реализации экономики заказа и unit economy по всем каналам продвижения в структуре большого разнонаправленного ассортимента продуктов и услуг компании.
Опыт описания и реинжиниринга бизнес-процессов.
Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в
рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности.   Личностные качества
Эмпатия и эмоциональная компетентность.
Харизма, умение вдохновлять и вовлекать.
Честность и искренность в отношениях и действиях.
Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности.
Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление.
Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности.
Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово.
Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии.
Выраженные лидерские и предпринимательские качества.
Талант создавать команду и работать в команде.
Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов.
Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность.
Высокая скорость мышления и эрудированность.
Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
Умение принимать и давать честную обратную связь.
Доброжелательность открытость и уважение к окружающим.
Чувство юмора и позитивное мышление в любой ситуации.
Развитие собственного интегрального здоровья души, тела, ума, …
Сострадание и осознанное служение миру через реализацию своего предназначения.
Стремление к гармонии и реализации потенциала своего предназначения, желание
делиться этим состоянием и учить других.   2. E-commerce директор   Зоны ответственности
Электронная торговля в полном объеме, включая построение омникальнального проекта — ведущая роль в формировании омниканальной розницы федерального уровня в области товаров и услуг для здоровья включая, но не ограничиваясь: фармацевтические препараты, косметика, БАДы, медицинское оборудование, продукты
для здорового питания и non-food, товары народного потребления, оздоровительные и
образовательные услуги и другие.
Руководство разработкой интернет-сайта и мобильных приложений.
Интернет маркетинг и онлайн продажи по всем каналам продвижения и дистрибуции.
Управление колл-центром. Эффективное взаимодействие и проектное сотрудничество со смежными
подразделениями
Трансляция ценностей целевой аудитории через онлайн присутствие.
Постоянная оценка и увеличение эффективности.
Управление бюджетом и инвестициями на развитие E-commerce направления.
Отслеживание мировых трендов и внедрение инновационных решений и технологий.   Основные требования к кандидату (знания — навыки — опыт)
Практический опыт настройки и развития всех каналов продвижения руками.
Опыт руководства разработкой интернет-сайтов и мобильных приложений на уровне product owner / product manager в среде гибких методологий управления проектами.
Опыт успешной реализации омниканальных проектов федерального масштаба от разработки до выхода на плановые показатели.
Знания и опыт в области формирования и реализации бесшовного клиентского опыта между онлайн и оффлайн платформами.
Эффективная работа с SEO, юзабилити сайта и мобильных приложений, качеством товарного контента, качеством и эффективностью коммуникации с клиентом.
Умение работать с customer journey map, опыт качественной комплексной работы с данными о целевой аудитории: формирование клиентского портрета на основе анализа поведения, точек контакта, предпочтений, выявление и устранение барьеров покупки, повышение комфорта и скорости клиентского пути и так далее.
Хорошее понимание экономики заказа, стоимости привлеченного клиента, стоимости реактивации ушедшего клиента, LTV и прочих показателей unit economy по всем направлениям.
Хороший практический и инструментальный опыт в аналитике — навык стратегического анализа, использование инструментов когортного анализа, опыт построения системы сквозной аналитики с учетом всех каналов привлечения трафика.
Опыт реинжиниринга бизнес-процесса.
Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества — в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности.
Опыт работы на топ-уровне, в том числе, в прямом взаимодействии с собственниками бизнеса.   Работа в Холдинге «Монастырёв и Компания» — это
Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой).
Возможность получения опциона.
Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника.
Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом.
Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса — возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.
Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
Помощь с переездом в Москву.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Международная сельскохозяйственная компания Corteva Agriscience ищет опытного Supply Chain Leader.   Corteva Agriscience is a publicly traded, global pure-play agriculture company that provides farmers around the world with the most complete portfolio in the industry.   Your Challenge
Allocation review /Demand changes / Bagging signal Segmented Supply ZVSRC (30%)
Accountability for sharing allocation figures (all crops) with local sales.
Accountability for translating sales demand in a “bagging signal” respecting Allocation figures and Regional Segmented supply rules (CW, AD, LM ZVSRC updates).
Coordinating with CU leadership on priorities and local site leadership on execution.
Weekly planning, capacity plan and final bagging orders: coordination with the local subcontractor Team, communication with Segmented Supply and leader of the overall process.
Product availability (shortages management), timing (delays), internal and external trades request (30%)
Accountability for sharing and make always visible to sales supply availability and alternatives in case of shortages.
Serve as the primary local contact to local teams to respond and coordinate supply availability issues.
Accountability for sharing potential delays with local sales team when supply is going to be RTS later then promised (distr. dates in ZVSRC).
Coordinate and request as needed supply internal Cluster trades, escalate at East CU level trade request as needed and propose to East CU lead.
Warehouse & Logistics local Management (20%)
Manage local WH (allocation and optimization) and logistics needs and adapting to business needs.
Support financial reporting and forecasting for local logistic.
Provide local guidance on trade compliance, specific to the business.
Responsible for process standardization and identifying best practices within and across Russia.
Work closely with authorities to secure import permit and authorities request in compliance.
Drive Continuous Improvement (10%)
Identify, support, and promote business and process improvement projects within the function.
Identify key processes that may be standardized.
Identify best practices and proactively share with managers.
Development opportunities (10%)
Identify trainings opportunities for individual developments for the entire team.   Qualifications Bachelor’s Degree.
MBA or Master’s degree desirable or other supply chain credentials preferred.
At least 10 years’ experience in operations or operations planning.
Experience in supply chain required.
Experience in European seed industry desirable.
Demonstrated experience in leading teams.
Strong analytical skills.
Proven success in leading projects and teams.
Proactive and able to work independently.
Ability to prioritize work, work under time constraints, and work under pressure.
Ability to influence and motivate across functions and reporting lines.
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work with key stakeholder across functions.
Ability to identify issues and generate solutions to deliver to the customer.
Ability to forecast and plan operations and make reliable financial estimates.
Ability to motivate and influence across functions and reporting lines.
Dynamic: ability to prioritize work, work under time constraints, work under pressure, manage complexity and uncertainty.
Ability to make balance competing priorities, and drive decisions and solutions.
SAP experience required.
Excel, BW, SQL, and other systems experience a strong plus.
Ability to travel (around 6>10 weeks per year abroad).
Fluency in English and Russian additional European language is a plus.   Who Are We Looking For?
Curious, bold thinkers who want to grow their careers and be part of a winning team.
Market shaping individuals who want to transform the agriculture industry to meet the world’s growing need for food.
Collaborators who thrive in a diverse, inclusive work environment.
Innovators who bring initiative and fresh ideas that drive our business into the future and make us an industry leader.   What Can We Offer To Help You Grow?
Challenging work assignments that grow your skills, capabilities and experiences.
Opportunities for international rotations and relocation that will expand your global view and cultural experience.
Diverse, inclusive work environment where employees bring their whole selves to work and feel heard, valued and empowered.
Dedicated and customized resources to help grow your professional skills, industry expertise and personal perspectives.
Joining us is a natural opportunity to strengthen your professional network through valuable relationships.
Support the health and well-being of every employee by offering world-class benefits, meaningful work and competitive salary.
Performance driven culture with a strong focus on speed, efficiency and agility.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Philip Morris International (PMI) is currently seaching for a Head of Market Research Hub for Russia and Kazakhstan.   Philip Morris International (PMI) is an American transnational cigarette and tobacco manufacturing company, with products sold in over 180 countries.   YOUR ‘DAY TO DAY’ Lead a lean team of 7 experienced consumer research and data analytics managers based in Moscow and Almaty.
Responsibilities of the team include
Conducting real-time analyses to generate insight for Commercial and Channel teams using voice of consumer systems.
Applying advanced analytical techniques to perform root-cause analyses, including data mining and collaborating with Data Science.
Collaborate with business partners (Digital, Customer Care, Consumer Journey, Brand Retail, CRM) to articulate business questions and develop adhoc consumer research studies or experiments.
Combine consumer research, business KPIs and financial data to provide actionable business recommendations.
Building empathy for consumers by producing in-depth understanding of consumer journey and pain points.
Guides team to develop dashboards to visualize and socialize insights.
Champion of data and a data-driven culture. Help Commercial team to make business decisions based on actionable insights from various data sources. Able to navigate complex environments and identify optimal datasets for the business problem.
Apply analytical approaches to build understanding of audiences and segments. Develops deep knowledge of what is available in terms of data and what is possible through the tools deployed by organization. Identifies when relevant data is missing and executes plans acquire.
Understand key business priorities and questions, drivers and hypotheses; work with local team to prioritize business and information needs.
Keep up to date on knowledge in the domain of analytics, including tools, technologies and theories. Familiarity with Python, R, SQL.
Comfortable working in a dynamic and fast-based matrix organization.   WHO WE’RE LOOKING FOR? Head of Analytics, or Analytics Manager at leading or large-scale business related to banking, digital services or mobile applications.
Proven collaboration skills building partnerships / working cross-functionally with Commercial, IT, Digital and CRM functions, and General Management, to ensure data and analytics roadmap is aligned with company initiatives.
Advisory role with regards to shaping data governance.
Delivered solutions to business problems in the areas of CRM analytics, campaign optimization, segmentation, personalization.
Data story-telling skill, demonstrating ability to connect, interpret and present data to provide insightful and actionable recommendations.
Worked in market research roles with experience in designing quantitative and qualitative studies.
10+ years of professional experience.
Fluent Russian & English speaker.   SKILLS Strong analytical skills and strategic agility.
Experience with common analytical processes such as digital analytics, market analytics, market research and sales reporting.
Deep knowledge about advanced data analytics.
Statistics.
Agile Scrum / Pod-based approach to projects.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Команда Сбербанка ищет Исполнительного директора, который станет лидером внедрения стандартов в Блоке Риски.   В роли лидера вам будет необходимо: Разобраться в требованиях стандарта BCBS 239 к управлению данными в кредитной организации;
Лидировать проект по гэп анализу требований стандарта и текущими процессами и нормативами Банка, а так же Созданию дорожной карты устранения гэпов;
Организовать реализацию дорожной карты устранения обнаруженных гэпов;
Наладить работу с другими Блоками Банка без которых невозможно внедрение стандарта;
Активно взаимодействовать с программой Фабрика Данных и офисом CDO Банка;
Презентовать стратегию движения и статус активности перед топ-менеджментом Банка.   Требования: Опыт работы в Банке не менее 5 лет;
Знание предметных областей, относящихся к риск-менеджменту в Банке;
Опыт построения хранилищ данных или автоматизации банковской отчетности;
Опыт управления сложными проектами/программами;
Отличные навыки коммуникации и презентации;
Желательно опыт работы, связанный с управлением данными/данных в организации.   Предлагают: Курсы повышения квалификации несколько раз в год;
Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных IT-конференций;
График работы – стандартный, но с гибким подходом, сокращенный рабочий день в пятницу (до 16.45);
ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников;
Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны;
Большой и комфортный офис со спортзалом, кинозалом, библиотекой, столами для пинг-понга, кафе для сотрудников;
Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров;
Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях;
Материальная помощь – в радостных и не очень случаях.

Самая большая российская сеть прокатов велосипедов КутиКатай ждет нового Генерального директора, который умеет выстраивать систему из «управляемого хауса».   Ваша роль: Разработка и реализация стратегии, способствующей рыночной стоимости и рентабельности активов компании.
Планирование стратегических показателей , организация их безусловного выполнения бизнес- направлениями
Обеспечение эффективного позиционирования компании на рынке, путем развития уникальности компании и брендинга.
Организация постоянного улучшения основных бизнес процессов компании руководителями структурных подразделений и БЮ. Выявление и устранение недостатков в работе компании.
Обеспечение выполнения всех финансовых показателей бизнеса
Контроль выполнения всех принятых процедур в компании.
Обеспечение ведения и предоставления отчетности для Совета директоров управляющей компании и собственника.
Предложение вариантов расширения бизнеса . После утверждения СД УК и Собственника, реализует проекты.
Развитие персонала, обеспечение эффективного управления на всех уровнях организационной структуры.   Что предстоит: Быть всегда на связи и держать руку на пульсе 24/7
Уметь принимать решения максимально быстро
Уметь выстраивать процессы и системы из «управляемого хауса»
Быть лидером для молодой команды (16-35 лет)
Уметь зажигать глаза и выстраивать атмосферу драйва внутри команды   Необходимый опыт: Успешный опыт работы генеральным директором от 5 лет, прямое взаимодействие с собственником приветствуется.
Высшее экономическое, юридическое или техническое образование.
Финансовая грамотность.
Навык достижения целей. наличие результатов в карьере, спортах, финансах. Не на уровне слов, а все что сможете подтвердить.
Проактивный подход и активная позиция.   Условия: Зарплатные условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом, ориентир оклад +KPI. Нет верхней планки, все зависит от вас.
Офис на территории парка ВДНХ
Подчинение собственнику компании.    

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Старейшая в мире фармацевтическая компания Merck KGaA приглашает к сотрудничеству Бизнес-партнера по IT.   The candidate will  act as the IT country Head for Russia and will be based in our Moscow office.   About the job: You will be the business subject matter expert and technology advisor. You will set up business requirements including scoping and support of development of business cases. You will be responsible for managing smaller projects & studies, plus business changes for IT related initiatives
You will perform Financial planning and budgeting for area of responsibility, forecasting capacity of required resources to deliver on portfolio as part of planning process. And performing Service Reviews with business and escalation instance   Who you are: You have a University degree/master in any computer specialty with a minimum of 10 years of experience within the IT Industry and a minimum of 5 years of experience as an IT Business Partner position
Prior experience in a multi-national company
Strong Interpersonal Skills and Cultural awareness
Exposure to the Pharmaceutical Industry is preferred
You are fluent in Russian and English.