Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Банк Хоум Кредит ищет супер-профи Product Owner-а на сегментные карточные дебетовые продукты (для детей, студентов, семей, пенсионеров и т.д.).   ЗАДАЧИ:
Проработка продуктового видения
Создание прототипов и MVP продуктов
Формирование и проверка ключевых гипотез по продуктам
Проведение пользовательских исследований
Анализ рынка и конкурентов
Разработка стратегии развития продукта (активная работа с дорожными картами)
Разработка экономической модели продукта
Взаимодействие с контрагентами и подрядчиками
Организация процесса сбора и разметки данных
Организация процесса разработки продукта и тесное взаимодействие с подрядчиком с целью получения необходимого функционала в срок с необходимым качеством   ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ:
Опыт работы в качестве Product Owner – от 3 лет, с подтвержденным опытом успеха продуктов
Опыт разработки продукта с нуля — от идеи до выведения на рынок
Опыт проведения пользовательских исследований и проработки продуктового видения
Уметь быстро разобраться в новом рынке и процессе, структурировать его;
Уметь четко продумать уникальное торговое предложение и оценить экономику продукта (как минимум unit-экономику)
Владеть методологией Agile и Lean
Уметь строить CJM, Lean Canvas, User Story / Jobs To Be Done, готовить технические задания и документацию
Опыт работы с подрядчиками
Опыт управления командой
Уметь презентовать продукт и результаты своей деятельности
Уметь выстраивать систему метрик оценки качества и готовности продукта и его фичей
Стрессоустойчивость, самоорганизованность, аналитический склад ума, системность, внимательность, аккуратность, ответственность, инициативность   ПРЕДЛОЖЕНИЕ:
Фиксированный оклад + прозрачная система премирования
Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы
Офис: центр, м. Белорусская (шаговая доступность)
Команда, открытая самым смелым идеям
Внутренние программы обучения и развития
Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и! отсутствие дресс-кода.

Крупный российский коммерческий банк Банк Хоум Кредит ждет в свою команду нового Руководителя портфеля дебетовых карт и программы лояльности.   ЗАДАЧИ:
Повышение доходности портфеля дебетовых карт
Рост портфеля дебетовых карт
Увеличение LTV портфеля
Изучение рынка, конкурентов, клиентов — создание новых продуктов и модернизация текущих;
Партнерства и новые каналы аквизиции
Эффективное взаимодействие с каналами, КЦ и другими подразделениями направленное на реализацию задач портфеля дебетовых карт
Развитие сегментных продуктов дебетовых карт
Cross Sell продуктов банка на дебетовых клиентов
Создание лучшего клиентского опыта использования дебетовых карт
Развитие программы лояльности
Развитие партнерской сети
Повышение доходных показателей ПЛ
Развитие новых механик и сервисов в Программе лояльности   ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ:
Высшее образование
Опыт создания, вывода на рынок дебетовых продуктов (от идеи до защиты)
Понимание экономики портфеля дебетовых карт
Подтвержденный успешный опыт управления траназкционным бизнесом в банках РФ
Активная жизненная позиция
Опыт управления / интеграции программ лояльности в карточные продукты
Превосходные коммуникационный навыки   ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Фиксированный оклад + прозрачная система премирования
Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы
Офис: центр, м. Белорусская (шаговая доступность)
Команда, открытая самым смелым идеям
Внутренние программы обучения и развития
Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и! отсутствие дресс-кода.

В крупный российский Банк Хоум Кредит приглашают Руководителя портфеля кредитных карт и карт рассрочки.   ЗАДАЧИ:
Управление портфелем кредитных карт и карт рассрочки:
Повышение доходности портфеля кредитных карт и карт рассрочки
Рост портфеля
Увеличение LTV портфеля (расходы, эффективность, доп. услуги)
Изучение рынка, конкурентов, клиентов — создание новых продуктов и модернизация текущих
Эффективное взаимодействие с каналами, КЦ и другими подразделениями направленное на реализацию целей по портфелю
Создание лучшего клиентского опыта использования кредитных карт   ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ:
Высшее образование
Опыт создания, вывода на рынок кредитных карт (от идеи до защиты)
Отличное понимание рисковых параметров и процедур на кредитных карточных продуктах
Глубокое понимание экономики портфеля кредитных карт
Подтвержденный успешный опыт управления портфелем кредитных карт в банках РФ
Понимание принципов работы продуктов рассрочки
Активная жизненная позиция
Превосходные коммуникационные навыки
Свободный английский язык   ПРЕДЛОЖЕНИЕ:
Фиксированный оклад + прозрачная система премирования
Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы
Офис: центр, м. Белорусская (шаговая доступность)
Команда, открытая самым смелым идеям
Внутренние программы обучения и развития
Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода.

Оne of the biggest and most technologically advanced players in the global same-day delivery market Dostavista Global is looking for a Lead Product Manager who will be part of a global Client Product Team, headquartered in Russia.   Your expected outcomes Develop and scale the current ‘manual’ MVP of same-day delivery from 50 to 5 000 clients globally;
Launch the product in all countries, educate sales and operations local teams on the product;
Find new market opportunities for further development of product for big clients.   What are you going to do Find and remove obstacles to the global growth of same-day delivery product;
Talk to clients and gain insights on their pains and needs;
Work closely with developers, designers and researchers to constantly improve the digital part of the product;
Educate sales, marketing and operational teams across the 10 countries to help our product succeed;
Take part in product strategy articulation.   Who are you An experienced team leader: have launched or have grown products with big operational part;
Therefore you’re not afraid of operations and manual problem-solving;
You have a product-oriented approach: able to see the core pain, data-informed, pro with unit-economics and market intelligence, able to provide a smooth experience to clients both in an online and offline part;
You understand and apply lean hypotheses validation principles;
Fluent written and spoken english.   In your team Your product managers and team of designers, analysts, researchers and dedicated developers are going to help you.   What offer Office in the center of Moscow: while small, in the fall we want to move to a new spacious one with a gym, shower, sofas and armchairs-bags;
Payment for coworking: until we rent an office, we pay for the rent of a convenient coworking;
Equipment for work: laptop, additional monitor, headset, and so on;
Flexible schedule: we work at a convenient time, the main thing is to be in touch during the main working hours;
Horizontal structure without strict subordination and bureaucracy;
​​​​​​​Official employment, white salary;
The annual indexation of salaries and the feedback from the head;
Care: fruits and vegetables, coffee and tea, voluntary health insurance with dentistry and massage;
Education: own library, paid courses and conferences;
Recreation: PS4, Nintendo Switch, Board games, office quizzes, holiday parties.

В журнале «Собака.ru» открыта вакансия Редактора рубрики «Образ жизни».    Обязанности: – ведение рубрики «Образ жизни» на сайте и в журнале Собака.ru. Написание новостей, статей, создание интервью; – стратегически развивать рубрику: изобретать новые жанры, отслеживать тенденции, искать новые лица; – общение со своим пулом героев, работников индустрии, обеспечивая новостями самого себя и редакцию; – составление базы своих героев и дополнение ее; – редактирование «Главное» в июльском и ноябрьском номерах журнала.   Требования: – умение бойко, быстро и остроумно писать; – умение точно и уверенно формулировать собственные мысли и умение делать это за других — в состоянии взять психологическое интервью и отредактировать текст; – умение ориентироваться в предмете; – обладать навыками коммуникации. Обаяние, быстрая реакция, умение выстраивать диалог; – умение выстраивать собственный график, а также умение работать в команде; – готовность брать на себя ответственность; – стрессоустойчивость; – готовность работать 24/7 в случае, если предстоит важное событие; – образование и опыт работы: профильное или в смежных сферах.   Тестовое задание: – составьте список из пяти представителей буржуазии Петербурга, которых вы считаете выдающимися (и объясните свой выбор); – составьте список из трех бизнесменов Петербурга, о которых вы бы с радостью сделали материал (вам нужно защитить каждую кандидатуру — напишите, о чем именно будут эти фичеры или интервью); – напишите десять предложений на тему «Буружазия в Петербурге: типажи».

Компания Северсталь в поиске нескольких специалистов в свою команду — Директора по продукту и Старшего менеджера управления корпоративной стратегии.   1. Директор по продукту на проект «Маркетплейс закупок».   Чем вы будете заниматься
Развивать продукт по созданию маркетплейса закупок, который поможет сделать процесс закупок прозрачнее, удобнее и в разы экономнее по времени для всех участников.
Составить стратегию развития IT продукта.
Собрать бизнес-требования со стороны клиентов и поставщиков онлайн платформы и провести customer development.
Перевести бизнес-требования в IT задачи, сформулировать технические задания.
Управлять процессом разработки (над разработкой работает команда вендора).
Управлять процессом по интеграции платформы с системами других участников.   Требования
Успешный опыт запуска продуктов (от идеи до сдачи в эксплуатацию и дальнейшей поддержки).
Опыт создания маркетплейса / электронной торговой площадки (будет большим плюсом).
Опыт управления командой разработки.
Будут очень полезны знания в области закупочной деятельности.
Английский язык на уровне upper-intermediate.   Куда откликнуться: https://career.severstal.com/vacancies/4776/   2. Старший менеджер управления корпоративной стратегии.   Чем вы будете заниматься
Участвовать в амбициозных проектах, имеющих эффект на стратегию развития компании и ее ключевые результаты;
Готовить стратегический бизнес план и формировать долгосрочные цели;
Взаимодействовать с внутренними подразделениями с целью анализа результатов деятельности, а также разработки новых вариантов развития бизнеса;
Прорабатывать потенциальные возможности по M&A сделкам;
взаимодействовать с отраслевыми аналитиками, консультантами, рыночными экспертами с целью анализа конкурентной среды;
Разрабатывать, готовить и презентовать материалы по корпоративной стратегии для ТОП команды, инвесторов и других заинтересованных лиц.   Требования
Уверенные знания в области корпоративных финансов;
Опыт построения и анализа финансовых моделей (опыт в области metals&mining будет преимуществом);
Высшее образование в области финансов, наличие международных сертификатов будет преимуществом;
Знание английского языка на уровне от upper-intermediate (обязательно).   Куда откликнуться: https://career.severstal.com/vacancies/9939/

Фирма Kellers, один из ведущих производителей пива в Молдове, находится в поиске Главного пивовара на свой новый завод.   Основные требования к знаниям и навыкам: Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет Теоретические основы технологии и микробиологии пива (солода);
технология производства пива; Основное технологическое оборудование и принципы его работы;;
Типовые технологические процессы и режимы производства;
Технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции;
Нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии;
Опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий по прогрессивной технологии производства пива;   Основные обязанности: Управление производством, заказ сырья и материалов Разработка новых сортов пива и внедрение их в производство Контроль за учетом сырья и готовой продукции Контроль качества процессов и выпускаемой продукции; Участие в разработке производственных планов, себестоимости продукции и других показателей.
Контроль соблюдения технологической дисциплины и правильной и рациональной эксплуатации технологического оборудования.

В медиахолдинг Redefine (The Village, Wonderzine, Spletnik.ru) ищут Старшего дизайнера, который привнесет еще больше эстетики в проекты компании.   Требования: — опыт работы дизайнером над успешными веб-проектами в команде или самостоятельно; — наличие портфолио успешно завершенных проектов; — понимание современных тенденций в дизайне и рекламе, умение применять их в работе; — умение работать в команде и соблюдение дедлайнов; — знание английского языка не ниже уровня upper intermediate; — знание рекламного рынка.   Обязанности: — разработка дизайн-макетов для специальных рекламных проектов; — создание концепций фото- и видеосъемок; — управление процессом фото- и видеопродакшена; — проектирование виджетов, способных вместить небольшой промосайт; — при необходимости дизайн баннеров, фичеров и других мелких форм; — постановка задач дизайнерам и контроль их работы.   Условия: — офис в центре Москвы (Трехгорная мануфактура); — стабильная и полностью белая з/п; — начало рабочего дня в 10:00 или 11:00; — бесплатная йога (или бокс).

Онлайн-школа Skyeng ищет Руководителя для группы развития ключевых клиентов, способного эффективно управлять командой в 8-10 человек, который будет отвечать за продажи и развитие корпоративных клиентов Skyeng, обеспечивая высокое качество бизнес-процессов, формируя крутую команду и развивая ее скиллы.   Основные обязанности:
Выполнение плановых показателей продаж по действующей клиентской базе команды;
Формирование и управление удаленной командой аккаунтинга, отвечающей за средний и крупный бизнес;
Разработка новых бизнес-процессов для развития команды;
Подбор, адаптация сотрудников своей команды.   Требования:
Наличие успешного опыта управления командой 5+ сотрудников от 1 года;
Наличие опыта управления удаленными сотрудниками от 3 месяцев;
Опыт работы с B2B клиентами как в должности менеджера, так и на позиции руководителя.
Высокие достижения на предыдущих местах работы (обязательно укажите в резюме).   Плюсом будет:
Опыт работы в ИТ сфере.   Преимущества работы в Skyeng
Работа в команде параноиков в продажах, в хорошем смысле этого слова;
Возможность заработать на Ed-tech свершениях;
Развитие на высоких скоростях. Менторство, коучинг, mini-MBA, онлайн и офлайн курсы, книги и многое другое;
Возможность учить английский со скидкой 50% ( +1 родственник / друг).

Команда онлайн-школы Skyeng ищет Руководителя региональной дистрибуции (B2G), который возьмет на себя развитие одного из продуктов детского направления SkySmart в Москве и регионах.   Основные обязанности:
Продумать и внедрить стратегию продаж продукта Skysmart в регионы РФ;
Выстроить/укрепить коммуникацию с региональными органами власти (министерства/департаменты образования);
Наладить коммуникацию с директорами;
Обеспечить продвижение продукта силами учителей-амбассадоров;
Разработать план продаж на 2020-2021 учебный год(плановые воронки, плановая стоимость 1 контракта);
Собрать команду сильных сейлз-менеджеров;
Разработать детальный план привлечения регионов (с учётом экономики);
Сформировать базу дружественных нам представителей органов власти/школ;
Выстроить процессы в отделе продаж (внедрить CRM, контроль качества, регулярное обновление промо-материалов);
Заработать не менее 50 млн рублей чистой прибыли.   Требования:
Практический опыт продаж в GR/B2G или системе школьного образования;
Наличие наработанной базы контактов региональных ЛПР в сфере школьного образования;
Умение считать: конверсии, бюджеты, юнит-экономику;
Прокаченный навык публичных выступлений;
Опыт управления командой менеджеров от 5 человек;
Готовность к командировкам (около 30-40% рабочего времени).   Плюсом будет:
Сформированная база ЛПР в школах или образовательных структурах в регионах.   Преимущества работы в Skyeng:
Свобода действий. Предлагай, что и как делать.
Ресурсы. У вас будет своя разработка, аналитика, продакшн. Мы много инвестируем в масштабирование и рост;
Skyeng известен и, чего уж там, это отличная строчка в резюме
Работа в амбициозной технологичной компании без бюрократии;
Скидка 50% на уроки английского каждому сотруднику и одному члену семьи;
Работать можно из офисов в Москве, Санкт-Петербурге или из любого города в России;
Можно влиять на компанию и ее процессы.